Komunikat po spotkaniu z SKAS 19.01.23 r.

KOMUNIKAT

po spotkaniu z Szefem KAS w dniu 19.01.2023 r.​

W dniu 19.01.2023 r. w Ministerstwie Finansów odbyło się spotkanie ZZ z Szefem KAS.

W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele Ministerstwa Finansów w osobach Dyrektorów Departamentów oraz prawnicy Ministerstwa Finansów.

Na spotkaniu uzgodniono treść Porozumienia w sprawie rozdysponowania środków z Uchwały modernizacyjnej w roku 2023 – w załączeniu. Szef KAS uwzględnił na spotkaniu zgłaszane uwagi Związków Zawodowych.

Niektóre Związki Zawodowe poprosiły jeszcze o czas, stąd nie podpisano Porozumienia i zaplanowano wspólnie datę 30.01. 2023 r., w którym to dniu Porozumienie zostanie podpisane.

Po podpisaniu Porozumienia Szef KAS niezwłocznie przekaże je do jednostek organizacyjnych Krajowej Administracji Skarbowej celem uzgodnienia zasad podziału środków na wynagrodzenia i uposażenia, zgodnie z przepisami ustawy o związkach zawodowych.

ZZ Celnicy PL z zadowoleniem przyjmuje realizację wieloletnich postulatów środowiska zawodowego, aby w ramach całego Kraju dążyć do ustalania jednolitych zasady rozdysponowania podwyżek i wdrażania innych spraw pracowniczych oraz dot. stosunku służbowego, tak jak ma to miejsce w pozostałych formacjach mundurowych.

Wyrażamy nadzieję, że proces uzgodnień w IAS przebiegnie sprawnie, bez obstrukcji i opóźniania, tak aby podwyżki mogły być wypłacone pracownikom i funkcjonariuszom jak najszybciej.



Z poważaniem

Sławomir Siwy

Przewodniczący ZZ Celnicy PL

 

mam swój minimalny mnożnik, więc g.. więcej dostanę

nie chodzi o mnożnik który masz teraz. Teraz to każdy ma swój minimalny .

 

UWAGA dla f-szy SCS!

siatka płac to jedno - dokument roboczy - do którego dąży organizacja

starszy ekspert Służby Celno-Skarbowej - 3,100
ekspert Służby Celno-Skarbowej/ kapelan - 2,900
młodszy ekspert Służby Celno-Skarbowej - 2,700
starszy specjalista Służby Celno-Skarbowej - 2,500
specjalista Służby Celno-Skarbowej - 2,300
młodszy specjalista Służby Celno-Skarbowej 2,100

to dlaczego w świeżo projektowanym rozporządzeniu mnożniki są owszem wyższe niż obecnie ale dużo niższe niż w siatce płac z powyższego porozumienia !!!!!


b) 30% środków przeznacza się na podwyżki związane z realizacją docelowej siatki uposażeń funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej, poprzez proporcjonalne dążenie do osiągnięcia minimalnych mnożników uposażenia zasadniczego z uwzględnieniem zmiany rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów w sprawie uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej,

a w tym rozporządzeniu mamy takie właśnie odmienne minimalne mnożniki

starszy ekspert Służby Celno-Skarbowej	2,650-4,140
ekspert Służby Celno-Skarbowej, kapelan	2,450-3,910
młodszy ekspert Służby Celno-Skarbowej	2,250-3,795
starszy specjalista Służby Celno-Skarbowej	2,000-3,335
specjalista Służby Celno-Skarbowej	1,850-3,105
młodszy specjalista Służby Celno-Skarbowej	1,700-2,645

dlaczego w przypadku f-szy nowo projektowane rozporządzenie nie przewiduje mnożników minimalnych jak w siatce płac? Ponadto wg. rozporządzenia minimalne mnożniki obowiązują już od 1 stycznia 2023 więc powinny zostać podniesione jeszcze przed podwyżkami! i dopiero od nich naliczane 65% i 35%


dodatkowo z 699zł *65% daje 454zł. Ale z uwzględnieniem 13-nastki mamy już 454x13/12 = 418zł
a co się stało, że nagle spadło do 363zł

 

Ok. A jak ktoś ma obecnie komin mnożnikowy 3,6 na starszym ekspercie SCS to ile minimum wyciągnie, po wejściu tej siatki uposażenia i jaki będzie jego minimalny mnożnik.
Rozumiem, że jak ktoś ma taki komin obecnie to chyba najmniej zyska...?

