Zaproszenie na spotkanie z Szefem KAS

W dniu 14.07. o godz. 10:00 odbędzie się spotkanie ZZ z Szefem KAS.

 

Niech to jasny ... można oci.pieć ...

Właśnie i przede wszystkim, żadne "najpierw", bo to jest (jak zwykle - wieczne)
odsuwanie głównego celu "na potem".
Już dość "małych kroczków", bo cel ucieknie ...

 

Bardzo mnie martwi brak w notatce przedstawienia i opisania proponowanej nowej siatki plac, która ma ,,uwzględniać obszary realizacji zadań i dostosowania do nich wysokości mnożników". Przecież to kolejne kolejne wartościowanie i potencjalne uwłaszczenie przyjaciół królika. Dziwi brak reakcji przedstawiciela związków ma spotkaniu i sucha jak wiór treść notatki, należy się zastanowić nad doborem przedstawiciela na potkanie z SKAS. Jak traktować należy nową siatkę plac jeżeli już teraz mamy że zróżnicowaniem dodatków kontrolerskich? Nastąpi dublowanie siatka plac uzależniona od zadań i dodatkowo dodatek kontrolerski również od niego uzależniony.

 

A możemy już coś powiedzieć o ewentualnych zmianach mnożnika kwoty bazowej w kolejnych latach - tego 3.88 ?
Czy tez realizacja podwyżek będzie wykonywana bez ruszania tego mnożnika ?

 

Bardzo mnie martwi brak w notatce przedstawienia i opisania proponowanej nowej siatki plac, która ma ,,uwzględniać obszary realizacji zadań i dostosowania do nich wysokości mnożników". Przecież to kolejne kolejne wartościowanie i potencjalne uwłaszczenie przyjaciół królika. Dziwi brak reakcji przedstawiciela związków ma spotkaniu i sucha jak wiór treść notatki, należy się zastanowić nad doborem przedstawiciela na potkanie z SKAS. Jak traktować należy nową siatkę plac jeżeli już teraz mamy że zróżnicowaniem dodatków kontrolerskich? Nastąpi dublowanie siatka plac uzależniona od zadań i dodatkowo dodatek kontrolerski również od niego uzależniony.

Zgodnie z komunikatem MF przedstawił swoją propozycję to nie znaczy ,że zostanie w takim kształcie przyjęta. Po to mamy zgłaszać swoje zastrzeżenia aby na kolejnym spotkaniu o tym dyskutować i przekonać MF ,że nie tędy droga. Ciężko na "gorąco' na spotkaniu od razu wnosić veto.Teraz jest czas przemyśleń. Osobiście wg mnie wiele rzeczy jest niedopracowanych a z niektórymi się nie zgadzam. Dalej np. nie ma planu jak zatrzymać doświadczoną kadrę. Z całym szacunkiem ale awans dla nowo zatrudnionego już po pół roku pracy to jest chyba przesada.Środki na awanse powinny być zabezpieczone z innych środków a nie wydzielone z kwoty przeznaczonej na podwyżki.Dodatki kontrolerskie to temat rzeka.Niech się SKAS pochwali np. na spotkaniach z CELBET ,że za ochronę granicy UE dostajemy dodatek o równowartości 50 -60 euro.

 

A możemy już coś powiedzieć o ewentualnych zmianach mnożnika kwoty bazowej w kolejnych latach - tego 3.88 ?
Czy tez realizacja podwyżek będzie wykonywana bez ruszania tego mnożnika ?

tródno sobie wyobrazić że coś co idziej jako zmiana kwoty bazowej lub idize do stopnia lub stanowiska (ok kwota bazowa nie wpływa na mnoznik ale na jego wartosc) nie wpływa na mnoznik.

 

Czy mnożnik kwoty bazowej 3,88 już prawnie obowiązuje ??

 

tródno sobie wyobrazić że coś co idziej jako zmiana kwoty bazowej lub idize do stopnia lub stanowiska (ok kwota bazowa nie wpływa na mnoznik ale na jego wartosc) nie wpływa na mnoznik.

