21.02. spotkanie z Ministrem Finansów i Szefem KAS

W dniu 21.02. br. o godz. 12:00 odbędzie się spotkanie z Ministrem Finansów.
W zaproszeniu jest mowa o chęci wysłuchania zagadnień z jakimi boryka się nasza formacja i KAS, stąd proszę o przesyłanie takich zgłoszeń na mój e-mail.
Na spotkaniu zaprezentowana zostanie także propozycja podziału środków z modernizacji.
Pod linkiem można zapoznać się ze stanowiskiem ZZ Celnicy PL w sprawie podziału środków z modernizacji, które po konsultacjach z Wami zostało przesłane do MF, gdy poprzednie kierownictwo zaproponowało ostatnią wersję siatki płac ze zmianami.
Tutaj link do konsultacji https://celnicy.pl/threads/zaktualizowana-instrukcja-awansowania.18615/
Tutaj stanowisko https://celnicy.pl/threads/odpowiedz-zz-celnicy-pl-na-propozycje-zmian-do-siatki-plac.18648/
Czekamy obecnie na stanowisko MF, do którego po prezentacji w dniu 21.02. będziemy się wspólnie odnosić.

Pozdrawiam
Przewodniczący
Sławomir Siwy
ZZ Celnicy PL

 

Nikt na oc nie dostał awansu wyżej ml eksperta. Ci z wyższymi stanowiskami zostali z nimi przeniesieni już na oc. Ot i cała filozofia wyższych stanowisk na oc.

Nie zgodzę się, na co najmniej jednym z OC w lubelskim w ciągu kilku miesięcy przybyło 3 ekspertów a żaden nie był spadochroniarzem.

 

przecież, kto jakie ma stanowisko to żadna tajemnica. Wystarczy być w pracy, wejść na stronę sykap.mf.gov.pl/kontakty i... wpisać dowolne nazwisko. Stopnia nie widać a co za tym idzie trudno też w jakiś miarodajny sposób określić staż pracy funkcjonariusza. Cały KAS można przejrzeć włącznie z US, nie można podejrzeć tajniaków oraz mf-u. Swoją drogą dla związku analiza zapisów, które tam są może być bardzo ciekawa. Trzeba tylko poświęcić trochę czasu ale można to zrobić samemu, bez pisania pism i otrzymywania ogólników. Z ciekawości popatrzyłem sobie na moją izbę (Lublin) i sąsiednią (Rzeszów). Wnioski same się nasuwają, przejrzałem w mojej izbie kilka komórek wewnętrznych, porównując do OC granicznych oraz OC graniczne u sąsiadów:
1) OCD w Terespolu: większość specjalistów, są też mł. eksperci, brak ekspertów i wyżej
2) OCD w Dorohusku: większość specjalistów, są też mł. eksperci, 3 ekspertów, brak st. eksperta
3) OC w Hrebennem: większość specjalistów, są też mł. eksperci, 1 ekspert, brak st. eksperta
4) OC w Budomierzu: zdecydowana większość specjalistów, są mł. eksperci - znikoma ilość, brak ekspertów i wyżej
5) OC w Korczowej: zdecydowana większość specjalistów, są mł. eksperci - znikoma ilość, brak ekspertów i wyżej
6) OC w Medyce: zdecydowana większość specjalistów, są mł. eksperci - znikoma ilość, brak ekspertów i wyżej

Działy/referaty dochodzeniowo-śledcze w IAS w Lublinie - znikoma ilość specjalistów, większość to (pełni) eksperci, młodszych ekspertów i starszych ekspertów ilość porównywalna
Działy/referaty postępowania celnego w IAS w Lublinie - sytuacja analogiczna jak DŚ

Jak znajdę chwilę w robocie to jestem w stanie uzyskać dane nawet procentowe z podziałem na komórki i stanowiska jakie mają. To proste tylko trzeba chcieć i mieć czas na zabawę.

Już nawet z przytoczonych przeze mnie danych wynika rozbieżność pomiędzy IAS w Lublinie i IAS w Rzeszowie oraz pomiędzy komórkami wewnętrznymi i zewnętrznymi w IAS w Lublinie. Proszę z tyłu głowy mieć także "dążenie do siatki płac".

