Dodatkowe wytyczne do Porozumienia Szefa KAS i ZZ dot. podział środków II transzy z UM na 2024 r. i aktualna Siatka płac

Witam,
Koleżanka i Koledzy,

W załączeniu przesyłam pismo Szefa Krajowej Administracji Skarbowej wraz z załącznikiem do Porozumienia dotyczące wynegocjowanych dodatkowych kryteriów i zasad podziału środków z II transzy Uchwały Modernizacyjnej przez Związki Zawodowe.

Dodatkowe wytyczne pomogą przedstawicielom ZZ CELNICY PL przy negocjowaniu i podpisywaniu lokalnie w poszczególnych jednostkach i ujednoliconych Porozumień pomiędzy DIAS a Strona społeczną. Jednocześnie załączam aktualną siatkę płac wraz z obszarami stanowiącą integralna część Porozumienia

Pozdrawiam
Z up. Zarządu
Wz. Przewodniczącego
ZZ CELNICY PL
Wiceprzewodnicząca
Jolanta Haron

 

I co dogadali się w tym Wrocławiu? Ktoś, coś?

 

I co dogadali się w tym Wrocławiu? Ktoś, coś?

Jak znam życie to dogadają się po Bożym Ciele

 

Jak znam życie to dogadają się po Bożym Ciele

Z obecną DIAS chyba w ogóle będzie ciężko.

 

Z obecną DIAS chyba w ogóle będzie ciężko.

Syguła wróć!!!

 

Mi się wydaje, że jakby się nie dogadali to już by napisali, przynajmniej tak było do tej pory.

 

Syguła wróć!!!

Wrócił do US Wroclaw- Fabr.

 

Przychylam się do tego, że tak powinni zrobić w całym kraju.

W przyszłym roku

 

A czemu nie w tym?

 

Jak znam życie to dogadają się po Bożym Ciele

Dzień dobry, porozumienie podpisane. Członkowie związku otrzymali treść porozumienia na maile. Pozdrawiam

 

A dlaczego osoby, które przeniosły się z urzędu skarbowego gdzie nie miały awansu teraz w scs mają dostać awans stanowiskowy, co z młodymi, którzy są po zkz i są w służbie stałej od 3 czy 4 lat specjalistami a ktoś po paru miesiącach ma dostać awans na st. speca gdzie dobrze żadnej kontroli nie zrobił to jest sprawiedliwe???

Z podpisanego porozumienia wynika, że jeśli ktoś od 7 maja 2019 r. do 7 maja 2024 r. nie miał awansu stanowiskowego, a pracuje w KAS min. 5 lat - to ma prawo otrzymać awans płacowo - stanowiskowy.Pozdrawiam

 

A czemu nie w tym?

Bo w tym roku już modernizacja w większości izb poszła.

 

Z podpisanego porozumienia wynika, że jeśli ktoś od 7 maja 2019 r. do 7 maja 2024 r. nie miał awansu stanowiskowego, a pracuje w KAS min. 5 lat - to ma prawo otrzymać awans płacowo - stanowiskowy.Pozdrawiam

ma prawo. Co nie znaczy, że otrzyma. Bo ktoś ma prawo otrzymać. A ktoś ma prawo dać lub nie dać.

 

Prawo to nie obowiązek! Mylę się?

 

Prawo to nie obowiązek! Mylę się?

Doladnie tak. Zaraz okaże się, że wnioski awansowe to byly rozpatrywane 7 maja, a nastepne beda 30 lutego
Zresztą 2 maja pojawiła sie w intranecie - po raz pierwszy !!! - informacja o liczbie awansów w I kwartale br.. Aż 125 osób doznało uznania ze strony pracodawcy, w tym 36 funkcjonariuszy i 88 cywilów (liczac IAS, DUSS i wszystkie us,) 1 niemnożnikowy. Tak tylko dodam tylko, że z IAS awansowano 14 osob, z DUCS 62 osoby, co daje ponad 60% awansowanych.

 

Z podpisanego porozumienia wynika, że jeśli ktoś od 7 maja 2019 r. do 7 maja 2024 r. nie miał awansu stanowiskowego, a pracuje w KAS min. 5 lat - to ma prawo otrzymać awans płacowo - stanowiskowy.

Macie takie zapisy w porozumieniach w pozostalych izbach?

 

ma prawo. Co nie znaczy, że otrzyma. Bo ktoś ma prawo otrzymać. A ktoś ma prawo dać lub nie da

Macie takie zapisy w porozumieniach w pozostalych izbach?

A o jakie porozumienie chodzi, to z modernizacją?czy było jakieś inne ... Ja nic o nim nie wiem....Może trzeba by te porozumienia dać do wiadomości , bo gdyby nie to forum to nie wiedziałabym o takim zapisie , myślę że nie tylko ja...

 

Macie takie zapisy w porozumieniach w pozostalych izbach?

W Poznaniu nie ma, a też jestem tym zainteresowana.

 

W Poznaniu nie ma, a też jestem tym zainteresowana.

Podobno w Poznaniu nie dostaliście jeszcze modernizacji więc to znaczy że chyba nie macie porozumienia?

 

Podobno w Poznaniu nie dostaliście jeszcze modernizacji więc to znaczy że chyba nie macie porozumienia?

Tak. To prawda. Ale odpowiedź ze związków była taka, że to Dyrektor zdecyduje o ewentualnych awansach i podziale. Chyba nie wróży to dobrze?

 

Tak. To prawda. Ale odpowiedź ze związków była taka, że to Dyrektor zdecyduje o ewentualnych awansach i podziale. Chyba nie wróży to dobrze?

no to powiem tylko że u nas porozumienia tak długo nie było bo związki właśnie walczyły o ten przywoływany wyżej zapis, może wasi związkowcy o to też walczą?