Podpisane Porozumienie z SKAS w sprawie modernizacji

Dzisiaj zostało podpisane porozumienie z Szefem KAS w sprawie modernizacji.
Przyjęto dążenie do osiągnięcia siatki płac 30/65/5, przy czym 30 po równo/65 dążenie do siatki płac/5 zasady w porozumieniu ZZ z DIAS. Niewykorzystane środki z 65% przechodzą do puli 30%.
Teraz rozpoczną się uzgodnienia w IAS, tak aby podwyżki z modernizacji mogły zostać szybko wypłacone.

 

Źle Ci się wydaje. Wg takiego wzoru to każdy osiągnąłby minimum po modernizacji 2024, a środki są nieograniczone i rosną na drzewie.

Będą takie izby, które minimalne mnożniki mogą osiągnąć w tym roku

 

Będą takie izby, które minimalne mnożniki mogą osiągnąć w tym roku

Pojedyncze izby, na konkretnych stanowiskach, jak komuś niewiele brakuje. Ale nie będzie tak, że każdy dostanie tyle ile mu brakuje do minimum.

 

Ok, a do której wersji siatki płac ma być równane? W moim przypadku (graniczny SSSCS z 16nasto letnim stażem), w każdej wersji brakuje mi do minimum mnożnika - w jednej wersji więcej, w drugiej mniej.

 

Pojedyncze izby, na konkretnych stanowiskach, jak komuś niewiele brakuje. Ale nie będzie tak, że każdy dostanie tyle ile mu brakuje do minimum.

Wszystko będzie zależalo ile dostanie każda izba na etat

 

Porozumienie beznadziejne dla funkcjonariuszy a jeszcze gorsze dla OC granicznych gdzie mamy dużo st speców i ml ekspertów od wielu lat bo:

1. Skarbowcy mają większe minimalne mnożniki do których dążą więc dostaną swoje 499zl. Na forum napisali że referent dostanie dwa razy mniej!! Tak mniej!! niż jakiś tam ekspert+ jeszcze staż. Gdzie tu równanie kominów? Chyba tylko w ramach danego stanowiska a nie zakresu obowiązków

2. Sformułowanie dot. Ilości funkcjonariuszy którzy nie osiągnęli min mnożników jest mało precyzyjne bo zawiera osoby którym brakuje zarówno 0,5 jak i 0,05 do minimalnego mnożnika.

3. Powinna być podana statystyka z podziałem na kolejne stanowiska służbowe specjalistów i ekspertów.

4. Nic nie jest idealne dla wszystkich . Będą tacy Funkcjonariusze OC granicznych co na tym też stracą. Naliczyliśmy 30 osób którym brakuje okolo 0,1 na samych stanowiskach specjalistycznych a przysłowiowe " tłuste koty - (brzydkie stwierdzenie i go nie popieram) poza OC dążą do mnożników ponad 3,0 i dostaną części innych f-szy ze stanowisk specjalistycznych i ml ekspertów.

5. Kierownicy zmiany oddziałów towarowych granicznych dostaną tylko 30%czyli lekko ponad 100zl bo mają już mnożnik 2,8-2,9 czyli minimalny.

6. St specjaliści na stanowisku od kilkunastu lat dostaną tylko 30 % jak wyżej czyli lekko ponad 100zl bo maja 2,45 a pod obowiązkowym 30 % będą mieli 2,5

7. Niech każdy sprawdzi swój mnożnik. Oblig dla wszystkich to 0,05 mnożnika. Całkowita kwota do podziału na osobę to ok 0,21. Czyli każdy młodszy ekspert który ma mnożnik powyżej 2,50 nie dostanie całości przewidzianych 499zl tylko odda je na innych.

Przykładowo:
Ml ekspert z mnożnikiem 2.5 dostanie 0,05 obowiązkowego i 0,15 do siatki czyli osiągnie 2,7

Ml ekspert z mnożnikiem 2,55 dostanie 0,05 obowiązkowego i 0,1 do siatki. Osiągnie 2,7 ale Odda 0,05 do puli dla innych czyli dostanie ok 380zl

Ml ekspert z mnożnikiem 2,6 dostanie 0,05 obowiązkowego i 0,05 do siatki. Osiągnie 2,7 ale Odda 0,1 do puli dla innych czyli dostanie około 280zl.

