ANKIETA PROTESTACYJNA
INFORMACJA
INFORMACJA
FUNKCJONARIUSZE SCS,
PRACOWNICY KAS
Koleżanki i Koledzy!
Zarząd Główny ZZ Celnicy PL, wychodząc naprzeciw licznym głosom płynącym ze środowiska zawodowego, postanowił o przeprowadzeniu ankiety protestacyjnej w KAS i SCS.
Z uwagi na sytuację epidemiczną ankieta zostanie przeprowadzona w wersji elektronicznej. Będzie można zagłosować poprzez stronę internetową celnicy.pl. Jest to wystarczająca próba, gdyż wiele newsów jest wyświetlanych z nawet ponad 40 tys. komputerów.
Informujcie swoje Koleżanki i swoich Kolegów z komórki i nie tylko o możliwości wzięcia udziału w ankiecie wchodząc na celnicy.pl. Głosować może każdy, gdyż do oddania głosu nie trzeba być zarejestrowanym i nie trzeba się logować.
ZZ Celnicy PL prowadzi w każdej IAS spory zbiorowe, które są na etapie protokołów rozbieżności i mediacji, czyli etapie umożliwiającym w każdej chwili ogłoszenie akcji protestacyjnej, o ile oczywiście taka będzie wola środowiska wyrażona w ankiecie.
To bardzo ważna sprawa, bardzo poważna także, dlatego prosimy o szerokie rozpowszechnienie informacji oraz odpowiedzialne i w pełni profesjonalne podejście do sprawy.
Domagamy się:
1. Zwrotu zagwarantowanych prawnie i zagrabionych środków z Uchwały modernizacyjnej
2. Gwarancji zatrudnienia w kontekście reformy US, w tym e-US.
3. Uporządkowania kwestii emerytur mundurowych i równego traktowania w zakresie L4 oraz przyznawania dodatków motywacyjnych, ochrony prawnej.
4. Stworzenia ścieżki kariery zawodowej i awansów co 2 lata - naprawienia wieloletnich zaniedbań, a także obligatoryjnego awansu przy przejściu do służby/pracy na stałe.
5. Naprawy procesu ucywilnienia i wygaszania stanowisk w 2017r.
6. Utworzenia „Komendy Głównej” dla SCS, a dla pracowników elitarnego statusu urzędnika KAS.
7. Przyznania dodatków kontrolerskich w wysokości 1 tys. zł – OC graniczne, CKR, GM, SENT, OC wew., CUDO i dodatków orzeczniczych dla komórek merytorycznych i DŚ. Uzgodnienia zasad przyznawania dodatków specjalnych i zadaniowych.
Ad. 1. Chodzi o zwrot zagrabionych oszczędności w 2020r., funduszu na nagrody, co nie miało miejsca w innych formacjach oraz o realizację Uchwały modernizacyjnej w 2021r.
Ad.2. W kontekście reformy US, w tym e-US, musi być gwarancja zatrudnienia.
Ad. 3. W kwestii emerytur domagamy zniesienia 5 lat wykonywania tzw. zadań policyjnych, zaliczenia na wniosek wcześniejszych lat pracy w administracji celnej i UKS oraz uzgodnienia w ramach „dobrych praktyk” przypadków podwyższania emerytury o 0,5% tj. w sytuacjach zagrażających życiu i zdrowiu. Pełnopłatne L4 w razie zakażenia Covid-19 i kwarantanny oraz przyznanie dodatków motywacyjnych po 25 i 28,5 latach. Ochrona prawna wzorem innych formacji.
Ad. 4. W KAS i SCS powinna zostać opracowana jasna i precyzyjna ścieżka kariery zawodowej dla pracowników i funkcjonariuszy. W ustawie o KAS wpisanie awansu obligatoryjnego co 2 lata oraz obligatoryjnego awansu po ukończeniu służby przygotowawczej i przy podpisaniu umowy o pracę na stałe(wcześniej w służbie przygotowawczej awans tak jak w SG).
Naprawienie wieloletnich zaniedbań awansowych.
Ad.5. Umożliwienie powrotu do munduru dla wszystkich ucywilnionych i wygaszonych, zaliczenie ciągłości służby.
Ad.6. SCS musi mieć wydzieloną komendę główną i musi być zarządzana w sposób jednolity tak jak w innych formacjach ma to miejsce. Muszą być jednolite zasady nagród, awansów, podwyżek, uzgadniane na szczeblu krajowym. W KAS należy stworzyć status urzędnika KAS, który wyodrębni pracowników KAS ze Służby Cywilnej, która dzisiaj uniemożliwia znaczącą poprawę statusu materialnego i prawnego pracownika US i IAS, oczywiście przejście w nowy status będzie na wniosek. Będzie to elitarny status wzorem UK, np. dodatkowe 10 dni urlopu wypoczynkowego, dodatkowy płatny urlop zdrowotny, docelowo wzrost statusu materialnego, etc. Zachowany zostanie statusu urzędnika Służby Cywilnej. Szczepienia w KAS, oczywiście dla chętnych, powinny być w początkowym etapie ze wzgl. na bezpieczeństwo fiskalne państwa.
Dla funkcjonariuszy dodatkowe urlopy tak jak w SG.
Ad.7. W wyszczególnionych komórkach organizacyjnych, zwłaszcza na granicy, muszą być dodatki kontrolerskie w minimalnej wysokości 1000 zł. Wprowadzenie dodatków w komórkach merytorycznych, tzw. orzeczniczych, w tym w referatach dochodzeniowo-śledczych.
Muszą być także uzgodnione zasady przyznawania dodatków zadaniowych i specjalnych.
To są postulaty, które w razie woli środowiska, mogą być jeszcze modyfikowane do czasu ogłoszenia akcji protestacyjnej.
Ankieta rozpocznie się w najbliższych dniach i potrwa do 14.02.2021r.
Z Pozdrowieniem:
Przewodniczący
ZZ Celnicy PL
Sławomir Siwy
Attachments
Ostatnia edycja: