Ilu jest tych tłuściutkich kotów w porównaniu do chudych klakierów?
Choćby nie dać im nic i takich ich nigdy nie dogonimy.
-
Witaj na stronie i forum Związku Zawodowego Celnicy PL!
Nasz Związek zrzesza 7466 członków.
Wstąp do nas! (KLIKNIJ i zapisz się elektronicznie!)
Jeśli wolisz zapisać się w tradycyjny sposób pobierz i wyślij odpowiednią deklarację Deklaracja członkowska I Deklaracja członkowska dla emerytów, rencistów i zwolnionych
Korzyści i ochrona wynikająca z członkostwa w ZZ Celnicy PL (KLIKNIJ) plus inne benefity, np. zniżki na paliwo!
Jeżeli podejmiesz decyzję o rezygnacji z członkostwa w Związku Zawodowym CELNICY PL pobierz, wypełnij i prześlij druk Rezygnacja_z_członkostwa
Składki członkowskie należy wpłacać na konto: 44 1600 1462 0008 2567 1607 7001 w BGŻ BNP PARIBAS
ZZ CELNICY PL ul. Otmuchowska 50, 48-300 Nysa, NIP: 7542935512, REGON: 160186970, KRS: 0000303717
ZASADY PODZIAŁU PODWYŻEK FUNKCJONARIUSZE SCS
- Thread starter slawomir.siwy
- Rozpoczęty
- Status
Choćby nie dać im nic i takich ich nigdy nie dogonimy.
bolo1999
Dobrze znany użytkownik
Dla nielicznej, ale mocno nadaktywnej grupy tupaczy i krzykaczy mam konkretną propozycję.
Sławek, nie ujmując mu niczego, nie jest Panem w celnikach.pl.
Nie ma swobody w działaniach.
Jest zobowiązany reprezentować stanowisko zz, realizować uchwały zjazdu i zg
Pretensje do niego, że przedstawił wypracowane na zjeździe stanowisko do konsultacji, świadczy o jego, i zz, chęci dialogu i poszukiwaniu consensusu
Rozumiem, że propozycja minimum 462zł wobec 357zł, wyliczonym powyżej przez angel, narzucanym, bo nie konsultowanym przez s, nie dla wszystkich jest do zaakceptowania
Ale zastanówcie się jakie jest stanowisko większości.
Zjazd się odbył i na tym stanęło.
Starsi funkowie nie są nadreprezentowani, ich po prostu w naszej służbie jest wielu, a za chwilę będzie problem luki pokoleniowej
A czemu ich jest tylu? A alokacje, ucywilnienie, kosmiczne 5 lat policyjnych, 15 lat ale id 1999, a średnia z 10 lat? Znam przypadki, nie odosobnione, 9 lat do kas, ucywilnienie, rok temu powrót i 10 lat niewolnictwa na średnią
Winni nie są jak wy mówicie dziadki, ale to, co z nami robiono
A jeśli nadal nie jesteście w stanie rozmawiać o konstruktywnej, rzeczowej i uzasadnionej modyfikacji stanowiska, to:
1. Zapiszcie się do celników.pl
2. Pod hasłem walki o młodych niech wasz kandydat wygra wybory w kole
3. Niech wasi kandydaci wygrają wybory w zoi
4. Potem już tylko delegaci niech wybiorą wasz zarząd i waszego przew
5. Na rzecznika proponuję rozważyć kandydaturę kasowskiego/ yogiego / skacowanego, propagandysta pierwszej wody, podobno w 3 osobach
Sławek, nie ujmując mu niczego, nie jest Panem w celnikach.pl.
Nie ma swobody w działaniach.
Jest zobowiązany reprezentować stanowisko zz, realizować uchwały zjazdu i zg
Pretensje do niego, że przedstawił wypracowane na zjeździe stanowisko do konsultacji, świadczy o jego, i zz, chęci dialogu i poszukiwaniu consensusu
Rozumiem, że propozycja minimum 462zł wobec 357zł, wyliczonym powyżej przez angel, narzucanym, bo nie konsultowanym przez s, nie dla wszystkich jest do zaakceptowania
Ale zastanówcie się jakie jest stanowisko większości.
Zjazd się odbył i na tym stanęło.
