Piszę z urlopu, bo mamy do czynienia z nietypową akcją w IAS Opole, o czym powinna wiedzieć cała Polska.
Dzwonią do mnie ludzie, że część kadry kierowniczej rozpoczęła zmasowaną agitację zapisywania do swoich ZZ.
To nie jest fake news, to dzieje się naprawdę w IAS Opole. To jest nierówne traktowanie ZZ, a co za tym idzie to jest łamanie prawa. Np. jeden z kierowników poinformował swoich podwładnych, że tę "delikatną sprawę", by zapisywać się do jednego z ZZ, przedstawia na prośbę Naczelnika Urzędu(sic!). A zatem mamy informacje z US, że kierownicy robią spotkania z podwładnymi i namawiają, aby zapisywać się do jednego z ZZ. To nie Bareja, to dzieje się naprawdę. Straszą przy tym Związkiem Zawodowym Celnicy PL mówiąc nieprawdziwe rzeczy na temat naszego stanowiska dot. zasad podziału podwyżek, jak również pojawiają się ze strony kadry kierowniczej groźby przekazywane podwładnym, że podwyżek nie będzie wcale, bo nasz związek nie przystąpił do porozumienia DIAS i innych ZZ.
Nasze stanowisko jest jasne i DIAS powinien rozdysponować podwyżki zgodnie z obowiązującym prawem - ustawa o ZZ jasno to precyzuje. Nie ma żadnego zagrożenia, aby podwyżek nie było, zakładając brak złej woli pracodawcy oczywiście.
ZZ Celnicy PL nie zaakceptował propozycji podziału DIAS i innych ZZ, gdyż to jest po prostu niegodziwe, aby zaproponować podział, w którym funkcjonariusze z 25 letnim doświadczeniem i ogromnymi zasługami dla Skarbu Państwa oraz pracownicy z doświadczeniem i długim stażem zostali pozbawieni podwyżki albo otrzymali 5zł, a kadra kierownicza 500zł.
Niegodziwe jest także pozbawianie podwyżek setek pracowników z krótkim stażem, referentów i księgowych, którym pracodawca nie przedstawił jednocześnie żadnej ścieżki kariery zawodowej, także tym na umowie na czas nieokreślony.
Doświadczona kadra musi zarabiać więcej i to jest nasze stanowisko jako ZZ podnoszone w IAS Opole przed DIAS już w 2017r., ale nie można zaniedbań samego pracodawcy przecież(to pracodawca do tego doprowadził swoimi wcześniejszymi działaniami), niwelować tak brutalnie jednym pociągnięciem. To ma być proces kilkuletni, aby spełnić postulaty Uchwały modernizacyjnej dot. konkurencyjności KAS i ZZ Celnicy PL taką ścieżkę zaproponował. Poza tym propozycja DIAS nic tutaj nie naprawia, a to z uwagi na wspomniane wartościowanie, które zostało błędnie przeprowadzone(gro doświadczonych funkcjonariuszy i pracowników jest pozbawianych podwyżek lub otrzymuje kilka, kilkanaście lub kilkadziesiąt złotych).
Niegodziwe jest także odnoszenie podwyżek do wartościowania, które zarówno w SC jak i KSC zostało źle przeprowadzone.
W mojej i wielu funkcjonariuszy i pracowników ocenie, którzy mnie alarmują o sytuacji, to jest uwłaszczenie.
Niegodziwe jest także, by pozbawiać podwyżek albo proponować kilka czy kilkanaście złotych ponad połowie kadry IAS Opole.
To skrajnie demotywujące i nieodpowiedzialne.
Szersze uzasadnienie ZZ Celnicy PL w załączonych stanowiskach.
Jako środowisko zawodowe musimy jednoznacznie i zdecydowanie przeciwstawić się temu co ma miejsce.
