Francis
Dobrze znany użytkownik
- Dołączył
- 9 Czerwiec 2016
- Posty
- 1 763
- Punkty reakcji
- 946
Chłopcze młody ja smród na pasach wąchałem jak jeszcze nie wiedziałeś jakim bytem jesteś.
-
Witaj na stronie i forum Związku Zawodowego Celnicy PL!
Nasz Związek zrzesza 8371 członków.
Wstąp do nas! (KLIKNIJ i zapisz się elektronicznie!)
Jeśli wolisz zapisać się w tradycyjny sposób pobierz i wyślij odpowiednią deklarację Deklaracja członkowska I Deklaracja członkowska dla emerytów, rencistów i zwolnionych
Korzyści i ochrona wynikająca z członkostwa w ZZ Celnicy PL (KLIKNIJ) plus inne benefity, np. zniżki na paliwo!
Jeżeli podejmiesz decyzję o rezygnacji z członkostwa w Związku Zawodowym CELNICY PL pobierz, wypełnij i prześlij druk Rezygnacja_z_członkostwa
Składki członkowskie należy wpłacać na konto: 44 1600 1462 0008 2567 1607 7001 w BGŻ BNP PARIBAS
ZZ CELNICY PL ul. Otmuchowska 50, 48-300 Nysa, NIP: 7542935512, REGON: 160186970, KRS: 0000303717
Premia IV kwartał 2019
- Thread starter angel81
- Rozpoczęty
Co ma piernik do wiatraka ? Zrozumiałaś w ogóle co napisałem ?
Myślę że powinnaś się zorientować jak to wygląda w innych krajach gdzie takie rozwiązanie doskonale funkcjonuje np. USA.
bolo1999
Dobrze znany użytkownik
5 do 1
W izbie gdzie jest 5000 cywili i 1000 funków 1000 zł więcej dla cywila daje 5mln łącznie, 1000 więcej dla funka daje 1mln
Izba olsztyn
Cywil ponad 2000, funk 1000
Jeśli cywili jest 5000 a funków 1000, to dla cywili 10 mln a dla funków 1mln
Gdyby dołożyć funkom żeby też mieli 2000 na głowę trzeba by dołożyć 1 mln
Czyli niecałe 10% kwoty premii w ias
młspeclat67
Dobrze znany użytkownik
- Dołączył
- 10 Styczeń 2012
- Posty
- 828
- Punkty reakcji
- 412
Warszawa, 1796 netto, Pan Dyrektor po raz kolejny pozytywnie zaskakuje. Tak trzymać.
Bardockssj2
Aktywny użytkownik
- Dołączył
- 28 Sierpień 2019
- Posty
- 165
- Punkty reakcji
- 187
KSC z forum skarbowcy "Oficjalnie Warszawa 3750 brutto"
Może ktoś mądrzejszy mi to wytłumaczy - jeśli to są pieniądze zaoszczędzone na etatach - bo skoro z tej puli są płatne nadgodziny, to dlaczego to się nazywa "nagroda" i ma mieć charakter motywacyjny....
Ja bym to raczej określił "dodatkiem za pracę za nieobecnych" - w szerokim słowa znaczeniu.
A charakter motywacyjny do mnie nie przemawia. Uważam że jest niewspółmiernie niski do zaangażowania wielu moich "znajomych z pracy"
ps. ale przynajmniej nie podają do publicznej wiadomości pełnej listy nagród - nic mnie tak nie wkurzało jak czytanie ile to ktoś dostał za "reprezentację służby" na lokalnym święcie snopka.... albo za "propagowanie właściwych postaw w społeczeństwie"... - jak by co, mam jeszcze gdzieś te listy z ubiegłych lat - fajnie teraz sobie je poczytać i posłuchać, jak te same osoby żalą się, jak to ciężko było - ot takie drobne złośliwostki dnia codziennego - niby niewiele, a cieszy
Ja bym to raczej określił "dodatkiem za pracę za nieobecnych" - w szerokim słowa znaczeniu.
A charakter motywacyjny do mnie nie przemawia. Uważam że jest niewspółmiernie niski do zaangażowania wielu moich "znajomych z pracy"
ps. ale przynajmniej nie podają do publicznej wiadomości pełnej listy nagród - nic mnie tak nie wkurzało jak czytanie ile to ktoś dostał za "reprezentację służby" na lokalnym święcie snopka.... albo za "propagowanie właściwych postaw w społeczeństwie"... - jak by co, mam jeszcze gdzieś te listy z ubiegłych lat - fajnie teraz sobie je poczytać i posłuchać, jak te same osoby żalą się, jak to ciężko było
- ot takie drobne złośliwostki dnia codziennego - niby niewiele, a cieszy młspeclat67
Dobrze znany użytkownik
- Dołączył
- 10 Styczeń 2012
- Posty
- 828
- Punkty reakcji
- 412
3750 brutto? Niestety taka patologia, to norma w srasie...
Bardockssj2
Aktywny użytkownik
- Dołączył
- 28 Sierpień 2019
- Posty
- 165
- Punkty reakcji
- 187
No niestety jak widać Wawa rządzi się swoimi prawami. I jak tu porównać IAS Wawa z IAS w Lublinie ?
Funkcjonariusze 749 zł na etat, KSC - 1 069 zł na etat
Mają rozmach ...
Funkcjonariusze 749 zł na etat, KSC - 1 069 zł na etat
Mają rozmach ...
ksieciunio
Aktywny użytkownik
- Dołączył
- 2 Styczeń 2018
- Posty
- 122
- Punkty reakcji
- 30
raczej bliżej koryta - oczywiście nie obrażając nikogo.
Wszystko zależy od polityki płacowej i sposobu dysponowania środkami przez DIAS-ów.
Pilnujmy podziałów we własnych izbach. Izba mazowiecka nie zabiera małopolskiej czy innej. Jak pamiętacie były też wysokie premie dla f-szy w jednej IAS - 10tys. Nawet przy podwyżkach każdy dyrektor robi po swojemu. Nie zazdroszczę warszawiakom wyższych premii, bardziej mnie dziwi, że są tam jeszcze chętni w naborach. Policjanci mają dodatek stołeczny, żeby troche zrekompensowac wyższe koszty utrzymania (głównie koszty mieszkania: wynajmu lub kupna).
Można jednak sprawdzić, jakie nagrody przyznała sobie kadra. Jeśli niskie premie dla funkcjonariuszy ida w parze z wysokimi premiami za oszczędności dla dyrekcji, to warto to nagłośnić.
Pilnujmy podziałów we własnych izbach. Izba mazowiecka nie zabiera małopolskiej czy innej. Jak pamiętacie były też wysokie premie dla f-szy w jednej IAS - 10tys. Nawet przy podwyżkach każdy dyrektor robi po swojemu. Nie zazdroszczę warszawiakom wyższych premii, bardziej mnie dziwi, że są tam jeszcze chętni w naborach. Policjanci mają dodatek stołeczny, żeby troche zrekompensowac wyższe koszty utrzymania (głównie koszty mieszkania: wynajmu lub kupna).
Można jednak sprawdzić, jakie nagrody przyznała sobie kadra. Jeśli niskie premie dla funkcjonariuszy ida w parze z wysokimi premiami za oszczędności dla dyrekcji, to warto to nagłośnić.
Tak dla przypomnienia ustawy o Służbie Celnej dawno utraciły moc obowiązującą jest ustawa o KAS.
tłumaczenie że nadgodziny z kwartałów I, II i III mogą pomniejszać nagrody może być prawdziwe bo pismo o wypłatę przychodzi przed rozdaniem nagród.
ale....
wnioski o Nadgodziny za Kwartał IV są DOPIERO w styczniu więc nie ma jeszcze informacji o skali wypłat, oraz jakiej kolwiek informacji o możliwości wypłacania nadgodzin!!. Teoria o Pomnijeszaniu nagród grudniowych przez nadgodziny za IV kw. to bzdura bo wypłaty i wnioski będą dopiero koło 10 stycznia!!!
