Powołanie przez Szefa KAS Zespołów tematycznych

Witam,

Koleżanki i koledzy,

Zarząd informuje , że Szef KAS powołał Zespoły tematyczne - Zaproszenia w załączeniu:

1. Zespół ds. polityki kadrowo-płacowej,
2. Zespół ds. polityki motywacyjno-szkoleniowej,
3. Zespół ds. systemowo- organizacyjnych ,
4. Zespół ds. zadań realizowanych w wybranych komórkach US i UCS,
5. Zespół ds. granicy.

W pracach Zespołów z ramienia ZZ CELNICY PL uczestniczyć będą osoby wskazane w piśmie nr ZZ Celnicy PL – 34 /2024 z 30.04.2024 roku.

Najważniejszym zagadnieniem jest Zespołów ds. granicy. Bardzo proszę osoby wchodzące w skład Zespołu ds. granicy o duże zaangażowanie. Mamy okazję na czynny udział w rozwiązaniu wielu problemów/spraw o których Zarząd Związku od wielu lat informuje kierownictwo MF m.in. w zakresie :

• poprawy funkcjonowania jednostek i bezpieczeństwa podczas realizacji zadań przez funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej,
• o brakach kadrowych i zwiększeniu ilości etatów,
• opracowaniu jednolitych procedur, instrukcji i wytycznych,
• przyznaniu dodatków granicznych.

O wynikach prac Zespołów będziemy Was na bieżąco informować.

Pozdrawiam
Za Zarząd
Przewodnicząca
Jolanta Haron

 

taka poufność najczęściej oznacza, że wstyd się przyznać, co tam się dzieje.

Wstydu nie ma. Pudło Sherlocku. Godząc się na udział w zespołach, przyjęto taką zasadę. Bez odbioru.

 

mimo, że bez odbioru, poufnie to można reprezentować siebie. Reprezentując społeczność członków Związku nie można wobec nich działać poufnie. Nigdzie w statucie nie ma zapisu, że działania Związku są poufne wobec członków Związku. Ostatnie poufne prace, jakie pamiętam, to były zespoły ds ucywilnienia i wywalenia na zielona trawkę funków i tego do dziś się członkowie tych zespołów bardzo wstydzą, przemyśl to Watsonie, żebyś też nie musiał się wstydzić do końca życia.

 

Ok. To o czym wspomniałeś, czyli ucywilnienie i zielona trawka nie jest tematem zespołu w którym jestem. Jeżeli wiesz coś o reaktywacji tego co stało się w 2017 r, to podziel się aby związek mógł podjąć adekwatne działania. 2017 mocno mnie przeczołgał i nie pozwolę na jego powtórkę. Miłego dnia.

 

Wstydu nie ma. Pudło Sherlocku. Godząc się na udział w zespołach, przyjęto taką zasadę. Bez odbioru.

Ignorancja z jednej strony. Z drugiej... arogancja godna MF-u.

Jestem pełen podziwu. Bardzo gratuluję postawy (wpisu) Panie członku zespołu. Proszę tak trzymać dalej, na pewno będzie transparentnie.

z wyrazami szacunku,

ruchmistrz Manuel dos Santos Pereira Nazario Cruz Boliveira de Lima
średni eksporter SCS

ps. nie ma takiego kogoś takiego jak "igor raczyński" w oficjalnej wewnętrznej książce telefonicznej. Jedyni, których tam nie ma to emeryci i cichociemni - ale wątpię, żeby cichociemny tutaj, na bądź co bądź otwartej stronie pisał posty pod imieniem i nazwiskiem. Ale co tam. Wstydu nie ma po dwakroć, wszak ani ja Sherlock ani Poirot. Nie urodziłem się ani w Anglii ani w Belgii tylko gdzieś tam w trzecim świecie, nie znam się.

Bez odbioru.

 

Dzień dobry. Zespoły debatują, omawiają, oceniają, korygują i tematów jest co niemiara. Póki co członkowie zespołów wymyślają i przedstawiają - taka burza mózgów - nie można na takim etapie przedstawić żadnego projektu. Po skrystalizowaniu pomysłów zostaną one opisane i przedstawione zarówno w środowisku, a poźniej przekazane do SKAS. Ile ostatecznie zostanie przyjętych ? To właśnie będzie miarą , czy zasadnie powołano zespoły.Możecie Państwo również kierować na adres przewodniczacej naszego ZZ własne pomysły - a można je również przedstawiać na tym forum i przedyskutowywać. NIE MA POTRZEBY PRZEKAZYWANIA INFORMACJI, O CZYMŚ CO ROZGRZEJE ŚRODOWISKO, A OKAŻE SIĘ, ŻE SPRAWA NIE NIGDY UJRZY ŚWIATŁA DZIENNEGO. Pozdrawiam

