• Witaj na stronie i forum Związku Zawodowego Celnicy PL!
    Nasz Związek zrzesza 6783 członków.

    Wstąp do nas! (KLIKNIJ i zapisz się elektronicznie!)
    Albo jeśli wolisz zapisać się w tradycyjny sposób wyślij deklarację (Deklaracja do pobrania! Kliknij!)
    Korzyści i ochrona wynikająca z członkostwa w ZZ Celnicy PL (KLIKNIJ) plus inne benefity, np. zniżki na paliwo!
    Konto Związku 44 1600 1462 0008 2567 1607 7001 w BGŻ BNP PARIBAS

Informacja o spotkaniu w MF 05.06.

W dniu 05.06.2020r. odbyło się spotkanie z kierownictwem KAS.

Omówiono zgłaszane przez związek postulaty oraz inne zagadnienia.

Odnośnie podwyżek uzyskaliśmy zapewnienie Szefa KAS, że 3% z Uchwały modernizacyjnej jest niezagrożone bez względu na sytuację gospodarczą i ewentualną nowelizację budżetu.
W najbliższych dniach, najpóźniej do 15.06. MF złoży wniosek o uruchomienie ww. środków z rezerwy celowej.
Powyższe nastąpi po złożeniu przez DIAS stosownego zapotrzebowania na poszczególne paragrafy płacowe.
Związek wystąpił o uruchomienie całej puli z Uchwały modernizacyjnej w ww. terminach.
MF w odpowiedzi wskazało, że dalsza wypłata środków z Uchwały modernizacyjnej zależy od decyzji Rady Ministrów.
Stosowne projekty rozporządzeń wpisano w wykaz prac legislacyjnych Rady Ministrów, co zostało opublikowane przed naszym spotkaniem w BIP KPRM.

W sprawie dodatków motywacyjnych po 28,5 i 25 latach służby(z uwzględnieniem lat pracy w administracji celnej) Szef KAS zapewniła o swojej determinacji i już podjętych i zaawansowanych działaniach w tej sprawie.

Informacja na temat pozostałych tematów, poruszonych na spotkaniu, zostanie przekazana w notatce ze spotkania.
 
Wklejam to co odesłał już MF, ale jeszcze bez podpisów, niemniej zaakceptowane. Nie mam info zwrotnego czy czekać należy jeszcze na podpisy, więc wklejam, tekst zaakceptowany mailowo.
Przepraszam, że tyle to trwało.
Notatka ze spotkania w dniu 5.06.2020 r.

Pani Magdaleny Rzeczkowskiej

Szefa KAS Sekretarza Stanu w Ministerstwie Finansów,

z przedstawicielami Związków Zawodowych



W dniu 5 czerwca 2020 r, odbyło się spotkanie przedstawicieli ZZ Celnicy PL w sprawie postulatów zgłoszonych pismami z dnia 18 maja 2020 do Dyrektorów IAS, KSS i KIS, oraz postulatów zgłoszonych w piśmie z dnia do Szefa KAS z dnia 1 i 4 czerwca 2020 r.

W spotkaniu ze strony ZZ udział wzięli:

  • Pan Sławomir Siwy Przewodniczący ZZ Celnicy PL,
  • Pan Robert Sadowski Przewodniczący Zarządu Krajowego OZZ KAS,
  • Jolanta Haron, Wiceprzewodnicząca ZG Celnicy PL,
  • Krzysztof Palczewski Członek ZG Celnicy PL,


Poruszone problemy:

  • Wymogi formalne pism kierowanych do Dyrektorów IAS przez ZZ Celnicy PL.
Przewodniczący ZZ CELNICY PL zadeklarował uzupełnienie w formie elektronicznej podpisu na piśmie za pośrednictwem profilu zaufanego natomiast oświadczył, że związek nie będzie uzupełniał uchwały, bowiem ze Statutu nie wynika taki obowiązek. Przewodniczący ZZ Celnicy PL stwierdził, że sprawy zasad podejmowania decyzji to są sprawy wewnętrzne związku, wynikające z zagwarantowanej w Konstytucji niezależności i autonomii związku oraz Konwencji. Uchwała nr 20/20 Zarządu Głównego ZZ CELNICY PL w sprawie procedury sporów zbiorowych została podjęta zgodnie ze statutem związku, zawiera wszelkie informacje tzn. że Zarząd ZZ CELNICY PL postanowił wszcząć spory zbiorowe z Dyrektorami IAS w Polsce, Dyrektorem KSS i KIS, a postulaty sformułowane w piśmie z dnia 18.05.2020 r., są stanowiskiem Zarządu Głównego. W tej samej Uchwale zostały upoważnione osoby do prowadzenia sporu w poszczególnych izbach. Ta forma jest zgodna ze statutem i obowiązującym prawem krajowym i międzynarodowym. Przy poprzedniej procedurze sporów zbiorowych DIAS nie mieli uwag do analogicznie podjętej procedury.

Pani Minister uznała, że ocena prawidłowości spełnienia wymogów formalnych należy do Dyrektorów IAS jako strony ewentualnego sporu.

  • Problem podwyżek w KAS. Związek przekazał obawy środowiska, że podwyżki zapowiedziane w lipcu tego roku mogą nie zostać zrealizowane.
Pani Minister poinformowała, że rozpoczęto działania w celu uruchomienia rezerwy celowej, z której nastąpi wypłata podwyżek deklarowanych w lipcu 2020 r. Zapewniono, że obecnie termin nie jest zagrożony. Proces jest stale i wnikliwie monitorowany.

Związek zaapelował o uruchomienie wszystkich środków wynikających z Uchwały modernizacyjnej w ww. terminie.

Kierownictwo KAS poinformowało, że nie jest to w gestii Ministra Finansów, który złożył stosowny wniosek do Rady Ministrów o zmianę Uchwały modernizacyjnej w związku z koniecznością przesunięcia środków.

Projekty zmian rozporządzeń ukazały się ostatnio w BIP KPRM i zostały nadane numery.

  • Zasady podziału środków na podwyżki wynikających z Uchwały modernizacyjnej.
Szef KAS poinformował, że zobowiązał Dyrektorów do przyznawania podwyżek zgodnie z zasadami wynikającymi z Uchwały Modernizacyjnej.

Strony zgodziły się, że istnieje konieczność rozpoczęcia procesu równania kominów płacowych przy wykonywaniu tych samych lub zbliżonych obowiązków. Szef KAS poinformowała, że proces ten rozłożony jest na okres kilkuletni, co najmniej trzyletni.

Pani Minister potwierdziła że, podział środków odbywać się będzie na poziomie izb i w uzgodnieniu z działającymi w izbach organizacjami związkowymi.

Związki zajmą stanowisko w tej sprawie, gdyż podział zależy od uzgodnień na poziomie pracodawców – Dyrektorów Izb, KSS i KIS.

  • Zapewnienie rozwiązań mających na celu powstrzymanie fali odejść na emeryturę wśród funkcjonariuszy celno-skarbowych.
Szef KAS zapewniła o podjęciu działań zmierzających do przyjęcia takich samych rozwiązań w SCS jak w służbach podległych MSWiA. W sprawie dodatków motywacyjnych po 28,5 i 25 latach służby, Pani Minister Szef KAS zapewniła o podjęciu działań, swojej determinacji w tej sprawie, zgodnie z wcześniej przedstawianymi zapewnieniami. Pani Minister poprosiła o zaufanie w tej sprawie.

Ze strony związków padła także propozycja – wprowadzenia/przywrócenia Programu 50+ plus dla osób z dużym doświadczeniem.