Ml ekspert z mnożnikiem 2,45 dostanie 0,05 obowiązkowego i 0,2 do siatki. Osiągnie 2,7 i zabierze z puli innych ml ekspertów 0,05. Dostanie łącznie 620zl.

Każdy z nich dostanie "średnio na etat 499".

I te 5% które jest dla osób które nie dostały awansu płacowego w stanowisku przez 5 lat. A co jeśli dostał awans 3 lata temu a tamten awans powodował że teraz dostanie mniej z siatki plac to byl żaden awans bo teraz inni dostaną wyrównanie z automatu i są brani do 5%


Tego właśnie chciały ZZ, a zasada jest prosta. I'm ktoś krócej ma stanowisko tym więcej dostanie podwyżki. Czyli starszy specjalista na tym samym stanowisku już od 10-15 lat dostanie sporo mniej niż ekspert który dostał stanowisko we wrześniu ubiegłego roku i mu brakuje jeszcze dużo do minimalnego. Od tego jeszcze wysługa... Dlatego mówią o tłustych latach i zwiększeniu kominów....

Jeżeli potwierdzi się że ZZ celnicy poparł takie porozumienie to może się okazać że ludzie z granicy odejdą ze związku na wszystkich stanowiskach są osoby którym brakuje 0,10-0,15 do minimalnego i oni oddadzą częste swojego 499zl.... Pozostaje jeszcze uzgodnienie IAS.. ostatniej nadziei

 

Jak 65% jest pulą na równanie w całej służbie albo w poszczególnych izbach jak niektórzy piszą a nie na głowę to mamy z rok uzgodnień jak nic jak to dzielić.

 

nic nie ma znaczenia, żadna dyskusja póki nie poznacie docelowej siatki płac. Wtedy się dopiero wkurwicie…

 

Jak dobrze pójdzie to po tych podwyżkach z uchwały modernizacyjnej wszyscy ml eksperci będą mieli mnożnik co najmniej 2,7 bez względu na to czy mają to stanowisko 10 lat czy 1 miesiąc.

Czy się robi czy się leży, 2,7 się należy.

Pięknie się rymuje.

Podobnie st specjaliści będą mieli 2,5 bez względu na staż

A w formacjach mundurowych jak policja, dla wszystkich z modernizacji po równo kolejny rok...... Czyli podział 100%/0%/0% + staż wg wypracowanych lat

 

Porozumienie beznadziejne dla funkcjonariuszy a jeszcze gorsze dla OC granicznych gdzie mamy dużo st speców i ml ekspertów od wielu lat bo:

1. Skarbowcy mają większe minimalne mnożniki do których dążą więc dostaną swoje 499zl. Na forum napisali że referent dostanie dwa razy mniej!! Tak mniej!! niż jakiś tam ekspert+ jeszcze staż. Gdzie tu równanie kominów? Chyba tylko w ramach danego stanowiska a nie zakresu obowiązków

2. Sformułowanie dot. Ilości funkcjonariuszy którzy nie osiągnęli min mnożników jest mało precyzyjne bo zawiera osoby którym brakuje zarówno 0,5 jak i 0,05 do minimalnego mnożnika.

3. Powinna być podana statystyka z podziałem na kolejne stanowiska służbowe specjalistów i ekspertów.

4. Nic nie jest idealne dla wszystkich . Będą tacy Funkcjonariusze OC granicznych co na tym też stracą. Naliczyliśmy 30 osób którym brakuje okolo 0,1 na samych stanowiskach specjalistycznych a przysłowiowe " tłuste koty - (brzydkie stwierdzenie i go nie popieram) poza OC dążą do mnożników ponad 3,0 i dostaną części innych f-szy ze stanowisk specjalistycznych i ml ekspertów.

5. Kierownicy zmiany oddziałów towarowych granicznych dostaną tylko 30%czyli lekko ponad 100zl bo mają już mnożnik 2,8-2,9 czyli minimalny.