 

Zbliża się akcja w sprawie słynnego projektu "do końca września". To, jak liczne będzie poparcie zależy miedzy innymi od "rozgrzania środowiska". No i od powszechności informacji. Moim zdaniem te dwie rzeczy zadecydują. Warto sięgnąć do wszystkich dostępnych argumentów, nawet tych "poufnych".
ps
tu nie ma miękkiej gry

 

Zbliża się akcja w sprawie słynnego projektu "do końca września". To, jak liczne będzie poparcie zależy miedzy innymi od "rozgrzania środowiska". No i od powszechności informacji. Moim zdaniem te dwie rzeczy zadecydują. Warto sięgnąć do wszystkich dostępnych argumentów, nawet tych "poufnych".
ps
tu nie ma miękkiej gry

Racja, sięgać trzeba po wszystkie dostępne argumenty ale niekoniecznie zdradzać mocne strony "zawodnika" czy sposoby jego treningu!
Tu nie ma miękkiej gry i właśnie dlatego nie można ujawniać przeciwnikowi wszystkich posiadanych atutów bądź założonej taktyki ...

 

Dzień dobry. Zespoły debatują, omawiają, oceniają, korygują i tematów jest co niemiara. Póki co członkowie zespołów wymyślają i przedstawiają - taka burza mózgów - nie można na takim etapie przedstawić żadnego projektu. Po skrystalizowaniu pomysłów zostaną one opisane i przedstawione zarówno w środowisku, a poźniej przekazane do SKAS. Ile ostatecznie zostanie przyjętych ? To właśnie będzie miarą , czy zasadnie powołano zespoły.Możecie Państwo również kierować na adres przewodniczacej naszego ZZ własne pomysły - a można je również przedstawiać na tym forum i przedyskutowywać. NIE MA POTRZEBY PRZEKAZYWANIA INFORMACJI, O CZYMŚ CO ROZGRZEJE ŚRODOWISKO, A OKAŻE SIĘ, ŻE SPRAWA NIE NIGDY UJRZY ŚWIATŁA DZIENNEGO. Pozdrawiam

przedstawiam pomysł 1.
żeby system przydziału sortów mundurowych zreformować na wzór innych służb i wypłacać ekwiwalent pieniężny za niezamówione sorty. Jako uzasadnienie podaję fakt, że taki system jest tańszy, skłania do oszczędności, chronienia środowiska. Jeśli jest taka konieczność można wprowadzić przeglądy mundurowe.
2. zrezygnować z zatrudniania kapelanów przez KAS, jest to kosztowna fikcja.
3. wprowadzić konkursy na stanowiska kierownicze.
4. wprowadzić w SyKaPie funkcję wyliczania emerytury.

 

przedstawiam pomysł 1.
żeby system przydziału sortów mundurowych zreformować na wzór innych służb i wypłacać ekwiwalent pieniężny za niezamówione sorty. Jako uzasadnienie podaję fakt, że taki system jest tańszy, skłania do oszczędności, chronienia środowiska. Jeśli jest taka konieczność można wprowadzić przeglądy mundurowe.
2. zrezygnować z zatrudniania kapelanów przez KAS, jest to kosztowna fikcja.
3. wprowadzić konkursy na stanowiska kierownicze.
4. wprowadzić w SyKaPie funkcję wyliczania emerytury.

W sumie się zgadzam tylko z tymi konkursami to już było i było jak zawsze tylko ładnie wyglądało że kandydat wygrał w konkursie a że miał wygrać to już inna kwestia.

 

Ja bym dodał kolejne kwestie:

• występują sytuacje że funkcjonariusze są kierowani na szkolenia np. kurs strzelecki i nie dostają zgody na samochód służbowy przez widzimisię kierownika/naczelnika a strzelnica jest położona w takim miejscu ze pozostaje tylko jazda prywatnym autem bo publiczna komunikacja nie dojeżdza tam
• broń służbowa nie jest przydzielana miesiącami mimo wniosku i ukończonego kursu

 

Ja bym dodał kolejne kwestie:

• występują sytuacje że funkcjonariusze są kierowani na szkolenia np. kurs strzelecki i nie dostają zgody na samochód służbowy przez widzimisię kierownika/naczelnika a strzelnica jest położona w takim miejscu ze pozostaje tylko jazda prywatnym autem bo publiczna komunikacja nie dojeżdza tam
• broń służbowa nie jest przydzielana miesiącami mimo wniosku i ukończonego kursu

to jest powszechne zjawisko

 

Tym bardziej należy to ruszyć!