Może zmienić się kwota bazowa np o te 7.8% i nie trzebaby ruszać wielokrotności. Ale dodatkowe podwyżki z modernizacji już wymagają zmiany wielokrotności

 

Czy mnożnik kwoty bazowej 3,88 już prawnie obowiązuje ??

Niestety nie. MF usilnie od kilku miesięcy "konsultuje" projekt nowego rozporządzenia...

https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12359708

 

Niestety nie. MF usilnie od kilku miesięcy "konsultuje" projekt nowego rozporządzenia...

https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12359708

Bo ma być jeszcze jedna znaczna podwyżka w tym roku z wyrównaniem od stycznia, więc by uniknąć ponownego określania wielokrotności kwoty bazowej czekają, by załatwić temat za jednym razem, najpewniej w dniu 31.12.2022 roku lub później

 

Bo ma być jeszcze jedna znaczna podwyżka w tym roku z wyrównaniem od stycznia, więc by uniknąć ponownego określania wielokrotności kwoty bazowej czekają, by załatwić temat za jednym razem, najpewniej w dniu 31.12.2022 roku lub później

Ach Ty żartownisiu jeden!!! Nie pisz tak bo jeszcze co niektórzy uwierzą i się zacznie kolejny wątek: "podwyżki w październiku"..

 

Pewnie wytłumaczenie jest bardzo proste,
dali nam podwyżki z funduszy, które zostaly po emeryturach, a teraz mają problem, muszą dosypać grosza, ale jak to zrobić, tak w tajemnicy, bez uzgodnień ze ZZ...
Muszą policzyć ile dać podwyżek we wrześniu, aby wyszło zgodnie z obietnicami...
Oczywiście po cichu, bez rozgłosu, dla...

 

przede wszystkim najpierw powinno być wyrównanie do minimalnych mnożników na danych stanowiskach zgodnie z siatką płac - jako wyrównanie krzywd za lata 2018-2021. Dopiero potem można rozmawiać o podwyżkach w latach 2023-2025 po 499zł na funkcjonariusza. W innym przypadku kolejny raz będziemy mieli sztuczne zmiany stanowisk ze zmianą mnożnika tylko o 0,1 więcej!!

Bardzo mnie martwi brak w notatce przedstawienia i opisania proponowanej nowej siatki plac, która ma ,,uwzględniać obszary realizacji zadań i dostosowania do nich wysokości mnożników". Przecież to kolejne kolejne wartościowanie i potencjalne uwłaszczenie przyjaciół królika. Dziwi brak reakcji przedstawiciela związków ma spotkaniu i sucha jak wiór treść notatki, (...)

@Arogant Profesjonalista, być może masz rację, że to kolejne wartościowanie, zwróć jednak uwagę, że większość ludzi (przynajmniej na moim OC granicznym, myślę że generalnie na OC granicznych tak jest) nie wie co to było, bo nie pracowało wtedy,mają zbyt krótki staż. Zwróć też uwagę na jedną rzecz, posłużę się przykładem z życia wziętego:

Są dwie osoby, Marta i Przemek (imiona i płeć przykładowe). Obydwoje mają taki sam stopień mł. rachm. Marta pracuje 10 lat, ma stanowisko mł.eksperta z mnożnikiem 1,98. Przemek pracuje lat 11, ma stanowisko st. specjalisty z mnożnikiem 2,12. Robią dokładnie to samo i mają identyczny zakres obowiązków.

Od kogo wymagać więcej? Od tego co zarabia więcej czy od tego co ma wyższe stanowisko? O tym właśnie pisał @angel81, z którym się w pełni zgadzam w cytowanym poście.

 

Historia lubi się powtarzać a twój przykład może skończyć się tak że ten co ma mało będzie miał mało, ten co ma więcej nie dostanie bo ma za dużo i będzie miał tyle samo co ten co miał mało, a dostanie kasę ten trzeci co jest znajomym królika.

