Próba segregacji pracowników w KAS i FSCS

PRACOWNICY KAS i FUNKCJONARIUSZE SCS

Koleżanki i Koledzy!


ZZ Celnicy PL publikuje pismo wysłane do Szefa KAS w związku z próbą łamania regulaminów nagradzania w poszczególnych IAS.

Zwracamy się jednocześnie z apelem do Was, abyście występowali na piśmie do Dyrektora i do wiadomości do Przewodniczących ZOI ZZ Celnicy PL, że posiadacie wiedzę, iż kierownik nie zawnioskował dla Was o przyznanie nagrody mimo, iż wzorowo wypełniacie powierzone zadania, a także przejawiacie inicjatywę w służbie czy też podnosicie kwalifikacje, uczestnicząc w szkoleniach, etc. i nie podlegacie pod żadne wyłączenia wynikające z regulaminu i prosicie o podanie przyczyn/powodów nie przyznania nagrody. Informujcie Dyrektora, że taka sytuacja działa skrajnie demotywująco.
Pytajcie kierowników dlaczego nie zawnioskowali o nagrodę dla Was, a jeśli macie dodatkowo wiedzę, że kierownik pierwotnie zawnioskował, ale kazano mu przepisać wnioski i wystąpić o mniejszą liczbę i uzasadnić to tylko szczególnymi osiągnięciami, zapominając o zapisach ustawowych czyli wzorowym wypełnianiu obowiązków, to piszcie o tym w Waszych wystąpieniach do DIAS.


Jeżeli zrobimy to masowo, to zatrzymamy to jawne łamanie prawa już na tym etapie i nie trzeba będzie przechodzić do dalszych działań.

Wnioski do DIAS składamy z zachowaniem drogi służbowej.

Niech taka akcja zacznie się już na etapie ponownego pisania wniosków przez kierowników(TERAZ PILNIE!), którzy w wielu lokalizacjach zostali do tego po prostu zmuszeni, aby przepisać wnioski na mniejszą liczbę funkcjonariuszy i pracowników.


Pozdrawiam

Sławomir Siwy
Przewodniczący
ZZ Celnicy PL
 

Attachments

  • celnicy39-21-nagrody, limity.pdf
    198 KB · Wyświetleń: 646
A to są w ogóle jeszcze jakieś nagrody?
Ostatnio były dodatki covidowe, którego też na koniec roku nie dostali wszyscy. Dostali ci co pracowali zdalnie, a ci co cały czas pracowali w terenie nie dostali, bo nie było żadnych kryteriów.
 
Czyli jak zwykle ... pisma są .... pieniądze są ..... Ktokolwiek dostał ... ktokolwiek widział ... Tego już nie ma. Norma. Nie ma się co napalać. W IAS Katowice też pismo poszło i jak na razie z tego co udało mi się dowiedzieć to iż 5 piętro naczelnicy więc jego nie liczę... ale 2 piętra są już zapoznane z opiniami ... Kilkanaście osób z DŚ mówiło że nic nie wiedzą, ani nie zostali zapoznani z opiniami.
 
Dodatki covidowe to były inne dodatki. Też powinny być konsultowane, ale do nich nie ma regulaminów. Domagamy się tego, bo mieliśmy sygnały, o wielu nieprawidłowościach. MF i DIAS nie chcą jednak transparentności.
Do nagród są regulaminy i to co się dzieje to jest złamanie tych regulacji prawnych.
 
Dodatki tzw. covidowe to faktycznie były dodatek specjalny dla funkcjonariuszy i dodatek zadaniowy dla pracowników. To dwa różne paragrafy płacowe.
 
