Kontynuacja tematu awansów

ZZ Celnicy PL prowadzi dalsze działania w sprawie przestrzegania polityki awansowej.
W załączeniu kolejna interwencja, po odpowiedzi MF.
Niezależnie od powyższego funkcjonariusze i pracownicy powinni wiedzieć, że te działania naszego ZZ oraz inne w ww. zakresie, mimo załączonej lakonicznej odpowiedzi MF, którą publikowaliśmy także już wcześniej, doprowadziły w wielu lokalizacjach do znaczącego zwiększenia puli awansów, które są przyznawane w miesiącu wrześniu, w stosunku do pierwotnych propozycji.
Ustaliliśmy także z Szefem KAS, że awanse są przyznawane również w święta państwowe oraz wróciła możliwość przyznawania awansów w styczniu z okazji ŚDC ( to już wcześniej). Pamiętamy, że po wejściu KAS początkowo chciano zapomnieć zupełnie o Światowym Dniu Celnictwa.
Mamy zatem poprawę sytuacji, choć do osiągnięcia celu jeszcze daleka droga, dlatego kontynuujemy działania, bo wciąż nie ma systemowych rozwiązań naprawy różnych, wskazywanych przez nas, nieprawidłowości awansowych.

 

Awanse będą wręczane 21 września w każdej IAS?

 

dają albo na obchodach w IAS, albo jak naczelnik raczy ruszyć dupsko po oddziałach celnych.

 

Fajny wykres informacyjny z Dol. Śląska. Może to przydałoby się MF w ramach monitorowania awansów- jakie są potrzeby (245 wniosków) i jakie są możliwości (34 awanse) czyli tylko 13% wniosków przeszło a to tylko info dot. II kwartału br.(same awanse w stopniu, awansów stanowiskowych brak) Osobiście uważam aby temat rzeczywiście ruszył trzeba usunąć z instrukcji awansów zapis o wyodrębnianiu środków z budżetu własnego IAS na awanse bo jakiś DIAS może zdecydować że wyodrębni 500 zł czyli awansów w ciągu roku 10 i co mu kto zrobi. Powinno być tak że:
1) środki na awanse zapewnia MF stosownie do ilość wniosków zaakceptowanych przez DIAS
2) odrzucenie wniosku o awans przez DIAS mimo pozytywnych opinii przełożonych powinno zawierać pisemne uzasadnienie (dzięki zapewnieniu finansowania z MF odpadną pierdoły o braku środków)
3) osoby awansowane częściej niż raz w roku powinny mieć pisemne uzasadnienie dlaczego przyznaje im się awans częściej niż raz w roku
PS. Z ostatniej chwili - podobno na próbie w dn. 15 .09 przed uroczystościami w dn. 18.09 było obecnych tylko 10
f-szy co spotkało się z wielkim niezadowoleniem DIAS, może należałoby go uświadomić że jak będzie więcej awansów to będzie i więcej f-szy.

 

@byku , analiza 2 kwartału to nie jest najlepszy pomysł. Awanse w stopniu zgodnie z ustawą o KAS są przyznawane w Dniu KAS. Wszystkie inne terminy to wyjątki, dlatego 34 awanse w 2 kwartale to dobry wynik, chociaż uzyskany pewnie tylko dzięki przechodzącym do służby stałej.
Poczekaj z analizą po udostępnieniu danych po wrześniowych awansach.

 

@byku , analiza 2 kwartału to nie jest najlepszy pomysł. Awanse w stopniu zgodnie z ustawą o KAS są przyznawane w Dniu KAS. Wszystkie inne terminy to wyjątki, dlatego 34 awanse w 2 kwartale to dobry wynik, chociaż uzyskany pewnie tylko dzięki przechodzącym do służby stałej.
Poczekaj z analizą po udostępnieniu danych po wrześniowych awansach.

Pytanie czy taka informacja będzie, ten komunikat który podałem to jedyny z tego roku o I kwartale nie było żadnej informacji

 

Będzie pewnie info o ilości awansów. Ta ogromną liczba niezrealizowanych wniosków awansowych wynika z tego, że w czerwcu były składane wnioski na wrzesień (tak to się odbywa). Dopiero suma awansów wrześniowych i tych już zrealizowanych da obraz całości.

 

@byku , analiza 2 kwartału to nie jest najlepszy pomysł. Awanse w stopniu zgodnie z ustawą o KAS są przyznawane w Dniu KAS. Wszystkie inne terminy to wyjątki, dlatego 34 awanse w 2 kwartale to dobry wynik, chociaż uzyskany pewnie tylko dzięki przechodzącym do służby stałej.
Poczekaj z analizą po udostępnieniu danych po wrześniowych awansach.

Myślisz, że ten wynik teraz będzie lepszy? Nawet w tej policji, gdzie mówią, ze na nic kasy nie ma dają awanse po minimalnej wysłudze.

 

Myślisz, że ten wynik teraz będzie lepszy? Nawet w tej policji, gdzie mówią, ze na nic kasy nie ma dają awanse po minimalnej wysłudze.

No właśnie z czego wynika ten brak awansów, skoro różnica placowa w stopniu to kwoty rzędu 50 zł i to brutto?

 

No właśnie z czego wynika ten brak awansów, skoro różnica placowa w stopniu to kwoty rzędu 50 zł i to brutto?

Uważam że w moim poście jest wyjaśnienie ale przekleję raz jeszcze:
"Osobiście uważam aby temat rzeczywiście ruszył trzeba usunąć z instrukcji awansów zapis o wyodrębnianiu środków z budżetu własnego IAS na awanse bo jakiś DIAS może zdecydować że wyodrębni 500 zł czyli awansów w ciągu roku 10 i co mu kto zrobi. Powinno być tak że:
1) środki na awanse zapewnia MF stosownie do ilość wniosków zaakceptowanych przez DIAS"