6. St specjaliści na stanowisku od kilkunastu lat dostaną tylko 30 % jak wyżej czyli lekko ponad 100zl bo maja 2,45 a pod obowiązkowym 30 % będą mieli 2,5

7. Niech każdy sprawdzi swój mnożnik. Oblig dla wszystkich to 0,05 mnożnika. Całkowita kwota do podziału na osobę to ok 0,21. Czyli każdy młodszy ekspert który ma mnożnik powyżej 2,50 nie dostanie całości przewidzianych 499zl tylko odda je na innych.

Przykładowo:
Ml ekspert z mnożnikiem 2.5 dostanie 0,05 obowiązkowego i 0,15 do siatki czyli osiągnie 2,7

Ml ekspert z mnożnikiem 2,55 dostanie 0,05 obowiązkowego i 0,1 do siatki. Osiągnie 2,7 ale Odda 0,05 do puli dla innych czyli dostanie ok 380zl

Ml ekspert z mnożnikiem 2,6 dostanie 0,05 obowiązkowego i 0,05 do siatki. Osiągnie 2,7 ale Odda 0,1 do puli dla innych czyli dostanie około 280zl.

Ml ekspert z mnożnikiem 2,45 dostanie 0,05 obowiązkowego i 0,2 do siatki. Osiągnie 2,7 i zabierze z puli innych ml ekspertów 0,05. Dostanie łącznie 620zl.

Każdy z nich dostanie "średnio na etat 499".

I te 5% które jest dla osób które nie dostały awansu płacowego w stanowisku przez 5 lat. A co jeśli dostał awans 3 lata temu a tamten awans powodował że teraz dostanie mniej z siatki plac to byl żaden awans bo teraz inni dostaną wyrównanie z automatu i są brani do 5%


Tego właśnie chciały ZZ, a zasada jest prosta. I'm ktoś krócej ma stanowisko tym więcej dostanie podwyżki. Czyli starszy specjalista na tym samym stanowisku już od 10-15 lat dostanie sporo mniej niż ekspert który dostał stanowisko we wrześniu ubiegłego roku i mu brakuje jeszcze dużo do minimalnego. Od tego jeszcze wysługa... Dlatego mówią o tłustych latach i zwiększeniu kominów....

Jeżeli potwierdzi się że ZZ celnicy poparł takie porozumienie to może się okazać że ludzie z granicy odejdą ze związku na wszystkich stanowiskach są osoby którym brakuje 0,10-0,15 do minimalnego i oni oddadzą częste swojego 499zl.... Pozostaje jeszcze uzgodnienie IAS.. ostatniej nadziei

Jak dobrze pójdzie to po tych podwyżkach wszyscy ml eksperci będą mieli mnożnik co najmniej 2,7 bez względu na to czy mają to stanowisko 10 lat czy 1 miesiąc

Podobnie st specjaliści będą mieli 2,5 bez względu na staż

To policz ile ten co ma ml eksperta od 10 lat zarobił więcej od tego co ma miesiąc.

 

Porozumienie beznadziejne dla funkcjonariuszy a jeszcze gorsze dla OC granicznych gdzie mamy dużo st speców i ml ekspertów od wielu lat bo:

1. Skarbowcy mają większe minimalne mnożniki do których dążą więc dostaną swoje 499zl. Na forum napisali że referent dostanie dwa razy mniej!! Tak mniej!! niż jakiś tam ekspert+ jeszcze staż. Gdzie tu równanie kominów? Chyba tylko w ramach danego stanowiska a nie zakresu obowiązków

2. Sformułowanie dot. Ilości funkcjonariuszy którzy nie osiągnęli min mnożników jest mało precyzyjne bo zawiera osoby którym brakuje zarówno 0,5 jak i 0,05 do minimalnego mnożnika.

3. Powinna być podana statystyka z podziałem na kolejne stanowiska służbowe specjalistów i ekspertów.

4. Nic nie jest idealne dla wszystkich . Będą tacy Funkcjonariusze OC granicznych co na tym też stracą. Naliczyliśmy 30 osób którym brakuje okolo 0,1 na samych stanowiskach specjalistycznych a przysłowiowe " tłuste koty - (brzydkie stwierdzenie i go nie popieram) poza OC dążą do mnożników ponad 3,0 i dostaną części innych f-szy ze stanowisk specjalistycznych i ml ekspertów.

5. Kierownicy zmiany oddziałów towarowych granicznych dostaną tylko 30%czyli lekko ponad 100zl bo mają już mnożnik 2,8-2,9 czyli minimalny.