Chyba netto?
Poniżej wklejam tekst pisma ZOI Olsztyn do Szefa KAS, jakie wystosowano w związku z podziałem nagród.
Wyprzedzając pytania pracowników, uprzejmie informuję, że ZG wnioskuje o włączenie Waszych dodatków kontrolerskich do wynagrodzeń bez najmniejszego uszczerbku dla Waszej płacy i podwyżek sensu largo.
Wątpliwości pracowników z innych IAS, gdzie funkcjonariusze mają więcej np. Rzeszów czy Poznań są przez nas uwzględniane i ZG ZZ Celnicy PL od dawna wnioskuje o wyrównanie nagród w każdą stronę. Chodzi o to by nikomu nic nie odbierać z poszczególnych paragrafów, a dodać w celu wyrównania dysproporcji. MF ma takie możliwości z różnych źródeł i poza pragrafami płacowymi poszczególnych kategorii.
W dniu 13.12 2019r. w Izbie Administracji Skarbowej w Olsztynie wypłacono nagrody za IV kwartał 2019r., w średniej wysokości:
Korpus Służby Cywilnej -2 156 zł
pracownicy spoza korpusu służby cywilnej – 1 293 zł
Funkcjonariusze Służby Celno-Skarbowej 1 086 zł
Zakładowa Organizacja Izbowa Związku Zawodowego Celnicy PL w Izbie Administracji Skarbowej w Olsztynie w imieniu funkcjonariuszy Służby Celno – Skarbowej w IAS w Olsztynie sprzeciwia się tak ogromnej dysproporcji w wysokości przyznanych nagród pomiędzy koleżankami i kolegami z korpusu służby cywilnej a funkcjonariuszami ( o 100 %) i zwracamy się z prośbą o pochylenie się nad tym problemem. Warmińsko–Mazurscy celnicy otrzymali jedne z najniższych nagród w Polsce – funkcjonariusze odpowiedzialni za strategiczny obszar tj. granicę z Federacją Rosyjską.
Nie przyjmujemy do wiadomości próby tłumaczenia się dodatkowymi wydatkami związanymi z wypłatą nadgodzin czy dodatków kontrolerskich. Funkcjonariusze nie powinni być obciążani negatywnymi skutkami reformy KAS w 2017 r. m.in. poprzez niedoszacowanie etatów funkcjonariuszy co do dzisiaj skutkuje kilkudziesięcioma wakatami, a to powoduję potrzebę służby w godzinach nadliczbowych często również wykonując pracę na kilku stanowiskach jednocześnie.
To właśnie Pan w 2018 r. wizytując IAS w Olsztynie stwierdził, że Szef KAS dostrzega , że zbyt małe środki są przeznaczane na dodatki kontrolerskie i w 2019 r. ta sytuacja znacznie się poprawi. Jednak nie dotrzymał Pan słowa. Do dzisiaj wielu funkcjonariuszy otrzymuję dodatki kontrolerskie w upokarzającej kwocie 50 zł, a byli pracownicy UKS obecnie pracownicy komórek CKK otrzymują fikcyjne dodatki kontrolerskie gdyż ich część wynagrodzenia , które otrzymywali przed reformą KAS jedynie „nazwano” dodatkiem kontrolerskim. Doceniamy starania Dyrektora IAS w Olsztynie dot. regulacji dodatków kontrolerskich ze środków własnych ale nie może to być kosztem obniżania nagród wszystkim funkcjonariuszom.
W piśmie DC10.8816.17.2019 z dn. 27.11.2019r. skierowanym do wszystkich Dyrektorów IAS i Naczelników UCS, Zastępca Szefa Krajowej Administracji Skarbowej, Pan Tomasz Słaboszowski wysoko oceniając działania w obszarze odprawowym zwrócił się z prośbą o uwzględnienie tego przy okazji grudniowego podziału nagród. Skutek jest taki, że Funkcjonariusze Celno-Skarbowi w IAS w Olsztynie otrzymali najniższe grudniowe nagrody od lat.
