Otrzymaliśmy już projekt Porozumienia po spotkaniu z dnia 14.09.
Porozumienie/PROJEKT/
zawarte w dniu .... w Warszawie
pomiędzy
Szefem Krajowej Administracji Skarbowej, Sekretarzem Stanu w Ministerstwie Finansów – Panem Bartoszem Zbaraszczukiem, zwanym dalej
„Szefem KAS”
oraz
1.
2.
zwanych dalej
„Stroną Społeczną”,
łącznie zwanych dalej
„Stronami”
o następującej treści:
Podejmując wspólne działania zmierzające do poprawy warunków: pracy członków korpusu służby cywilnej, służby funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej i pracowników nieobjętych mnożnikowymi systemami wynagrodzeń w Krajowej Administracji Skarbowej (KAS), Strony zawierają niniejsze Porozumienie przy aprobacie Ministra Finansów i ustalają, co następuje:
§ 1.
- Szef KAS podejmie działania zmierzające do uruchomienia programu wieloletniego „Modernizacja KAS w latach 2023-2025”, zwanego dalej „Programem”.
- W opracowanym Programie zostanie uwzględnione, że:
a) przeciętne miesięczne wynagrodzenie/uposażenie brutto na etat w roku 2023:
- członków korpusu służby cywilnej – wzrośnie o 759,60 zł,
- funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej – wzrośnie o 699,60 zł,
- pracowników zatrudnionych na stanowiskach niemnożnikowych – wzrośnie o 500,00 zł.
b) przeciętne miesięczne wynagrodzenie/uposażenie brutto na etat w każdym z kolejnych lat obowiązywania Programu tj. w roku 2024 i 2025:
- członków korpusu służby cywilnej – wzrośnie o 559,60 zł,
- funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej – wzrośnie o 499,60 zł,
- pracowników zatrudnionych na stanowiskach niemnożnikowych – wzrośnie o 300,00 zł.
W zakresie podwyżek płac średni wzrost wynagrodzeń/uposażeń obejmuje wynagrodzenie /uposażenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę/służbę, premię regulaminową w przypadku pracowników niemnożnikowych.
c) przeciętny miesięczny dodatek o charakterze mentorskim brutto w wysokości 500,00 zł na etat (dla około 3000 mentorów i opiekunów),
d) przeciętny miesięczny dodatek stołeczny brutto w wysokości 500,00 zł na etat (uzasadniony terytorialnym miejscem świadczenia pracy/pełnienia służby dla około 5 900 etatów).
3. Kierunkowe zasady podziału środków na wynagrodzenia i uposażenia, o których mowa w ust. 2 ustalone zostaną w drodze odrębnego porozumienia Szefa KAS ze Stroną Społeczną i przekazane do jednostek organizacyjnych KAS celem wdrożenia zgodnie z przepisami ustawy o związkach zawodowych.
4. Do odrębnych ustaleń pozostają zasady realizacji Programu w części dotyczącej członków korpusu służby cywilnej i funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej zatrudnionych/pełniących służbę w jednostkach organizacyjnych KAS Ministerstwa Finansów.
5. Szef KAS niezwłocznie po podpisaniu Porozumienia opracuje projekt zmiany rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 28 lutego 2017 r. w sprawie uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej w zakresie dostosowania zapisów ww. aktu wykonawczego do założeń zawartych w § 1 ust. 2 lit. a i b oraz uruchomi rządowy proces legislacyjny.
§ 2.
1. Jednocześnie Strony uznają, iż przewidziane w projektowanym Programie, o którym mowa w § 1 pkt 1 niniejszego Porozumienia, podwyżki uwzględniają także nie zrealizowane podwyżki wynagrodzeń/uposażeń z Uchwały nr 44/2019 z dnia 28 maja 2019 r. (w związku z Uchwałą nr 31/2021 z dnia 3 marca 2021 r. zmieniającą program wieloletni „Modernizacja Krajowej Administracji Skarbowej w latach 2020 – 2022” ustanowiony Uchwałą nr 44/2019 z dnia 28 maja 2019 r.).
2. Podwyżki z Programu, o którym mowa w § 1 pkt 1 niniejszego Porozumienia, wyczerpują wszelkie roszczenia, co do realizacji podwyżek wynikających z Uchwały nr 44/2019 z dnia 28 maja 2019 r.
3. Podwyżki o których mowa w § 1 ust. 2 lit a i b zostaną wypłacone niezależnie od podwyżek wynikających ze wzrostu kwoty bazowej na mocy ustawy budżetowej na dany rok budżetowy.
4. Niezwłocznie po ogłoszeniu ustawy budżetowej Szef KAS podejmie działania niezbędne do uruchomienia wypłaty podwyżek, o których mowa w § 1 ust. 2 lit. a i b przez jednostki organizacyjne KAS, z wyrównaniem od 1 stycznia danego roku obowiązywania Programu.
5. Środki na wypłatę podwyżek, o których mowa w § 1 ust. 2 lit. a i b, zostaną przekazane w terminie miesiąca od ogłoszenia ustawy budżetowej w każdym roku budżetowym obowiązywania Programu, z zastrzeżeniem § 1 ust. 4.
§ 3.
1. Strona Społeczna zobowiązuje się do niepodejmowania akcji protestacyjnej w jednostkach organizacyjnych KAS w zakresie wynagrodzeń i uposażeń, z zastrzeżeniem zaistnienia istotnej zmiany okoliczności, które stanowiły podstawę opracowania założeń do Programu
[1].
2. Realizację niniejszego Porozumienia zapewnia Szef KAS oraz Minister Finansów.
3. Szef KAS i Strona Społeczna zobowiązują się do współdziałania w zakresie realizacji postanowień niniejszego Porozumienia.
4. Szef KAS przedstawi Stronie Społecznej coroczne sprawozdanie z realizacji Porozumienia w terminie do końca stycznia za rok poprzedni.
5. W przypadku istotnej zmiany okoliczności, które stanowiły podstawę opracowania założeń do Programu Szef KAS podejmie działania zmierzające do zmiany Programu w zakresie wynagrodzeń/uposażeń, działając wyłącznie na korzyść członków korpusu służby cywilnej, funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej i pracowników zatrudnionych na stanowiskach niemnożnikowych informując o tym Stronę Społeczną
6. W trakcie realizacji Porozumienia Szef KAS nie będzie podejmować działań zmierzających do pomniejszenia kwot określonych w § 1 ust. 2 lit a i b.
§ 4.
1. W razie naruszenia przepisów Porozumienia przez jedną ze Stron, pozostałe Strony mają prawo je wypowiedzieć w trybie natychmiastowym pod warunkiem uprzedniego wezwania, w formie pisemnej, pozostałych Stron do prawidłowej realizacji Porozumienia i upływie 7-dniowego terminu na zastosowanie się do wezwania.
2. W przypadku braku realizacji Porozumienia Strony mają prawo je wypowiedzieć po zastosowaniu trybu określonego w ust. 1.
§ 5.
1. Porozumienie zostało sporządzone w jednobrzmiących egzemplarzach - po jednym dla każdej ze stron.
2. Zmiana Porozumienia wymaga formy pisemnej.
3. Porozumienie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Strona Społeczna Szef Krajowej Administracji Skarbowej
………………………… ………………………………………………………….
Akceptuję
Minister Finansów
……………………………
[1] Podstawę opracowania założeń do Programu stanowiła m.in. wartość siły nabywczej pieniądza.
to i nie ma realizacji