6. St specjaliści na stanowisku od kilkunastu lat dostaną tylko 30 % jak wyżej czyli lekko ponad 100zl bo maja 2,45 a pod obowiązkowym 30 % będą mieli 2,5

7. Niech każdy sprawdzi swój mnożnik. Oblig dla wszystkich to 0,05 mnożnika. Całkowita kwota do podziału na osobę to ok 0,21. Czyli każdy młodszy ekspert który ma mnożnik powyżej 2,50 nie dostanie całości przewidzianych 499zl tylko odda je na innych.

Przykładowo:
Ml ekspert z mnożnikiem 2.5 dostanie 0,05 obowiązkowego i 0,15 do siatki czyli osiągnie 2,7

Ml ekspert z mnożnikiem 2,55 dostanie 0,05 obowiązkowego i 0,1 do siatki. Osiągnie 2,7 ale Odda 0,05 do puli dla innych czyli dostanie ok 380zl

Ml ekspert z mnożnikiem 2,6 dostanie 0,05 obowiązkowego i 0,05 do siatki. Osiągnie 2,7 ale Odda 0,1 do puli dla innych czyli dostanie około 280zl.

Ml ekspert z mnożnikiem 2,45 dostanie 0,05 obowiązkowego i 0,2 do siatki. Osiągnie 2,7 i zabierze z puli innych ml ekspertów 0,05. Dostanie łącznie 620zl.

Każdy z nich dostanie "średnio na etat 499".

I te 5% które jest dla osób które nie dostały awansu płacowego w stanowisku przez 5 lat. A co jeśli dostał awans 3 lata temu a tamten awans powodował że teraz dostanie mniej z siatki plac to byl żaden awans bo teraz inni dostaną wyrównanie z automatu i są brani do 5%


Tego właśnie chciały ZZ, a zasada jest prosta. I'm ktoś krócej ma stanowisko tym więcej dostanie podwyżki. Czyli starszy specjalista na tym samym stanowisku już od 10-15 lat dostanie sporo mniej niż ekspert który dostał stanowisko we wrześniu ubiegłego roku i mu brakuje jeszcze dużo do minimalnego. Od tego jeszcze wysługa... Dlatego mówią o tłustych latach i zwiększeniu kominów....

Jeżeli potwierdzi się że ZZ celnicy poparł takie porozumienie to może się okazać że ludzie z granicy odejdą ze związku na wszystkich stanowiskach są osoby którym brakuje 0,10-0,15 do minimalnego i oni oddadzą częste swojego 499zl.... Pozostaje jeszcze uzgodnienie IAS.. ostatniej nadziei

Nikt nie straci- każdy zyska .Jeden więcej drugi mniej.Nie ma czegoś takiego ,że ktoś odda. To że jest 499 na etat nie znaczy ,że każdy powinien dostać tyle samo. Po to jest modernizacja żeby w końcu zrobić porządek z mnożnikami bo przez kapicowe wartościowanie ludzie na tych samych stanowiskach zarabiają różnie. Problemem jest co innego ,że dias bardzo oszczędnie gospodarują awansami stanowiskowymi dla ludzi z większym stażem.

 

Bo ten pierwszy ma 19 lat służby a drugi 7?

 

To policz ile ten co ma ml eksperta od 10 lat zarobił więcej od tego co ma mi

Myślisz że obaj mają takie samo doświadczenie na tym samym stanowisku?

Ok równajmy, skoro jest ml ekspertem od tylu lat i odprawił setki tirow to jak może innemu ml ekspertowi udzielać porad i pomocy skoro uważa że " robi to samo" od miesiąca i chce też tyle samo zarabiać

 

Myślisz że obaj mają takie samo doświadczenie na tym samym stanowisku?

Ok równajmy, skoro jest ml ekspertem od tylu lat i odprawił setki tirow to jak może innemu ml ekspertowi udzielać porad i pomocy skoro uważa że " robi to samo" od miesiąca i chce też tyle samo zarabiać

Akurat trafiłeś na osobę ,która zęby zjadła na granicy. Wiesz dobrze że na granicy czy jesteś ml ekspertem czy st.specjalistą robisz tą samą robotę. Problemem ,który się ciągnie od kapicowego wartościowania jest to ,że na granicy stanowiska były nisko wartościowane a poszczególni Dias nie kwapili się przez lata na naprawę tego i podnoszenie ludziom stanowisk. A nigdy nie zrozumiem dlaczego na granicy niby nie mogą być pełni eksperci( chociaż trafiają się pojedynczy ale bardziej z przypadku) .Miłego wieczoru.

