SPRAWA ZWIĄZANA Z POSTULATEM NR 1 SPORU ZBIOROWEGO
KOMUNIKAT ZESPOŁU DS. UCYWILNIENIA
dotyczący podjęcia działań w celu wykonywania wyroków sądów powszechnych przywracających do służby funkcjonariuszy SCS zwolnionych w maju 2017 r, niezgodnie z przepisami prawa, „pauzujących” oraz wygaszonych
KOMUNIKAT ZESPOŁU DS. UCYWILNIENIA
dotyczący podjęcia działań w celu wykonywania wyroków sądów powszechnych przywracających do służby funkcjonariuszy SCS zwolnionych w maju 2017 r, niezgodnie z przepisami prawa, „pauzujących” oraz wygaszonych
Koleżanki i Koledzy,
W trakcie 8 lat toczenia sporów sądowych w związku z wprowadzeniem reformy KAS środowisko autorytetów prawniczych przyznało nam rację, wskazując na naruszenia przepisów prawa przy tzw. ucywilnianiu i wygaszaniu, co zostało potwierdzone prawomocnymi wyrokami sądów powszechnych, Sądu Najwyższego oraz sądów administracyjnych.
Jak się jednak okazuje, czytelne i jasne wyroki w tych sprawach nie są realizowane przez Dyrektorów IAS w sposób kompletny, a co najważniejsze jednolity w całym kraju i w danym IAS na przestrzeni 8 lat (przykładem perfekcyjnie wykonanego wyroku może być wyrok SO w Legnicy[1] czy SO w Rzeszowie[2]). Odmienna realizacja wyroków, od dwóch wskazanych powyżej powoduje tym samym nierówne traktowanie funkcjonariuszy w tym samym stanie faktycznym i prawnym i z tym samym uzasadnieniem sądu.
Kilkanaście pierwszych wyroków zostało zrealizowanych przez DIAS perfekt, ale późniejsza realizacja wyroków napotkała na korektą działania w tym zakresie, pod auspicjami niewiadomych czynników (???) i obecnie konieczny jest ponowny powrót do sądów, aby każdy wyrok został wykonany z należytą starannością.
Okazało się, że naiwnością z naszej strony było założenie, że nasze wszystkie merytoryczne działania na rzecz zmiany ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym (spotkania z SKAS, zaprojektowanie zmian do stawy, udział w posiedzeniu KFP, udział w posiedzeniu Podkomisji FP, wniesienie Petycji wielokrotnej, kierowanie wielu pism do MF, etc) doprowadzą do legislacyjnych zmian, które zakończyły by spory sądowe.
Obecnie ww. kwestia jest jednym z trzech postulatów, jakie zostały zawarte w sporze zbiorowym.
Z uwagi na całkowite ignorowanie przed decydentów zarówno: całościowego wykonania wyroków sądowych, jak i postulatu o wprowadzenie zmian do ustawy zaopatrzeniowej czy ponoszonych przez Skarb Państwa kosztów z tego tytułu[3] jesteśmy zmuszeni powrócić na drogę sądową.
Będziemy od poniedziałku (24 marca 2025 r.) publikować wzory pism do DIAS oraz wzory pozwów do sądu w zakresie:
- wezwanie o wydanie zaświadczenia przez DIAS, że okres pauzowania zalicza się do okresu służby w związku z prawomocnym wyrokiem,
- wezwania o wyznaczenie funkcjonariuszowi stanowiska służbowego zgodne z jego kwalifikacjami i dotychczasowym przebiegiem służby oraz określenie terminu podjęcia służby, miejsce pełnienia służby oraz stopień służbowy i uposażenie nie niższe od dotychczasowego w związku z prawomocnym wyrokiem,
- wezwania o wypłatę świadczenia motywacyjnego z tytułu osiągnięcia z dniem 15 września 2024 r. 25 lat lub 28 lat i 6 miesięcy służby w służbie celno-skarbowej, po uwzględnieniu okresu pauzowania w związku z prawomocnym wyrokiem,
- wezwania o dokonanie przeliczenia wynagrodzenia na uposażenie za okres pauzowania w związku z prawomocnym wyrokiem,
- wezwania o wypłatę świadczenia, o którym mowa w art. 184 ust. 3 ustawy o KAS w związku z prawomocnym wyrokiem,
- wezwania o okazanie dowodu przekazania jako płatnik składek do ZUS korekty do ZUS za okres od 1 stycznia 2018 r. do ostatniego dnia pauzowania w związku z prawomocnym wyrokiem.
Przewodnicząca
Zespołu ds. Ucywilnienia
w ZZ CELNICY PL
[1] V Pa 27/23 z 14.07.2023 r.
[2] IV Pa 97/22 z 12.01.2023 r.
[3] W niedługim czasie skierujemy do wszystkich DIAS wniosek w ramach ustawy o dostępie do informacji publicznej w zakresie wypłaconych odsetek, kosztów zastępstwa procesowego, odszkodowań i rekompensat. Ponadto zapytamy ile godzin miesięcznie radcy prawni w IAS poświęcali/poświęcają sprawom sądowym związanych ze sporami pracowniczymi, co również wykaże marnotrawienie czasu i potencjału tej grupy.