Informacja po spotkaniu z Szefem KAS

W dniu 31.05.2022 roku odbyło się spotkanie Szefa KAS z przedstawicielami związków zawodowych działających w KAS.

Szef KAS zaproponował modernizację dla KAS na lata 2023-2025. SKAS deklaruje gotowość dialogu z przedstawicielami środowiska i próbę dochodzenia do porozumienia, konsensusu we wszystkich podnoszonych kwestiach.
SKAS chce rozmawiać o sytuacji w KAS, ma świadomość stanu sytuacji kadrowo-płacowej, ale przede wszystkim poprosi nas o uwagi, co my chcielibyśmy zrobić dla poprawy kształtowania pracy i płacy. SKAS uważa to za swoje priorytetowe zadanie.
Konkretne kwoty z modernizacji są na etapie uzgodnień w resorcie i będą nam przedstawione do końca miesiąca czerwca - tryb prac nad budżetem.
Na początku lipca nastąpi spotkanie, na którym może zostanie podpisane porozumienie. o ile oczywiście konkretne paragrafy w modernizacji będą na to pozwalały.
SKAS chce organizować częste spotkania ze stroną społeczną.

Podstawowe kwestie wg SKAS do ujęcia w modernizacji, to:

- modernizacja i wzrost wynagrodzeń i uposażeń

- wprowadzenie dodatków mentorskich, którzy przekazują swoją wiedzę

- inwestycje, remonty i modernizacje nieruchomości KAS

- zakupy sprzętowe w tym sprzęt komputerowy) poprawiające warunki pracy i służby.

W ustawie budżetowej pewnie też nastąpi jakiś wzrost ponad uchwałę modernizacyjną, ale jeszcze nie ma możliwości przedstawić tej propozycji z uwagi na trwające prace nad budżetem.

SKAS chce większego docenienia wymagań eksperckich. Chce abyśmy popracowali nad siatką wynagrodzeń w KAS. MF ma pomysł, ale jeszcze doprecyzowuje, bo też nie wiadomo w jakiej wysokości będą środki finansowe na podwyżki. To jest uzgadniane intensywnie i będzie wiadomo do końca czerwca br.

MF, na podstawie sytuacji na funduszach płac w IAS, planuje awanse do końca 2022 roku na poziomie 4,2 tys., a przeciętna deklarowana podwyżka to 175zł dla FSCS.

W KSC 7,8 tys. awansów, a przeciętna to 200zł.

W awansach 4,2 tys. dla funkcjonariuszy jest około 3 tys. awansów w stopniu, czyli wzrost o ok.50 zł brutto.
Patrząc na statystykę odejść z KSC i z etatów funkcjonariuszy(znacznie więcej odchodzi z KAS funkcjonariuszy) ZZ Celnicy PL zgłosił uwagę, że wydaje się, iż kwota i liczba w paragrafie funkcjonariuszy powinna być wyższa.

Te kwoty i liczby awansów mogą ulec zmianie na korzyść środowiska.

Do końca czerwca zostanie przedstawiona także ścieżka kariery dla funkcjonariuszy. Ścieżka kariery dla KSC jest możliwa po zmianie siatki pła, co jw. także zostanie uzgodnione.

Dostaniemy też do konsultacji propozycje instrukcji awansowania, do których będziemy mogli zgłaszać uwagi.

SKAS rozważy także zmiany w stawkach za km w podróży służbowej. W tej sprawie potrzebna jest informacja z IAS na temat środków jakie są w dyspozycji. Także końca czerwca br. będzie propozycja.

Przeanalizowane zostaną także zasady rozdysponowania dodatków kontrolerskich.
Nie są planowane zmiany w egzekucji administracyjnej.

W sprawie nadgodzin w KSC, MF wystąpił do Szefa Służby Cywilnej o zmianę w ustawie o Służbie Cywilnej, ale nie ma odpowiedzi.

