Informacja o spotkaniu z SKAS 25.08. - video

Pracownicy KAS! Funkcjonariusze SCS!

Koleżanki i Koledzy!

25.08. jest kolejne spotkanie z SKAS w sprawie modernizacji.
Obejrzyjcie i wysłuchajcie proszę parę minut nagrania, na którym mówię na jakim etapie jesteśmy i czego oczekujemy.
Proszę o konstruktywne komentarze jak Wy to widzicie. Liczę na Wasze wsparcie. Dziękuję!
Udostępniajcie filmik.
 

Attachments

  • Zaproszenie na spotkanie 25.08.2022 MF.pdf
    121,4 KB · Wyświetleń: 257
Myślę, że to jest dobry pomysł. Możliwy do zaakceptowania przez stronę rządową. Oby tylko była to ustawa modernizacyjna a nie uchwała.
 
Też tak chciałem, aby była to ustawa. Niestety nie jest to takie proste i osiągalne "od ręki", a po drodze jest wiele przeszkód i ryzyk, o których nie trzeba pisać publicznie, choć są dość oczywiste. Dlatego poszukujemy i proponujemy innej, wiążącej prawnie formy porozumienia. To także propozycja nasza do konsensusu SKAS, aby oprzeć się na Konstytucji, czyli włączyć pracodawców. Najlepiej natomiast, gdyby porozumienie podpisał Minister Finansów. Wówczas można w nim zapisać co MF zrobi, a nie o co zawnioskuje do MF SKAS.
 
Też tak chciałem, aby była to ustawa. Niestety nie jest to takie proste i osiągalne "od ręki", a po drodze jest wiele przeszkód i ryzyk, o których nie trzeba pisać publicznie, choć są dość oczywiste. Dlatego poszukujemy i proponujemy innej, wiążącej prawnie formy porozumienia. To także propozycja nasza do konsensusu SKAS, aby oprzeć się na Konstytucji, czyli włączyć pracodawców. Najlepiej natomiast, gdyby porozumienie podpisał Minister Finansów. Wówczas można w nim zapisać co MF zrobi, a nie o co zawnioskuje do MF SKAS.
Wnioskowania SKAS do MF to były skuteczne w 2020 roku....piniendzy ni ma o_O. Obecnie bez zmian, no może z małym niedopowiedzeniem...ni ma i raczej nie będzie. P.s. Ciekawe jakie propozycje będą mieć DIAS :sleep:
 
Też tak chciałem, aby była to ustawa. Niestety nie jest to takie proste i osiągalne "od ręki", a po drodze jest wiele przeszkód i ryzyk, o których nie trzeba pisać publicznie, choć są dość oczywiste. Dlatego poszukujemy i proponujemy innej, wiążącej prawnie formy porozumienia. To także propozycja nasza do konsensusu SKAS, aby oprzeć się na Konstytucji, czyli włączyć pracodawców. Najlepiej natomiast, gdyby porozumienie podpisał Minister Finansów. Wówczas można w nim zapisać co MF zrobi, a nie o co zawnioskuje do MF SKAS.
Niedotrzymać słowa danego w uchwale, ustawie, złamać Konstytucję? Dla PiS-u żadna różnica.
 
Niedotrzymać słowa danego w uchwale, ustawie, złamać Konstytucję? Dla PiS-u żadna różnica.
jakie złamanie przecie zawnioskowali do mf a że kasy nima i nie budziet :) Moim zdaniem jest to celowe zostawienie furtki co najmniej do pozostawienia sobie możłiwości dostosowywania działań do aktualnej sytuacji budżetowej nie zakładając na starcie złej woli SKAS ale liczącego na ślepotę i brak zrozumienia słowa pisanego przez negocjatorów i zrealizowanie porozumienia bez oczekiwanego przez nas efektu ale zgodnego z jego treścią nie przyznając z powodów politycznych czy też jakich tam innych istnienia ryzyk które uniemożliwiły by realizację porozumienia w zapisie bezpośrednimi oczywistym i bez interpretacyjnym.
 
Ostatnia edycja:
jakie złamanie przecie zawnioskowali do mf a że kasy nima i nie budziet :)
 
to akurat nic nie znaczy. Jest takie staropolskie powiedzenie a jak wiadomo przysłowia są mądrością narodu. "nie dla psa kiełbasa" :) no i ze rzad się sam wyżywi.
 
