I nieistotne jest to, że ten młody po trzech latach jest rewidentem i specjalistą, a ktoś po 15 latach rachmistrzem, ale młodszym ekspertem z odpowiednio wyższym mnożnikiem?
A nie jest tak, że za wiedzę odpowiada stanowisko a nie stopień? I dzięki temu odpowiednio więcej się zarabia? Nadal widz, że bardziej was bolą awanse młodych niż zaniedbania awansowe starych.
Można, ale wg nowej siatki (starej nie znam) różnice są naprawdę niewielkie, zresztą chyba nie ma w całej Polsce ani jednego specjalisty z trzyletnim stażem, który ma maksymalny mnożnik na swoim stanowisku.
No właśnie, brak awansów w odpowiednim czasie zrodził frustrację, zniechęcenie i brak wiary w siebie. Cóż, wiemy jak było, awanse zwykle dostawali "swoi", pozostali byli "do roboty". Młodzi widzą tylko zdegustowanych, zniechęconych starych z marnymi stopniami. A zastanowili się, dlaczego? Ci starzy też kiedyś młodzi i pełni entuzjazmu byli, jednak nie hołubiono ich specjalnie. Jeśli ktoś nie był z "rodziny królika", do awansu był ostatni.
Brak awansów w odpowiednim czasie powinien rodzić frustrację w obecnie rządzących (mówię o naczelnikach i dyrektorach), a nie w młodych. Zupełnie inaczej brzmi stwierdzenie "młodzi dostają, a starzy to nie, tak nie może być!" a "starzy nie dostają awansów, a powinni!"
infosecurity24.pl
Z przytoczonego artykułu jednoznacznie wynika, że problemem nie są awanse młodych tylko brak awansów starych. A argument dyrektorów izb o braku środków finansowych jest kuriozalnych, skoro w większości przypadków różnica płacowa w stopniu wynosi ok. 50 zł i to brutto.Celnicy mają problem z awansami?
"Zmuszeni jesteśmy nawiązać do podnoszonej i sygnalizowanej wielokrotnie sprawy demotywacji funkcjonariuszy z kilkunastoletnim i większym doświadczeniem w służbie, którzy są karygodnie wręcz zaniedbywani awansowo" – piszą celnicy do swojego szefa, insp. Bartosza Zbaraszczuka. W odpowiedzi...
I do jest bardzo dobre postępowanie, bo awanse w pierwszej kolejności powinny dostawać osoby które się angażują i robią coś więcej niż to co wynika z ich zakresu obowiązków. Nabór do kompanii honorowej jest otwarty - każdy się może zgłosić.
A o cywilnej kontroli nad służbami słyszałeś?Cześć, na każdym kroku w tej naszej instytucji wprowadzają rozwiązania będące ewenementem nie tylko na skalę krajową czy europejską ale na skalę światową. Proszę wskazać mi kraj, gdzie cywile wydają "polecenia" mundurowym, na każdym szczeblu, co u nas jest już normalnością. W innych służbach byłoby to nie do pomyślenia. Pozdrawiam mundurowych mając nadzieję, że kiedyś będzie jeszcze normalnie
Ale to jest zupełnie inny temat. Żaden komendant wojewódzki dowolnej służby nie jest cywilem.
Żartujesz albo nie masz o tym zielonego pojęcia.
Tak powinno być.
Nie mówię o komendantach, mówię o tym, że funkcjonariusze mają w demokracjach słuchać cywilów sprawujących władzę. Jeśli władzę sprawują mundurowi to taki rodzaj rządów nazywa się juntą.
Nie żartuję. Mam pojęcie. To, że zakładasz mundur nie oznacza, że słuchasz tylko ludzi w mundurze.
Nie o tym poziomie zarządzania jest dysputa.
I za to že się angażują do kompanii reprezentacyjnej mają zapłacone dodatkiem. Koniec kropka.