OCZEKUJEMY URUCHOMIENIA PODWYŻEK W LUTYM 2020r.!

WYSTARCZY JUŻ TEJ GRY NA CZAS!
OCZEKUJEMY OD MF, ŻE PODWYŻKI W KAS BĘDĄ WYPŁACONE W MIESIĄCU LUTYM 2020r. Z WYRÓWNANIEM OD STYCZNIA!


nadinsp. Piotr Walczak

Szef Krajowej Administracji Skarbowej

Sekretarz Stanu

w Ministerstwie Finansów


ZZ Celnicy PL-2/20


Szanowny Panie Ministrze!

Związek Zawodowy Celnicy PL zwraca się z uprzejmą prośbą o przystąpienie do prac nad zasadami rozdysponowania podwyżek w 2020r. niezależnie od tego czy wiadomo już jaka to będzie kwota średnio na etat czy nie. Zasady można już ustalać. Związek uważa, że zgodnie z prawem powinna to być podwyżka w wysokości 6% wzrost kwoty bazowej plus 500zł z Uchwały modernizacyjnej.

Z informacji jakie otrzymujemy z innych formacji wiemy, że Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji ma nadzieję na wypłatę podwyżek w podległych Jemu służbach już w miesiącu lutym 2020 z wyrównaniem od stycznia.

Należy mieć na uwadze, że w KAS z uwagi na brak komendy głównej konieczne będzie ustalanie zasad także na szczeblu pracodawcy, a to oznacza kolejne terminy zakreślone ustawowo na uzgodnienia.

Prosimy o przyspieszenie działań w ww. zakresie i rozpoczęcie uzgodnień na szczeblu Ministerstwa Finansów.

Prosimy także o wydanie dyspozycji do Dyrektorów IAS, aby rozpoczęli już także uzgodnienia, tak aby podwyżkę można było wypłacić w miesiącu lutym br.

Z poważaniem
Przewodniczący
ZZ Celnicy PL
SŁAWOMIR SIWY

 

Art.232.1. Wokresie przebywania na zwolnieniu lekarskim funkcjonariusz otrzymuje uposażenie chorobowe.2.Podstawę obliczenia uposażenia chorobowego stanowi uposażenie zasadnicze wraz zdodatkiem za wieloletnią służbę, dodatkiem za stopień służbowy, dodatkiem funkcyjnym, dodatkiem kontrolerskim, dodatkiem orzeczniczym, dodatkiem uzasadnionym szczególnymi właściwościami, kwalifikacjami iumiejętnościami oraz dodatkiem uzasadnionym szczególnymi warunkami pełnienia służby, przysługujące funkcjonariuszowi na ostatnio zajmowanym stanowisku służbowym, zuwzględnieniem powstałych wtym okresie zmian mających wpływ na prawo do uposażenia lub jego wysokość.

W piśmie Departamentu Organizacji i Wdrożeń Ministerstwa Finansów nr DOW4.100.2.2019 z 8.02.2019 r., skierowanym do Izby Administracji Skarbowej w Łodzi, zawarto m.in. stwierdzenie cyt.: „Przyznanie zatem dodatku kontrolerskiego na okres, w którym dany pracownik, czy funkcjonariusz nie będzie wykonywał ww. zadań z uwagi na nieobecność w pracy, co jest wiadome osobie przyznającej ten dodatek już w dacie podejmowania decyzji o jego przyznaniu sprzeczne byłoby z wyżej cyt. przepisami ustawy KAS i Rozporządzenia oraz z ustawowo określoną funkcją dodatku kontrolerskiego. (…) Wskazując na powyższe, w ocenie Departamentu DOW, obowiązujące przepisy nie dają podstaw do przyznania pracownikom bądź funkcjonariuszom, którzy przebywają na urlopach macierzyńskich/rodzicielskich lub na długotrwałych zwolnieniach lekarskich, dodatku kontrolerskiego na okres obejmujący okres usprawiedliwionej nieobecności, bowiem w tym okresie nie wykonują oni zadań kontrolnych, o których mowa w art. 148 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy KAS. Powyższe stanowisko zostało potwierdzone przez Departament Prawny Ministerstwa Finansów”.

 

Czyli kontrolerski się liczy, ale nie zostanie przyznany...

Typowe...

 

Czyli kontrolerski się liczy, ale nie zostanie przyznany...

Typowe...

Zaraz, zaraz Kolego ...
Z powyższego wynika że tak - DODATEK KONTROLERSKI ma nie zostać przyznany w razie choroby,
acz wg Art.232.1. - ma on m.in. stanowić PODSTAWĘ uposażenia chorobowego.
Może zatem być jedynie pomniejszony. Oczywiście będą "kombinować", ale ...