Podwyżki 2020

Der napisał:
Fajnie się bawić procentami. Jako młody dostałem 160 zł a starszy kolega który ma mniejszy staż w komórce dostał 260 zł (ale byli tacy co dostali i ponad 300) Czy to sprawiedliwe ?
Kliknij aby rozwinąć...
Tu akurat, to ty się nierelatywnie "bawisz" cyferkami.

Odnosisz się do fragmentu komentarza (mojego, w %) o budżetowej, podając przykład (swój, kwotowy) z modernizacyjnej. To sugeruje (no bo nie wprost), że 6% (budżetowa)
wg ciebie (młodego) jest niesprawiedliwa, jak również twoje 160 zł, to mało wobec mojego ciut ponad 1/3 z twojego.

Ty narzekasz (na wszystko), ja podaję swój przykład (nie określam stanu zadowolenia). I to jest ta cała różnica między nami - młodym i starym
 
Dajcie spokój już z tymi różnicami stary młody, specjalista ekspert. Bo aż takich różnic nie ma poza wyjątkami. Różnice robi staż, stopień, dodatek kontrolny. To ze ktoś ze stażem 2 letnim zarabia mniej o 1200 od tego z 25 letnim na tych samych stanowiskach to nie jest żadna patologia. To jest raczej normalne.
 
Błędem związku było szukanie jakis algorytmów podwyżek, według mnie za bardzo skomplikowanych. Sprawiedliwośc na tym świecie to jest sprawa względna.
Związek ma olbrzymi wpływ na to co w ostatnich kilku latach się u nas wydarzyło z emeryturami na pierwszym miejscu
 
gutek_pl napisał:
w podlaskim na granicy to jest reguła... sam się zdziwiłem, bo nie wierzyłem ale porównanie pitów wszystko pokazuje czarno na białym...
Kliknij aby rozwinąć...
To nie reguła to wszystko wina głupich widelek. Tak jak u mnie są specjalisci którzy zarabiaja więcej niż starszy spec... abstrahując juz od wykonywanych zadań itp to widelki są po to chyba tylko aby dac komu sie chce a stanowisko zostaje dla niepoznaki to samo.
To jest komedia.

A PODWYŻKI TO CYRK NA KÓŁKACH!
 
slawomir.siwy napisał:
Nie martw się. Wielu z krótkim stażem widzi co ZZ Celnicy PL robi dla nich, rozumie sytuację i zapisuje się do związku.
Kliknij aby rozwinąć...

ale argumenty "że mogliście dostać 0 a dostaniecie połowę" są na rękę MF i to nie sukces tylko PORAŻKA ZZ . Dlaczego już się nie mówi o Porozumieniu czyli 500zł brutto dla służb mundurowych w tym f-szy SCS ? Skoro już poróżniono ludzi z bazowej 6% to dlaczego pozostałej czesci 169zł nie dano po równo np. zmieniając mnożniki dla stopnia.... jak to było za Kapicy
 
Ostatnia edycja:
bolo1999 napisał:
I młodym od tego wzrostu zasadniczej co roku rośnie procent stażowego a starym nie, bo im policzono niższą zasadniczą plus stażowe?
Kliknij aby rozwinąć...
W IAS Lublin ktoś kto ma staż 5-10 lat dostanie wg. tabelki 0,5 podwyżki i mimo że za rok/dwa przekroczy 10 lat to i tak będzie miał konsekwentnie tylko ta połówkę modernizacji do końca swojej kariery... nikt mu nie da z tabelki wyższej stawki za kilka lat
 
PJS napisał:
Podawanie średniej zawsze niesie sporo nieporozumień. Lepszym parametrem byłaby mediana.
To jest tak jak ze średnią pęsją w Polsce, zdecydowana większość zarabia poniżej. Średnią windują pensje menadżerskie 10 tys i więcej.
Dla zobrazowania przykład: kierownik projektu zarabia 24 tys zł, 9 jego ludzi zarabia po 4 tys (9*4+24=60, 60:10=6) Z przykładu wyszłoby, że przy tym projekcie zarabia sie średnio 6 tys, ale 9 osobom sporo do tego brakuje a kierownik ma duuużo wiecej.
Oczywiście u nas nie ma takich dysproporcji ale miało to tylko zobrazować niemiarodajność podawania średniej arytmetycznej.