 

I właśnie znajomi króliczka dostają najwięcej

 

Bo ma być jeszcze jedna znaczna podwyżka w tym roku z wyrównaniem od stycznia, więc by uniknąć ponownego określania wielokrotności kwoty bazowej czekają, by załatwić temat za jednym razem, najpewniej w dniu 31.12.2022 roku lub później

Ha, ha...ma być znaczna podwyżka ! Z małym zastrzeżeniem...dotyczy uposażeń poselskich

 

Od kogo wymagać więcej? Od tego co zarabia więcej czy od tego co ma wyższe stanowisko? O tym właśnie pisał @angel81, z którym się w pełni zgadzam w cytowanym poście.

Moim zdaniem, wymagać więcj od takiego co krócej pracuje a ma takie samo stanowisko, co stary (a nawet wyższe)... Bo to oznacza, że jest taki wybitny.

 

coż od tego co ma wyższe stanowisko nalezy wymagaćwięcje merytorycznia a od tego co przy równozednym stanowisku ma więcej wymagać więcej zaangażowania a przynajmniej na niezauważane zaangażowanie niedocenianego kolegi nie liczyć.

 

Widzę, że aktywność związkowa w naszych sprawach jest porażająca gdyby nie wpisy ciągle tych samych osób, to portal by zamarł, jak ten u skarbowców. To jest porażające i przerażające. Przed pandemią była moc, ludzie chcieli działać, ale zgniły kompromis (tylko nas wyrolowali-wszystkie inne służby mundurowe dostały, to na co się umówili) i to co widać dzisiaj prognozuje tylko jedną myśl na przyszłość - SYF I BEZNADZIEJA.

 

Widzę, że aktywność związkowa w naszych sprawach jest porażająca gdyby nie wpisy ciągle tych samych osób, to portal by zamarł, jak ten u skarbowców. To jest porażające i przerażające. Przed pandemią była moc, ludzie chcieli działać, ale zgniły kompromis (tylko nas wyrolowali-wszystkie inne służby mundurowe dostały, to na co się umówili) i to co widać dzisiaj prognozuje tylko jedną myśl na przyszłość - SYF I BEZNADZIEJA.

chęć związkowców (chz) jest wprost proporcjonalna do iloczynu wkurzenia (w) i chęci poprawy (a) i odwrotnie proporcjonalna do sześcianu zdecydowanych do zakończenia tej przygody (e)

_______W*A
CHZ = ----------
__________3
________E

jednym słowem wypadający z baru z baru ma głęboko barmana który rozcieńczał browar. .


z kolei zdecydowanie do wypadu (e) jest wprost proporcjonalne do sumy aktualnych warunków zakończenia (wz) i możliwości (m) oraz iloczynu czynnika wspierającego (WS) i odwrotnie proporcjonalne do prognozy korzyści z zostania (p) i

____(WZ+M) * WS
E = ---------------------
_________P

gdzie wz jest to iloczyn przeciętnej kwoty uposażenia (pku) procentu wysługi (pw) i mnożnika 10 płnych kolejnych wybranych lat (x)

WZ = PKU * PW% * X

zaś ws to suma procentu najbliższej podwyżki (po) procentu waloryzacji emerytalnej (we)

WS = PO + WE


zaś p to suma iloczynów przewidywanych/szacowanych procentów podwyżek (pos) wiary w nie (wr) i czynnika 2.6 w kolejnych latach (l)

P = E ____ 2.6* POS * WR
_____L


Jednym słowem każdy jakoś to liczy i coś mu z tego wychodzi. A co, to widać po atmosferze do walki i chęci do ewakuacji.


każdy nacykał już nie mało , najblizsza perspektywa raczej realna a odleglejsza w pozytywach jakoś mało wiarygodna zaś w negatywach jakoś przerażająco realna. to oczywiście jest tylko moje indywidualne odczucie. Każdy sam musi sobie to ocenić, odpowiedzieć na pytania. To jest teraz przed nami ważna życiowa decyzja oparta o nie pełne dane nie niepewną przyszłość.



to co powyżej właściwie w wymiarze indywidualnym jest nie zależne od czasów i struktury

natomiast siła oddziaływania (0) jest wprost proporcjonalna do wiary w brak perspektyw (bw) i ilość mających możliwości do skorzystania (ipe)
O = BW * IPE

 

Do 25.07. czekamy na konstruktywne i merytoryczne uwagi do propozycji MF. Wysyłajcie na maile przewodniczących ZOI.