Ministerstwo Finansów przedstawiło w dniu 21 listopada następującą propozycję Porozumienia ze związkami:
Zarządzeniem 34/2018 powołano zespół ds. opracowania modernizacji KAS,
Opracowany przez Zespól program, zostanie przedstawiony stronie społecznej do konsultacji,
Na podstawie wypracowanego przez Strony stanowiska, zostanie zawarte Porozumienie, które będzie zawierało w szczególności uregulowania podwyżek w roku 2020.
Strony ustaliły ramowe założenia podwyżki wynagrodzeń/uposażeń od 1 stycznia 2019r w miesięcznej wysokości 655 zł/ brutto dla każdego zatrudnionego/pełniącego służbę (włączając wszystkie składniki wynagrodzenia /uposażenia, w tym nagrodę roczną) z zastrzeżeniem:
" Kwota miesięcznej podwyżki może ulec zmniejszeniu ze względu na ograniczenia wynikające z obowiązujących w tym zakresie przepisów prawa- maksymalnych mnożników lub limitów wynagrodzeń określonych odpowiednio dla poszczególnych grup Beneficjenów".
Podwyżki będą wypłacone do końca III kwartału 2019r.
Szef KAS podejmie działania, w toku prac nad projektem, w celu nowelizacji ustawy z 18 lutego 1994 o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji (...) w zakresie zrównania uprawnień emerytalnych funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej z uprawnieniami pozostałych służb mundurowych odnoszących się do rezygnacji z wymogu ukończenia 55 lat życia przy przechodzeniu na emeryturę oraz w zakresie modyfikacji daty nabycia uprawnień emerytalnych dla funkcjonariuszy.
Szef KAS zobowiązuje się zapewnić stronie społecznej udział w pracach zespołu.
(Kursywą wpisane są zmiany wynegocjowane na spotkaniu do przedstawionej wersji Porozumienia).
ZZ Celnicy PL nie podpisał Porozumienia. Zastrzeżenie w zakresie podwyżek pozbawia udziału w nich całe grono funkcjonariuszy, w szczególności młodszych specjalistów, specjalistów i starszych specjalistów, którzy obecnie w większości mają osiągnięte maksimum na stanowisku lub są blisko tego maksimum.
Na tych stanowiskach są funkcjonariusze z wieloletnim stażem (ponad 20 lat), głównie w oddziałach celnych, grupach mobilnych/kontrolnych, na poczcie, na lotniskach, na granicy itp. oraz np. funkcjonariusze ze stanowisk specjalistycznych przeniesieni do komórek dochodzeniowo-śledczych.
Szef KAS nie zgodził się na wykreślenie tego zastrzeżenia, a jest ono jednoznaczne. Nie było zgody na uwzględnienie w Porozumieniu zobowiązania do zmiany rozporządzenia w sprawie uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej ani dopisania, że będzie można awansować na wyższe stanowiska. Były tylko takie deklaracje, ale nie chciano ich zawrzeć w Porozumieniu. Strona ministerialna poinformowała także, że Szef KAS nie jest władny zmienić w/w rozporządzenia.
Ile jednak jest możliwych awansów na stanowiskach? Czy może zostać zlikwidowana grupa mł. specjalistów i specjalistów?
Maksymalne wskaźniki wynagrodzenia w służbie cywilnej na dwóch najniższych stanowiskach:
2,7 x 1873,84 tj. 5059,37 - stanowiska wspomagające w służbie cywilnej,
3x1873,84 tj. 5621,52- stanowiska specjalistyczne
- do tych kwot służba cywilna w tych stanowiskach otrzyma podwyżki, co jest Naszym(środowiska) wielkim sukcesem i co nas cieszy.
Jednak maksymalne wskaźniki uposażenia funkcjonariuszy na stanowiskach specjalistycznych:
Mł. specjalista 1,413 x 1662,84 tj. 2.349,59 zł,
Specjalista 1,761x1662,84 tj. 2928,26 zł,
St. Specjalista 2,134 x 1662,84 tj. 3548,50 zł.
http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20170000446/O/D20170446.pdf
Do tych kwot na w/w stanowiskach możliwe są podwyżki. Według naszej wiedzy zdecydowana większość już ma osiągnięte te wskaźniki albo jest bardzo blisko. Już w 2017r. te ograniczenia uniemożliwiły otrzymanie podwyżki wielu funkcjonariuszom.
Na spotkaniu zgłosiłem propozycję zapisania zmiany art. 12 ustawy emerytalnej tj. zniesienia warunku 55 lat życia dla f-szy przyjętych przed 1 stycznia 2013, zniesienia warunku 5 lat wykonywania zadań policyjnych oraz zaliczenia do wysługi emerytalnej wcześniejszych okresów zatrudnienia.
Ponadto pragnę dodać, że zapis w zakresie zmian w przepisach emerytalnych jest wyłącznie deklaracją działania Szefa KAS, gdy w innych służbach jest to konkretne zobowiązanie Ministra.
Załączam projekt porozumienia, który opracował Zarząd Główny i który przedłożyłem do dyskusji na spotkaniu. Nikt nie był zainteresowany zapoznaniem się z nim.
Szanując i dbając o interesy całego środowiska zawodowego, mając także na uwadze konkrety jakie podpisały ZZ w MSWiA oraz w Min. Sprawiedliwości ze swoimi konstytucyjnymi ministrami, nie mogłem podpisać deklaracji, chęci i ogólników, które przedłoźono Naszemu środowisku.
/-/Sławomir Siwy
Przewodniczący ZZ Celnicy PL
Pokaż załącznik: 5982
Pokaż załącznik: 5983
Pokaż załącznik: POROZUMIENIE.docx
Zarządzeniem 34/2018 powołano zespół ds. opracowania modernizacji KAS,
Opracowany przez Zespól program, zostanie przedstawiony stronie społecznej do konsultacji,
Na podstawie wypracowanego przez Strony stanowiska, zostanie zawarte Porozumienie, które będzie zawierało w szczególności uregulowania podwyżek w roku 2020.
Strony ustaliły ramowe założenia podwyżki wynagrodzeń/uposażeń od 1 stycznia 2019r w miesięcznej wysokości 655 zł/ brutto dla każdego zatrudnionego/pełniącego służbę (włączając wszystkie składniki wynagrodzenia /uposażenia, w tym nagrodę roczną) z zastrzeżeniem:
" Kwota miesięcznej podwyżki może ulec zmniejszeniu ze względu na ograniczenia wynikające z obowiązujących w tym zakresie przepisów prawa- maksymalnych mnożników lub limitów wynagrodzeń określonych odpowiednio dla poszczególnych grup Beneficjenów".
Podwyżki będą wypłacone do końca III kwartału 2019r.
Szef KAS podejmie działania, w toku prac nad projektem, w celu nowelizacji ustawy z 18 lutego 1994 o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji (...) w zakresie zrównania uprawnień emerytalnych funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej z uprawnieniami pozostałych służb mundurowych odnoszących się do rezygnacji z wymogu ukończenia 55 lat życia przy przechodzeniu na emeryturę oraz w zakresie modyfikacji daty nabycia uprawnień emerytalnych dla funkcjonariuszy.
Szef KAS zobowiązuje się zapewnić stronie społecznej udział w pracach zespołu.
(Kursywą wpisane są zmiany wynegocjowane na spotkaniu do przedstawionej wersji Porozumienia).
ZZ Celnicy PL nie podpisał Porozumienia. Zastrzeżenie w zakresie podwyżek pozbawia udziału w nich całe grono funkcjonariuszy, w szczególności młodszych specjalistów, specjalistów i starszych specjalistów, którzy obecnie w większości mają osiągnięte maksimum na stanowisku lub są blisko tego maksimum.
Na tych stanowiskach są funkcjonariusze z wieloletnim stażem (ponad 20 lat), głównie w oddziałach celnych, grupach mobilnych/kontrolnych, na poczcie, na lotniskach, na granicy itp. oraz np. funkcjonariusze ze stanowisk specjalistycznych przeniesieni do komórek dochodzeniowo-śledczych.
Szef KAS nie zgodził się na wykreślenie tego zastrzeżenia, a jest ono jednoznaczne. Nie było zgody na uwzględnienie w Porozumieniu zobowiązania do zmiany rozporządzenia w sprawie uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej ani dopisania, że będzie można awansować na wyższe stanowiska. Były tylko takie deklaracje, ale nie chciano ich zawrzeć w Porozumieniu. Strona ministerialna poinformowała także, że Szef KAS nie jest władny zmienić w/w rozporządzenia.
Ile jednak jest możliwych awansów na stanowiskach? Czy może zostać zlikwidowana grupa mł. specjalistów i specjalistów?
Maksymalne wskaźniki wynagrodzenia w służbie cywilnej na dwóch najniższych stanowiskach:
2,7 x 1873,84 tj. 5059,37 - stanowiska wspomagające w służbie cywilnej,
3x1873,84 tj. 5621,52- stanowiska specjalistyczne
- do tych kwot służba cywilna w tych stanowiskach otrzyma podwyżki, co jest Naszym(środowiska) wielkim sukcesem i co nas cieszy.
Jednak maksymalne wskaźniki uposażenia funkcjonariuszy na stanowiskach specjalistycznych:
Mł. specjalista 1,413 x 1662,84 tj. 2.349,59 zł,
Specjalista 1,761x1662,84 tj. 2928,26 zł,
St. Specjalista 2,134 x 1662,84 tj. 3548,50 zł.
http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20170000446/O/D20170446.pdf
Do tych kwot na w/w stanowiskach możliwe są podwyżki. Według naszej wiedzy zdecydowana większość już ma osiągnięte te wskaźniki albo jest bardzo blisko. Już w 2017r. te ograniczenia uniemożliwiły otrzymanie podwyżki wielu funkcjonariuszom.
Na spotkaniu zgłosiłem propozycję zapisania zmiany art. 12 ustawy emerytalnej tj. zniesienia warunku 55 lat życia dla f-szy przyjętych przed 1 stycznia 2013, zniesienia warunku 5 lat wykonywania zadań policyjnych oraz zaliczenia do wysługi emerytalnej wcześniejszych okresów zatrudnienia.
Ponadto pragnę dodać, że zapis w zakresie zmian w przepisach emerytalnych jest wyłącznie deklaracją działania Szefa KAS, gdy w innych służbach jest to konkretne zobowiązanie Ministra.
Załączam projekt porozumienia, który opracował Zarząd Główny i który przedłożyłem do dyskusji na spotkaniu. Nikt nie był zainteresowany zapoznaniem się z nim.
Szanując i dbając o interesy całego środowiska zawodowego, mając także na uwadze konkrety jakie podpisały ZZ w MSWiA oraz w Min. Sprawiedliwości ze swoimi konstytucyjnymi ministrami, nie mogłem podpisać deklaracji, chęci i ogólników, które przedłoźono Naszemu środowisku.
/-/Sławomir Siwy
Przewodniczący ZZ Celnicy PL
Pokaż załącznik: 5982
Pokaż załącznik: 5983
Pokaż załącznik: POROZUMIENIE.docx