Starsi funkowie nie są nadreprezentowani, ich po prostu w naszej służbie jest wielu, a za chwilę będzie problem luki pokoleniowej
A czemu ich jest tylu? A alokacje, ucywilnienie, kosmiczne 5 lat policyjnych, 15 lat ale id 1999, a średnia z 10 lat? Znam przypadki, nie odosobnione, 9 lat do kas, ucywilnienie, rok temu powrót i 10 lat niewolnictwa na średnią
Winni nie są jak wy mówicie dziadki, ale to, co z nami robiono
A jeśli nadal nie jesteście w stanie rozmawiać o konstruktywnej, rzeczowej i uzasadnionej modyfikacji stanowiska, to:
1. Zapiszcie się do celników.pl
2. Pod hasłem walki o młodych niech wasz kandydat wygra wybory w kole
3. Niech wasi kandydaci wygrają wybory w zoi
4. Potem już tylko delegaci niech wybiorą wasz zarząd i waszego przew
5. Na rzecznika proponuję rozważyć kandydaturę kasowskiego/ yogiego / skacowanego, propagandysta pierwszej wody, podobno w 3 osobach
Chcesz konkretnej propozycji, bez pieniactwa ? Ok.
Podwyższona wszystkim po równo, argument? Bo każdemu kto przychodzi do pracy, pracując, czy to młody, czy stary, kto wykonuje swoje obowiązki zasługuje na godziwe zarobki. Młody czy stary, musi zjeść, ubrać się, wyżywić rodzinę. Nie wiem z jakich regionów Polski piszą popierający ten skandaliczny podział ale w izbach granicznych, na przejściach pracuje bardzo dużo ludzi ze stażem 0-10 lat. Proponuję Panie Sławku przyjechać na granicę z Ukrainą, Bialorusia czy Rosja gdzie na zmianie z 20 osób będzie 16 właśnie z takim stażem, wyciągnąć ta tablice i przy nich rozpisać, że z 700 zł które mieli dostać nawet na połowę się nie załapia.
Modnym słowem na tym forum jest patologia płacowa, kominy placowe, a do czego prowadzi taki podział? Do jeszcze większej patologi i dzielenia ludzi.
bolo1999
Dobrze znany użytkownik
Strona wcześniej, wyliczenia angel, nie siej dezinformacji...
To ja majac mnoznik 1,57( tylko dlatego ze poprzednia podwyzke wliczyli mi w mnoznik) jestem tlustym kotem ? Wole zeby i taki gosc jak ja i taki tluscioch dostali po rowno. Bo wg zwiazkowej propozycji dostaniemy najmniej mimo iz najmniej zarabiamy
CELNIK Z POLSKI
Aktywny użytkownik
O jakich 700zl piszesz?
Odejmij od tego 6%-ówke, zabezpiecz na stažowe (pewnie okolo20% - bo niby dlaczego mamy sami sobie za staż płacić) - wyjdzie okolo 240 zł (brutto) - to jest równo!!!!
Satysfakcjonuje - równo do podstawy?
Czy lepsza propozycja ZZ?
W tej firmie awanse się za swoje kupuje to stażowego nie można
Manipulacja Biggin to nie jest rzeczowa dyskusja. Jednak nie potrafisz.
CELNIK Z POLSKI
Aktywny użytkownik
Można - jak widać po poprzednich podwyżkach.W tej firmie awanse się za swoje kupuje to stażowego nie można
Proponuję w takim razie - jak dojdziesz do "stażowego", niech Ci te 10% zabezpieczą pomniejszają zasadniczą.
Oj...widze ten krzyk
Tyle czasu w tej firmie nie spędzę więc się nie przekonam.Można - jak widać po poprzednich podwyżkach.
Proponuję w takim razie - jak dojdziesz do "stażowego", niech Ci te 10% zabezpieczą pomniejszają zasadniczą.
Oj...widze ten krzyk
bolo1999
Dobrze znany użytkownik
Można - jak widać po poprzednich podwyżkach.
Proponuję w takim razie - jak dojdziesz do "stażowego", niech Ci te 10% zabezpieczą pomniejszają zasadniczą.
Oj...widze ten krzyk
Dokładnie, przy ostatniej ci bez stażu dostali do zasadniczej, a ci ze stażem mniej bo odliczono na stażowe
Stażowe, które z samej nazwy jest dodatkiem...
Można - jak widać po poprzednich podwyżkach.
Proponuję w takim razie - jak dojdziesz do "stażowego", niech Ci te 10% zabezpieczą pomniejszają zasadniczą.
Oj...widze ten krzyk
także nie mogę sobie przypomnieć takiego lamentu gdy odejmowali nam od podwyżki stażowe, właściwie sami sobie kupowaliśmy nasze stażowe,
jakoś wówczas nikt nie pisał takich słów: jak to, im pomniejszają podwyżkę, no jak to, to niesprawiedliwe, ale dlaczego, przecież oni odejdą ze służby, pracują z młodszymi stażem i oni dostali więcej niż ci z 20 i więcej latami służby, no nie, tak nie można, to nieuczciwe, oddajmy im, żeby oni tacy doświadczeni mieli choćby tyle do podstawy co my, inaczej z własnych pensji im oddamy, bo przecież trzeba szanować doświadczonych funkcjonariuszy... oni też przychodzą do pracy, pracują jak młodzi, wykonują swoje obowiązki, to dlaczego im pomniejszono, przecież oni też muszą zjeść, ubrać się, wyżywić rodzinę, to dlaczego im pomniejszono podwyżki??????????????????????