Były także poruszane inne kwestie, ale to na zasadzie sygnalizowania problemów do załatwienia. Proszę pytajcie, ale spotkanie miało taki charakter, że jako priorytet SKAS chce się skupić na modernizacji. Jak załatwiony zostanie ten temat, to konkretnie zajmiemy się wszystkimi pozostałymi.
Kolejne spotkanie w pierwszej połowie lipca.

Pozdrawiam
Sławomir Siwy
Przewodniczący
ZZ Celnicy PL

 

Ja mam już ustalony mnożnik. Nie powala ale też nie będę narzekał na niego. Do września mam czas na podjęcie decyzji.

 

Ja mam już ustalony mnożnik. Nie powala ale też nie będę narzekał na niego. Do września mam czas na podjęcie decyzji.

Zadaj sobie pytanie jaka będzie różnica między tym co zarabiasz a wyliczoną emeryturą. I czy warto dla tej różnicy tracić czas i zdrowie. I czy dla tej różnicy dać sobą pomiatać. Jak będziesz chciał dorobić to na pewno wyjdziesz lepiej. Ja od ponad roku na emeryturze, kasy może trochę mniej ale ten spokój- warto było.

 

Jakie są szanse na dotrzymanie słowa przez SKAS w kwestii terminów? Początek lipca/koniec czerwca?

 

No coż po szumnych zapowiedziach dających nadzieję, póki co wygląda to mizernie i obym się mylił pewnie tak zostanie. Koniec miesiąca coraz bliżej.... a wraz z nim wiarygodność może zostać nadszarpnięta

 

Jakie są szanse na dotrzymanie słowa przez SKAS w kwestii terminów? Początek lipca/koniec czerwca?

Żadne.

Sejm poparł zmianę reguły wydatkowej. Ustawodawcy tłumaczą to inflacją

Sejm uchwalił nowelę ustawy, która zmienia tzw. Stabilizującą Regułę Wydatkową, służącą do wyliczania dopuszczalnego limitu wydatków państwa. Rząd tłumaczy, że dzięki temu nie trzeba będzie ciąć wydatków w najbliższych latach. Krytycy z kolei wskazują, że decyzja ta może doprowadzić do...

www.rmf24.pl

Nie ma pieniędzy, trzeba dodrukować z niczego, ale na pewno nie na podwyżki dla nas.

 

Aha, czyli NBP teraz już bez pardonu będzie ustalał "cel inflacyjny" na poziomie 7% bo nie będzie to miało wpływu na nic, podczas gdy faktyczna inflacja będzie wynosiła 20%.
Nam dadzą "podniżki" w wysokości 7% (bo wicie, rozumicie, taka ma być inflacja w przyszłym roku. Sami zobaczcie, NBP tak napisał) a wydatkować będą pieniądze według poważania, tak, jakby inflacja miała wynosić fakczynie 20%.

 

Proporcjonalność wynika z art 155 kp
W sprawach nieuregulowanych w naszej ustawie emerytalnej lub ustawie o kas obowiązują nas przepisy ogólne.
Gdyby kadry robiły to bezprawnie dawno izby zasypane byłyby pozwami sądowymi

ok a z czego wynika stosowanie art. 155 KP?

cyt.

Jednakże należy wskazać, że zgodnie z wyrokiem Naczelnego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 30 czerwca 2010 r., sygn. akt I OSK 78/10, funkcjonariusz służb mundurowych nie jest pracownikiem w rozumieniu art. 2 Kodeksu pracy, lecz funkcjonariuszem państwowym wykonującym służbę na podstawie stosunku administracyjno-prawnego (por. uchwała SN z dnia 18 grudnia 1992 r., sygn. akt III AZP 27/92, OSNC 1993/9/141, wyrok SN z dnia 5 września 1991 r., sygn. akt I PRN 39/91 OSA 1992/10/3 i postanowienie SN z dnia 17 stycznia 1997 r., sygn. akt I PKN 66/96, OSNP 1997/20/401). Funkcjonariusz nie jest więc pracownikiem w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy i nie ma wobec niego zastosowania zasada subsydiarnego stosowania przepisów zawarta w art. 5 tegoż kodeksu (por. wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Łodzi z dnia 26 września 2007 r., III SA/Łd 446/06).

cyt. z

Odpowiedź na interpelację w sprawie przepisów regulujących działalność społecznej inspekcji pracy w Policji

wygląda na naciąganie prawa przez kadry.