Akurat wysoka ilość ekspertów w DŚ to norma, nieco bardziej dziwi to w COC-u u mnie ta komórka jest mieszana po części cywile po części f-sze

 

przecież, kto jakie ma stanowisko to żadna tajemnica. Wystarczy być w pracy, wejść na stronę sykap.mf.gov.pl/kontakty i... wpisać dowolne nazwisko. Stopnia nie widać a co za tym idzie trudno też w jakiś miarodajny sposób określić staż pracy funkcjonariusza. Cały KAS można przejrzeć włącznie z US, nie można podejrzeć tajniaków oraz mf-u. Swoją drogą dla związku analiza zapisów, które tam są może być bardzo ciekawa. Trzeba tylko poświęcić trochę czasu ale można to zrobić samemu, bez pisania pism i otrzymywania ogólników. Z ciekawości popatrzyłem sobie na moją izbę (Lublin) i sąsiednią (Rzeszów). Wnioski same się nasuwają, przejrzałem w mojej izbie kilka komórek wewnętrznych, porównując do OC granicznych oraz OC graniczne u sąsiadów:
1) OCD w Terespolu: większość specjalistów, są też mł. eksperci, brak ekspertów i wyżej
2) OCD w Dorohusku: większość specjalistów, są też mł. eksperci, 3 ekspertów, brak st. eksperta
3) OC w Hrebennem: większość specjalistów, są też mł. eksperci, 1 ekspert, brak st. eksperta
4) OC w Budomierzu: zdecydowana większość specjalistów, są mł. eksperci - znikoma ilość, brak ekspertów i wyżej
5) OC w Korczowej: zdecydowana większość specjalistów, są mł. eksperci - znikoma ilość, brak ekspertów i wyżej
6) OC w Medyce: zdecydowana większość specjalistów, są mł. eksperci - znikoma ilość, brak ekspertów i wyżej

Działy/referaty dochodzeniowo-śledcze w IAS w Lublinie - znikoma ilość specjalistów, większość to (pełni) eksperci, młodszych ekspertów i starszych ekspertów ilość porównywalna
Działy/referaty postępowania celnego w IAS w Lublinie - sytuacja analogiczna jak DŚ

Jak znajdę chwilę w robocie to jestem w stanie uzyskać dane nawet procentowe z podziałem na komórki i stanowiska jakie mają. To proste tylko trzeba chcieć i mieć czas na zabawę.

Już nawet z przytoczonych przeze mnie danych wynika rozbieżność pomiędzy IAS w Lublinie i IAS w Rzeszowie oraz pomiędzy komórkami wewnętrznymi i zewnętrznymi w IAS w Lublinie. Proszę z tyłu głowy mieć także "dążenie do siatki płac".

czy z Sykapu mogę otrzymać dane dot. ilości funkcjonariuszy w stopniu np. starszego aspiranta czy pozostałych stopniu, jeśli tak, podaj proszę ścieżkę

 

Okropne jest blokowanie awansów na stanowisku na OC, niby przepisy pozwalają, ale przełożeni mają inne zdanie. Tak jest w MUCS w Warszawie!

 

Ważna sprawa dla osób przeniesionych z UKS - zaliczenie lat od 2003 do lat służby!

 

No i jak, podobają się dzisiejsze propozycje podziału kwoty z modernizacji? 20% gwarantowane, 80% czysta uznaniówka.

 

No i jak, podobają się dzisiejsze propozycje podziału kwoty z modernizacji? 20% gwarantowane, 80% czysta uznaniówka.

a skąd ten news?

 

Na "KAS to my" już jest fotorelacja. Można wejść i zobaczyć.

 

Na "KAS to my" już jest fotorelacja. Można wejść i zobaczyć.

aha, nawet nie wiedziałem że xoś takiego istnieje. jest tam jakaś plansza z takimi propozycjami ale dotyczy to sluzby cywilnej

 

aha, nawet nie wiedziałem że xoś takiego istnieje. jest tam jakaś plansza z takimi propozycjami ale dotyczy to sluzby cywilnej

Niestety FSCS też.

 

Tak wygląda propozycja dla FSCS

 

Te 70% przeznaczone dla:

 

czyli stówka brutto może wpadnie

 

Nowa władza nowe zasady. Zwykły funkcjonariusz dostanie 100 zl na rękę gdzie reszta smietanki na górze będzie się dzielić pozostala kwota.

 

do

Nowa władza nowe zasady. Zwykły funkcjonariusz dostanie 100 zl na rękę gdzie reszta smietanki na górze będzie się dzielić pozostala kwota.

dokładnie tak będzie, z tym że ta stówka to brutto a nie netto

 

Tak wygląda propozycja dla FSCS
Pokaż załącznik: 11363

Rozumiem ,że to jest propozycja MF przed uzgodnieniami.

 

Rozumiem ,że to jest propozycja MF przed uzgodnieniami.

Tak

 

Miejmy nadzieję że takie rozwiązanie jedynie na propozycji się zakończy. Myślę, że związki podziałają tyle ile mogą...
Poczekajmy na oficjalny komunikat naszego przewodniczącego

 

Czyli siatka płac upadła, teraz się nie dziwię że stara władza tak swoich awansowała w grudniu. Powrót do kominów i swojaków.

 

Tak czyli MF robi po swojemu.Pan Przewodniczący miejmy nadzieję nie podda się i będzie walczył o ludzi