W dniu 11 marca 2016r. odbyło się spotkanie Szefa Służby Celnej zfunkcjonariuszami Izby Celnej w Białej Podlaskiej oraz pracownikami Aparatu Skarbowego.
Tematem spotkania było wprowadzenie Krajowej Administracji Skarbowej.
W spotkaniu uczestniczyli m. in. Szef SC Marian Banaś, z-ca Szefa SC Jerzy Chrobak, p. Wojciech Baranowski i p. Maria Wójtowicz z DSC MF, kadra kierownicza Izby Celnej w Białej Podlaskiej na czele z gospodarzem Dyrektorem W. Chabą, kadra kierownicza Aparatu Skarbowego oraz szerokie grono funkcjonariuszy celnych i pracowników administracji skarbowej. Szef SC zreferował koncepcję oraz korzyści płynące z wprowadzenia KAS. Stwierdził, że program pilotażowy wprowadzony w Opolu dał oszczędności rzędu 10 mln zł. Zadeklarował też, że leży mu na sercu dobro funkcjonariuszy celnych i pracowników przyszłej administracji skarbowej oraz że wszyscy obecnie zatrudnieni funkcjonariusze celni i pracownicy A.S. znajdą zatrudnienie w przyszłym KAS. Kryteriów naborów, czy przyszłych propozycji, gdzie i na jakich zasadach będą zatrudniani przyszli urzędnicy nowej administracji nie podano. Poinformowano jedynie, że redukcja ok. 10% będzie odbywać się drogą naturalnych odejść na emeryturę wg obecnie obowiązujących zasadach przyznawania.
Informacje dotyczące przyszłej KAS były bardzo lakoniczne i ogólnikowe na zasadzie trwają prace, analizy, konsultacje itp itd. Do końca marca prawdopodobnie gotowy będzie projekt ustawy o KAS wraz z przepisami przejściowymi, taką przynajmniej nadzieję wyrazili przedstawiciele MF. W sprawie emerytur Minister Banaś stwierdził, że uprawnienia takie nabędą w przyszłej strukturze funkcjonariusze pełniący służbę na granicy, na lotniskach i WZP. Na pytanie, a co z oddziałami wewnętrznymi, które też wykonują zadania kontrolne p. W. Baranowski powiedział, że zatrudnienie w przyszłych Urzędach Celno-Skarbowych, w których służbę pełnić będą funkcjonariusze determinować będą zadania, a nie to gdzie jest dana jednostka. Powiedział również, że do zadań kontrolnych przesunięci zostaną najlepsi, obecni funkcjonariusze z komórek orzecznictwa. Komórka podatku akcyzowego i gier wg zapowiedzi ma być ucywilniona. Pan W. Baranowski powiedział również, żeby mieć świadomość, iż rozwiązania te dotyczą przyszłej struktury.
Zwypowiedzi przedstawicieli MF obecnych na spotkaniu można wysnuć wniosek, że emerytury mundurowe przewiduje się wprowadzić dopiero dla przyszłych funkcjonariuszy Urzędów Celno-Skarbowych. Nie było przedstawione stanowisko MF dotyczące emerytur dla funkcjonariuszy SC. Poinformowano jedynie, że projekt obywatelski jest obecnie procedowany w komisjach.
Ponadto Min. Banaś oznajmił, że jego dążeniem jest by najniższa płaca w KAS wynosiła min. 3000 zł. oraz by praca w przyszłej administracji sprawiała satysfakcję zawodową i finansową. Min.zakomunikował też, że planowane są podwyżki dla f.c. średnio po150 zł dla funkcjonariusza w służbie stałej i po ok.270 zł dla funkcjonariusza aplikanta celnego. Intencją MF jest by wyrównywać najmniej zarabiającym.
Ocena spotkania przez uczestników jest jednoznaczna, że poza wizją czysto teoretyczną i rozdmuchaną brak jest tak naprawdę pomysłu MF jak tą wizję wprowadzić w praktyce.
