W związku z przekazanym na spotkaniu z Szefem KAS w dniu 17 października 2022 roku do konsultacji społecznych dokumentu ws. Założeń Programu Mentoringowego w KAS, Zarząd ZZ Celnicy PL uprzejmie informuję, że po wnikliwym przeanalizowaniu oraz przeprowadzeniu konsultacji wśród członków, Związek ww. program ocenia negatywnie min. z następujących względów: (...)"
"(...) Jednocześnie pragniemy zaznaczyć ponownie, że nawet najlepiej opracowany program mentoringu nie przyniesie oczekiwanych efektów, gdyż w przekazywanie wiedzy i doświadczenia zaangażowanych jest ogół funkcjonariuszy SCS i pracowników KAS. Dlatego niezbędne jest wprowadzenie zachęt do pozostania w służbie tak jak w innych formacjach mundurowych, czyli propozycja wzrostu stażowego do 56%, którą ostatnio zaproponowało MSWiA. Stażowe wzrastałoby o dodatkowy 1% co roku, począwszy od 15 roku służby. Przykładowo funkcjonariusz z 20 letnim stażem służby otrzyma dodatkowe 6 % do uposażenia, natomiast po 25 latach służby...