"W dyskusji o związkach zawodowych politycy partii rządzącej wykazują zarówno brak wiedzy, jak i kompletne niezrozumienie poruszanego przez nich tematu.(...)
Badacze ze szkoły harwardzkiej wskazali cztery pozytywne efekty działalności związków zawodowych. Po pierwsze redukują one negatywne dla organizacji efekty autorytarnego zarządzania, po drugie dają pracownikom poczucie podmiotowości, po trzecie poprawiają przepływ informacji i udoskonalają koordynację między zarządami a pracownikami i, po czwarte, tworzą mechanizm, za pośrednictwem którego krytyczne głosy pracowników docierają do zarządu i pozwalają mu uniknąć niewłaściwych decyzji. Warto zanotować sobie w pamięci szczególnie to pierwsze. Redukują negatywne efekty autorytarnego zarządzania. My to nazywamy wyzyskiem, ale naukowo brzmi ładniej. Jeśli spojrzymy za naszą zachodnią granicę, uświadomimy sobie, że bogactwo zachodnich społeczeństw powstawało nie przy sile, ale wręcz przy potędze związków zawodowych."
więcej <a href="http://niezalezna.pl/44773-chronmy-zwiazki-zawodowe">tutaj</a>
Badacze ze szkoły harwardzkiej wskazali cztery pozytywne efekty działalności związków zawodowych. Po pierwsze redukują one negatywne dla organizacji efekty autorytarnego zarządzania, po drugie dają pracownikom poczucie podmiotowości, po trzecie poprawiają przepływ informacji i udoskonalają koordynację między zarządami a pracownikami i, po czwarte, tworzą mechanizm, za pośrednictwem którego krytyczne głosy pracowników docierają do zarządu i pozwalają mu uniknąć niewłaściwych decyzji. Warto zanotować sobie w pamięci szczególnie to pierwsze. Redukują negatywne efekty autorytarnego zarządzania. My to nazywamy wyzyskiem, ale naukowo brzmi ładniej. Jeśli spojrzymy za naszą zachodnią granicę, uświadomimy sobie, że bogactwo zachodnich społeczeństw powstawało nie przy sile, ale wręcz przy potędze związków zawodowych."
więcej <a href="http://niezalezna.pl/44773-chronmy-zwiazki-zawodowe">tutaj</a>
