Zaproszenie na spotkanie z Szefem KAS

W dniu 14.07. o godz. 10:00 odbędzie się spotkanie ZZ z Szefem KAS.

 

Dawno nic nie pisałem bo czekałem na taką wiadomość. Znowu szef kas pokiwa głową z zadumą i coś tam naobiecuje. Wicie, rozumicie, pomożecie?
A potem kolejne pismo
Wesołe jest życie emeryta

 

Wesołe jest życie emeryta

Potwierdzam!!!

 

Znowu jakieś obiecanki cacanki i można rozpoczynać urlop w MF oraz powiedzieć "fajrant" do sierpnia/września

 

Kwoty które zaproponuje MF są ważne, ale powinniśmy zabiegać o co innego. Powinniśmy dążyć do tego, żebyśmy mieli ustawę modernizacyjną a nie uchwałę, którą jak już się przekonaliśmy można łatwo zamrozić.
Czekam z zaciekawieniem na oropozycje. Pocieszające jest to, że SKAS chyba zrozumiał, że na konkrety pozostało mu mało czasu.

 

Się spieli by się chciało powiedzieć. 30 wrzesień tyka.

 

Zaproponują podwyżki z uchwały modernizacyjnej i na ten cel przeznaczą 7.8 % z budżetu i podwyżki na tym się skończą.

 

Projekt ustawy o ustanowieniu âProgramu modernizacji Policji, Straży Granicznej, PaÅstwowej Straży Pożarnej i SÅużby Ochrony PaÅstwa w latach 2022-2025â - Kancelaria Prezesa Rady Ministrów - Portal Gov.pl

www.gov.pl

 

Zaproponują podwyżki z uchwały modernizacyjnej i na ten cel przeznaczą 7.8 % z budżetu i podwyżki na tym się skończą.

Wtedy staną się miła podstawa wyliczenia emki konsolidowania z waloryzacja.emerytalna. musieli by się bardziej postarac

 

skoro na RDS zz chcą 5% w tym roku i 15% w przyszłym, to może na spotkaniu powiedzieć już SKAS, że niczego mniej nie akceptujemy. Będzie jedno pismo mniej. I mozna zapowiedzieć akcję od września. Jesteśmy chyba w sporze z pracodawcami?

 

Przyszedł nowy rachunek za elektryczność, większy o prawie 100%.
Kolejne podwyżki w drodze.

To przestało być śmieszne. Po prostu w KAS już nie można dalej pracować jeśli nie zezwolą na dodatkowe zatrudnienie. W kawiarni, sklepie, magazynie, na budowie, własna działalność itp.
A do tego podwyżka wynagrodzenia min. 20%.

Wielu będzie zmuszonych iść na emkę i do innej pracy bo po prostu realnie nie starczy na życie. Nawet ci którzy chcieliby dłużej tu zostać to odejdą.
A góra niech dalej się przekomarza ze związkami. Pismo, przerwa, spotkanie, obiecanki itd. aż do września/października gdy posypią się wnioski emerytalne do kadr.

Syty głodnego nie zrozumie.

 

skoro na RDS zz chcą 5% w tym roku i 15% w przyszłym, to może na spotkaniu powiedzieć już SKAS, że niczego mniej nie akceptujemy. Będzie jedno pismo mniej. I mozna zapowiedzieć akcję od września. Jesteśmy chyba w sporze z pracodawcami?

Gdybym Cię nie znał, zarzuciłbym albo ogromną naiwność, albo stronniczość "pro-MF" ...

Spotkanie 14.07, to nic innego jak dawka "szczepionki" uspokajającej z MF na wrażliwy czas wakacyjny do września - czyli października - w którym "zniecierpliwione" ZZ pomyślą o grzecznym piśmie ponaglającym do podjęcia tematu bliżej nieokreślonych konkretów, po czym jak zwykle opóźniona odpowiedź (nie na temat) w grudniu i w najlepszym wypadku "nagłe", niezapowiadane spotkanie przedświąteczne - pełne kurtuazyjnych życzeń świątecznych - przygotowujące do kolejnej dawki "szczepionki", gdzieś na przełomie styczeń-luty 2023 r. -czyli w marcu - po czym w maju pismo "zawiedzionych" ZZ do MF z "pogróżkami" i niezwykle szybka odpowiedź MF w czerwcu, przygotowująca do "szczepionki" początkiem lipca, no i WAKACJE ...

 

hm, toż proponuję podjecie akcji i odrzucenie wszystkiego poniżej 20% podwyżki juz na spotkaniu.
acha, masz namyśli, że nie od września tylko wcześniej, jestem za.