 

UWAGA dla f-szy SCS!

siatka płac to jedno - dokument roboczy - do którego dąży organizacja

starszy ekspert Służby Celno-Skarbowej - 3,100
ekspert Służby Celno-Skarbowej/ kapelan - 2,900
młodszy ekspert Służby Celno-Skarbowej - 2,700
starszy specjalista Służby Celno-Skarbowej - 2,500
specjalista Służby Celno-Skarbowej - 2,300
młodszy specjalista Służby Celno-Skarbowej 2,100

to dlaczego w świeżo projektowanym rozporządzeniu mnożniki są owszem wyższe niż obecnie ale dużo niższe niż w siatce płac z porozumienia !!!!!


b) 30% środków przeznacza się na podwyżki związane z realizacją docelowej siatki uposażeń funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej, poprzez proporcjonalne dążenie do osiągnięcia minimalnych mnożników uposażenia zasadniczego z uwzględnieniem zmiany rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów w sprawie uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej,

a w tym rozporządzeniu mamy takie właśnie mnożniki



dodatkowo z 699zł *65% daje 454zł. Ale z uwzględnieniem 13-nastki mamy już 454x13/12 = 418zł
a co się stało, że nagle spadło do 363zł

mógłbyś wrzucić linka do projektu?

 

UWAGA dla f-szy SCS!

siatka płac to jedno - dokument roboczy - do którego dąży organizacja

starszy ekspert Służby Celno-Skarbowej - 3,100
ekspert Służby Celno-Skarbowej/ kapelan - 2,900
młodszy ekspert Służby Celno-Skarbowej - 2,700
starszy specjalista Służby Celno-Skarbowej - 2,500
specjalista Służby Celno-Skarbowej - 2,300
młodszy specjalista Służby Celno-Skarbowej 2,100

to dlaczego w świeżo projektowanym rozporządzeniu mnożniki są owszem wyższe niż obecnie ale dużo niższe niż w siatce płac z powyższego porozumienia !!!!!


b) 30% środków przeznacza się na podwyżki związane z realizacją docelowej siatki uposażeń funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej, poprzez proporcjonalne dążenie do osiągnięcia minimalnych mnożników uposażenia zasadniczego z uwzględnieniem zmiany rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów w sprawie uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej,

a w tym rozporządzeniu mamy takie właśnie mnożniki


dlaczego w przypadku f-szy nowo projektowane rozporządzenie nie przewiduje mnożników minimalnych jak w siatce płac? Ponadto wg. rozporządzenia minimalne mnożniki obowiązują już od 1 stycznia 2023 więc powinny zostać podniesione jeszcze przed podwyżkami! i dopiero od nich naliczane 65% i 35%


dodatkowo z 699zł *65% daje 454zł. Ale z uwzględnieniem 13-nastki mamy już 454x13/12 = 418zł
a co się stało, że nagle spadło do 363zł

Od 454 odjęto staż i wyszło 337 to pomnożono o 7,8% I masz 363.

 

Ok. A jak ktoś ma obecnie komin mnożnikowy 3,6 na starszym ekspercie SCS to ile minimum wyciągnie, po wejściu tej siatki uposażenia i jaki będzie jego minimalny mnożnik.
Rozumiem, że jak ktoś ma taki komin obecnie to chyba najmniej zyska...?

-65% powinien dostać -30%+5% od DIAS

 

mógłbyś wrzucić linka do projektu?

były rozsyłany przez ZZ Celnicy PL miesiąc temu . poszukam linku albo ktoś ma namiar

 

Potwierdzi ktoś z IAS Rzeszów że były podnoszone mnożniki w grudniu do minimalnych z tego załącznika ?

 

A innym miało się podobać, że przez ost lata Ty miałeś więcej od nich na tym samym stanowisku i często wykonując to samo? W końcu jakieś równanie płac by było sprawiedliwiej .

Dużo, a nawet bardzo dużo brakuje mi do minimalnego mnożnika. Chodziło mi o to, że jeśli dodam te 0,188 to już mi będzie brakowało mniej więc dostanę mniej z tych 30 %. We wcześniejszym poście pytałem na jaki dzień będzie brany mnożnik przy określaniu 30% i dziś wiem, że mnożnik na dzień 01.01.2023 czyli obecny mnożnik+ 0,188, a wcześniej nikt o tym nie mówił, więc myślałem, że na dzień 31.12.2022 czyli mnożnik przed podwyżką. Nie umiem inaczej wytłumaczyć

 

Potwierdzi ktoś z IAS Rzeszów że były podnoszone mnożniki w grudniu do minimalnych z tego załącznika ?

Mnożnik - 1,688 jak było tak jest.Bez zmian

 

Chyba tak dostaniesz bo tu będzie wyrównywanie siatki do stanowisk. A skoro masz spory mnożnik, to już osiągnąłeś prawie pułap docelowy (bazowy) na Twoim stanowisku.
Ale chyba będzie więcej bo dostaniesz jeszcze te gwaratnowane 65 proc i przekroczysz minimalny mnożnik na swoim stanowisku po dodaniu 65 proc.

czyli ....

