-
Witaj na stronie i forum Związku Zawodowego Celnicy PL!
Nasz Związek zrzesza 7466 członków.
Wstąp do nas! (KLIKNIJ i zapisz się elektronicznie!)
Jeśli wolisz zapisać się w tradycyjny sposób pobierz i wyślij odpowiednią deklarację Deklaracja członkowska I Deklaracja członkowska dla emerytów, rencistów i zwolnionych
Korzyści i ochrona wynikająca z członkostwa w ZZ Celnicy PL (KLIKNIJ) plus inne benefity, np. zniżki na paliwo!
Jeżeli podejmiesz decyzję o rezygnacji z członkostwa w Związku Zawodowym CELNICY PL pobierz, wypełnij i prześlij druk Rezygnacja_z_członkostwa
Składki członkowskie należy wpłacać na konto: 44 1600 1462 0008 2567 1607 7001 w BGŻ BNP PARIBAS
ZZ CELNICY PL ul. Otmuchowska 50, 48-300 Nysa, NIP: 7542935512, REGON: 160186970, KRS: 0000303717
ZASADY PODZIAŁU PODWYŻEK FUNKCJONARIUSZE SCS
- Thread starter slawomir.siwy
- Rozpoczęty
- Status
Będąc obiektywnym, póki co nie widziałem nigdzie informacji odnośnie tego jak inne ZZ planują dzielić. Być może planują jedynie po stażu, ale ja osobiście nie znalazłem takich źródeł.
Niemniej jednak jest to możliwe, stąd uważam, że rosnący konflikt wśród ZZ Celnicy nie działa na niczyją korzyść, a szkoda, bo proponowany pomysł z ewentualnym 3 parametrem jest dobry.
cat
Dobrze znany użytkownik
- Dołączył
- 6 Grudzień 2008
- Posty
- 4 789
- Punkty reakcji
- 2 627
Według mnie - nawet bardzo dobry!
Jednak nawet taki jak jest, będzie o wiele uczciwszy!
Piszę to zdecydowanie mimo, że dla mnie mniej korzystny finansowo.
Po 15 stronach bicia piany wszystkie strony zgadzają się co do jednego - podwyżki o 6% w związku ze zmianą kwoty bazowej.
Może niech do końca marca WSZYSCY otrzymają podwyżkę 6%, a do końca kwietnia niech się ZZ boksują z DIAS o podział pozostałej puli?
Może niech do końca marca WSZYSCY otrzymają podwyżkę 6%, a do końca kwietnia niech się ZZ boksują z DIAS o podział pozostałej puli?
6% nie podlega dyskusji i jest to kwota pewna, z tym, że nie otrzymamy jej póki prezydent nie podpisze się pod ustawą budżetowa 2020.
Mamy prawo miec swoje zdanie, możemy się sprzeczac ale nie piszcie nieprawdy jak to młodzi chcą zarabiać tyle co starzy... niestety ten klamliwy argument już gdzieś się daje słyszeć na korytarzach. Starzy zarabiają wiecej bo sobie to wypracowali, dostaną więc wysoka podwyżkę z kwoty bazowej i to jest ok. A teraz dzielimy nedzne 300 zl z ustawy modernizacyjnej i wielkie larum bo młodzi, którzy wykonują te same obowiązki chcieliby dostać z tego najwięcej ile się da A nie najmniej bo są przecież młodzi...
kontrolerka
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 1 Marzec 2020
- Posty
- 8
- Punkty reakcji
- 3
Po równo nie znaczy sprawiedliwie.
A może najlepiej jak młodzi nic nie dostaną .... Co ty na to niech cała tą podwyżkę dla nowych zabiorą i dadzą starym BO IM SIĘ NALEŻY .....
Ślązak A po co ten komentarz? Podwyzka Z puli modernizacyjnej nalezy się wszystkim. Sens mojej wypowiedzi był taki żeby nie budowac takiego muru miedzy mlodymi i starymi, że nikt nikomu nic nie chce zabrać. Ale ta podwyżkę modernizacyjna trzeba podzielić mądrze. Nie na zasadzie, że zamiast po 300 to dam tobie 500 A mlodemu 100. Bo takiej różnicy nic nie tłumaczy A niestety to nam chcą zafundowac niektóre związki
cat
Dobrze znany użytkownik
- Dołączył
- 6 Grudzień 2008
- Posty
- 4 789
- Punkty reakcji
- 2 627
@Ślązak, czy te twoje słowa to wyrażenie rozsądku i jakaś pomoc, o którą - także Ciebie - prosił
związek w niniejszym temacie ?? Nie musisz odpowiadać.
