Uwagi ZZ Celnicy PL dot. polityki awansowania i siatki płac

Na dzisiejszym spotkaniu w MF nie było SKAS. ZZ zgłaszają uwagi do polityki awansowej i siatki płac i trwa dyskusja, ale nie ma finału. Nasz ZZ zgłosił uwagi na piśmie.
 
Na dzisiejszym spotkaniu w MF nie było SKAS. ZZ zgłaszają uwagi do polityki awansowej i siatki płac i trwa dyskusja, ale nie ma finału. Nasz ZZ zgłosił uwagi na piśmie.
Obawiam się, że zamiast siatki, to MF szykuje matnię do mętnej wody...ciągle brak konkretów i nowe tematy zastępcze, taka gra na zwłokę. A może to tylko moja stetryczała główka wyciąga taki wnioski :unsure:, hm, 🥃 dla zdrowia.
 
Obawiam się, że zamiast siatki, to MF szykuje matnię do mętnej wody...ciągle brak konkretów i nowe tematy zastępcze, taka gra na zwłokę. A może to tylko moja stetryczała główka wyciąga taki wnioski :unsure:, hm, 🥃 dla zdrowia.
My poprosiliśmy jeszcze o czas. Mamy zarząd w przyszłym tygodniu i chcemy to omówić.
Pośpiechu nie ma, bo nie ma nawet wpisanej Uchwały do prac RM.
 
Panie Przewodniczący dzisiaj nasz Szef pokazał jak chce dobrze dla tej formacji. Olał nas. Nie ma kasy w budżecie na takie zachcianki pracowników KAS-u. Będą dodrukowywać, ale na kupowanie głosów ciemnoty Polskiej. Trzeba uciekać z tego SRAS-u jak najszybciej. Będziecie pracować jeszcze kilka lat i dostaniecie to samo jakbyście teraz odeszli. Tracicie czas i drugą wypłatę zostając.
 
Za rok to już może nie być emerytur mundurowych.
Kasa jest pusta.
Kto w tej turze nie złożył wniosku o emeryturę złoży w przyszłym roku.
Jeszcze takiego nastroju w Służbie Celnej chyba nie było.

I pozamiatali....
Dla większości w tym SRASie liczy się dodatkowa kasa, niestety nie łączy się to z logiką. Aktualna władza jest już spalona-nic już nie może dać. Budżet jest w ruinie !!! jak PO wygra tez nic nie da. Historia pokazała jacy byli rozrzutni 😁
 
polityka awansowa dla młodych jest jak pendolino-belka po zdaniu egzaminu i belka po przejściu do służby stałej 👍 mało tego skrócona służba przygotowawcza i dzieją się cuda!!! Niecałe 2 lata i dwie belki, a po staremu trzeba czekać 5 lat co awans na stopniu Naprawdę toż to rewolucja !!! 😁
 
To co dodatkowo motywuje do odejścia to to że podstawa wynagrodzenia w naborach jest praktycznie taka sama jak podstawa osób z 30-letnim doświadczeniem, które mają ich uczyć - czyli służymy za wysługę i symboliczną różnicę na stopniach. O co tu chodzi !!!.
O wielką kasę !!! Wg projektu kasa będzie...dla "mentorów z wyboru". Oczywiście wiadomo kto zostanie wybrany, listy wybrańców czekają w plecakach:mad:, pozostali zakasać rękawy i chwytać ryż bo miseczka coraz mniejsza i ziarenka przypominające okruchy z pańskiego stołu🥃
 
polityka awansowa dla młodych jest jak pendolino-belka po zdaniu egzaminu i belka po przejściu do służby stałej 👍 mało tego skrócona służba przygotowawcza i dzieją się cuda!!! Niecałe 2 lata i dwie belki, a po staremu trzeba czekać 5 lat co awans na stopniu Naprawdę toż to rewolucja !!! 😁
I bdb, że jest tak dla młodych. Domagamy się tego. Równocześnie zwracając uwagę MF, że powinien patrzeć na całą strukturę i to jak do tego podchodzą inne służby. MF musi wyrównać zaległości w stopniach i wprowadzić równe traktowanie w stosunku do innych służb w sprawie świadczeń motywacyjnych i stażowego.
Wyraziliśmy to także w tym i innych stanowiskach, np. w sprawie świadczeń mentorskich.
Ja osobiście tego inaczej nie widzę.
 