Apeluję o wsparcie. Potrzebujemy go, by móc wspólnie bronić Naszych, jako środowiska praw. Prawo nam to gwarantuje, gdy będziemy mieli bezdyskusyjny status organizacji reprezentatywnej, nawet gdy inne ZZ także taki status zyskają. Nie sugerujcie się nieprawdziwymi informacjami, które aktualnie na niespotykaną dotąd skalę są kolportowane przez część kadry kierowniczej.
ZZ Celnicy PL liczy na dzień dzisiejszy około 200 członków w IAS. Pozostałe 4 ZZ, po kilkanaście i kilkadziesiąt osób. W tym wg mojej oceny co najmniej 3 ZZ reprezentują kierownicy, a 1 jest pod kontrolą osoby z wyższej kadry kierowniczej. Tak to niestety w Opolu wygląda. Nie mamy tutaj łatwo.
Jest tylko jedna możliwość, aby odpowiedzieć na tę pozaprawną akcję agitacyjną, wykorzystującą struktury podległości służbowej.
Zapisujmy się do ZZ Celnicy PL, tak abyśmy bezdyskusyjnie byli największą reprezentatywną organizacją związkową w IAS Opole.
Wówczas prawnie będziemy mieli zagwarantowane uwzględnianie Waszego głosu.
Obiecuję nieustępliwą walkę o wszystkich nierówno traktowanych, krzywdzonych i pomijanych w awansach i nagrodach, tak jak czynimy to obecnie przy tym podziale podwyżek i w prowadzonych z pracodawcą sporach.
Jeżeli ktoś nie chce wysyłać upoważnienia do finansów, istnieje możliwość zadeklarowania członkostwa bez pośrednictwa Wydziału Finansowego - opcja samodzielne potrącanie składki. Wówczas pracodawca nie jest informowany o tym, że jesteś członkiem. Załączam deklarację, której skan podpisany wystarczy wysłać e-mailem. Można także listem zwykłym. Opcje do wyboru.
Proszę takżę całą Polskę o wsparcie ZZ Celnicy PL.
RAZEM ZWYCIĘŻYMY!
Pozdrawiam
Sławomir Siwy
Przewodniczący
ZZ Celnicy PL
Dzwonią do mnie ludzie, że część kadry kierowniczej rozpoczęła zmasowaną agitację zapisywania do swoich ZZ.
To nie jest fake news, to dzieje się naprawdę w IAS Opole. To jest nierówne traktowanie ZZ, a co za tym idzie to jest łamanie prawa. Np. jeden z kierowników poinformował swoich podwładnych, że tę "delikatną sprawę", by zapisywać się do jednego z ZZ, przedstawia na prośbę Naczelnika Urzędu(sic!). A zatem mamy informacje z US, że kierownicy robią spotkania z podwładnymi i namawiają, aby zapisywać się do jednego z ZZ. To nie Bareja, to dzieje się naprawdę. Straszą przy tym Związkiem Zawodowym Celnicy PL mówiąc nieprawdziwe rzeczy na temat naszego stanowiska dot. zasad podziału podwyżek, jak również pojawiają się ze strony kadry kierowniczej groźby przekazywane podwładnym, że podwyżek nie będzie wcale, bo nasz związek nie przystąpił do porozumienia DIAS i innych ZZ.
Nasze stanowisko jest jasne i DIAS powinien rozdysponować podwyżki zgodnie z obowiązującym prawem - ustawa o ZZ jasno to precyzuje. Nie ma żadnego zagrożenia, aby podwyżek nie było, zakładając brak złej woli pracodawcy oczywiście.
ZZ Celnicy PL nie zaakceptował propozycji podziału DIAS i innych ZZ, gdyż to jest po prostu niegodziwe, aby zaproponować podział, w którym funkcjonariusze z 25 letnim doświadczeniem i ogromnymi zasługami dla Skarbu Państwa oraz pracownicy z doświadczeniem i długim stażem zostali pozbawieni podwyżki albo otrzymali 5zł, a kadra kierownicza 500zł.
Niegodziwe jest także pozbawianie podwyżek setek pracowników z krótkim stażem, referentów i księgowych, którym pracodawca nie przedstawił jednocześnie żadnej ścieżki kariery zawodowej, także tym na umowie na czas nieokreślony.
Doświadczona kadra musi zarabiać więcej i to jest nasze stanowisko jako ZZ podnoszone w IAS Opole przed DIAS już w 2017r., ale nie można zaniedbań samego pracodawcy przecież(to pracodawca do tego doprowadził swoimi wcześniejszymi działaniami), niwelować tak brutalnie jednym pociągnięciem. To ma być proces kilkuletni, aby spełnić postulaty Uchwały modernizacyjnej dot. konkurencyjności KAS i ZZ Celnicy PL taką ścieżkę zaproponował. Poza tym propozycja DIAS nic tutaj nie naprawia, a to z uwagi na wspomniane wartościowanie, które zostało błędnie przeprowadzone(gro doświadczonych funkcjonariuszy i pracowników jest pozbawianych podwyżek lub otrzymuje kilka, kilkanaście lub kilkadziesiąt złotych).
Niegodziwe jest także odnoszenie podwyżek do wartościowania, które zarówno w SC jak i KSC zostało źle przeprowadzone.
W mojej i wielu funkcjonariuszy i pracowników ocenie, którzy mnie alarmują o sytuacji, to jest uwłaszczenie.
Niegodziwe jest także, by pozbawiać podwyżek albo proponować kilka czy kilkanaście złotych ponad połowie kadry IAS Opole.
To skrajnie demotywujące i nieodpowiedzialne.
Szersze uzasadnienie ZZ Celnicy PL w załączonych stanowiskach.
Jako środowisko zawodowe musimy jednoznacznie i zdecydowanie przeciwstawić się temu co ma miejsce.
Apeluję o wsparcie. Potrzebujemy go, by móc wspólnie bronić Naszych, jako środowiska praw. Prawo nam to gwarantuje, gdy będziemy mieli bezdyskusyjny status organizacji reprezentatywnej, nawet gdy inne ZZ także taki status zyskają. Nie sugerujcie się nieprawdziwymi informacjami, które aktualnie na niespotykaną dotąd skalę są kolportowane przez część kadry kierowniczej.
ZZ Celnicy PL liczy na dzień dzisiejszy około 200 członków w IAS. Pozostałe 4 ZZ, po kilkanaście i kilkadziesiąt osób. W tym wg mojej oceny co najmniej 3 ZZ reprezentują kierownicy, a 1 jest pod kontrolą osoby z wyższej kadry kierowniczej. Tak to niestety w Opolu wygląda. Nie mamy tutaj łatwo.
Jest tylko jedna możliwość, aby odpowiedzieć na tę pozaprawną akcję agitacyjną, wykorzystującą struktury podległości służbowej.
Zapisujmy się do ZZ Celnicy PL, tak abyśmy bezdyskusyjnie byli największą reprezentatywną organizacją związkową w IAS Opole.
Wówczas prawnie będziemy mieli zagwarantowane uwzględnianie Waszego głosu.
Obiecuję nieustępliwą walkę o wszystkich nierówno traktowanych, krzywdzonych i pomijanych w awansach i nagrodach, tak jak czynimy to obecnie przy tym podziale podwyżek i w prowadzonych z pracodawcą sporach.
Jeżeli ktoś nie chce wysyłać upoważnienia do finansów, istnieje możliwość zadeklarowania członkostwa bez pośrednictwa Wydziału Finansowego - opcja samodzielne potrącanie składki. Wówczas pracodawca nie jest informowany o tym, że jesteś członkiem. Załączam deklarację, której skan podpisany wystarczy wysłać e-mailem. Można także listem zwykłym. Opcje do wyboru.
Proszę takżę całą Polskę o wsparcie ZZ Celnicy PL.
RAZEM ZWYCIĘŻYMY!
Pozdrawiam
Sławomir Siwy
Przewodniczący
ZZ Celnicy PL