Wg, oficjalnego stanu na dzisiaj średnie uposażenie f-sza SCS wynosi 6112 zł brutto wliczając trzynastkę i 3%, dałoby to miesięczną średnią około 4550 zł netto do wypłaty. W moim UCS większość ma staż powyżej 20 lat więc przeważnie tyle zarabiają (na niekierowniczych stanowiskach), jedni trochę mniej inni więcej, ale mogę sobie wyobrazić, że w izbach gdzie cały czas był napływ młodych funkcjonariuszy struktura stanowisk i wynagrodzeń jest inna i większość o takiej kwocie może pomarzyć.

Tak to jest ze średnimi i jak piszesz, f-sze zarabiają około 4 tys. a średnia jest o 500 zł wyższa. Gdzie jest kasa? U tych co zarabiają dużo powyżej średniej, głównie wyższa kadra kierownicza (w tym była kadra)
Kliknij aby rozwinąć...

Część idzie jeszcze na jubileuszówki, dodatki i nagrody specjalne, odprawy, ekwiwalenty urlopowe dla odchodzących itp.
 
Ostatnia edycja:
Batat napisał:
Dajcie spokój już z tymi różnicami stary młody, specjalista ekspert. Bo aż takich różnic nie ma poza wyjątkami. Różnice robi staż, stopień, dodatek kontrolny. To ze ktoś ze stażem 2 letnim zarabia mniej o 1200 od tego z 25 letnim na tych samych stanowiskach to nie jest żadna patologia. To jest raczej normalne.
Kliknij aby rozwinąć...

Nie

Różnicę robi mnożnik...

Jedni mają na poziomie minimum a inni w górnej, kosmicznie podwyższonej, strefie

Stopień to drobne

Różnica w kontrolerskim to z reguły nie więcej niż 300-500

A różnica w stażowym to już co innego.. jeden ma 1,7 inny 2,7, to daje 1800zł różnicy, ale ze stażowym 25% to już 2250...

RÓŻNICY!!!
 
to tego dodaj dziwne awanse na stanowisku w tamtym roku..... bolo ciesz się że nie dostałeś mł eksperta w tamtym roku tzw. "bez kasy"
 
angel81 napisał:
W IAS Lublin ktoś kto ma staż 5-10 lat dostanie wg. tabelki 0,5 podwyżki i mimo że za rok/dwa przekroczy 10 lat to i tak będzie miał konsekwentnie tylko ta połówkę modernizacji do końca swojej kariery... nikt mu nie da z tabelki wyższej stawki za kilka lat
Kliknij aby rozwinąć...
Ja jestem w takiej sytuacji... niech ich sz... trafi.
 
angel81 napisał:
to tego dodaj dziwne awanse na stanowisku w tamtym roku..... bolo ciesz się że nie dostałeś mł eksperta w tamtym roku tzw. "bez kasy"
Kliknij aby rozwinąć...

Ja muszę cieszyć się ze st speca bez kasy i st rew bez kasy

Oba sam sfinansowałem z podwyżki

Do tej pory był spec i rew

I dias na 5 lat ma mnie z bańki...

Za friko...

Także z tym eksp to jak kulą w płot..

Z tym cieszeniem się też...
 
Ias Lublin. Staż pracy 0-5. Wyrównanie wynagrodzenia za styczeń luty marzec -119 zł.
Dziękuje
Pozdrawiam
Bez odbioru...

p.s oczywiście te 119 należy podzielić przez 3 ;)
 
Ias Lublin, staż 5-10. Wyrównanie styczeń - marzec 300 zł. Oczywiście podzielić przez 3. Pozdrawiam, bez odbioru
 
Po trwających półtora roku dyskusjach, negocjacjach, spotkaniach, akcjach ostrzegawczych itp. dostanę 50 zł brutto podwyżki z uchwały modernizacyjnej ... naprawdę tylko tyle warta jest moja praca:unsure:
 
Trunks napisał:
Po trwających półtora roku dyskusjach, negocjacjach, spotkaniach, akcjach ostrzegawczych itp. dostanę 50 zł brutto podwyżki z uchwały modernizacyjnej ... naprawdę tylko tyle warta jest moja praca:unsure:
Kliknij aby rozwinąć...
Kupisz sobie średnio wypasiony czteropak albo słabszy sześciopak raz w miesiącu aby to uczcić :-) masakra :-(((( tylko zbytnio nie szalej z kasą wszak po tylu bojach o podwyżkę trzeba dobrze się zastanowić który wielopak wybrać za tę niebotyczną kwotę :-(((((
 
Ostatnia edycja:
Zombie jakim cudem wyjdzie ci 300 zl netto? Też jestem w przedziale 5-10 i z obliczeń wyszlo mi 69 zl na rękę. Teraz dostałam mniej bo w styczniu troche chorowałam
 
Back
Do góry