Diagnoza odejść z KAS

tradycyjnie skwituję to jak zawsze - jednego czego możemy się dowiedzieć to fakt, że w mf-ie umieją pisać.
reszta to zwykły korporacyjny bełkot ... ale tak to jest jak rządzi szkoleniowo-psychologiczny think tank z poprzednich ekip.
trochę determinacji i ich nie ma, tylko czy nasza szeregowa kadra to wogóle to rozumie, czy zastanawia się nad naszą kondycją ?
stąd mają czelność pisać takie androny.

CELNIKU ZADEKLARUJ SIĘ !

 
Pamiętajcie, że minimalna ilość funkcjonariuszy będzie im potrzebna, nawet wśród kierowników i naczelników którzy kiedyś robili tą robotę, a teraz zaprzedali się kasowym ideałom o super służbie od wszystkie i do niczego. Niech pokażą lepiej statystyki ile % towarów jest obecnie prześwietlanych na granicy i portach lotniczych, statystyki doch-śledcz odnośnie hazardu (fajnie byśmy się pośmiali) i statystyki sent na podstawie danych o obrocie paliwami i wszystkiego co podlega pod SENT do ilość kontroli w systemach. Byłoby śmiesznie, takie dane oczywiście są, ale ich upublicznienie spowodowałoby śmiech na skalę międzynarodową.
 
Tu nie chodzi o ilość. A jakość. Można prześwietlać i więcej, ale jeśli nic tam się nie widzi młodzian, bo doświadczeni odeszli ...( z małą pomocą tęp..ch cywilnych kierowników).
Człowieku. Gdzie ty u nas w cle widzisz parametr pt. 'jakość' po tych 5-ciu latach degrengolady?

Tu chodzi o twarde dane liczbowe o kadrze funkcjonariuszy i wypuszczenie tych danych do przestrzeni publicznej.
Tylko do kogo? TVP, TVN czy Telewizja Trwam? A może radio?
Zajawki na portalu 'InfoSecurity24.pl' uważam że nie mają znaczenia.

Jak wszyscy wiemy, odejścia zaczęły się w 2019, potem już bardzo mocno przez kolejne 3 lata 2020, 2021 i teraz 2022 ale to trwa i będzie do marca.
W piśmie naszego związku jest tylko mowa o 2021.

Dlaczego nie można było chwilę zaczekać i zebrać danych np. od 2020 aż do końca marca 2022? Chodzi o odejścia i nabory funków w tym czasie.
To są dane publiczne w każdej służbie.
Ja juz to mówiłem kilka razy POLICZMY SIĘ.

P.S. To pismo MF to zwykły śmieć, taki sam jak kilka ostatnich.
 
Pisze o jakości pracy jaka była przed tym badziewiem KAS. Przyczyna odejść doświadczonej kadry , to nie jedynie kasa, debilni przełożeni, marazm i bajzel .... ale przede wszystkim rozmycie się sensu i właściwych celów naszej organizacji. Takie powiedzmy sobie rozwalenie dobrze działającej machiny i stworzenie gigantycznego stworka - potworka, który dobry i skuteczny jest jedynie w PR. Chociaż niektórzy młodzi mówią , że stara gwardia odeszła bo nie dali rady pracować na nowych systemach i programach :)
 
bardzo ważny wpis kolegi fc celnik.
od 1989 roku jako formacja mundurowa byliśmy w reformie modernizacyjnej zmierzającej do marginalizacji. dzisiaj mamy rozdział KAS i ..... nadal te tendencje odczuwamy.
paradoksalnie z powodu determinacji :) ZZ Celnicy PL przy wsparciu większości środowiska staliśmy się w międzyczasie służba w pełni mundurową z prawami emerytalnymi podobnymi do pozostałych służb mundurowych.
jakiego rodzaju kontynuację w obliczu sporej fali odejść ze służby znajdzie w środowisku fc idea odrębności w ramach kas trudno powiedzieć.
patrząc na sytuację aktualną chyba jednak trudno być optymistą.
kosztem być może za 5-10 lat będzie akcja obrony praw emerytalnych.
jedno jest pewne, obecna fala odejść ma ścisły związek z kondycją zarządzania.
mf w bezładzie.... jest o czym myśleć i dyskutować.

CELNIKU ZADEKLARUJ SIĘ !
 
Rekompensata p. Dyrektor, żaden przywilej!!! Potwierdził to wielokrotnie TK!!!

Niesłusznie ubolewa też Pani, że tą rekompensatę funkcjonariuszom przyznano.

Zamiast żalić się, popatrzcie z MF na to co się dzieje w MSWiA - dodatki motywacyjne i inne działania szanujące doświadczoną kadrę - i przestańcie już utyskiwać.

Czas brać się do roboty bo administrowanie, bez realnego wpływu na cokolwiek, nie przyniosło jeszcze nigdy nikomu chluby.
 
Rekompensata p. Dyrektor, żaden przywilej!!! Potwierdził to wielokrotnie TK!!!

Niesłusznie ubolewa też Pani, że tą rekompensatę funkcjonariuszom przyznano.