Dowodem na to jest brak jasnych i konkretnych odpowiedzi na zadawane pytania.
Tematem spotkania było wprowadzenie Krajowej Administracji Skarbowej.
W spotkaniu uczestniczyli m. in. Szef SC Marian Banaś, z-ca Szefa SC Jerzy Chrobak, p. Wojciech Baranowski i p. Maria Wójtowicz z DSC MF, kadra kierownicza Izby Celnej w Białej Podlaskiej na czele z gospodarzem Dyrektorem W. Chabą, kadra kierownicza Aparatu Skarbowego oraz szerokie grono funkcjonariuszy celnych i pracowników administracji skarbowej. Szef SC zreferował koncepcję oraz korzyści płynące z wprowadzenia KAS. Stwierdził, że program pilotażowy wprowadzony w Opolu dał oszczędności rzędu 10 mln zł. Zadeklarował też, że leży mu na sercu dobro funkcjonariuszy celnych i pracowników przyszłej administracji skarbowej oraz że wszyscy obecnie zatrudnieni funkcjonariusze celni i pracownicy A.S. znajdą zatrudnienie w przyszłym KAS. Kryteriów naborów, czy przyszłych propozycji, gdzie i na jakich zasadach będą zatrudniani przyszli urzędnicy nowej administracji nie podano. Poinformowano jedynie, że redukcja ok. 10% będzie odbywać się drogą naturalnych odejść na emeryturę wg obecnie obowiązujących zasadach przyznawania.
Informacje dotyczące przyszłej KAS były bardzo lakoniczne i ogólnikowe na zasadzie trwają prace, analizy, konsultacje itp itd. Do końca marca prawdopodobnie gotowy będzie projekt ustawy o KAS wraz z przepisami przejściowymi, taką przynajmniej nadzieję wyrazili przedstawiciele MF. W sprawie emerytur Minister Banaś stwierdził, że uprawnienia takie nabędą w przyszłej strukturze funkcjonariusze pełniący służbę na granicy, na lotniskach i WZP. Na pytanie, a co z oddziałami wewnętrznymi, które też wykonują zadania kontrolne p. W. Baranowski powiedział, że zatrudnienie w przyszłych Urzędach Celno-Skarbowych, w których służbę pełnić będą funkcjonariusze determinować będą zadania, a nie to gdzie jest dana jednostka. Powiedział również, że do zadań kontrolnych przesunięci zostaną najlepsi, obecni funkcjonariusze z komórek orzecznictwa. Komórka podatku akcyzowego i gier wg zapowiedzi ma być ucywilniona. Pan W. Baranowski powiedział również, żeby mieć świadomość, iż rozwiązania te dotyczą przyszłej struktury.
Zwypowiedzi przedstawicieli MF obecnych na spotkaniu można wysnuć wniosek, że emerytury mundurowe przewiduje się wprowadzić dopiero dla przyszłych funkcjonariuszy Urzędów Celno-Skarbowych. Nie było przedstawione stanowisko MF dotyczące emerytur dla funkcjonariuszy SC. Poinformowano jedynie, że projekt obywatelski jest obecnie procedowany w komisjach.
Ponadto Min. Banaś oznajmił, że jego dążeniem jest by najniższa płaca w KAS wynosiła min. 3000 zł. oraz by praca w przyszłej administracji sprawiała satysfakcję zawodową i finansową. Min.zakomunikował też, że planowane są podwyżki dla f.c. średnio po150 zł dla funkcjonariusza w służbie stałej i po ok.270 zł dla funkcjonariusza aplikanta celnego. Intencją MF jest by wyrównywać najmniej zarabiającym.
Ocena spotkania przez uczestników jest jednoznaczna, że poza wizją czysto teoretyczną i rozdmuchaną brak jest tak naprawdę pomysłu MF jak tą wizję wprowadzić w praktyce.
Dowodem na to jest brak jasnych i konkretnych odpowiedzi na zadawane pytania.