Bo suma wyszła dla wszystkich taka sama.
już na poważnie,
Panie Sławku, parafrazując: psy szczekają a karawana musi iść do przodu,
Pan i zarząd naszego ZZ wie najlepiej jak negocjować dla nas podwyżki,
już wielokrotnie udowodniliście, że wasze propozycje są najlepsze i to każdym obszarze,
chwali się Państwu, że zapytaliście środowisko, tylko pytanie czy to "środowisko" jest w naszym ZZ, czy obok, czy faktycznie jest aktywne społecznie, czy tylko wyczekuje co wartościowszych kąsków dla siebie,
kiedyś zapytałam moich młodych współpracowników czy zapiszą się do ZZ, nie będę cytowała odpowiedzi bo nie warto, ale nigdy więcej tego nie zrobię, było mi bardzo przykro słuchając ich wypowiedzi,
obecnie takie osoby brylują na naszym forum, mają prawo, ale oni nie bronią przedstawionych propozycji, nawet nie próbują je modyfikować, mają jeden cel - chcą je storpedować i dać oręż naszym przełożonym w negocjacjach z ZZ,
przyszedł czas na naprawę wielu niegodziwości z przeszłości, nie zostanie wszystko naprawione, ale choćby część zrekompensowana.
Dziękuję Panu i całemu Zarządowi za pracę dla nas.
Panie Sławku, parafrazując: psy szczekają a karawana musi iść do przodu,
Pan i zarząd naszego ZZ wie najlepiej jak negocjować dla nas podwyżki,
już wielokrotnie udowodniliście, że wasze propozycje są najlepsze i to każdym obszarze,
chwali się Państwu, że zapytaliście środowisko, tylko pytanie czy to "środowisko" jest w naszym ZZ, czy obok, czy faktycznie jest aktywne społecznie, czy tylko wyczekuje co wartościowszych kąsków dla siebie,
kiedyś zapytałam moich młodych współpracowników czy zapiszą się do ZZ, nie będę cytowała odpowiedzi bo nie warto, ale nigdy więcej tego nie zrobię, było mi bardzo przykro słuchając ich wypowiedzi,
obecnie takie osoby brylują na naszym forum, mają prawo, ale oni nie bronią przedstawionych propozycji, nawet nie próbują je modyfikować, mają jeden cel - chcą je storpedować i dać oręż naszym przełożonym w negocjacjach z ZZ,
przyszedł czas na naprawę wielu niegodziwości z przeszłości, nie zostanie wszystko naprawione, ale choćby część zrekompensowana.
Dziękuję Panu i całemu Zarządowi za pracę dla nas.
Nie należę do "waszego" związku. Ale mimo to zbierałem np.dla "waszego" związku podpisy za co później zostałem "doceniony" przez przełożonych. Więc taki drobiazg jak wyrażenie swojego zdania chyba mi się należy.
Zbierałeś podpisy dla siebie. Głównie dzięki temu jest Uchwała modernizacyjna.
Zawiedziony Celny
Aktywny użytkownik
- Dołączył
- 22 Listopad 2018
- Posty
- 68
- Punkty reakcji
- 114
Dlaczego kosztem niemniej zarabiających mają być zasypywane kominy płacowe. Podwyżki powinny być po równo dla wszystkich a następnie związek powinien zabrać się za reformę wartościowania. Likwidację stanowisk służbowych, ekspertów, specjalistów itd. To chore, że stanowisko służbowe jest przypisywane do człowieka a nie do miejsca, w którym pracuje. To przecież banalne proste, jesteś dyrektorem masz mnożnik dyrektora, z dyrektora spadasz na pasy masz mnożnik taki jak jest na pasach co w tym trudnego. Odprawiasz na wywozie masz mnożnik jak na tym stanowisku, zostajesz przeniesiony bo się nie nadajesz i słabo ci idzie twoje zarobki spadają. Zarobki powinny być za to co się konkretnie w danej chwili robi. Niestety przy władzy jest pokolenie, które doprowadziło tę służbę do takiego stanu co rządzi od lat im to pasuje, że niezależenie co zrobią włos im z głowy nie spadnie i nic nie stracą. To czysta komuna i nie ma w tym nic z nowoczesnego przedsiębiorstwa. W normalnej firmie liczy się przydatność w danej chwili dyspozycyjność wyniki tu i teraz nie przeszłość. Nie interesuje mnie to, że starzy byli alokowani, że kiedyś zarabiali mało, ilu z waszego pokolenia jeszcze służy jaki to procent? A ilu miało zarzuty bo rabowali ile wlezie i nie doczekało emerytury. I teraz nasz zawód jest tak postrzegany, że każdy celnik to złodziej. W 2020 roku podstawowym narzędziem kontroli zazwyczaj jedynym jest śrubokręt i latarka i to pokolenie ekspertów do tego doprowadziło, że granica wygląda tak jak wygląda. Niech się związek zastanowi bo to młodzi będą opłacać składki przez lata a nie ludzie przed emeryturą, którzy głównie liczą ile jej dostaną!!!
