Dodatkowe wytyczne do Porozumienia Szefa KAS i ZZ dot. podział środków II transzy z UM na 2024 r. i aktualna Siatka płac

Witam,
Koleżanka i Koledzy,

W załączeniu przesyłam pismo Szefa Krajowej Administracji Skarbowej wraz z załącznikiem do Porozumienia dotyczące wynegocjowanych dodatkowych kryteriów i zasad podziału środków z II transzy Uchwały Modernizacyjnej przez Związki Zawodowe.

Dodatkowe wytyczne pomogą przedstawicielom ZZ CELNICY PL przy negocjowaniu i podpisywaniu lokalnie w poszczególnych jednostkach i ujednoliconych Porozumień pomiędzy DIAS a Strona społeczną. Jednocześnie załączam aktualną siatkę płac wraz z obszarami stanowiącą integralna część Porozumienia

Pozdrawiam
Z up. Zarządu
Wz. Przewodniczącego
ZZ CELNICY PL
Wiceprzewodnicząca
Jolanta Haron
 

Attachments

...........A u was jak?
Przecież każdy dostał/dostanie inaczej.
Może być doświadczony st.spec który dostanie grosze bo ma już minimum, a może być też awansowany we wrześniu ekspert, który dostał przy awansie 200 zł., a teraz jeszcze 600 zł., bo mu jeszcze sporo brakowało do min.
Takie możliwości daje to porozumienie ZZ z MF.
 
Przecież każdy dostał/dostanie inaczej.
Może być doświadczony st.spec który dostanie grosze bo ma już minimum, a może być też awansowany we wrześniu ekspert, który dostał przy awansie 200 zł., a teraz jeszcze 600 zł., bo mu jeszcze sporo brakowało do min.
Takie możliwości daje to porozumienie ZZ z MF.
To prawda, nie będzie/jest po równo. Nikt też nie trąbi ile konkretnie dostał bo może podnieść ciśnienie innym albo sobie.
 
Wrocław ciągle nic, z tego co słyszałem to w całej Polsce modernizacja już poszła, tylko u nas ciągle jakieś jaja!
Dzień dobry. Jutro mamy kolejne spotkanie we Wrocławiu w sprawie porozumienia. Cały czas stoimy na stanowisku, że osoby, które nie miały awansu stanowiskowego od 5 lat i mają pozytywne dwie ostatnie oceny okresowe oraz otrzymują nagrody kwartalne i nie mają m. in. postępowań dyscyplinarnych powinny otrzymać AWANS. Pozdrawiam
 
Dzień dobry. Jutro mamy kolejne spotkanie we Wrocławiu w sprawie porozumienia. Cały czas stoimy na stanowisku, że osoby, które nie miały awansu stanowiskowego od 5 lat i mają pozytywne dwie ostatnie oceny okresowe oraz otrzymują nagrody kwartalne i nie mają m. in. postępowań dyscyplinarnych powinny otrzymać AWANS. Pozdrawiam
A dlaczego osoby, które przeniosły się z urzędu skarbowego gdzie nie miały awansu teraz w scs mają dostać awans stanowiskowy, co z młodymi, którzy są po zkz i są w służbie stałej od 3 czy 4 lat specjalistami a ktoś po paru miesiącach ma dostać awans na st. speca gdzie dobrze żadnej kontroli nie zrobił to jest sprawiedliwe???
 
Mówimy o nagrodzie, czy awansie? Jeśli o tym drugim, to ciekawe, że w różnych urzędach jest z tym różnie. Niekoniecznie czeka sie na awans 17 l

Dzień dobry. Jutro mamy kolejne spotkanie we Wrocławiu w sprawie porozumienia. Cały czas stoimy na stanowisku, że osoby, które nie miały awansu stanowiskowego od 5 lat i mają pozytywne dwie ostatnie oceny okresowe oraz otrzymują nagrody kwartalne i nie mają m. in. postępowań dyscyplinarnych powinny otrzymać AWANS. Pozdrawiam
Zgadzam się z tym. Dla niektórych jest to jedyna możliwość awansowania, pomimo tego, że nie byli awansowani przez co najmniej kilka lat, a może i nawet kilkanaście.
 
Dzień dobry. Jutro mamy kolejne spotkanie we Wrocławiu w sprawie porozumienia. Cały czas stoimy na stanowisku, że osoby, które nie miały awansu stanowiskowego od 5 lat i mają pozytywne dwie ostatnie oceny okresowe oraz otrzymują nagrody kwartalne i nie mają m. in. postępowań dyscyplinarnych powinny otrzymać AWANS. Pozdrawiam
Tak to chyba w całym kraju powinni zrobić. zabraklo info, że chodzi o awans w stanowisku, prawda?
 
Back
Do góry