Informacja po spotkaniu które odbyło się w dniu 27 czerwca 2025 r. w Ministerstwie Finansów z przedstawicielami strony społecznej i kierownictwem KAS

Witajcie,

informujemy, że w dniu 27.06.2025 r. w Ministerstwie Finansów odbyło się kolejne, czwarte spotkanie, przedstawicieli strony społecznej z przedstawicielami kierownictwa Krajowej Administracji Skarbowej i Ministerstwa Finansów, w temacie kontynuowania rozmów dot. postulatu świadczenia mieszkaniowego dla funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej. Na spotkaniu obecni byli m.in. podsekretarz stanu w Ministerstwie Finansów Pan Jurand Drop oraz Szef KAS Pan Marcin Łoboda.

Związek Zawodowy ZZ Celnicy PL reprezentowały Przewodnicząca Jolanta Haron oraz Wiceprzewodnicząca Anna Jarocka.

Na wstępie w/w przedstawiciele Ministerstwa Finansów wyrazili negatywną opinię na temat zorganizowanej pod koniec maja 2025 r. manifestacji pod siedzibą Ministerstwa Finansów i KPRM w Warszawie. Stwierdzono, że był to protest polityczny i nie powinien miał on mieć miejsca, skoro „jesteśmy w dialogu”. Przedstawiciele strony społecznej podkreślili natomiast, że przedmiotowa manifestacja była legalnym zgromadzeniem i w żadnym momencie jego trwania nie padły żadne sformułowania w kontekście nawiązującym do polityki. Przedstawiciele Ministerstwa Finansów podkreślili również, że w tym czasie nie protestowały żadne inne grupy zawodowe, tylko Służba Celno-Skarbowa, która jest „najlepiej wynagradzaną grupą zawodową w kraju”!!!

Następnie podsekretarz stanu w Ministerstwie Finansów Pan Jurand Drop oraz Szef KAS Pan Marcin Łoboda krytyczne ocenili pismo nr ZZ Celnicy PL-ZG-22/2025 z dnia 29 maja 2025 r. skierowane do Pana Thomasa Gerassimosa Dyrektora Generalnego ds. Podatków i Unii Celnej Komisji Europejskiej w sprawie sytuacji w Służbie Celno-Skarbowej, jaka ma miejsce od 2017 r.

Podsekretarz stanu Pan. Jurand Drop ponownie nawiązał do wysokości uposażeń funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej oraz wysokiego zainteresowania rekrutacją do Służby Celno-Skarbowej.

Następnie poinformowano, że projekt zmiany ustawy zaopatrzeniowej pod kątem zrównania okresu „ucywilnienia” z okresem służby jest procedowany i znajduje się w fazie uzgodnień społecznych.

Poinformowano również, że temat modernizacji w Krajowej Administracji Skarbowej na następne lata oraz 5% dodatku za wieloletnią pracę w KAS, będzie tematem rozmów we wrześniu tego roku.

Na zakończenie spotkania przedstawiono stronie społecznej proponowane przez Ministerstwo Finansów założenia fakultatywnego dodatku mieszkaniowego dla funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej. Ze względu na fakt, że przedmiotowe założenia przedstawiono bezpośrednio przed zakończeniem spotkania, przedstawiciele strony społecznej nie mieli możliwości wypowiedzenia się w przedmiotowym temacie. Pomimo, że jak podkreślono, przedstawiona propozycja stanowiłaby kanwę do ewentualnych negocjacji, zauważyć należy, że w żaden sposób proponowane założenia nie przypominają tych, zawartych w procedowanym obecnie Projekcie ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z określeniem zasad zakwaterowania funkcjonariuszy Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Służby Ochrony Państwa oraz poprawy niektórych warunków pełnienia służby (UD231) dot. świadczenia mieszkaniowego dla w/w służb mundurowych https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12397951

Zarząd Główny
ZZ CELNICY PL
 

Attachments

  • Propozycja fakultatywnego dodatku mieszkaniowego.jpg
    Propozycja fakultatywnego dodatku mieszkaniowego.jpg
    419,4 KB · Wyświetleń: 431
Po przyznaniu dodatku mieszkaniowego innym służbom już nie będziemy najlepiej opłacaną służbą tylko najgorzej. Teraz będzie dla pana Juranda wszystko ok? Najgorzej tak, najlepiej nie.
 
Taka ciekawostka - pytanie zadane w Google:

Jaki powinien być dobry pracodawca?

Odpowiedź:
  • Jest wypłacalny.
  • Dba o dobrą atmosferę pracy.
  • Zapewnia stabilność zatrudnienia.
  • Wie jak ważna jest motywacja.
  • Słucha pracowników.
  • Stara się zrozumieć i być zrozumianym.
  • Wskazuje pracownikom cel.
  • Chce, aby pracownicy się rozwijali ...
 
MF jest przerażone pismem do KE oraz naszą majową manifestacją, sami to przyznali. My powinniśmy iść w tym kierunku, powtórna manifestacja tylko na większą skalę oraz kolejne pisma do KE o nierównym traktowaniu funkcjonariuszy jednej służby w kraju. Dlaczego mamy czekać do września? MF nie pracuje przez 2 miesiące?
Ciekawe to wszystko, prawda?
 
Kpina ze związków i kpina z ludzi.
Już wielokrotnie po "takiej kpinie ze związku" wyszliśmy zwycięsko, bo siła tego związku tkwi w jej członkach oraz pomysłach a nie w pustych słowach. Piszemy jak jest, bo to ważna informacja dla nas wszytskich, ale mamy kolejne pomysły i zobaczymy co napisze TAXUD. Celujemy w punkt, czego dowodem był kilkunasto minutowy wywód o manifestacji i pismie oraz działaniach wśród polityków.
 
MF jest przerażone pismem do KE oraz naszą majową manifestacją, sami to przyznali. My powinniśmy iść w tym kierunku, powtórna manifestacja tylko na większą skalę oraz kolejne pisma do KE o nierównym traktowaniu funkcjonariuszy jednej służby w kraju. Dlaczego mamy czekać do września? MF nie pracuje przez 2 miesiące?
Ciekawe to wszystko, prawda?
My czekać nie bedziemy, dla nas to będą pracowitev wakacje.
 
Taka ciekawostka - pytanie zadane w Google:

Jaki powinien być dobry pracodawca?

Odpowiedź:
  • Jest wypłacalny.
  • Dba o dobrą atmosferę pracy.
  • Zapewnia stabilność zatrudnienia.
  • Wie jak ważna jest motywacja.
  • Słucha pracowników.
  • Stara się zrozumieć i być zrozumianym.
  • Wskazuje pracownikom cel.
  • Chce, aby pracownicy się rozwijali ...
Uważaj z tymi pytaniami zadawanymi AI, jakiś facet w Wlk. Brytanii zadał pytanie jak może pomóc planecie, AI poradziła mu żeby się zabił...
 
Back
Do góry