W dniu 25.08.22 r. odbyło się spotkanie Szefa KAS ze związkami zawodowymi w KAS.
Podwyżki ujęte w modernizacji obejmą także CIRF i MF, przy czym kwestia ta będzie osobno uzgadniana i nie uszczupli kwot, które zostały pierwotnie zaproponowane czyli 559,60 zł dla KSC i 499,60 zł dla FSCS i 300 zł pracownicy poza KSC(kwoty te są dodatkowymi środkami z modernizacji, które należy dodać do wzrostu płac wynikających z budżetu, który na dzień dzisiejszy rząd przedstawia jako 7,8%) .
Następnie przedstawiono dane dot. obciążenia pracą, odejść i naborów miast wojewódzkich. O ile w Warszawie odchodzi ok. 37%, to w miastach wojewódzkich pozostałych średnio ok 13%. Do naborów w Wwie średnio zgłaszają się 2 osoby, a średnia w innych miastach wojewódzkich średnio 16.
Przejścia do innych jednostek poza miastem Warszawa w ramach KAS także zdecydowanie są największe w stolicy i wynoszą 45,45%. W innych miastach wojewódzkich od 0 do 10,39%.
Dodatek stołeczny jest na wzór Policji i innych służb mundurowych, gdzie także wypłacane są środki dodatkowe dla funkcjonariuszy pełniących służbę w Mieście Stołecznym Warszawa.
Związki postulują, że dodatek stołeczny nie powinien być finansowany z modernizacji z części na uposażenia i wynagrodzenia, a z budżetu państwa. SKAS poinformował, że kwota na ten dodatek została wydzielona z części inwestycyjnej i zasiliła część na wynagrodzenia i uposażenia oraz, że jeżeli nie będzie dodatku stołecznego, to kwota ta wróci na część inwestycyjną i nie zwiększy średnich kwot na wzrost wynagrodzeń i uposażeń.
W przyszłości będziemy to prawnie modyfikować, aby było to ujęte w budżecie.
Była mowa o złej sytuacji funkcjonariuszy na granicy, o coraz większych odejściach po 15 latach służby, na skutek wypalenia zawodowego.
SKAS zaproponował dalszy dialog na ten temat z Dyrektorami niektórych IAS granicznych z udziałem ZZ w celu wypracowania rozwiązań, które będą mogły ten temat rozwiązać.
ZZ poruszyły także problem dysproporcji pomiędzy wysokością uposażeń średnich na etat w poszczególnych IAS - dot. funkcjonariuszy(IAS Lublin, Rzeszów, Białystok, Warszawa). Danym tym trzeba się przyjrzeć i wprowadzić rozwiązania, które mogłyby rozpocząć wreszcie proces naprawy. ZZ Celnicy PL zgłaszał ten problem także w swoim stanowisku do modernizacji, które przekazał SKAS.
Związki przedstawiły propozycje pozostawienia kwot z Uchwały modernizacyjnej na lata 2023 - 2025 na niezmienionym poziomie i je akceptują(są to kwoty ponad wzrost wynikający z budżetu, który na dzień dzisiejszy wynosi 7,8%), jednak jest to możliwe dopiero po rozliczeniu 396 zł z poprzedniej Uchwały modernizacyjnej poprzez wypłatę tej kwoty w roku bieżącym.
Dyskutowano na ten temat, ale sprawa nie została rozstrzygnięta i Szef KAS rozważy tę propozycję i przedstawi stanowisko MF na następnym spotkaniu, gdzie być może uda się już definitywnie zakończyć kwestię kwot z modernizacji.
Pozdrawiam
Sławomir Siwy
Przewodniczący
ZZ Celnicy PL
Artykuł przeniesiony z forum na główną, stąd poniżej wklejony pierwszy komentarz forumowicza, który skopiował się jako post główny, zamiast jako osobny komentarz pod artykułem:
Odejść na granicy będzie coraz więcej bo kierownictwo kasę pcha tylko w młodych a w starych już nie opłaca się im inwestować bo w każdej chwili mogą odejść na emeryturę.
I wygląda to tak że ten z 15 letnim stażem zarabia tyle co młody z 3-5 letnim stażem.