  • Kryteria rozdziału funduszy na nagrody uznaniowe z 3% funduszu nagród
W opinii Szefa KAS nagroda jest przyznawana za szczególne osiągnięcia i nie może być przeznaczona dla wszystkich pracowników za prawidłowo wykonywaną pracę. Do decyzji kierownika jednostki należy przyznawanie nagród.

Związki zasygnalizowały, iż zasady nagradzania są określone w każdej z jednostek terenowych Krajowej Administracji Skarbowej indywidualnie, w uzgodnieniu z organizacjami związkowymi w formie regulaminu zaakceptowanego i sygnowanego przez DIAS. Odstępstwa od określonych tam reguł wymaga zmiany tego aktu, co powinno odbyć się z udziałem strony społecznej. Inne rozwiązania będą niezgodne z prawem.



  • Wypłata uposażeń za przedłużony czas służby w IV kwartale 2019 r.
Związek Zawodowy przekazał informację o niezrealizowaniu wniosków funkcjonariuszy celno-skarbowych IAS w Lublinie o wypłatę uposażenia za nadgodziny wypracowane w IV kwartale 2019 r.

Zobowiązanie Szefa KAS do weryfikacji informacji.

  • Kwestia przyjmowania funkcjonariuszy do GRK, powrotu do służby na podstawie art. 150 u. o KAS.
Zgodnie z przesłaną korespondencją w kwietniu i maju 2020 roku, w której Szef KAS wskazała proces przekształcenia w 3 etapach. Dyrektorzy zobowiązali się zakończyć proces do marca 2021. Proces będzie monitorowany, sygnalizowane nieprawidłowości zostaną sprawdzone. Wskazane i obowiązujące wcześniej limity procentowe funkcjonariuszy w ramach „Grupy Reagowania Kryzysowego” zostały zniesione. Jednocześnie trwają prace nad opracowaniem koncepcji funkcjonowania GRK w każdej izbie administracji skarbowej, która określi systemowe rozwiązania. Wielkość GRK powinna uwzględniać uwarunkowania w funkcjonowaniu poszczególnych izb administracji skarbowej.



  • Nowelizacja ustawy o KAS zaliczenie do służby dla celów emerytalnych okresów pracy oraz zniesienie wymogu 5 lat wykonywania tzw. zadań policyjnych.
Nie ma w tej chwili takiej propozycji nowelizacji. Strona związkowa wskazała propozycję - skorzystania z rozwiązań podobnych jak w ustawie o straży marszałkowskiej. Kwestia zostanie przeanalizowana. Poprzednie kierownictwo KAS gwarantowało w tym zakresie(5 lat) realizację tego postulatu.

  • Planowany proces nowelizacji KAS, propozycje zmian, prawdopodobnie do końca czerwca trafi do uzgodnień wewnętrznych.
  • Dodatki kontrolerskie: postulat zmiany modelu przyznawania.
Proces dodatków kontrolerskich jest monitorowany, trwa, proces jest 3-letni, będą analizy po pierwszym półroczu. Co do zasady, proces przyznawania ich pracownikom/funkcjonariuszom, ma na celu, by na tym nie stracili, dodatki wydzielone z wynagrodzenia/uposażenia powinny zwiększyć wynagrodzenie/uposażenie zasadnicze (wraz z dodatkiem za wysługę lat).



  • Dodatki orzecznicze - propozycja ich wprowadzenia w komórkach dochodzeniowo-śledczych na zasadach stosowanych dla pracowników w komórkach orzeczniczych.
  • Przywrócenie wszystkich zwolnionych działaczy związkowych.


Wymagane są indywidualne decyzje z uwzględnieniem indywidualnych okoliczności, brak możliwości ingerowania Szefa KAS w kompetencje Dyrektorów IAS.

Związek postuluje równe traktowanie tzn. przyjęcia osób chętnych w trybie naborów zewnętrznych, w taki sposób jak to już miało miejsce w KAS, czyli na dotychczas zajmowane stanowisko, a jeżeli to jest niemożliwe to z zachowaniem uposażenia i przyjęcie bez konieczności brania udziału w poszczególnych etapach naboru – wystarczające będzie złożenie akcesu.