piracius w mojej ocenie to jednak zbyt duże uproszczenie, bo ktoś młodych uczyć musi i nie będzie tego kolejny raz robił za darmo- brak nam rozwiązań systemowych wspierających starszych pracowników -zobacz inne służby -tam są raz za razem przedstawiane nowe rozwiązania, a nam się proponuje bycie "etycznym, moralnym i dającym przykład innym a i jeszcze mającym gen oszczędności czy jakoś tak to było...". Po tylu faulach które nas spotkały nikt już nie wierzy że coś się zmieni, chyba że na gorsze. Góra też wie że my wiemy, więc o nas już nie walczą tylko chcą wyszkolić tymi co zostali jak najszersze grono młodych, żeby to nie padło. Teraz pewnie jeszcze dojdzie przesuwanie ludzi żeby połatać dziury bo w niektórych miejscach odchodzi nawet połowa starych i tak się bawimy od pożaru do pożaru tylko wody do gaszenia coraz mniej.
 
O wielką kasę !!! Wg projektu kasa będzie...dla "mentorów z wyboru". Oczywiście wiadomo kto zostanie wybrany, listy wybrańców czekają w plecakach:mad:, pozostali zakasać rękawy i chwytać ryż bo miseczka coraz mniejsza i ziarenka przypominające okruchy z pańskiego stołu🥃
To jest parę stówek na waciki. W innych służbach za chwilę będą mieli 4 tys. zł mies więcej.
Musimy to sobie wszyscy uświadomić.
A ilu z Nas, których dotyczy art.38 było na demonstracji, gdzie ten temat był postawiony?
Niewielu, a odchodzi pewnie około tysiąca funkcjonariuszy. Szkoda, że realnie nie potrafimy upomnieć się o swoje. Wtedy byłaby inna rozmowa z Rządem. Sami podcinamy sobie skrzydła.
 
Tak bardzo dobrze dla mlodych. Po trzech latach dwie belki a po 10 latach 3 belki. Tak u nas też to wygląda.czy dowiemy się czy ustalono coś na wczorajszym spotkaniu? Czy mamy tylko bazowac na przekazie od skarbowcow?
 
Tak bardzo dobrze dla mlodych. Po trzech latach dwie belki a po 10 latach 3 belki. Tak u nas też to wygląda.czy dowiemy się czy ustalono coś na wczorajszym spotkaniu? Czy mamy tylko bazowac na przekazie od skarbowcow?
Już pisałem, że nic wiążącego nie ma po tym spotkaniu. ZZ zgłaszały uwagi. 3 ZZ w tym ZZ CELNICY PL zgłosiły uwagi na piśmie. MF wpisał gro uwag, jako do przeanalizowania. Nie ma zatem finału i sam poprosiłem, by dali nam czas na odniesienie się do propozycji po posiedzeniu zarządu, czyli do 17.11. Będzie kolejne spotkanie następnie. Tu akurat pośpiechu nie ma. To MF przyspieszał dając trzy dni robocze na uwagi, więc siłą rzeczy, nie każdy mógł nawet z tym się zapoznać.
 
Ale tematem spotkania mialy być kierunkowe zasady podzialu srodkow. Żebyśmy wiedzieli na czym stoimy. Siatka plac jest tak oderwana od rzeczywistości, ze nie wystarczy kasy , żeby ludziom zapewnić minimalny mnoznik.
 
Do góry