Podwyżki ujęte w modernizacji obejmą także CIRF i MF, przy czym kwestia ta będzie osobno uzgadniana i nie uszczupli kwot, które zostały pierwotnie zaproponowane czyli 559,60 zł dla KSC i 499,60 zł dla FSCS i 300 zł pracownicy poza KSC(kwoty te są dodatkowymi środkami z modernizacji, które należy dodać do wzrostu płac wynikających z budżetu, który na dzień dzisiejszy rząd przedstawia jako 7,8%) .
Następnie przedstawiono dane dot. obciążenia pracą, odejść i naborów miast wojewódzkich. O ile w Warszawie odchodzi ok. 37%, to w miastach wojewódzkich pozostałych średnio ok 13%. Do naborów w Wwie średnio zgłaszają się 2 osoby, a średnia w innych miastach wojewódzkich średnio 16.
Przejścia do innych jednostek poza miastem Warszawa w ramach KAS także zdecydowanie są największe w stolicy i wynoszą 45,45%. W innych miastach wojewódzkich od 0 do 10,39%.
Dodatek stołeczny jest na wzór Policji i innych służb mundurowych, gdzie także wypłacane są środki dodatkowe dla funkcjonariuszy pełniących służbę w Mieście Stołecznym Warszawa.
Związki postulują, że dodatek stołeczny nie powinien być finansowany z modernizacji z części na uposażenia i wynagrodzenia, a z budżetu państwa. SKAS poinformował, że kwota na ten dodatek została wydzielona z części inwestycyjnej i zasiliła część na wynagrodzenia i uposażenia oraz, że jeżeli nie będzie dodatku stołecznego, to kwota ta wróci na część inwestycyjną i nie zwiększy średnich kwot na wzrost wynagrodzeń i uposażeń.
W przyszłości będziemy to prawnie modyfikować, aby było to ujęte w budżecie.
Była mowa o złej sytuacji funkcjonariuszy na granicy, o coraz większych odejściach po 15 latach służby, na skutek wypalenia zawodowego.
SKAS zaproponował dalszy dialog na ten temat z Dyrektorami niektórych IAS granicznych z udziałem ZZ w celu wypracowania rozwiązań, które będą mogły ten temat rozwiązać.
ZZ poruszyły także problem dysproporcji pomiędzy wysokością uposażeń średnich na etat w poszczególnych IAS - dot. funkcjonariuszy(IAS Lublin, Rzeszów, Białystok, Warszawa). Danym tym trzeba się przyjrzeć i wprowadzić rozwiązania, które mogłyby rozpocząć wreszcie proces naprawy. ZZ Celnicy PL zgłaszał ten problem także w swoim stanowisku do modernizacji, które przekazał SKAS.
Związki przedstawiły propozycje pozostawienia kwot z Uchwały modernizacyjnej na lata 2023 - 2025 na niezmienionym poziomie i je akceptują(są to kwoty ponad wzrost wynikający z budżetu, który na dzień dzisiejszy wynosi 7,8%), jednak jest to możliwe dopiero po rozliczeniu 396 zł z poprzedniej Uchwały modernizacyjnej poprzez wypłatę tej kwoty w roku bieżącym.
Dyskutowano na ten temat, ale sprawa nie została rozstrzygnięta i Szef KAS rozważy tę propozycję i przedstawi stanowisko MF na następnym spotkaniu, gdzie być może uda się już definitywnie zakończyć kwestię kwot z modernizacji.
Pozdrawiam
Sławomir Siwy
Przewodniczący
ZZ Celnicy PL
Artykuł przeniesiony z forum na główną, stąd poniżej wklejony pierwszy komentarz forumowicza, który skopiował się jako post główny, zamiast jako osobny komentarz pod artykułem:
Odejść na granicy będzie coraz więcej bo kierownictwo kasę pcha tylko w młodych a w starych już nie opłaca się im inwestować bo w każdej chwili mogą odejść na emeryturę.
I wygląda to tak że ten z 15 letnim stażem zarabia tyle co młody z 3-5 letnim stażem.
Ostatnio edytowane przez moderatora:
