Ukazało się ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 14 stycznia 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii. Rozporządzenie obejmuje także kwestię szczepień przeciwko COVID-19.
9 stycznia 2021r. ZZ Celnicy PL ponowił wniosek o zniesienie dyskryminacji funkcjonariuszy SCS w stosunku do funkcjonariuszy innych służb mundurowych oraz uwzględnienie pracowników KAS, którzy naszym zdaniem powinni także zostać zaszczepieni w pierwszych etapach, a to z uwagi na konieczność zapewnienia ciągłości wpływów budżetowych na odpowiednim poziomie. Oczywiście wnioskujemy, że powyższe dotyczyć powinno tylko tych, którzy chcą się zaszczepić, oczywiste bowiem jest, że nikogo nie wolno szczepić wbrew jego woli. W tym pierwszym aspekcie ta ewidentna dyskryminacja została zniesiona i funkcjonariusze SCS, tak jak funkcjonariusze innych formacji mundurowych, zostali włączeni do I etapu szczepień. Decydenci utrzymują jednak wciąż wiele innych przykładów nierównego traktowania - np. kwestia dodatków motywacyjnych, sytuacja w służbie przygotowawczej, brak ścieżki kariery zawodowej, brak 100% płatnego L4 w razie kwarantanny lub zakażenia Covid-19, brak uwzględniania w pracach nad zmianami dot. zaliczenia wcześniejszych lat pracy jako tożsamych ze służbą i inne wymieniane wcześniej.
22 stycznia jest zaplanowane spotkanie w Ministerstwie Finansów.
9 stycznia 2021r. ZZ Celnicy PL ponowił wniosek o zniesienie dyskryminacji funkcjonariuszy SCS w stosunku do funkcjonariuszy innych służb mundurowych oraz uwzględnienie pracowników KAS, którzy naszym zdaniem powinni także zostać zaszczepieni w pierwszych etapach, a to z uwagi na konieczność zapewnienia ciągłości wpływów budżetowych na odpowiednim poziomie. Oczywiście wnioskujemy, że powyższe dotyczyć powinno tylko tych, którzy chcą się zaszczepić, oczywiste bowiem jest, że nikogo nie wolno szczepić wbrew jego woli. W tym pierwszym aspekcie ta ewidentna dyskryminacja została zniesiona i funkcjonariusze SCS, tak jak funkcjonariusze innych formacji mundurowych, zostali włączeni do I etapu szczepień. Decydenci utrzymują jednak wciąż wiele innych przykładów nierównego traktowania - np. kwestia dodatków motywacyjnych, sytuacja w służbie przygotowawczej, brak ścieżki kariery zawodowej, brak 100% płatnego L4 w razie kwarantanny lub zakażenia Covid-19, brak uwzględniania w pracach nad zmianami dot. zaliczenia wcześniejszych lat pracy jako tożsamych ze służbą i inne wymieniane wcześniej.
22 stycznia jest zaplanowane spotkanie w Ministerstwie Finansów.
Attachments
Ostatnia edycja:
( takie ułatwienie dla pracodawcy).
