Podpisanie Aneksu do porozumienia w sprawie kierunkowych zasad podziału środków na wynagrodzenia i uposażenia zawartego 5 marca 2024 r.

Witam,

Przesyłamy informację o podpisaniu przez ZZ i Pana Marcina Łobodę Sekretarza Stanu, Szefa Krajowej Administracji Skarbowej Aneksu do porozumienia w sprawie kierunkowych zasad podziału środków na wynagrodzenia i uposażenia zawartego 5 marca 2024 r.

16 października 2024 roku, z inicjatywy Szefa Krajowej Administracji Skarbowej, odbyło się spotkanie przedstawicieli związków zawodowych działających w Krajowej Administracji Skarbowe oraz przedstawicieli Departamentu Budżetu, Majątku i Kadr KAS. Jego celem było ustalenie przyznania jednorazowego dodatku o charakterze mentorskim dla mentorów i opiekunów KAS, realizowanego z programu wieloletniego „Modernizacja Krajowej Administracji Skarbowej w latach 2023-2025”.

Wszyscy przedstawiciele strony społecznej zgodzili się na zawarcie 21 października 2024 r. aneksu do Porozumienia w sprawie kierunkowych zasad podziału środków na wynagrodzenia i uposażenia zawartego 5 marca 2024 r., który przewiduje przyznanie jednorazowego dodatku o charakterze mentorskim w następującej wysokości:

dla opiekunów, członków korpusu służby cywilnej:
w wysokości 1624 zł brutto dla opiekuna KAS wykonującego w 2024 r. zadania opiekuna przez okres powyżej 3 miesięcy;
w wysokości 406 zł brutto dla opiekuna KAS wykonującego w 2024 r. zadania opiekuna przez okres do 3 miesięcy;

dla opiekunów, funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej:
w wysokości 1450 zł brutto dla opiekuna KAS wykonującego w 2024 r. zadania opiekuna przez okres powyżej 3 miesięcy;
w wysokości 363 zł brutto dla opiekuna KAS wykonującego w 2024 r. zadania opiekuna przez okres do 3 miesięcy”;

dla mentorów:
w wysokości 2100 zł brutto dla mentora wykonującego w 2024 r. zadania mentora przez okres powyżej 3 miesięcy;
w wysokości 525 zł brutto dla mentora wykonującego w 2024 r. zadania mentora przez okres do 3 miesięcy.

Kwoty dodatku dla mentorów i opiekunów KAS zostaną wypłacone do 10 grudnia 2024 r. w ramach środków przeznaczonych na ten cel i ujętych w planach finansowych jednostek.

Pozdrawiam
Jolanta Haron
Przewodnicząca
ZZ CELNICY PL

 

Fascynujące ...

 

A to dlaczego z niewykorzystanych środków z modernizacji skorzystają tylko. Opiekunowie i mentorzy anie wszyscy?

 

"zasady podziału środków na wynagrodzenia i uposażenia" - to dlaczego przeznacza się pieniądze z tej puli na nagrody dla opiekunów i mentorów, którzy za wykonywanie tych zadań są już wynagradzani. Z pieniędzy dla wszystkich nagradza się wybraną grupę.

 

Link:

Gigantyczne nagrody w Ministerstwie Finansów mimo zapaści gospodarczej

 

oni są oderwani od rzeczywistości bo dają sobie takie premie czy dają sobie takie premie, bo są oderwani od rzeczywistości?

 

Co to są premie regulaminowe i ryczaltowe dla pracowników niemnożnikowych. Czy dostają oprócz tego premie kwartalne? Jesli tak, to juz jest chyba jakaś aberracja systemowa...

 

Skoro teraz sobie tyle dali to na bank na koniec roku nikt nie dostanie nic.

 

"zasady podziału środków na wynagrodzenia i uposażenia" - to dlaczego przeznacza się pieniądze z tej puli na nagrody dla opiekunów i mentorów, którzy za wykonywanie tych zadań są już wynagradzani. Z pieniędzy dla wszystkich nagradza się wybraną grupę.

wg źródeł innego związku rozdysponowano ok. 6.800.000 zł

 

oni są oderwani od rzeczywistości bo dają sobie takie premie czy dają sobie takie premie, bo są oderwani od rzeczywistości?

Odp.
"Oni" dają sobie takie premie, bo nie są oderwani od rzeczywistości* i muszą się nażreć, zanim ich ktoś nie oderwie od tej rzeczywistości* ...

ps
* rzeczywistość = koryto