 

UWAGA dla f-szy SCS!

siatka płac to jedno - dokument roboczy - do którego dąży organizacja

starszy ekspert Służby Celno-Skarbowej - 3,100
ekspert Służby Celno-Skarbowej/ kapelan - 2,900
młodszy ekspert Służby Celno-Skarbowej - 2,700
starszy specjalista Służby Celno-Skarbowej - 2,500
specjalista Służby Celno-Skarbowej - 2,300
młodszy specjalista Służby Celno-Skarbowej 2,100

to dlaczego w świeżo projektowanym rozporządzeniu mnożniki są owszem wyższe niż obecnie ale dużo niższe niż w siatce płac z powyższego porozumienia !!!!!


b) 30% środków przeznacza się na podwyżki związane z realizacją docelowej siatki uposażeń funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej, poprzez proporcjonalne dążenie do osiągnięcia minimalnych mnożników uposażenia zasadniczego z uwzględnieniem zmiany rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów w sprawie uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej,

a w tym rozporządzeniu mamy takie właśnie odmienne minimalne mnożniki


dlaczego w przypadku f-szy nowo projektowane rozporządzenie nie przewiduje mnożników minimalnych jak w siatce płac? Ponadto wg. rozporządzenia minimalne mnożniki obowiązują już od 1 stycznia 2023 więc powinny zostać podniesione jeszcze przed podwyżkami! i dopiero od nich naliczane 65% i 35%


dodatkowo z 699zł *65% daje 454zł. Ale z uwzględnieniem 13-nastki mamy już 454x13/12 = 418zł
a co się stało, że nagle spadło do 363zł

.... mniej.

 

czyli prawie 200 złoty swojej podwyżki odda za zaniedbania innych !!!

W sumie nie wiem ile odda ale na tym stanowisku i tak przekroczy minimalny mnożnik i osiągnie pułap, który dla niektórych jest tylko marzeniem.

 

W sumie nie wiem ile odda ale na tym stanowisku i tak przekroczy minimalny mnożnik i osiągnie pułap, który dla niektórych jest tylko marzeniem.

..... stanowiskach

 

.... U mnie wszyscy osiągają minimalne mnożniki, więc z całego działu pójdzie kasa nie wiem na kogo ?!

Nie wiem w jakim magicznym dziale służysz. Uwierz, zdecydowana większość funków, nawet po obligatoryjnej części podwyżki modernizacyjnej nie osiągnie określonych w docelowej siatce płac mnożników.
Chyba, że mylisz minimalne mnożniki z rozporządzenia, które z oczywistych powodów wszyscy osiągają, z mnożnikami do których dąży kas. Te drugie pobudziały wyobraźnię środowiska bo są dużo wyższe niż większość ma obecnie.
Czy przekraczasz docelowy mnożnik dla swojego stanowiska?
Po iżej wykaż dla chyba największej II grupy
starszy ekspert Służby Celno-Skarbowej - 3,100
ekspert Służby Celno-Skarbowej/ kapelan - 2,900
młodszy ekspert Służby Celno-Skarbowej - 2,700
starszy specjalista Służby Celno-Skarbowej - 2,500
specjalista Służby Celno-Skarbowej - 2,300
młodszy specjalista Służby Celno-Skarbowej 2,100

 

Bo Ty masz sfinansować ze swojej podwyżki większe podwyżki innym. U mnie wszyscy osiągają minimalne mnożniki, więc z całego działu pójdzie kasa nie wiem na kogo ?! Niech najpierw jawnie przedstawią ilu funkcjonariuszy ma minimalne mnożniki, ilu nie ma i będzie wiadomo czy nie ma kantów. Jakoś nie wierzę, że w moim UC-S jest pow.10%, co nie osiąga minimalnych mnożników. Tną gdzie się da, aby za dużo nie dać. Medialne 699 zł podwyżki to totalny PIC, robi się coraz mniej.

Z tego porozumienia wynika, że oddasz swoją kasę za zaniedbania innych i na poczet wyrównania dołów płacowych słusznych lub niesłusznych.

 

Nie

W sumie nie wiem ile odda ale na tym stanowisku i tak przekroczy minimalny mnożnik i osiągnie pułap, który dla niektórych jest tylko marzeniem.

Nie wie jak Ty ale ja mam specjalistę po prawie 28 latach służby od początku na granicy. Gdzie młodzi po dwóch latach mają również specjaliste.

 

Nie

Nie wie jak Ty ale ja mam specjalistę po prawie 28 latach służby od początku na granicy. Gdzie młodzi po dwóch latach mają również specjaliste.

Co jest powodem blokady awansu na stanowisku?

 

Co jest powodem blokady awansu na stanowisku?

 

Co jest powodem blokady awansu na stanowisku?

W niektórych województwach na start dają od razu specjaliste. Bo takie ogłaszają nabory.