zbuntowany
Aktywny użytkownik
- Dołączył
- 11 Grudzień 2011
- Posty
- 339
- Punkty reakcji
- 80
w OCD Dorohusk juz od marca 15 min na przygotowanie do służby nie będzie wliczane do czasu pracy - powód: brak pieniędzy. Jeśli dostanę jeszcze taką małą podwyżkę, jaką proponuje związek (mój staż do 5 lat) to w końcu podejmę decyzję o której myślę już od dłuższego czasu
Oczywiście. Co ciekawe każdy młody od nas podpisał a część starych nie podpisało.
Wielu młodych straszy, że odejdą np do Policji gdzie ponoć płacą o 1000 zł więcej.
Dane z 2019 r ze strony policji
Tabela przeciętnych uposażeń policjantów na wybranych stanowiskach służbowych
Początek myślę, że porównywalny. (W moim UCSie nie ma żadnego młodszego specjalisty, więc nie mam kogo zapytać)
Policjant po kursie ma już przyzwoite zarobki i powinniśmy dążyć, żeby nasz f-sz po ZKC (lub po przejściu do służby stałej) też tyle zarabiał).
Później wzrost już nie jest taki duży. Prawie 60% policjantów ma grupę od 1 do 4,
W 4 grupie jest wielu z dużym stażem i zarabiają 4092 zł (średnio) - czy to jest taki szał?
U nas f-sze z dużym stażem też przeważnie osiagają takie zarobki.
Porównajmy też średnie zarobki w SCS i Policji w 2019 r
Policja: wielokrotność kwoty bazowej 3,71 x kwota bazowa (1523,29) = 5651,40 zł
SC-S : wilokrotność kwoty bazowej 3,39 x kwota bazowa (1701,09) = 5766,70 zł
Wynika z tego, że w 2019 roku mieliśmy o około 100 zł wyższe średnie uposażenie.
Czyli z tymi super zarobkami w Policji to MIT
Początek kariery (po kursie) mają trochę lepszy ale później się wyrównuje.
Dane z 2019 r ze strony policji
Tabela przeciętnych uposażeń policjantów na wybranych stanowiskach służbowych
| Lp | Stanowisko służbowe | Grupa zaszeregowania | Uposażenie netto |
|---|---|---|---|
| 1 | Komendant Główny Policji | 16 | 16.044 |
| 2 | Zastępca Komendanta Głównego Policji | 15 | 13.902 |
| 3 | Komendant wojewódzki Policji | 14a | 10.354 |
| 4 | Komendant powiatowy (miejski, rejonowy) Policji | 12 | 7.920 |
| 5 | Kierownik referatu | 7 | 4.965 |
| 6 | Detektyw/asystent | 5 | 4.355 |
| 7 | Dzielnicowy/kontroler ruchu drogowego | 4 | 4.092 |
| 8 | Policjant | 2 | 3.445 |
| 9 | Kursant | 1 | 2.376 |
Początek myślę, że porównywalny. (W moim UCSie nie ma żadnego młodszego specjalisty, więc nie mam kogo zapytać)
Policjant po kursie ma już przyzwoite zarobki i powinniśmy dążyć, żeby nasz f-sz po ZKC (lub po przejściu do służby stałej) też tyle zarabiał).
Później wzrost już nie jest taki duży. Prawie 60% policjantów ma grupę od 1 do 4,
W 4 grupie jest wielu z dużym stażem i zarabiają 4092 zł (średnio) - czy to jest taki szał?
U nas f-sze z dużym stażem też przeważnie osiagają takie zarobki.
Porównajmy też średnie zarobki w SCS i Policji w 2019 r
Policja: wielokrotność kwoty bazowej 3,71 x kwota bazowa (1523,29) = 5651,40 zł
SC-S : wilokrotność kwoty bazowej 3,39 x kwota bazowa (1701,09) = 5766,70 zł
Wynika z tego, że w 2019 roku mieliśmy o około 100 zł wyższe średnie uposażenie.
Czyli z tymi super zarobkami w Policji to MIT
Początek kariery (po kursie) mają trochę lepszy ale później się wyrównuje.
- Status