To Panie Slawku czemu Zwiazek nie walczy o dodatkowe 2500 zl dla emerytow ? Nic nie mam przeciwko takiemu dodatkowi ludziom z odpowiednim stażem, ale nie kosztem mojej podwyzki !!!
-
Witaj na stronie i forum Związku Zawodowego Celnicy PL!
Nasz Związek zrzesza 7466 członków.
Wstąp do nas! (KLIKNIJ i zapisz się elektronicznie!)
Jeśli wolisz zapisać się w tradycyjny sposób pobierz i wyślij odpowiednią deklarację Deklaracja członkowska I Deklaracja członkowska dla emerytów, rencistów i zwolnionych
Korzyści i ochrona wynikająca z członkostwa w ZZ Celnicy PL (KLIKNIJ) plus inne benefity, np. zniżki na paliwo!
Jeżeli podejmiesz decyzję o rezygnacji z członkostwa w Związku Zawodowym CELNICY PL pobierz, wypełnij i prześlij druk Rezygnacja_z_członkostwa
Składki członkowskie należy wpłacać na konto: 44 1600 1462 0008 2567 1607 7001 w BGŻ BNP PARIBAS
ZZ CELNICY PL ul. Otmuchowska 50, 48-300 Nysa, NIP: 7542935512, REGON: 160186970, KRS: 0000303717
ZASADY PODZIAŁU PODWYŻEK FUNKCJONARIUSZE SCS
- Thread starter slawomir.siwy
- Rozpoczęty
- Status
To Panie Slawku czemu Zwiazek nie walczy o dodatkowe 2500 zl dla emerytow ? Nic nie mam przeciwko takiemu dodatkowi ludziom z odpowiednim stażem, ale nie kosztem mojej podwyzki !!!
Ponadto płaca w policji jest jednak o wiele bardziej atrakcyjna. Przyklad mojego kolegi, razem przyjmowalismy sie do sluzb on w policji ja w SC. Roznica miedzy nasza podstawa w wyplacie wynosi ok 1000 zl (jego wypl licze bez dodatku stolecznego)
[/QUOTE]
[/QUOTE]
ZZ się po prostu zagubił.
Skazując nas na mnożnik 0,5, który w konsekwencji powoduje, że dostaniesz mniej podwyżki niż ludzie zarabiający dwa razy tyle co ty:
Młody - zarabiający ok. 3000-3400 zł brutto (mnożnik 1,227-1,5 i 1,5-2,0)
0,5 x 1,6 (1,4) x 300 = 240 (210)
Stary - zarabiający pow 6000 zł brutto
1,6 (1,4) x 0,6 x 300 = 288 (252)
I to jest PATOLOGIA, nie modernizacja.
Mój ostatni wpis w tym temacie. Swoją opinię wyrazilem w poście nr #35. Bez odbioru.
Skazując nas na mnożnik 0,5, który w konsekwencji powoduje, że dostaniesz mniej podwyżki niż ludzie zarabiający dwa razy tyle co ty:
Młody - zarabiający ok. 3000-3400 zł brutto (mnożnik 1,227-1,5 i 1,5-2,0)
0,5 x 1,6 (1,4) x 300 = 240 (210)
Stary - zarabiający pow 6000 zł brutto
1,6 (1,4) x 0,6 x 300 = 288 (252)
I to jest PATOLOGIA, nie modernizacja.
Mój ostatni wpis w tym temacie. Swoją opinię wyrazilem w poście nr #35. Bez odbioru.
Hunter1
Aktywny użytkownik
- Dołączył
- 11 Listopad 2018
- Posty
- 322
- Punkty reakcji
- 202
Panie Przewodniczacy, a moze nie robic nic w sprawie podwyzek i przyjac propozycje MFu? Nieraz zastanawiam się... czy warto? Zwłaszcza jak obserwuje te wpisy... Niech Dyrektorzy robia, co chca... Wtedy zobaczymy roznice.... Pan ani tez Związek nie zasluguje na takie biczowanie...
Od dawna wnioskujemy, ale MF albo nie rozumie albo ktoś tam celowo działa na zdestabilizowanie tej formacji.
Nie czytasz, ani nie słuchasz uważnie albo celowo manipulujesz.