 

Panie Sławku proszę się zapytać co z zrównaniem praw emerytalnych przed 99 roku , ile jeszcze będzie trwała ta dyskryminacja . Oczywiście bez dyrdymałów o jakiś 25 latach służby.
Druga rzecz dlaczego dyrektorzy dostali polecenie żeby nie wystawiać xaświadczeń 0,5 za rok Służby pełnionej w warunkach zagrożenia życia lub zdrowia.
Odpowiedzi na wnioski są typu Pragmatyka Służby.
Dlaczego 0.5 procent w wielu przypadkach dostają tzw. Swoi. np. Informatyk.
Dlaczego jeżeli chodzi o procenty 0,5 do wysługi pomijane są w wielu przypadkach Grupy Mobilne które prowadzą obserwację , czynności dochodzeniowo - śledcze, zadania realizacji itd. z potencjalnym narażeniem zdrowia lub życia .
Dlaczego w jednych Izbach za te same zadania wydaje się zaświadczenia a drugich odmawia się .
Pozdrawiam

 

Żeby stawiać żądania i warunki, to trzeba mieć czym te żądania poprzeć. Obawiam się, że naszych argumentów nikt nie posłucha, a wymusić siłowo nie damy rady. Być może masowa absencja chorobowa coś by pomogła, jednak wielokrotnie było tutaj powtarzane, że nikt ze związków nie da nam jasnego sygnału do takich działań, bo to przecież nielegalne.
W wakacje wszyscy mają wszystko w nosie, więc nie spodziewam się jakiejkolwiek sensownej reakcji ze strony SKAS/MF wcześniej niż w końcu września. Teraz padną propozycje do długotrwałej konsultacji, ale pewnie pani Jadzia i pani Tereska, które będą miały się tym zajmować pójdą na urlop.

 

Panie Sławku proszę się zapytać co z zrównaniem praw emerytalnych przed 99 roku , ile jeszcze będzie trwała ta dyskryminacja . Oczywiście bez dyrdymałów o jakiś 25 latach służby.
Druga rzecz dlaczego dyrektorzy dostali polecenie żeby nie wystawiać xaświadczeń 0,5 za rok Służby pełnionej w warunkach zagrożenia życia lub zdrowia.
Odpowiedzi na wnioski są typu Pragmatyka Służby.
Dlaczego 0.5 procent w wielu przypadkach dostają tzw. Swoi. np. Informatyk.
Dlaczego jeżeli chodzi o procenty 0,5 do wysługi pomijane są w wielu przypadkach Grupy Mobilne które prowadzą obserwację , czynności dochodzeniowo - śledcze, zadania realizacji itd. z potencjalnym narażeniem zdrowia lub życia .
Dlaczego w jednych Izbach za te same zadania wydaje się zaświadczenia a drugich odmawia się .
Pozdrawiam

Ja nie dam rady być w MF w tym dniu. Będą nasi przedstawiciele. Jednak sprawę zaliczenia wcześniejszych lat prowadzimy w sądach, bo MF tego nie ruszy. Na razie sądy nam nie pomogły, ale dostaliśmy nowy argument wraz z ostatnią nowelizacją ustawy zaopatrzeniowej. MF wyraził już zdanie co do tej kwestii i nie ma co liczyć na zaliczenie lat przed 99. Jedyne co udało się uzyskać, to jest to co weszło, czyli na zasadzie art.15aa.
O zaliczenie na zasadzie okresy równorzędne ,to niestety tylko sądownie możemy próbować.
Ps. Nikt nie przyzna się do jakiś poleceń dla DIAS co do 0,5%. Choćby to co piszesz, że w jednej IAS dają za jakieś zadania w w innej nie. Proszę o przykałdy na priv to zadziałamy, ale prosze o rozeznanie konkretów, bo liczyć się mogą szczegóły, np. jest pozytywne stanowisko kierownika, a u Ciebie nie ma, co do liczby danych akcji. Jeżeli tak było to można tutaj także walczyć w sądzie. Dowody wystarczą, świadkowie na przykład, aby udowodnić w sądzie wykonywanie tych zadań. Pomagamy w takich sprawach członkom związku w sądzie. Proszę o przykłady kolesiostwa, ale czy na pewno jest znany przebieg całej służby danej osoby?

 

Czy wiadomo już coś na temat wyników spotkania z Szefem KAS?

 

Żeby stawiać żądania i warunki, to trzeba mieć czym te żądania poprzeć. Obawiam się, że naszych argumentów nikt nie posłucha, a wymusić siłowo nie damy rady. Być może masowa absencja chorobowa coś by pomogła, jednak wielokrotnie było tutaj powtarzane, że nikt ze związków nie da nam jasnego sygnału do takich działań, bo to przecież nielegalne.
W wakacje wszyscy mają wszystko w nosie, więc nie spodziewam się jakiejkolwiek sensownej reakcji ze strony SKAS/MF wcześniej niż w końcu września. Teraz padną propozycje do długotrwałej konsultacji, ale pewnie pani Jadzia i pani Tereska, które będą miały się tym zajmować pójdą na urlop.

Możesz wyłączyć kompa na 15 min i dla podkreślenia powagi sytuacji zamiast śniadania się przeciągnąć. Idźcie do domu skończona walka Janek Wiśniewski padł. Lewa Janek Wiśniewska bpadl lewa...

 

Czy wiadomo już coś na temat wyników spotkania z Szefem KAS?

Ono się ma odbyć jutro!

 

Ono się ma odbyć jutro!

Faktycznie, dzisiaj przecież jest 13. Dziękuję za odpowiedź.