Pracownicy KAS! Funkcjonariusze SCS!

Koleżanki i Koledzy!

25.08. jest kolejne spotkanie z SKAS w sprawie modernizacji.
Obejrzyjcie i wysłuchajcie proszę parę minut nagrania, na którym mówię na jakim etapie jesteśmy i czego oczekujemy.
Proszę o konstruktywne komentarze jak Wy to widzicie. Liczę na Wasze wsparcie. Dziękuję!
Udostępniajcie filmik.
 
Będę oczywiście trzymać kciuki, aby udało się zrealizować założenia!
I jednocześnie proszę, aby nie zapomniać o problemie dotyczącym wielu z nas, tzn. o okresie pauzowania.
Dla wielu z nas jest to kilka straconych lat, zarówno do emerytury jak i do awansów. Mówi się nam, że przez te 4 lata (w naszym przypadku) przecież nie pełniliśmy służy, nie wliczają się więc do czasu liczonego od ostatniego awansu. Mamy ponad 10% mniej do emerytury...
Czy coś w tym temacie się dzieje/mówi? Czy Szef KAS che podjąć rozmowy w tym obszarze?
 
Będę oczywiście trzymać kciuki, aby udało się zrealizować założenia!
I jednocześnie proszę, aby nie zapomniać o problemie dotyczącym wielu z nas, tzn. o okresie pauzowania.
Dla wielu z nas jest to kilka straconych lat, zarówno do emerytury jak i do awansów. Mówi się nam, że przez te 4 lata (w naszym przypadku) przecież nie pełniliśmy służy, nie wliczają się więc do czasu liczonego od ostatniego awansu. Mamy ponad 10% mniej do emerytury...
Czy coś w tym temacie się dzieje/mówi? Czy Szef KAS che podjąć rozmowy w tym obszarze?
Dzień dobry, oczywiście, że nad tym codziennie pracujemy. Najpierw musimy pauzowanie wygrać w sądach, a potem wnieść o zmianę w art. 150 ust. 8a ustawy o KAS. Dzięki naszym dzielnym i walecznym koleżankom i kolegom, którzy złożyli pozwy do sądu, będzie można wniosek wzmocnić o stanowiska sądów powszechnych. Na stronie www.celnicy.pl publikowaliśmy już wiele wyroków wygranych w sprawie pauzowania. Pismo do SKAS mamy gotowe. Jeśli uda się nam przekonać MF do tej zmiany w ustawie o KAS, to będzie to zasługa WYŁĄCZNIE OSÓB, KTÓRE ZŁOŻYŁY W TEJ SPRAWIE POZWY i naszych Kancelarii Prawnych.
 
Będę oczywiście trzymać kciuki, aby udało się zrealizować założenia!
I jednocześnie proszę, aby nie zapomniać o problemie dotyczącym wielu z nas, tzn. o okresie pauzowania.
Dla wielu z nas jest to kilka straconych lat, zarówno do emerytury jak i do awansów. Mówi się nam, że przez te 4 lata (w naszym przypadku) przecież nie pełniliśmy służy, nie wliczają się więc do czasu liczonego od ostatniego awansu. Mamy ponad 10% mniej do emerytury...
Czy coś w tym temacie się dzieje/mówi? Czy Szef KAS che podjąć rozmowy w tym obszarze?
nie pełniliśmy ale nie z własnego wyboru. Uczciwe rozwiązanie sprawy to uznanie tego okresu za równorzędny co najmniej (z uczciwości pownieni być uwzględniany w mnożniku) lub po protu wypłacenie zaległej 6 miesięcznej odprawy za zwolnienie ze służby. no to wtedy mamy ores cywilny do niczego nie liczony i ponowne przyjęcie z art 150 . pierwsze uczciwe a drugi możliwe tylko trzeba chcieć
 
nie pełniliśmy ale nie z własnego wyboru. Uczciwe rozwiązanie sprawy to uznanie tego okresu za równorzędny co najmniej (z uczciwości pownieni być uwzględniany w mnożniku) lub po protu wypłacenie zaległej 6 miesięcznej odprawy za zwolnienie ze służby. no to wtedy mamy ores cywilny do niczego nie liczony i ponowne przyjęcie z art 150 . pierwsze uczciwe a drugi możliwe tylko trzeba chcieć
Tak, tylko w obydwu przypadkach wymagane jest odejście wszystkich "zasłużonych" dla wprowadzonych zmian, podkreślam wszystkich (awansowanych "oficerów" zdegradować, "cywilnych" zdjąć ze stołków i zatrudnić na nowo od najniższego mnożnika) P.s. Nadzieje jednak marne ponieważ w sprawach wypowiadają się "niezależne" sądy i ujednolicenia stanowisk raczej nie należy się szybko spodziewać...no może w komisjach sejmowych 🥃
 
