Ścieżka kariery - informacja z MF

Publikujemy odpowiedź MF odnośnie ścieżki kariery.

Ścieżki, o której MF pisze jeszcze nie poznaliśmy.

 

A cóż to jest za ścieżka awansu w dochodzeniówkach, gdzie nowa osoba z naboru zewnętrznego ma wyższą podstawę od starych celników..
.
Wycierają sobie tylko gęby dochodzeniowkami, brak godnych pensji, brak obiecanych dodatków, brak dodatków dla 25+, jest marazm i ciągle myślenie o ucieczce...
Zapomniałam dodać,
pewnie wdrożą gdy zostaną sami młodzi i nie bedzie trzeba dawać podwyżek, tak jak czekają z dodatkami dla dochodzeniowek gdy już zostaną tylko ci co mają dostać....

 

Nasza Magdalena za to wykazała się kompetencja za to od razu została generałem. Trwają prace już 5 rok nad tą ścieżką ...i trwają i trwać mają w nieskończoność. Na górze nie mają zielonego pojęcia co dzieje się w tej instytucji a później takie bzdury odpisują

 

Szykujcie drogę do awansu swoim, prostujcie im ścieżkę kariery.

 

A tymczasem w mswia:

Gen. Szymczyk: pracujemy z MSWiA nad kolejnymi elementami, które będą motywować do pozostania w służbie [WIDEO]

Po pierwsze, wprowadziliśmy już pewne mechanizmy zachęcające do pozostania dłuższego w służbie - mówi w rozmowie z InfoSecurity24.pl, podczas targów POLSECURE w Kielcach, Komendant Główny Policji gen. insp. Jarosław Szymczyk, przypominając o wprowadzeniu tzw. dodatku motywacyjnego. Jak ocenia...

infosecurity24.pl

 

Podpowiem :
- wystarczy dodać argument "ocena okresowa - powyżej oczekiwań" i już.

 

A tymczasem w mswia:

Gen. Szymczyk: pracujemy z MSWiA nad kolejnymi elementami, które będą motywować do pozostania w służbie [WIDEO]

Po pierwsze, wprowadziliśmy już pewne mechanizmy zachęcające do pozostania dłuższego w służbie - mówi w rozmowie z InfoSecurity24.pl, podczas targów POLSECURE w Kielcach, Komendant Główny Policji gen. insp. Jarosław Szymczyk, przypominając o wprowadzeniu tzw. dodatku motywacyjnego. Jak ocenia...

infosecurity24.pl

dlaczego inne służby mogą a my nie?

 

Ile można pieprzyć o tym, że się nad czymś pracuje? Jakie są efekty prac tych specjalnych zespołów ds ścieżki kariery itp?
Przeciąganie tego w nieskończoność i oszukiwanie nas na wszelkie sposoby ma taki efekt, że starzy myślą o emeryturze a młodzi o przeniesieniu do innych służb lub o zwolnieniu się. W dużych miastach młodzi przez 3 miesiące służby zarobią ledwo na m2 mieszkania. W innych służbach początek jest duuużo lepszy i dodatkowo można liczyć na dodatki mieszkaniowe pozwalające myśleć o jakimś starcie w życiu.
Co się musi wydażyć żeby ktoś to zauważył?

 

Jaka ścieżka kariery?? Kariera jest jedna, jak pokazują realia ( Z PLECAKIEM) politycznym, rodzinnym, biznesowym. Kto rozlicza oświadczenia które są wymagane o powiązaniach rodzinnych w tym SRAS-IE???? Kto sprawdził skąd te osoby mają awanse i stołki???
Panie Sławku proszę przeprowadzić ankiete w całym tym czymś i zobaczymy wszyscy co się tutaj wyrabia. CZAS DZIAŁAĆ, A NIE PISAĆ DO ŚCIANY BETON JEST WSZĘDZIE, CZAS UŻYĆ MŁOTA WYBURZENIOWEGO!!!!

 

Może starsi koledzy powiedzą młodszym jak powstało u Nas tyle wysokich stopni, szczególnie po IC i inne. Jak nie było korpusu aspirantów, a jak powstały te stanowiska, to z awansu masówka była. Jak każdy zajmujące kierownicze stanowisko i nie tylko od razu był w podskokach mianowany automatycznie st.aspirantem, a później to z górki. Wy młodzi z taką ścieżką kariery, to do emki może dojdziecie do st.aspiranta - ja zdrowie pozwoli. Chyba, że plecaki jesteście. Sytuacja nienormalna w innych służbach mundurowych. Powiem tak - jesteśmy c...y