PRACOWNICY KAS i FUNKCJONARIUSZE SCS
Koleżanki i Koledzy!
ZZ Celnicy PL publikuje pismo wysłane do Szefa KAS w związku z próbą łamania regulaminów nagradzania w poszczególnych IAS.
Zwracamy się jednocześnie z apelem do Was, abyście występowali na piśmie do Dyrektora i do wiadomości do Przewodniczących ZOI ZZ Celnicy PL, że posiadacie wiedzę, iż kierownik nie zawnioskował dla Was o przyznanie nagrody mimo, iż wzorowo wypełniacie powierzone zadania, a także przejawiacie inicjatywę w służbie czy też podnosicie kwalifikacje, uczestnicząc w szkoleniach, etc. i nie podlegacie pod żadne wyłączenia wynikające z regulaminu i prosicie o podanie przyczyn/powodów nie przyznania nagrody. Informujcie Dyrektora, że taka sytuacja działa skrajnie demotywująco.
Pytajcie kierowników dlaczego nie zawnioskowali o nagrodę dla Was, a jeśli macie dodatkowo wiedzę, że kierownik pierwotnie zawnioskował, ale kazano mu przepisać wnioski i wystąpić o mniejszą liczbę i uzasadnić to tylko szczególnymi osiągnięciami, zapominając o zapisach ustawowych czyli wzorowym wypełnianiu obowiązków, to piszcie o tym w Waszych wystąpieniach do DIAS.
Jeżeli zrobimy to masowo, to zatrzymamy to jawne łamanie prawa już na tym etapie i nie trzeba będzie przechodzić do dalszych działań.
Wnioski do DIAS składamy z zachowaniem drogi służbowej.
Niech taka akcja zacznie się już na etapie ponownego pisania wniosków przez kierowników(TERAZ PILNIE!), którzy w wielu lokalizacjach zostali do tego po prostu zmuszeni, aby przepisać wnioski na mniejszą liczbę funkcjonariuszy i pracowników.
Pozdrawiam
Sławomir Siwy
Przewodniczący
ZZ Celnicy PL
Koleżanki i Koledzy!
ZZ Celnicy PL publikuje pismo wysłane do Szefa KAS w związku z próbą łamania regulaminów nagradzania w poszczególnych IAS.
Zwracamy się jednocześnie z apelem do Was, abyście występowali na piśmie do Dyrektora i do wiadomości do Przewodniczących ZOI ZZ Celnicy PL, że posiadacie wiedzę, iż kierownik nie zawnioskował dla Was o przyznanie nagrody mimo, iż wzorowo wypełniacie powierzone zadania, a także przejawiacie inicjatywę w służbie czy też podnosicie kwalifikacje, uczestnicząc w szkoleniach, etc. i nie podlegacie pod żadne wyłączenia wynikające z regulaminu i prosicie o podanie przyczyn/powodów nie przyznania nagrody. Informujcie Dyrektora, że taka sytuacja działa skrajnie demotywująco.
Pytajcie kierowników dlaczego nie zawnioskowali o nagrodę dla Was, a jeśli macie dodatkowo wiedzę, że kierownik pierwotnie zawnioskował, ale kazano mu przepisać wnioski i wystąpić o mniejszą liczbę i uzasadnić to tylko szczególnymi osiągnięciami, zapominając o zapisach ustawowych czyli wzorowym wypełnianiu obowiązków, to piszcie o tym w Waszych wystąpieniach do DIAS.
Jeżeli zrobimy to masowo, to zatrzymamy to jawne łamanie prawa już na tym etapie i nie trzeba będzie przechodzić do dalszych działań.
Wnioski do DIAS składamy z zachowaniem drogi służbowej.
Niech taka akcja zacznie się już na etapie ponownego pisania wniosków przez kierowników(TERAZ PILNIE!), którzy w wielu lokalizacjach zostali do tego po prostu zmuszeni, aby przepisać wnioski na mniejszą liczbę funkcjonariuszy i pracowników.
Pozdrawiam
Sławomir Siwy
Przewodniczący
ZZ Celnicy PL