Premia IV kwartał 2019

Panowie ale o co te całe dyskusje. Premie w założeniu, jak mi się wydaje, są czynnikiem motywującym, wyzwalającym dodatkową energię w wykonywanej pracy. Ale jeśli ktoś czuje że się nie ma o co bić, bo marchewaka, motywacja za słaba, to przecież nie musi się mobilizować. Wystarczy że zrobi dokładnie tyle ile trzeba by przełożeni nie mieli prawa do pretensji choć i on prawa do premii też nie zyskał. ale skoro taka niska premia to i żadna strata a jaka oszczędność własnej energii. Zresztą motywację do działania można znajdować różne, nie zawsze finansowe i nie zawsze od przełożonych. Czasami po prostu ciekawe zadania choć bez dodatkowej kasy.
 
Średnia nagroda na etat w IV kwartale 2019:
  • członkowie korpusu sł. cywilnej - 2200zl,
  • f-sze służby Celno-Skarbowej - 1800zł,
  • pracownicy nieobjęci mnożnikowym systemem wynagradzania - 1900zł.
 
Po równo i jawnie. W jakim celu utajniać to co powinno być wiadome dla wszystkich?
 
zaraz sie zacznie bełkot o tym, że kasy na nagrody nie ma bo poszły na nadgodziny dla f-nków z granicy a przecież cywile nadgodzin nie maja bo ich mieć nie muszą a funkom trzeba jakoś zapłacić za co "...żeby jechało..." i kierownictwo tłumaczyć się nie musiało czemu są permanentne braki kadrowe
 
Rüsselkäfer napisał:
Proszę o odrobinę rozwagi przy argumentacji.
Niestety wygląda mi to w tej chwili, że "nie cieszę się z nagrody 1000 zł ponieważ inni mogą mieć więcej". Odpowiem za siebie, ja się będę cieszył z tego. I to, że ktoś może mieć inną kwotę nie zmieni nastroju w niezadowolenie.

Proszę też z drugiej strony wykazać się wyczuciem i nie wskazywać mundurowym przyszłej emki. Chyba dzisiaj cywile (szczególnie ci co mają emki) są wygranymi. Więc proszę jedynie, zastanówcie się nad komentarzami.
Kliknij aby rozwinąć...
Problem w tym drogi kolego/koleżanko że my sami do cywila się nie pchaliśmy, większość z nas została "wykolegowana" przez tych którzy dzisiaj najbardziej krzyczą na korytarzach i w biurach w ucsie a to, że ustawodawca nieświadomie zrobił nam (ucywilnionym) prezent to już zupełnie inna sprawa.
 
wolny napisał:
Problem w tym drogi kolego/koleżanko że my sami do cywila się nie pchaliśmy, większość z nas została "wykolegowana" przez tych którzy dzisiaj najbardziej krzyczą na korytarzach i w biurach w ucsie a to, że ustawodawca nieświadomie zrobił nam (ucywilnionym) prezent to już zupełnie inna sprawa.
Kliknij aby rozwinąć...
Tak czasem wyszło. Banaś strzelał, Pan Bóg (może po starej znajomości z Marianem) kule nosił. Tego co jest dzisiaj nikt nie mógł w 2017 przewidzieć. Nie jest to na pewno powód do podziału środowiska. Większość nie miała wpływu na to gdzie jest. Byli tacy, co mieli spadochron i nieźle wylądowali. Zdarzyło się, że zupełnie przypadkiem lepiej wylądowali ci bez spadochronu. Ważne żebyśmy wszyscy pamiętali o tych zestrzelonych w locie. Są tacy co nie mają munduru, pracy ani emerytury.
 
IAS Lublin już oficjalnie: 749 zł brutto dunki, 1069 zł brutto cywile. To jakaś kpina. 2 razy mniej niż w zeszłym roku
 
zbuntowany napisał:
To jakiś żart? Za nocki, wyniki, ujawnienia, statystyki???
Kliknij aby rozwinąć...
Chyba niestety nie jest to żart. To nagroda za pełnienie służby na kilku stanowiskach na raz, za notoryczne przymuszanie do nadgodzin, i za święta na służbie.
Ponadto, nagroda pewnie byłaby niższa, gdyby nie podziękowania i sugestia Zastępcy szefa KAS, Pana Tomasza Słaboszewskiego :) ;)
Człowiek aż rwie się do pracy...
 
Ostatnia edycja:
Wysokość nagród napewno wpłynie na obsadę oddziałów granicznych, i jak teraz brać na poważnie słowa KO będą wyniki będą nagrody. Są wyniki nagród brak. Chyba kierownictwo będzie odprawiało na święta, ja czuję że choroba zbliża się wielkimi krokami
 
Średnia nagroda na etat w IV kwartale 2019zł IAS Gdańsk- stopień nagrody 1,00 poniżej kwoty netto:
  • członkowie korpusu sł. cywilnej- 1.128,38 zł
  • f-sze służby Celno-Skarbowej (wraz z kierownikami) - 1.477,00 zł
  • pracownicy niebędący członkami korpusu służby cywilnej - 1.000,47 zł
Dodatkowo cywile otrzymali z "funduszu Mikołajowego" nagrody dnia 6.12.2019 r.!!!!Tak dalej....
 
Powiedzcie jak to jest, od premii są odtracane takie same składki jak od wynagrodzenia czy jakoś inaczej jest tnp. że składka zdrowotna?
 
wg. nieoficjalnych info przemyśl podobno 3 stawki: 3000+ lub 7000+ lub 10 000+ kierownicza kadra.. ktoś coś potwierdzi? biorąc pod uwagę tamten rok to bym se nie zdziwiła

ksenomorf napisał:
IAS Lublin już oficjalnie: 749 zł brutto dunki, 1069 zł brutto cywile. To jakaś kpina. 2 razy mniej niż w zeszłym roku
Kliknij aby rozwinąć...
wypłacisz sobie za nadgodziny i sobie odbijesz :)
 
czy jest możliwość zebrania ze wszystkich izb danych o przyznanych premiach i powieszenie tej informacji na stronie głównej?
rozumiem, że będzie to może dopiero w styczniu 2020, ale sądzę że warto,
nasze forum czyta wielu pracowników cywilnych, może powinni poznać realia w KAS,
wiem, że pracownicy cywilni nie wierzą, że mamy tak małe premie
 
a głupi w Dorohusku zasuwają na dwóch stanowiskach, święta w pracy, sylwester w pracy, z-ca naczelnika obiecuje 1800 zł nagrody, ludzie robią wyniki, u przydu*asa kierownika M.R. ludzie nie mało zes**ją się na zmianie, a tu taki h*j, gratulacje załogo!!!
 
slawomir.siwy napisał:
SKANDAL W IAS W LUBLINIE!!!
Funkcjonariusze 749zł
Pracownicy KSC - 1069zł
Pracownicy poza KSC, tzw. niemnożnikowi 2126zł.
Kliknij aby rozwinąć...
Skandal skandalem. Rozmawiamy z funkami i nie rozumiemy różnicy pomiędzy poszczególnymi izbami z czego to się bierze. Zapewne subwencja na funka idzie taka sama w ias Lublin jak i w innych izbach. Nadgodziny wyrabiamy tylko w godzinach nocnych bo nie ma ludzi na noce. Niech ktoś przyjdzie na
noce za nas ze skarbówki, ja chętnie oddam uposażenie i spędzę czas z rodziną.
 
Back
Do góry