  • Zmiana rozporządzenia w sprawie świadectw służby - jest procedowane w celu dostosowania do sytuacji przekształcenia stosunku służby w stosunek pracy.
Zdaniem związku zmiana jest niezgodna z Konstytucją i w poniedziałek będzie przedstawione stanowisko w tej sprawie.

  • Gwarancje zatrudnienia i wynagrodzeń w związku z tzw. specustawą
Brak w tej chwili informacji o procedowaniu rozporządzenia. Szef KAS zadeklarowała, że podejmie działania, aby ewentualne negatywne skutki wprowadzenia zmian nie dotknęły KAS.

  • Analiza sytuacji związanej ze stopniami funkcjonariuszy. Zgłoszona potrzeba systemowych awansów.
Proces trwa, wymaga czasu. Zgodnie z postulatem ZZ można rozważyć możliwość organizacji szkoleń stacjonarnych dla kursów aspiranckich, bez generowania dodatkowych kosztów np. noclegów, wyżywienia, kosztów dojazdu. W tej sprawie ZZ już prowadziły korespondencję z Dyrektorem KSS. Szef KAS zobowiązała się do rozważenia tej formy, w tej sprawie będzie prowadzić rozmowy z Dyr. KSS.

  • Dodatki kontrolerskie w max. wysokości za walkę z Covid-19.
Kompetencja Dyrektora, który ma możliwość zrobienia tego w każdej chwili, o ile będzie to zgodne z przepisami rozporządzenia.

  • Kwestia Składek ZUS od nagród wypłaconych za 2017 r. – stanowisko ZUS jest decydujące. Zostanie skierowane pismo do Prezesa ZUS w tej sprawie.
Związek ma nadzieję na brak konieczności wchodzenia w tej sprawie w spory sądowe.
 
Czytaj:
  • Podwyżki inflacyjne każdy sobie sfinansuje sam ze swoich nagród.
  • Fala odejść omówiona po raz enty, a co z przypływem?
  • Czekajmy.
  • Czekajmy.
  • Awanse na św Nigdy.
  • Nie da się.

Brawo, same konkrety. Dobrze, że nie było mowy o proteście, bo by się mogło mleko w kawie zważyć.
Że też to się rodziło w bólach przez 10 dni...
 
Dokladnie podwyzka inflacyjna z nagrody.... tak chociaż 3 stowki wplywaly co kwartal A teraz wplyna wyższe dla znajomych królika.

Co do nadgodzin z tamtego roku w ias lublin to trochę spóźnione działanie bo kierownicy już zadbali, żeby godziny te zostały wykorzystane
 
Ostatnia edycja:
Mam nadzieję ,że w notatce ze spotkania wkradł się błąd bo marzec 2021 to chyba jakaś ewidentna pomyłka. Ankieta dotycząca powrotu ucywilnionych w grudniu 2019 a MF dalej opracowuje rozwiązania systemowe i mamy czekać. Jakieś kpiny!!!!!!!!!!!!!
 
Jprdl co za zz

1592318924862.jpeg
 
Dokladnie podwyzka inflacyjna z nagrody.... tak chociaż 3 stowki wplywaly co kwartal A teraz wplyna wyższe dla znajomych królika.

Co do nadgodzin z tamtego roku w ias lublin to trochę spóźnione działanie bo kierownicy już zadbali, żeby godziny te zostały wykorzystane
no niekoniecznie, poczekamy na orzeczenie TK, zasadniczo ważne, czy odbiór był na wniosek....
czy wysyłka "dobrowolna" przez kierownika,
poczekamy, zobaczymy...PANOWIE I PANIE w policji mają płatne,,,,chociaż też służba nie drużba,
;)teraz wirus, wcześniej "psia grypa",
zwał jak zwał, choroba nie wybiera.
 
Back
Do góry