Na stronie intranetowej IAS w Olsztynie można przeczytać o ostatnich sukcesach Warmińsko-Mazurskich celników np. o zatrzymaniu w OC Gołdapi tysiąca opakowań produktów leczniczych o działaniu poprawiającym kondycję fizyczną i psychiczną organizmu, o udaremnieniu rekordowego przemytu papierosów w ilości 149 tyś sztuk w OC Grzechotki, o zatrzymaniu na polecenie Prokuratury Okręgowej w Elblągu przez funkcjonariuszy Warmińsko-Mazurskiego Urzędu Celno-Skarbowego w Olsztynie mężczyzny odpowiedzialnego za powstanie wielomilionowych uszczupleń Skarbu Państwa, o zatrzymaniu przez funkcjonariuszy KAS z Elbląga podrobionej odzieży i perfum oznaczonymi znakami towarowymi znanych światowych marek, o zatrzymaniu 33 kg tytoniu krajanki oraz suszu tytoniowego przez funkcjonariuszy KAS z Warmińsko-Mazurskiego Urzędu Celno-Skarbowego w Olsztynie czy o udaremnieniu przemytu 9 kg bursztynu w OC Bezledy. W podziękowaniu za niewątpliwe sukcesy Warmińsko-Mazurscy celnicy otrzymali nagrody niższe nawet od zatrudnionych w IAS w Olsztynie np. konserwatorów, którym niewątpliwie również się należą.
Całkowicie niezrozumiałe jest dla nas, że Warmińsko-Mazurscy jak i Lubelscy celnicy odpowiedzialni nie tylko za ochronę granicy Rzeczpospolitej Polskiej, ale także zewnętrznej granicy Unii Europejskiej otrzymali najniższe nagrody od wielu lat.
W związku z powyższym zwracamy się z prośbą o naprawę tych nieprawidłowości w celu zminimalizowania tych dysproporcji w wysokości nagród.
Wyprzedzając pytania pracowników, uprzejmie informuję, że ZG wnioskuje o włączenie Waszych dodatków kontrolerskich do wynagrodzeń bez najmniejszego uszczerbku dla Waszej płacy i podwyżek sensu largo.
Wątpliwości pracowników z innych IAS, gdzie funkcjonariusze mają więcej np. Rzeszów czy Poznań są przez nas uwzględniane i ZG ZZ Celnicy PL od dawna wnioskuje o wyrównanie nagród w każdą stronę. Chodzi o to by nikomu nic nie odbierać z poszczególnych paragrafów, a dodać w celu wyrównania dysproporcji. MF ma takie możliwości z różnych źródeł i poza pragrafami płacowymi poszczególnych kategorii.
W dniu 13.12 2019r. w Izbie Administracji Skarbowej w Olsztynie wypłacono nagrody za IV kwartał 2019r., w średniej wysokości:
Korpus Służby Cywilnej -2 156 zł
pracownicy spoza korpusu służby cywilnej – 1 293 zł
Funkcjonariusze Służby Celno-Skarbowej 1 086 zł
Zakładowa Organizacja Izbowa Związku Zawodowego Celnicy PL w Izbie Administracji Skarbowej w Olsztynie w imieniu funkcjonariuszy Służby Celno – Skarbowej w IAS w Olsztynie sprzeciwia się tak ogromnej dysproporcji w wysokości przyznanych nagród pomiędzy koleżankami i kolegami z korpusu służby cywilnej a funkcjonariuszami ( o 100 %) i zwracamy się z prośbą o pochylenie się nad tym problemem. Warmińsko–Mazurscy celnicy otrzymali jedne z najniższych nagród w Polsce – funkcjonariusze odpowiedzialni za strategiczny obszar tj. granicę z Federacją Rosyjską.
Nie przyjmujemy do wiadomości próby tłumaczenia się dodatkowymi wydatkami związanymi z wypłatą nadgodzin czy dodatków kontrolerskich. Funkcjonariusze nie powinni być obciążani negatywnymi skutkami reformy KAS w 2017 r. m.in. poprzez niedoszacowanie etatów funkcjonariuszy co do dzisiaj skutkuje kilkudziesięcioma wakatami, a to powoduję potrzebę służby w godzinach nadliczbowych często również wykonując pracę na kilku stanowiskach jednocześnie.