 

ok a z czego wynika stosowanie art. 155 KP?

cyt.

Jednakże należy wskazać, że zgodnie z wyrokiem Naczelnego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 30 czerwca 2010 r., sygn. akt I OSK 78/10, funkcjonariusz służb mundurowych nie jest pracownikiem w rozumieniu art. 2 Kodeksu pracy, lecz funkcjonariuszem państwowym wykonującym służbę na podstawie stosunku administracyjno-prawnego (por. uchwała SN z dnia 18 grudnia 1992 r., sygn. akt III AZP 27/92, OSNC 1993/9/141, wyrok SN z dnia 5 września 1991 r., sygn. akt I PRN 39/91 OSA 1992/10/3 i postanowienie SN z dnia 17 stycznia 1997 r., sygn. akt I PKN 66/96, OSNP 1997/20/401). Funkcjonariusz nie jest więc pracownikiem w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy i nie ma wobec niego zastosowania zasada subsydiarnego stosowania przepisów zawarta w art. 5 tegoż kodeksu (por. wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Łodzi z dnia 26 września 2007 r., III SA/Łd 446/06).

cyt. z

Odpowiedź na interpelację w sprawie przepisów regulujących działalność społecznej inspekcji pracy w Policji

wygląda na naciąganie prawa przez kadry.

Art. 216. 1. Funkcjonariuszowi przysługuje prawo do corocznego płatnego
urlopu wypoczynkowego na zasadach określonych w Kodeksie pracy, z wyłączeniem
art. 167 Kodeksu pracy.

Jest wiele odwołań do Kodeksu Pracy. Generalnie Kodeks Pracy też nas obowiązuje jeśli nie mamy w danej kwestii własnego przepisu szczególnego

 

Art. 216. 1. Funkcjonariuszowi przysługuje prawo do corocznego płatnego
urlopu wypoczynkowego na zasadach określonych w Kodeksie pracy, z wyłączeniem
art. 167 Kodeksu pracy.

Jest wiele odwołań do Kodeksu Pracy. Generalnie Kodeks Pracy też nas obowiązuje jeśli nie mamy w danej kwestii własnego przepisu szczególnego

Tak z przekory...raczej nie obowiązuje, jeżeli mamy

 

Mówiłem o DŚ. Dodatki wymagają zmiany ustawy. Ten temat na pewno wróci zaraz w lipcu.
Mówiłem też, ze są IAS, gdzie w DŚ płacą stałe dodatki specjalne i zadaniowe, jako własnie tego rodzaju rekompensatę i to jest dobre doraźne rozwiązanie. Szkoda, że nie robią tego wszyscy DIAS.

A co z dodatkiem orzeczniczym w komórkach Postępowania Celnego. Wychodzi na to., że w tych komórkach nie ma dodatków orzeczniczych i nie ma dodatków kontrolerskich. Jak sie okazuje w UCS- ach dodatków kontrolerskich nie mają tylko: Postępowanie Celne, Ogólny i Likwidacja. DS mają mieć, W Postepowaniach, nie wiem dlaczego o tym nie piszecie jest masa pracy. W mojej komórce ok 200 na osobę i nie ma żadnego dodatku.podczas gdy nawet kasjerki w Kasie OC ma dodatek kontrolerski. .

 

Pierwsze słyszę żeby w DS coś było, albo miało być...

 

Pierwsze słyszę żeby w DS coś było, albo miało być...

Więcej pracy na pewno.