Jeśli chcesz LEPIEJ podzielić, to napisz tylko JAK ?!
Daruj jednak i sobie i innym powtarzanie w kółko "PO RÓWNO"!
Nie dlatego, że miałby to być zły podział, ale tylko dlatego, że już dziesiątki razy powtarzany tutaj
POSTULAT O RÓWNYM PODZIALE, DOTARŁ NIECHYBNIE DO ZARZĄDU ZWIĄZKU
I Z PEWNOŚCIĄ ZOSTANIE WZIĘTY POD UWAGĘ !!
Naprawdę, nie trzeba go już powtarzać - i "młodzi" i "starzy" nie będą mogli mieć już pretensji.
Nie będzie niezadowolonych, za to będą osoby zadowolone wybitnie; byli dyrektorzy, naczelnicy ...
Zielony102
Nowy użytkownik
Realia wschodu są takie, że nigdy nie było tu naborów na specjalistę. Zawsze od dołu - młodszy spejalista. Ja jestem w cle od 9 lat i mam już starszego specjalistę!!!! Huuurrrra - oczywiście dzięki podwyżce w ubiegłym roku. W innym wypadku nie miałbym szans. Mnożnik mam ciut powyżej 1.8. Ostatnie awanse stanowiskowe w moim OC granicznym były jeszcze za SC jak dobrze pamiętam w 2015 - 2 na starszego specjalistę i 1 lub 2 na młodszego eksperta. Pensja - ciut poniżej 4000 netto - ale taka kwota tylko dzięki stażowemu - ponad 20 lat. Od 2015 awanse stanowiskowe tylko z okazji podwyżek. Częstsze były natomiast awanse na stopniu. No i od jakichś 4 lat zakres obowiązków conajmniej młodszego eksperta..... A młodzi z oststnich naborów może ze wszystkimi dodatkami przekraczają magiczną barierę 3000 netto.
CAT dobry z matematyki nie jestem więc nie powiem Tobie i innym jak mądrze podzielić. A wręcz przeciwnie - Tego nie da się podzielić tak ażeby każdemu dogodzić ... taka firma tacy ludzie. Ja ciągle będę stał na straży tego dlaczego KAS się nie rozleci. Wtedy nie było by tych problemów co są teraz. A co do podwyżki to ile dadzą tyle dadzą. Jak nie zaspokoi to moich oczekiwań to magiczna biała kartka i pójdę najwyżej do Biedronki za lepsze pieniądze robić i lepszy social. Tak prawda.
Nie przekraczają.
Bardzo przepraszam że nie w temacie ale mam pytanie, nigdzie nie mogę znaleźć wątku na tym forum o walce o młodzież, że związek walczy w MF o podwyżki, o to żeby utrzymać młodych i zachęcić do brania udziału w naborach. Tak żeby tyle samo ludzi co stara się dostać do np Policji chciało dostać się do SCS. Mówię oczywiście o ścianie wschodniej bo to tutaj na start funk ma 2300 na rękę plus ewentualne dodatki wiec razem z dodatkami, 13, nagroda kwartalna średnio miesięcznie 2700-2900zl. Słyszałem jedynie że chcą skrócić czas trwania naboru ale o tym żeby wyrównać place na start nigdzie nie słyszałem. Bo z tego co widzę tutaj to główne podwyżki są dla bardziej doświadczonych funk i już się z tym pogodziłem. Okey. Dlatego czy może ktoś wstawić link do takiego wątku?
Jeszcze raz przepraszam że nie w temacie.
ReverseReturn
Użytkownik
- Dołączył
- 27 Luty 2020
- Posty
- 40
- Punkty reakcji
- 47
Młodymi zaczną się interesować gdy na OC zostaną już sami starzy (o zgrozo)
bolo1999
Dobrze znany użytkownik
Aż dziw bierze, że taki młody, wykształcony, i posiadający umiejętności dorównujące, a zapewne nawet przekraczające, umiejętności starych dziadków, o pomoc w poruszaniu się na tak obcym z natury rzeczy nowoczesnym medium jak forum internetowe zwraca się do tych dziadków. A przecież umie więcej, szybciej się uczy, wolniej męczy, jest bystrzejszy, bardziej skupiony i mniej sfrustrowany. I w związku z tym winien być tak samo wynagradzany.
