KAS nie chroni praw funkcjonariusza wynikających z rodzicielstwa!
Interpretacja przedstawiona w piśmie MF jest nieuprawniona.
Jeżeli ustawa o KAS odsyła do Kodeksu Pracy do praw wynikających z rodzicielstwa, to nie może pracodawca czy MF decydować o tym, co jest dla funkcjonariusza korzystniejsze. Jeżeli prawo uzależnia przeniesienie od jego zgody, bo wybiera opiekę nad dzieckiem do lat 8(ma takie prawo), to nie wolno stosować takiej interpretacji, że to jednak oni decydują, czyli MF czy DIAS, bo płacimy Tobie za przeniesienie i to jest wg nas dla ciebie korzystniejsze.
Absurd!
Za chwilę powiedzą, że nie dajemy Pani urlopu wychowawczego, bo to jest dla Pani niekorzystne, np. wpłynie naszym zdaniem(MF) negatywnie na wysokość Pani emerytury, a Kodeksu Pracy nie stosuje się, gdy przepisy ustawy o KAS są korzystniejsze.
Taką interpretację należy od razu odrzucić.