APEL
W sprawie projektu obywatelskiego i przyjęcia ustawy o Służbie Celno - Skarbowej
UWAGA TERMIN DO 15 LISTOPADA 2023 r.

W sprawie projektu obywatelskiego i przyjęcia ustawy o Służbie Celno - Skarbowej

UWAGA TERMIN DO 15 LISTOPADA 2023 r.


Komunikat dotyczy działania w sprawie projektu obywatelskiego ustawy o Służbie Celno - Skarbowej każdego funkcjonariusza i każdej osoby, której zależy na wysokim statusie SCS

Nie musisz być naszym członkiem, ale wiesz, że projekt jest ważny dla SCS.
Ta ustawa to jest POZYTYWNA ZMIANA O FUNDAMENTALNYM ZNACZENIU DLA FORMACJI - DUŻY SKOK w dobrym kierunku dla służby.

Najważniejsze jest abyśmy zebrali 100 tys. podpisów. Najważniejszy jest zatem Twój entuzjazm do działania, Twoje zaangażowanie, rozmowy w służbie o akcji, przekazywanie informacji i listy do zbierania podpisów Koleżankom i Kolegom, ale i znajomym, przyjaciołom. Zachęcenie do działania jak największej liczby Koleżanek i Kolegów ze służby i wszystkich innych osób.

Aby wysłać wykaz z podpisami bliskich i znajomych czy przypadkowo napotkanych Obywateli RP, których poprosisz o podpisanie wykazu, w terminie do 15 listopada br. Może podpisać każdy powyżej 18 roku życia. Podpisy wcześniej zebrane pod ustawą o SCS nie mogą się powtarzać.

Ponieważ wyodrębnia SCS ze struktur KAS, co utrudni potencjalne sprowadzenie w przyszłości SCS do pragmatyki sprzed 1999r., czy też do pragmatyki ITD lub SOK, ale przede wszystkim ujednolica wszystko, co dotyczy funkcjonariuszy w skali całego Kraju. Projekt powołuje Komendę Główną SCS, wprowadza podwyżki do najniższego uposażenia w SCS na poziomie 2,5 krotności minimalnego wynagrodzenia ogłaszanego corocznie przez Radę Ministrów w drodze odrębnych przepisów. Wprowadza dodatki graniczne, w DŚ, orzecznictwie, dodatek stażowy do 30%, dodatkowe urlopy, inne dodatki, zwiększa dodatki dla psów służbowych do 20% minimalnego wynagrodzenia. Wprowadza ustawowe wyrównanie zaległości awansowych i tworzy ścieżkę kariery zawodowej dla młodych funkcjonariuszy(oblig awansu po odbyciu okresu służby w danym stopniu), zalicza lata pracy w administracji celnej do zaopatrzeniowego systemu emerytalnego oraz lata pracy funkcjonariuszy, którzy przeszli do SC i SCS na mocy ustaw – w 2003 r. – SNP i 2017 r. - pwuKAS, zalicza okres pauzowania do stażu emerytur mundurowych, daje prawo wyboru emerytury, itd.
Projekt uniemożliwia objęcie funkcji kadry wyższej w SCS bez doświadczenia w służbie mundurowej – jest to ściśle określone w projekcie.
Wiele innych rozwiązań podnoszących status prawny i materialny funkcjonariuszy SCS i pracowników SCS(obecnie pracowników UCS) oraz naprawiających krzywdy z 2017 r.




Wykorzystaj także spotkania z bliskimi, znajomymi podczas 1 i 11 listopada br.
Wykaz możesz złożyć, noś go zawsze przy sobie, aby zbierać podpisy, gdy spotkasz znajomych w codziennym funkcjonowaniu. Zbierz min. 20 podpisów.


Z mundurowym pozdrowieniem:
Przewodniczący
ZZ Celnicy PL
Sławomir Siwy