U góry strony jest wyszukiwarka.
A gdybyś nie znalazł, to załóż.
Do tego nie trzeba specjalnych uprawnień.
Że to sarkazm i ironia a ja nie załapałem stary dziad?
Załapałem.
A niniejszy post dopasowałem do twojego stylu.
Skończcie z tym biadoleniem.
Piszcie, w jaki sposób zmodyfikowalibyście propozycję zz.
I uzasadnijcie.
Bez pomyj, żalów i jęków.
Umiecie liczyć to w propozycji celników.pl wyjdzie młodym więcej niż w s.
Ostatnia edycja:
Wg mnie, żaden funkcjonariusz po ZKC nie powinien zarabiać mniej niż 3000 zł netto, jest to wg mnie minimum przyzwoitości.
Piszecie, że na wschodzie nie ma naborów na specjalistów. Przecież praca/służba jest też w pewnym sensie towarem. Jeśli ktoś wstępując do służby godzi się na pewne warunki, a po miesiącu krzyczy, że chce więcej bo kolega ze zmiany ma więcej to jest to niepoważne. Skoro są chętni na mł.specjalistów to takie nabory robią. U mnie są na specjalistów a i tak jest trudno znaleźć chętnych i wiem, że jest to kwestia pieniędzy. Spośród tych którzy się zgłaszają tylko część spełnia minimalne kryteria. Jak nikt nie będzie się zgłaszał do naborów to może w MF ktoś zacznie myśleć. I nie mówcie, że nie wiedzieliście jakiego uposażenia możecie sie spodziewać. Ja nie przystąpiłbym do wielomiesięcznych kwalifikacji, gdybym nie wiedział na ile wyceniona będzie moja służba.
Zakładajcie związkowe koła młodych i zadbajcie, żeby Wasz głos był słyszalny. Krzyczenie na forum czy skarżenie sie mamie nie poprawi Waszej sytuacji. Wstępując do służby za takie pieniadze sami pogłębiacie trudną sytuacje finansową celnej młodzieży. I nie straszcie odejściem do dyskontów spożywczych, bo przecież mieliście wybór. Wszyscy przecież jesteśmy ochotnikami.
Piszecie, że na wschodzie nie ma naborów na specjalistów. Przecież praca/służba jest też w pewnym sensie towarem. Jeśli ktoś wstępując do służby godzi się na pewne warunki, a po miesiącu krzyczy, że chce więcej bo kolega ze zmiany ma więcej to jest to niepoważne. Skoro są chętni na mł.specjalistów to takie nabory robią. U mnie są na specjalistów a i tak jest trudno znaleźć chętnych i wiem, że jest to kwestia pieniędzy. Spośród tych którzy się zgłaszają tylko część spełnia minimalne kryteria. Jak nikt nie będzie się zgłaszał do naborów to może w MF ktoś zacznie myśleć. I nie mówcie, że nie wiedzieliście jakiego uposażenia możecie sie spodziewać. Ja nie przystąpiłbym do wielomiesięcznych kwalifikacji, gdybym nie wiedział na ile wyceniona będzie moja służba.
Zakładajcie związkowe koła młodych i zadbajcie, żeby Wasz głos był słyszalny. Krzyczenie na forum czy skarżenie sie mamie nie poprawi Waszej sytuacji. Wstępując do służby za takie pieniadze sami pogłębiacie trudną sytuacje finansową celnej młodzieży. I nie straszcie odejściem do dyskontów spożywczych, bo przecież mieliście wybór. Wszyscy przecież jesteśmy ochotnikami.
Ostatnia edycja:
kontrolerka
Nowy użytkownik
- Dołączył
- 1 Marzec 2020
- Posty
- 8
- Punkty reakcji
- 3
Lepiej tego bym nie ujęła.
Lepiej tego bym nie ujęła.
Rząd sypnął groszem mundurowym. Pensje wzrosną o 500 zł miesięcznie
Policjanci, strażnicy graniczni, strażacy oraz funkcjonariusze SOP dostaną 500 zł podwyżki miesięcznie. Rząd przyjął w tej sprawie rozporządzenie, które obiecał jeszcze w listopadzie 2018 r.
- Status