Tak, tylko w obydwu przypadkach wymagane jest odejście wszystkich "zasłużonych" dla wprowadzonych zmian, podkreślam wszystkich (awansowanych "oficerów" zdegradować, "cywilnych" zdjąć ze stołków i zatrudnić na nowo od najniższego mnożnika) P.s. Nadzieje jednak marne ponieważ w sprawach wypowiadają się "niezależne" sądy i ujednolicenia stanowisk raczej nie należy się szybko spodziewać...no może w komisjach sejmowych 🥃
cóż ale czasy się zmieniają a Pan ciągle w żadnej komisji:).
 
nie pełniliśmy ale nie z własnego wyboru. Uczciwe rozwiązanie sprawy to uznanie tego okresu za równorzędny co najmniej (z uczciwości pownieni być uwzględniany w mnożniku) lub po protu wypłacenie zaległej 6 miesięcznej odprawy za zwolnienie ze służby. no to wtedy mamy ores cywilny do niczego nie liczony i ponowne przyjęcie z art 150 . pierwsze uczciwe a drugi możliwe tylko trzeba chcieć
No tak....tylko dyrekcja jakoś nie chce i nie widzi problemu....
 
nie pełniliśmy ale nie z własnego wyboru. Uczciwe rozwiązanie sprawy to uznanie tego okresu za równorzędny co najmniej (z uczciwości pownieni być uwzględniany w mnożniku) lub po protu wypłacenie zaległej 6 miesięcznej odprawy za zwolnienie ze służby. no to wtedy mamy ores cywilny do niczego nie liczony i ponowne przyjęcie z art 150 . pierwsze uczciwe a drugi możliwe tylko trzeba chcieć
Dla mnie wchodzi w grę jedynie zaliczenie okresu pauzowania (ucywilnienia) do okresu służby z jednoczesnym przeliczeniem mnożnika. Moje zadania niezależnie od statusu cały czas są takie same. Odprawa to tylko substytut.
 
Dla mnie wchodzi w grę jedynie zaliczenie okresu pauzowania (ucywilnienia) do okresu służby z jednoczesnym przeliczeniem mnożnika. Moje zadania niezależnie od statusu cały czas są takie same. Odprawa to tylko substytut.
rozwiązania są różne. prawnie pewnie łatwiejsza była bu odprawa. z drugiej strony moja to było by coś koło 36000 zaś ekwiwalent 2.61 to jakieś 200pln czyli 36000/200 -> 15lat
po 15 latach emki zacznie to przynosić stratę a po 30 ją podwoi. Ciężka sprawa kasować teraz :) czy pod 2 stóweczki przepuszczać na nie wiadomo co :). Tym bardziej że roczek można dosłużyć więcej i będą 2 stóweczki i 36000 aż się rozmarzyłem ale chyba wypadam z baru. przynajmniej tak czuję że należy. by the way zaktualizowana zabawa kalkulacyjna bo podobno nie zrozumiała

do przeanalizowania, pobawienia się
1661205653955.png

może mamy jakąś wiarę w przyszłe podwyżki może nie mamy
może inflacja spadnie może wzrośnie.
pewne informacje siew mediach pojawiały i zmieniały.
pozywiom uwidim.
 

Attachments

  • zk1.xlsx
    9,6 KB · Wyświetleń: 94


Ja to tylko tu zostawię... może to czas na wszystkie grupy zawodowe zanim inflacja totalnie zeżre pensje? 7
 


Ja to tylko tu zostawię... może to czas na wszystkie grupy zawodowe zanim inflacja totalnie zeżre pensje? 7
"Czasu" nam nikt nie ofiaruje - można (?!) go wziąć ??
Jako "podwładni" MF (o "swoich" - na końcu), nadal pozostaniemy OSTATNI, w kolejce ...
 
Do góry