 

Która siatka płac jest tą docelową(aktualną)?

Ta z instrukcji awansowania, czyli ta pierwsza obowiązująca rok temu przy podziale modernizacji. Potwierdzone info przez uczestnika dzisiejszego spotkania w MF.

 

To super, to związki które podpisały to porozumienie to znowu mają gdzieś funkcjonariuszy służących na granicy i w referatach realizacji, szkoda w ogóle się do tego odnosić, patologia będzie się pogłębiać dalej przynajmniej związki które podpisały to porozumienie to stracą trochę członków i sam będę do tego namawiał, a większość funkcjonariuszy na granicy ma 14-17 lat służby i na stanowiskach specjalistycznych bez możliwości awansu, gdzie z modernizacji znowu dostaną tylko minimum, w innych służbach może być sprawiedliwie a w naszej jak zwykle patologia

 

Ja uważam że trzeba by się przyjrzeć kto ostatnio ( w przeciągu roku) awansował w stanowisku , z dużą różnicą w mnożniku ze stanowiska poprzedniego.Czyli st.specjalista stał się ml.ekspertem niedawno, ale mnożnik st specjalisty był z tych niższych i awansował od razu o bardzo wysoki mnożnik, choć nie osiągnął minimalnego ml.eksperta.To by było na tyle....Takim jegomościom nie przyznałabym 65 %.

 

I co oznacza to, że "Niewykorzystane środki z 65% przechodzą do puli 30%" rozumiem, że minimum określone w siatce każdy osiągnie?

No właśnie. Weźmy na przykład 2 ekspertów z dwudziestokilkuletnim stażem, gdzie jeden ma teraz 2,9 a drugi 3.2. Po otrzymaniu 30% jeden ma 3 drugi 3,3. I te pozostałe 65 % to chyba nie powinno gdzieś tam wracać do puli 30%, tylko powinno być dalej przeznaczone na likwidację kominów, czyli równanie uposażeń w ramach danej grupy stanowisk. No nie ?

 

Ta z instrukcji awansowania, czyli ta pierwsza obowiązująca rok temu przy podziale modernizacji. Potwierdzone info przez uczestnika dzisiejszego spotkania w MF.

Mimo wszystko wolałbym żeby w sprawie wypowiedział się Sławek.

 

Porozumienie beznadziejne dla funkcjonariuszy a jeszcze gorsze dla OC granicznych gdzie mamy dużo st speców i ml ekspertów od wielu lat bo:

1. Skarbowcy mają większe minimalne mnożniki do których dążą więc dostaną swoje 499zl. Na forum napisali że referent dostanie dwa razy mniej!! Tak mniej!! niż jakiś tam ekspert+ jeszcze staż. Gdzie tu równanie kominów? Chyba tylko w ramach danego stanowiska a nie zakresu obowiązków

2. Sformułowanie dot. Ilości funkcjonariuszy którzy nie osiągnęli min mnożników jest mało precyzyjne bo zawiera osoby którym brakuje zarówno 0,5 jak i 0,05 do minimalnego mnożnika.

3. Powinna być podana statystyka z podziałem na kolejne stanowiska służbowe specjalistów i ekspertów.

4. Nic nie jest idealne dla wszystkich . Będą tacy Funkcjonariusze OC granicznych co na tym też stracą. Naliczyliśmy 30 osób którym brakuje okolo 0,1 na samych stanowiskach specjalistycznych a przysłowiowe " tłuste koty - (brzydkie stwierdzenie i go nie popieram) poza OC dążą do mnożników ponad 3,0 i dostaną części innych f-szy ze stanowisk specjalistycznych i ml ekspertów.

5. Kierownicy zmiany oddziałów towarowych granicznych dostaną tylko 30%czyli lekko ponad 100zl bo mają już mnożnik 2,8-2,9 czyli minimalny.

6. St specjaliści na stanowisku od kilkunastu lat dostaną tylko 30 % jak wyżej czyli lekko ponad 100zl bo maja 2,45 a pod obowiązkowym 30 % będą mieli 2,5

7. Niech każdy sprawdzi swój mnożnik. Oblig dla wszystkich to 0,05 mnożnika. Całkowita kwota do podziału na osobę to ok 0,21. Czyli każdy młodszy ekspert który ma mnożnik powyżej 2,50 nie dostanie całości przewidzianych 499zl tylko odda je na innych.

Przykładowo:
Ml ekspert z mnożnikiem 2.5 dostanie 0,05 obowiązkowego i 0,15 do siatki czyli osiągnie 2,7

Ml ekspert z mnożnikiem 2,55 dostanie 0,05 obowiązkowego i 0,1 do siatki. Osiągnie 2,7 ale Odda 0,05 do puli dla innych czyli dostanie ok 380zl

Ml ekspert z mnożnikiem 2,6 dostanie 0,05 obowiązkowego i 0,05 do siatki. Osiągnie 2,7 ale Odda 0,1 do puli dla innych czyli dostanie około 280zl.

Ml ekspert z mnożnikiem 2,45 dostanie 0,05 obowiązkowego i 0,2 do siatki. Osiągnie 2,7 i zabierze z puli innych ml ekspertów 0,05. Dostanie łącznie 620zl.

Każdy z nich dostanie "średnio na etat 499".

I te 5% które jest dla osób które nie dostały awansu płacowego w stanowisku przez 5 lat. A co jeśli dostał awans 3 lata temu a tamten awans powodował że teraz dostanie mniej z siatki plac to byl żaden awans bo teraz inni dostaną wyrównanie z automatu i są brani do 5%


Tego właśnie chciały ZZ, a zasada jest prosta. I'm ktoś krócej ma stanowisko tym więcej dostanie podwyżki. Czyli starszy specjalista na tym samym stanowisku już od 10-15 lat dostanie sporo mniej niż ekspert który dostał stanowisko we wrześniu ubiegłego roku i mu brakuje jeszcze dużo do minimalnego. Od tego jeszcze wysługa... Dlatego mówią o tłustych latach i zwiększeniu kominów....

Jeżeli potwierdzi się że ZZ celnicy poparł takie porozumienie to może się okazać że ludzie z granicy odejdą ze związku na wszystkich stanowiskach są osoby którym brakuje 0,10-0,15 do minimalnego i oni oddadzą częste swojego 499zl.... Pozostaje jeszcze uzgodnienie IAS.. ostatniej nadziei

Niestety się z Tobą zgadzam i według mnie i większości funkcjonariuszy mojego OC 100% kwoty z modernizacji winno iść do każdego z Nas. Dodam że mam staż 20+ żeby nie było że jestem "świeżakiem". Przede wszystkim inne winny być warunki porozumienia dla KSC a inne dla FSCS i tyle. Zobaczymy co ZZ zrobią w przyszłym roku bo to szczególnie dla FSCS będzie ciekawe gdy głównym parametrem będzie dalej równanie do minimum w mnożnikach.

 

No właśnie. Weźmy na przykład 2 ekspertów z dwudziestokilkuletnim stażem, gdzie jeden ma teraz 2,9 a drugi 3.2. Po otrzymaniu 30% jeden ma 3 drugi 3,3. I te pozostałe 65 % to chyba nie powinno gdzieś tam wracać do puli 30%, tylko powinno być dalej przeznaczone na likwidację kominów, czyli równanie uposażeń w ramach danej grupy stanowisk. No nie

Niestety się z Tobą zgadzam i według mnie i większości funkcjonariuszy mojego OC 100% kwoty z modernizacji winno iść do każdego z Nas. Dodam że mam staż 20+ żeby nie było że jestem "świeżakiem". Przede wszystkim inne winny być warunki porozumienia dla KSC a inne dla FSCS i tyle. Zobaczymy co ZZ zrobią w przyszłym roku bo to szczególnie dla FSCS będzie ciekawe gdy głównym parametrem będzie dalej równanie do minimum w mnożnikach.

No właśnie patrzysz tylko ze swojej perspektywy -co Tobie się bardziej opłaca Popatrz szerzej na ogół i cały kraj.