Czyli to ze jest opór MF w tym przypadku, sprawia ze zwiazek chce zatrzymac emerytow kosztem mniejszych podwyzek dla mlodych ? Szczerze? Emeryci i tak odejda i tak. Dostana o kilkaset zl podwyzki wiecej ode mnie wiec emerytura bedzie mu sie zgadzac. Jedynie takie rozwiązanie jak w policji 2500zl dodatku za pozostanie moze ich zatrzymac.
Zarzuca sie nam mlodym roszczeniowosc, a prawda jest taka ze my chcemy po rowno mimo iz zarabiamy najmniej a robimy to samo co inni. Dlaczego starsi chca wiecej kosztem mlodych ? Nie wyobrazam sobie ze robie to samo co inny funk, ale za to ze pracuje krocej ode mnie ma dostac mniejsza podwyzke. To jest skandalicznie egoistyczne podejscie. Nikt z nas mlodych nie chce takiej pensji jak funk. starsi tylko taką samą podwyzkę
Sądzę Panie Sławku że młody ma rację podział tragiczny dla młodzieży szkoda mi tych ludzi zarabiają ochłapy i dostaną ochłapy a czemu nie dostaną młodzi najwięcej a starzy najmniej przecież to młodzież zasuwa nocami na granicach .Albo wszyscy po równo np 600 zł i koniec....
Ja uważam że za wszelką cenę związki chcą wynagrodzić pracownikom z większym stażem to że kiedyś pracowało się za 1200 zł. Kto ma odejść na emeryturę to i tak odejdzie. Tutaj jest chora walka o kilka złotych i zero honoru ludzie mają. Uważam że nie ma sprawiedliwego podziału ale kilkaset złotych różnicy to jest lekka przesada a tej całej patologii nie naprawimy nigdy bo to trzeba od teraz ustalić jasne zasady awansów i podwyżek i ścieżki kariery. Nie naprawimy poprzednich lat. Nie ma co porównywać się do innych służb. Ciekawi mnie kiedy będą następne tak duże podwyżki? Sądzę że długo nie będzie i dlatego starsi chcą jak najwięcej przygarnąć właśnie teraz.
Hunter1
Aktywny użytkownik
- Dołączył
- 11 Listopad 2018
- Posty
- 322
- Punkty reakcji
- 202
Czytam i odnoszę wrazenie, ze tluste koty mieszaja, rzekomo dbajac o mlodych... Jasne dajmy tym, co maja juz 5, 6 tysiakow na raczke tyle samo, co pozostalym... Super... i Jeszcze kierownikom, tez na maksa... Teraz to juz bedzie dobrze... Nie ma znaczenia, ze przez 10 lat tak wielu ludzi po wartosciowaniu dostaje minimalna kaske... Tak myślę, moze Zwiazek podszedl zbyt uczciwie do tematu i za to jest opluwany... Trzeba bylo zrobic jak pozostale zz... bez informowania, moze tak trzeba...
Popcorn. Jesteś w służbie krótko Ja jestem od 35 lat na granicy towarówka i czasami zdarzają się trudne tematy(sprawy) do ogarnięcia a TY stawiasz na równi młodych z doświadczonymi .Emerytów trudno będzie zatrzymać pomimo podwyżek . Z mego doświadczenia oraz obserwacji po odejściu emerytów pojawią sie prawdziwe problemy, bo już dzisiaj często młodsi f-sze zastanawiają się i pytają kto nam będzie nam będzie udzielał merytorycznych podpowiedzi .
Niekoniecznie, gdyż mamy liczone z 10 lat. Owszem, nie zamierzamy odpuszczać 2500zł, ale w MF, jak napisałem, jakby nie rozumieli jaki kataklizm się zbliża i nie wiadomo czy zrozumieją wreszcie.
Dziękuję za uwypuklenie, że to jest koncepcja. Może wreszcie zrozumieją wszyscy. Dziękuję tym co rozumieją, tzn. słuchają i czytają ze zrozumieniem i zgłaszają merytoryczne uwagi. To jest super. O to chodzi. Krzykiem, straszeniem, obrażaniem i pohukiwaniem nic nikt jeszcze nie załatwił. Jestem przekonany, że razem wypracujemy fajne zasady podwyżek.
Od dawna o to wnioskujemy do MF, ale MF nie rozumie, albo ktoś tam celowo działa na zdestabilizowanie formacji. Już pisałem wyżej.
