Publikujemy pismo Szefa KAS w sprawie CUDO.
W piśmie wskazano na sposób podejścia do alokacji przy wdrażaniu CUDO.
Należy zdecydowanie podkreślić, że to są nowe, pozytywne standardy w Ministerstwie Finansów, które traktują funkcjonariuszy podmiotowo, a nie jak wcześniej przez lata przedmiotowo, niczym "mebel", który można dowolnie przestawiać - są funkcjonariusze przenoszeni blisko 20 razy w około 20 letniej karierze zawodowej, w tym z zachodu na wschód Polski i potem po kilkadziesiąt a nawet ponad sto kilometrów i to z dnia na dzień.
Mamy nadzieję, że wyrażona w piśmie Szefa intencja będzie trwałą praktyką przy przeniesieniach sensu largo a nie tylko tych dot. CUDO i wpłynie na zmianę mentalności niektórych przełożonych, bo wciąż są przeniesienia stosowane w niektórych lokalizacjach KAS, de facto wbrew interesowi publicznemu, stosowane jako jakieś prywatne rozgrywki i jako element o charakterze mobbingu, także wobec osób wskazujących na nieprawidłowości w funkcjonowaniu formacji.
Pokaż załącznik: Odpowiedz na pismo ZZ Celnicy136-17-CUDO.pdf
W piśmie wskazano na sposób podejścia do alokacji przy wdrażaniu CUDO.
Należy zdecydowanie podkreślić, że to są nowe, pozytywne standardy w Ministerstwie Finansów, które traktują funkcjonariuszy podmiotowo, a nie jak wcześniej przez lata przedmiotowo, niczym "mebel", który można dowolnie przestawiać - są funkcjonariusze przenoszeni blisko 20 razy w około 20 letniej karierze zawodowej, w tym z zachodu na wschód Polski i potem po kilkadziesiąt a nawet ponad sto kilometrów i to z dnia na dzień.
Mamy nadzieję, że wyrażona w piśmie Szefa intencja będzie trwałą praktyką przy przeniesieniach sensu largo a nie tylko tych dot. CUDO i wpłynie na zmianę mentalności niektórych przełożonych, bo wciąż są przeniesienia stosowane w niektórych lokalizacjach KAS, de facto wbrew interesowi publicznemu, stosowane jako jakieś prywatne rozgrywki i jako element o charakterze mobbingu, także wobec osób wskazujących na nieprawidłowości w funkcjonowaniu formacji.
Pokaż załącznik: Odpowiedz na pismo ZZ Celnicy136-17-CUDO.pdf