OCZEKUJEMY URUCHOMIENIA PODWYŻEK W LUTYM 2020r.!

WYSTARCZY JUŻ TEJ GRY NA CZAS!
OCZEKUJEMY OD MF, ŻE PODWYŻKI W KAS BĘDĄ WYPŁACONE W MIESIĄCU LUTYM 2020r. Z WYRÓWNANIEM OD STYCZNIA!


nadinsp. Piotr Walczak

Szef Krajowej Administracji Skarbowej

Sekretarz Stanu

w Ministerstwie Finansów



ZZ Celnicy PL-2/20


Szanowny Panie Ministrze!

Związek Zawodowy Celnicy PL zwraca się z uprzejmą prośbą o przystąpienie do prac nad zasadami rozdysponowania podwyżek w 2020r. niezależnie od tego czy wiadomo już jaka to będzie kwota średnio na etat czy nie. Zasady można już ustalać. Związek uważa, że zgodnie z prawem powinna to być podwyżka w wysokości 6% wzrost kwoty bazowej plus 500zł z Uchwały modernizacyjnej.

Z informacji jakie otrzymujemy z innych formacji wiemy, że Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji ma nadzieję na wypłatę podwyżek w podległych Jemu służbach już w miesiącu lutym 2020 z wyrównaniem od stycznia.

Należy mieć na uwadze, że w KAS z uwagi na brak komendy głównej konieczne będzie ustalanie zasad także na szczeblu pracodawcy, a to oznacza kolejne terminy zakreślone ustawowo na uzgodnienia.

Prosimy o przyspieszenie działań w ww. zakresie i rozpoczęcie uzgodnień na szczeblu Ministerstwa Finansów.

Prosimy także o wydanie dyspozycji do Dyrektorów IAS, aby rozpoczęli już także uzgodnienia, tak aby podwyżkę można było wypłacić w miesiącu lutym br.

Z poważaniem
Przewodniczący
ZZ Celnicy PL
SŁAWOMIR SIWY
 

Attachments

Komentarze

To mi się podoba - stanowczo, jasno i wyraźnie!
Wszelkie "kombinacje" w zakresie już dawno ustalonym czy podejmowanie wobec niego "negocjacji",
będzie zwykłym oszustwem ...
 
Nic nie dadzą, póki Prezydent nie podpisze ustawy budżetowej.
To jest jasne. O oczywistych sprawach nie trzeba pisać. Ustawa budżetowa jest w Sejmie i mimo tego uzgodniono juz zasady podziału podwyżek w innych formacjach. Domagamy się, by u nas też doszło do uzgodnień, bo później będzie to się przedłużało i przedłużało i wszyscy będą narzekać, że to tyle trwa.
 
To jest jasne. O oczywistych sprawach nie trzeba pisać. Ustawa budżetowa jest w Sejmie i mimo tego uzgodniono juz zasady podziału podwyżek w innych formacjach. Domagamy się, by u nas też doszło do uzgodnień, bo później będzie to się przedłużało i przedłużało i wszyscy będą narzekać, że to tyle trwa.
Dziękujemy za inicjatywę!
 
Po dobroci i czekając, to nie z nimi. Naciskać i jeszcze raz naciskać. Choć nie zdziwię się jak przyjdzie odpowiedź, że spowalniamy pracę MF, bo ktoś musi analizować i odpowiadać na pisma :D
 
Panie Sławku wiadomym jest ze chcą wyliczyć dodatek graniczny do podwyżki- co w tej kwestii? I co z kobietami na macierzyńskim? O ile zostanie wliczony owy dodatek- kwoty podawane są różne 400 zl 700 - to wychodzi na to ze z podwyżki nici - dodatek ją pochłonie a też wiadomym jest ze w trakcie nieobecności nie jest on wyplacany. Czyli podwyżka minimalna albo tez i brak ?
 
Panie Sławku wiadomym jest ze chcą wyliczyć dodatek graniczny do podwyżki- co w tej kwestii? I co z kobietami na macierzyńskim? O ile zostanie wliczony owy dodatek- kwoty podawane są różne 400 zl 700 - to wychodzi na to ze z podwyżki nici - dodatek ją pochłonie a też wiadomym jest ze w trakcie nieobecności nie jest on wyplacany. Czyli podwyżka minimalna albo tez i brak ?
Dodatek graniczny? Kontrolerski, w sensie?
 
Dodatek graniczny, kontrolerski... o to samo chodzi. Tak chcą zrobić prawdopodobnie. I co w takiej sytuacji ? Wiadomo jest ze jest dzis jutro go moze nie byc - choroba macierzyński przeniesienie do innej komórki gdzie nie ma takoego dodatku. Co w takiej sytuacji ?
 
Pytalam tu na forum juz wczesniej o to ale nikt nie podejmowała rzeczowej dyskusji - nie wiem czy z braku wiedzy czy po prostu nie jest to dla wielu istotne.
 
W tej sytuacji dupa zimna. Mi tą część kontrolerskiego która powstała po podwyższeniu pensji zasadniczej wliczyli do podwyżki a teraz tego dodatku nie mam, bo będą nowe kwotowe.
 
Sławek, w jednym ze swoich wideo, wspomniał, że nie ma zgody ZZ dla takiego podziału podwyżek (w dodatkach kontrolerskich). Ja osobiście uważam, że jeżeli te dodatki będą teraz kwotowe, to wszelkie podwyżki powszechne powinny pójść do zasadniczej. A ewentualnie jakieś dodatkowe podwyżki indywidualne (bo nie oszukujmy się, że takich nie będzie), dać dopiero w dodatkach.
 
Co to w ogóle za pomysł roztrząsania uwzględnienia PODWYŻKI w jakimś DODATKU ??

Ponieważ np. podwyżka inflacyjna jest regulowana stopą rocznej inflacji, to zostaje z góry narzucona pracodawcom. Wzrost wynagrodzenia o wskaźnik inflacji jest w tym przypadku naturalną koleją rzeczy, z którą pracodawca musi się po prostu zgodzić! Tu nie ma miejsca na dyskusje i interpretacje.

W wypadku zaś, gdy podwyżka objąć ma DODATEK, to jest to odrębna, inna - PODWYŻKA DODATKU.

Z samej definicji - podwyżka wynagrodzenia ma ścisły związek z pojęciem płacy minimalnej, natomiast faktycznie stanowi rodzaj "umowy zmieniającej" - w tym wypadku równoznacznej zwiększeniu wynagrodzenia O CHARAKTERZE STAŁYM.
Teoretyzowana podwyżka składnika wynagrodzenia o innym charakterze, czyli mogącego być z różnych powodów odebranym w każdej chwili (nawet bezpośrednio po ustaleniu "podwyżki"), to jest zwykle PODWYŻKA FIKCYJNA, uwzględniana w wielu rozważaniach doktryny.

Teraz zadam dawno nie używane przeze mnie "głupie pytanie":
- Czy gdziekolwiek, kiedykolwiek, jakkolwiek ustalono, że PODWYŻKA MODERNIZACYJNA może być innego CHARAKTERU niż STAŁY ?!
 
Do góry