Zamiast żalić się, popatrzcie z MF na to co się dzieje w MSWiA - dodatki motywacyjne i inne działania szanujące doświadczoną kadrę - i przestańcie już utyskiwać.

Czas brać się do roboty bo administrowanie, bez realnego wpływu na cokolwiek, nie przyniosło jeszcze nigdy nikomu chluby.
Czynnikiem wpływającym na zwiększoną liczbę odejść doświadczonych funkcjonariuszy jest objęcie Służby Celno-Skarbowej prawem do emerytury policyjnej. Uprawnienie to jest wynikiem postulatów funkcjonariuszy i strony społecznej, i stanowi przywilej wynikający z charakteru pełnionej służby. Zarówno Państwo, jak i kierownictwo Krajowej Administracji Skarbowej, mamy pełną świadomość, że są osoby, które z różnych przyczyn korzystają z tego przywileju i odchodzą na emeryturę. Dlatego m.in. przeprowadzamy wywiady wyjściowe.

Ta pani powinna wziąć, coś na przywrócenie jasności myślenia. Albo czytać, to co jej podsuwają do podpisu. Pewnie periodyk Świerszczyk czy Świat Młodych też by przyklepała, gdyby znalazł się w teczce z pismami do podpisu. Pani sekretarz! Funkcjonariusze Służby Celnej by nie odeszli. Nawet za cenę zmniejszenia wynagrodzenia, gdyby zasady naszej Służby były jasne od początku do emerytury. A tutaj wciąż zgadywanka i balans. Mamy dość.
 
Ostatnia edycja:
Czynnikiem wpływającym na zwiększoną liczbę odejść doświadczonych funkcjonariuszy jest objęcie Służby Celno-Skarbowej prawem do emerytury policyjnej. Uprawnienie to jest wynikiem postulatów funkcjonariuszy i strony społecznej, i stanowi przywilej wynikający z charakteru pełnionej służby. Zarówno Państwo, jak i kierownictwo Krajowej Administracji Skarbowej, mamy pełną świadomość, że są osoby, które z różnych przyczyn korzystają z tego przywileju i odchodzą na emeryturę. Dlatego m.in. przeprowadzamy wywiady wyjściowe.

Ta pani powinna wziąć, coś na przywrócenie jasności myślenia. Albo czytać, to co jej podsuwają do podpisu. Pewnie periodyk Świerszczyk czy Świat Młodych też by przyklepała, gdyby znalazł się w teczce z pismami do podpisu. Pani sekretarz! Funkcjonariusze Służby Celnej by nie odeszli. Nawet za cenę zmniejszenia wynagrodzenia, gdyby zasady naszej Służby były jasne od początku do emerytury. A tutaj wciąż balans.
Czy Pani minister czyta?
To Forum?🤱
 
A jak wyglądają "słupki" ujawnień rok do roku za ostanie 3 lata po fali przejścia na emerytury funkcjonariuszy z wieloletnim doświadczeniem i zaangażowaniem?
 
Od rana media trąbią że Kościński ma odejść za bałagan przy polskim ładzie.

Osobiście uważam że w MF-ie powinni nie tylko ministra wymienić, jest ich tam więcej do wymiany, może wtedy zatrzymają odejścia zwykłych fanków.

PS. Życzę miłego dnia, ja natomiast udaję się do wioskowej szamanki aby poczyniła uroki w celu obsadzenia stanowisk w MF-ie ludźmi którzy będą mieli rozum i rozsądek w głowie. ;);););););) (mózg mają wszyscy ale czy rozum też?????)
 
Od rana media trąbią że Kościński ma odejść za bałagan przy polskim ładzie.

Osobiście uważam że w MF-ie powinni nie tylko ministra wymienić, jest ich tam więcej do wymiany, może wtedy zatrzymają odejścia zwykłych fanków.

PS. Życzę miłego dnia, ja natomiast udaję się do wioskowej szamanki aby poczyniła uroki w celu obsadzenia stanowisk w MF-ie ludźmi którzy będą mieli rozum i rozsądek w głowie. ;);););););) (mózg mają wszyscy ale czy rozum też?????)
Proszę o rozszerzenie działania tej szamanki na cały rząd 🙏
Od rana media trąbią że Kościński ma odejść za bałagan przy polskim ładzie.

Osobiście uważam że w MF-ie powinni nie tylko ministra wymienić, jest ich tam więcej do wymiany, może wtedy zatrzymają odejścia zwykłych fanków.

PS. Życzę miłego dnia, ja natomiast udaję się do wioskowej szamanki aby poczyniła uroki w celu obsadzenia stanowisk w MF-ie ludźmi którzy będą mieli rozum i rozsądek w głowie. ;);););););) (mózg mają wszyscy ale czy rozum też?????)
 
Ludzie! Dajcie spokój z diagnozą odejść!!!
Diagnoza jest bardzo prosta:
1. Co zrobił Szef KAS by nie było odejść ze służby - NIC !!!
2. Co zrobił Szef KAS by zachęcić do odejść - WSZYSTKO !!!
P.S.
Tak na marginesie: Szef a nie Szefowa, jak zostanie generałem niechybnie, to będzie generałką? 😂
 
Back
Do góry