To właśnie Pan w 2018 r. wizytując IAS w Olsztynie stwierdził, że Szef KAS dostrzega , że zbyt małe środki są przeznaczane na dodatki kontrolerskie i w 2019 r. ta sytuacja znacznie się poprawi. Jednak nie dotrzymał Pan słowa. Do dzisiaj wielu funkcjonariuszy otrzymuję dodatki kontrolerskie w upokarzającej kwocie 50 zł, a byli pracownicy UKS obecnie pracownicy komórek CKK otrzymują fikcyjne dodatki kontrolerskie gdyż ich część wynagrodzenia , które otrzymywali przed reformą KAS jedynie „nazwano” dodatkiem kontrolerskim. Doceniamy starania Dyrektora IAS w Olsztynie dot. regulacji dodatków kontrolerskich ze środków własnych ale nie może to być kosztem obniżania nagród wszystkim funkcjonariuszom.
W piśmie DC10.8816.17.2019 z dn. 27.11.2019r. skierowanym do wszystkich Dyrektorów IAS i Naczelników UCS, Zastępca Szefa Krajowej Administracji Skarbowej, Pan Tomasz Słaboszowski wysoko oceniając działania w obszarze odprawowym zwrócił się z prośbą o uwzględnienie tego przy okazji grudniowego podziału nagród. Skutek jest taki, że Funkcjonariusze Celno-Skarbowi w IAS w Olsztynie otrzymali najniższe grudniowe nagrody od lat.
Na stronie intranetowej IAS w Olsztynie można przeczytać o ostatnich sukcesach Warmińsko-Mazurskich celników np. o zatrzymaniu w OC Gołdapi tysiąca opakowań produktów leczniczych o działaniu poprawiającym kondycję fizyczną i psychiczną organizmu, o udaremnieniu rekordowego przemytu papierosów w ilości 149 tyś sztuk w OC Grzechotki, o zatrzymaniu na polecenie Prokuratury Okręgowej w Elblągu przez funkcjonariuszy Warmińsko-Mazurskiego Urzędu Celno-Skarbowego w Olsztynie mężczyzny odpowiedzialnego za powstanie wielomilionowych uszczupleń Skarbu Państwa, o zatrzymaniu przez funkcjonariuszy KAS z Elbląga podrobionej odzieży i perfum oznaczonymi znakami towarowymi znanych światowych marek, o zatrzymaniu 33 kg tytoniu krajanki oraz suszu tytoniowego przez funkcjonariuszy KAS z Warmińsko-Mazurskiego Urzędu Celno-Skarbowego w Olsztynie czy o udaremnieniu przemytu 9 kg bursztynu w OC Bezledy. W podziękowaniu za niewątpliwe sukcesy Warmińsko-Mazurscy celnicy otrzymali nagrody niższe nawet od zatrudnionych w IAS w Olsztynie np. konserwatorów, którym niewątpliwie również się należą.
Całkowicie niezrozumiałe jest dla nas, że Warmińsko-Mazurscy jak i Lubelscy celnicy odpowiedzialni nie tylko za ochronę granicy Rzeczpospolitej Polskiej, ale także zewnętrznej granicy Unii Europejskiej otrzymali najniższe nagrody od wielu lat.
W związku z powyższym zwracamy się z prośbą o naprawę tych nieprawidłowości w celu zminimalizowania tych dysproporcji w wysokości nagród.
Skarbek1972
Aktywny użytkownik
- Dołączył
- 12 Wrzesień 2018
- Posty
- 254
- Punkty reakcji
- 142
Tyle, że członkowie korpusu i pracownicy pozostali maja jeszcze potrącony od tej kwoty ZUS i PIT. A funkcjonariusze tylko PIT. Zatem Państwo porównują kwoty nieporównywalne. Z całym szacunkiem.