Dodatki tzw. covidowe to faktycznie były dodatek specjalny dla funkcjonariuszy i dodatek zadaniowy dla pracowników. To dwa różne paragrafy płacowe.
Szkoda, że urzędy nie dostały polecenia postoju i wsparcia ...i dodatki nie byłyby potrzebne, a i ludzie
(klienci) szaleli by ze szczęścia...może w czwartej fali ? ;)
 
No przecież to pierwsza linia, najbliżej DIAS ...IM się to po prostu należało:mad:
Przez ostatnie 3 lata co jakiś czas słyszałem od kierownika (cywila) że wystąpił mi o a to awans a to nagrodę i obywałem się ze smakiem😉 teraz co miesiąc wpływa mi świadczenie wypłacane przez ZER i zwaloryzowane w marcu i przyszłym roku również i mam gdzieś nagrody i awanse. Pełniłem służbę w IAS i co z tego😉
 
U mnie w UCS nikt nie dostał dodatku covidowego lecz w IAS większość dostali dodatki zadaniowe. Informacje z kilku źródeł.
 
Ostatnia edycja:
@Mlody Trudno zrozumieć co masz na myśli.
Spróbuję jednak.
Czy chciałeś przekazać informację, że w IAS (w rozumieniu wąsko) wszyscy bądź większość dostała, a u Ciebie w komórce w US lub w UCS nikt nie dostał?

To informacja, która możemy sprawdzić. Możemy wystąpić jako związek o informację publiczną o liczbie dodatków w danym okresie i zobaczymy.
Napisz do mnie na maila konkretnie co to za izba i o jaką komórkę chodzi, jaki okres masz na myśli.
Jest to informacja przetworzona, trochę na nią poczekamy zatem, ale uzyskamy ją.
O takich sytuacjach i innych nieprawidłowościach, skoro MF i DIAS nie chcą transparentności w dysponowaniu dodatkami, trzeba informować na zewnątrz.
 
Mówiąc po naszemu, Izba jako Izba Administracji Skarbowej dostała, a Urząd Celno-Skarbowy nie dostał.
W przełożeniu na język ludzki, dostali ci co siedzą cały czas na zdalnej, a ci cokolwiek robią w terenie mają się cieszyć, że nic nie dostali
 
Ja wiem, że tej premii nie dostanę bo limit procentowy na urząd konkretna liczba wniosków i na dział. Demotywuje lecz niby listy poszły do Izby i nikt już nie może zmienić. Dlaczego nigdy nie może być dla każdego tylko w różnych wysokościach ? Przecież są komórki gdzie każdy uczciwie pracuje a ten limit pozbawia ludzi premii
 
Mówiąc po naszemu, Izba jako Izba Administracji Skarbowej dostała, a Urząd Celno-Skarbowy nie dostał.
W przełożeniu na język ludzki, dostali ci co siedzą cały czas na zdalnej, a ci cokolwiek robią w terenie mają się cieszyć, że nic nie dostali
Jak nic nie dostali ??? Dostali robotę do zrobienia, w ramach obowiązków ;)
 
@Rubi7878 Pisz do DIAS wniosek o uzasadnienie drogą służbową.
Ja wiem, że tej premii nie dostanę bo limit procentowy na urząd konkretna liczba wniosków i na dział. Demotywuje lecz niby listy poszły do Izby i nikt już nie może zmienić. Dlaczego nigdy nie może być dla każdego tylko w różnych wysokościach ? Przecież są komórki gdzie każdy uczciwie pracuje a ten limit pozbawia ludzi premii
Te limity to jest łamanie regulaminów.
Jeżeli czytasz przepisy, stale szkolisz się, jesteś sumienny i z pełnym zaangażowaniem wykonujesz powierzone Ci zadania, nie miałeś większej absencji, postępowania dyscyplinarnego i innych wyłączeń, to nagroda Tobie się należy. Pisz szybko do DIAS drogą służbową. Tak powinien zrobić każdy, kto wie, że ze względu na jakieś limity, ma być pozbawiony nagrody.
 
U nas zawsze mówiono, że są to nagrody, a nie premie (w sensie "premia regulaminowa" - takich siatka wynagrodzeń nie przewiduje). Zatem, skoro mówimy o nagrodach, to są one dla wybitnie wyróżniających się pracowników (??). Nie może być 100% wybitnych, najwyżej 40%. 😬
 
Odkąd 10 lat temu Służba Celna została założona moją osobą to co i raz są trendy, że wszyscy mie mogą dostać nagrody . Żadna nowość.
 
Do góry