Absolutnie nie stawiam się na równi. Absolutnie. Ale to że 15lat temu nikt nie chciał dawać wam uczciwych podwyżek nie oznacza że teraz trzeba zrobić dokładnie to samo czyli sobie wziąć 700, młodym dać 200. "przecież my jak przyszliśmy to zarabialiśmy mało więc oni też mogą". Tym bardziej że duża część ludzi na tym samym stanowisku i na tym samym stopniu mają inna wypłatę mimo że wykonują tą samą pracę i mają taki sam staż pracy. To jest patologia, która mam wrażenie niektórym pasuje.
Mi zależy na uczciwości i traktowaniu z godnością zarówno funk z krótkim stażem i funk z 30 letnim bagażem doświadczeń. A proponowane tutaj rozwiązania nie są uczciwe.
Dla jasności: kwoty o których piszę są przykładowe, tak żeby tylko pokazać jak bardzo mają różnic się nasze podwyżki
ReverseReturn
Użytkownik
- Dołączył
- 27 Luty 2020
- Posty
- 40
- Punkty reakcji
- 47
Pan przewodniczący mówi o Exodusie doświadczonych funkcjonariuszy, a exodusu niedoświadczonych to już się nie boicie? Zawsze miałem wrażenie i przeświadczenie, że ta służba nigdy nie była dla młodych ludzi atrakcyjna pomimo chęci niektórych, zawsze tych młodych trzeba było zmieszać z błotem argumentami typu ,,ty to nie pamiętasz jak kiedyś było", z całym szacunkiem, nie obchodzi mnie to. Powiem więcej, sytuacja jaka panuje w tej ,,służbie", dla niewtajemniczonych wyjaśnię dlaczego piszę to w cudzysłowie, służba w ramach instytucji charakteryzuje się jakimkolwiek porządkiem, strukturą, hierarchią, uporządkowaniem, jak pracuje 10 lat nigdy tego nie uświadczyłem. Skończy się to zapewne tak, że będą mundurować ucywilnionych i sprowadzać ,,posiłki" z urzędów skarbowych, wtedy będzie naprawdę wesoło.
AdamDworcow
Dobrze znany użytkownik
- Dołączył
- 25 Luty 2016
- Posty
- 1 271
- Punkty reakcji
- 962
Masz rację. Chciałbym zwrócić uwagę na kilka spraw. W SCS wynagrodzenie jest specyficzne dla mundurówki to banał ale wielu o tym zapomina. Nie może więc być porównywalnego wynagrodzenia za wykonywanie podobnej pracy. Np na SENCIE spotykam ludzi od aplikanta do podinspektora na drodze, robota ta sama ale nie da się wyrównać wynagrodzeń. Taką mamy niestety historię naszej służby. Podobnie jest z dodatkiem stażowym. Jest to dodatek uzależniony od stażu jak nazwa wskazuje a nie od trudności wykonywanych zadań. Jak rozumiem młodzi chcą by system wynagrodzeń funkcjonował w fikcji, że nie ma tego dodatku. Ale niestety jest. To może postulujmy żeby był zniesiony bo jest niesprawiedliwy? Bo prowadzi do patologii, kiedy dwie osoby za te same zadania mają inne wynagrodzenie. Żeby było sprawidliwie to teraz żeby wyrównać zarobki należałoby podnieść młodym zasadnicze tak by zarabiali tyle co stary w sumie zasadnicze razem ze stażowym... bo te same obowiązki. Tylko, że za rok młody dostanie podwyzkę 1% od wysokiego zasadniczego a stary zero bo ma już maks na dodatku, a zadania nadal te same, czyli znowu niesprawiedliwie. Patologie są głębokie i ta podwyżka ich nie usunie. System jest taki jaki jest i nie postulujcie by był fikcją. Słaby jest również argument, że nikt nie będzie chciał przyjść do pracy. To jest argument pracodawcy. A to jest forum związkowe. Tylko niech ktos nie pomysli, że uważam, że młodym sie nie należy . Po prostu zły argument. Razi mnie też stwierdzenie cyt. : "bo ja wykonuję pracę jak stary z 20 letnim stażem", a może jedynie jesteś bezkrytyczny wobec siebie i zarozumiały? Jaki z tego wniosek? Troche wiecej szacunku dla innych. Ciekawy jest też argument, że każdy ma taki sam żołądek a ceny rosną dla wszystkich. Nie mówię, że argument jest zły. Jest dobry, tylko rodem z ideologii komunistycznej.
- Status