13...

tmartines napisał:
www.google.com

Kiedy strażak ma prawo do nagrody rocznej?

Czy strażakowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim, w związku z wypadkiem w służbie, w okresie od 1 stycznia do 19 lipca 2015 r. należy się nagroda roczna?
www.google.com www.google.com
Kliknij aby rozwinąć...
Po pierwsze przysługuje strażakowi, po drugie przebywającemu ponad 6 miesięcy w danym
roku kalendarzowym na zwolnieniu lekarskim w związku z wypadkiem w służbie ...
 
cat napisał:
Po pierwsze przysługuje strażakowi, po drugie przebywającemu ponad 6 miesięcy w danym
roku kalendarzowym na zwolnieniu lekarskim w związku z wypadkiem w służbie ...
Kliknij aby rozwinąć...
No tak trzeba czytać ze zrozumieniem a nie niepotrzebnie podnosić sobie ciśnienie.....:oops:
 
Teraz to już zaczynam mieć wątpliwości.
Art. 242. 1. Funkcjonariuszowi za służbę pełnioną w danym roku kalendarzowym przysługuje nagroda roczna w wysokości 1/12 uposażenia, uposażenia chorobowego i uposażenia za przedłużony czas służby otrzymanego w roku kalendarzowym, za który nagroda przysługuje.
2. Nagroda roczna przysługuje, jeżeli funkcjonariusz w danym roku kalendarzowym pełnił służbę przez okres co najmniej 6 miesięcy kalendarzowych. Okresy służby krótsze od miesiąca kalendarzowego sumuje się, przyjmując, że każde 30 dni służby stanowi pełny miesiąc kalendarzowy.
Czytając przepis art .242 może rację mieć @Arekzool. Bo gdyby w pkt. 1 nie było mowy o uposażeniu chorobowym to co innego. W art. 2 może faktycznie chodzi o osoby, które pełnią służbę krócej niż 6 m-cy i nie należy im się nagroda roczna. Skoro jest mowa o uposażeniu chorobowym to pewnie jest ono podstawą do naliczenia nagrody za ten okres. Gutek, daj znać jak już ci wpłynie na konto jak ci policzyli.
 
Dodatkowe wynagrodzenie roczne jest dla pracowników zatrudnionych na podstawie stosunku pracy.
Funkcjonariuszowi za służbę pełnioną w danym roku kalendarzowym przysługuje nagroda roczna ...
 
cat napisał:
Dodatkowe wynagrodzenie roczne jest dla pracowników zatrudnionych na podstawie stosunku pracy.
Funkcjonariuszowi za służbę pełnioną w danym roku kalendarzowym przysługuje nagroda roczna ...
Kliknij aby rozwinąć...
Czyli ...wracamy do godz. 12.07 :unsure:....z uposażenia...uposażenia chorobowego itd.
p.s. "Gucio" szykuj prezent walentynkowy i o 13 się nie martw:cool:
 
Zgodnie z interpretacją prawną przepracowanie całego roku rozumie się, jako czas pozostawania w zatrudnieniu. Nie ma więc znaczenia, czy faktycznie prawo było wykonywane. Powoduje to, że np. pozostawaniem w zatrudnieniu jest czas przebywania na zwolnieniu chorobowym.
Cat, może podobnie należy rozumieć pkt 2 art. 242 ?
 
Może inaczej. Zacząłem pełnić służbę 1.01.2020. Od kwietnia do czerwca byłem na chorobowym. Od 1 września nie jestem już w służbie. NR będzie wypłacona za 8 miesięcy, różna będzie tylko podstawa za miesiące chorobowe. Jak uważacie?
 
robertbrojecki napisał:
Teraz to już zaczynam mieć wątpliwości.
...
Kliknij aby rozwinąć...

Przestaniesz je mieć, jeśli poczytasz pozostałą część przepisów ...

Art. 233. [Zwolnienie funkcjonariusza od obowiązku pełnienia służby na podstawie zwolnienia lekarskiego]
1. Zwolnienie lekarskie obejmuje okres, w czasie którego funkcjonariusz jest zwolniony od pełnienia służby z powodu:
.1) choroby i innych przyczyn niezdolności do służby traktowanych na równi z niezdolnością do służby z powodu choroby,
o których mowa w art. 6 ust. 2 pkt 1-2 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w
razie choroby i macierzyństwa, innych niż określone w pkt 6 i 7;
...
…

2. Zwolnienie od pełnienia służby w przypadkach, o których mowa w ust. 1 pkt 2 i 3, przysługuje przez okres nie dłuższy niż 60 dni
w roku kalendarzowym, a w przypadku, o którym mowa w ust. 1 pkt 4 - przez okres nie dłuższy niż 14 dni w roku kalendarzowym, przy
czym okresy te łącznie nie mogą przekroczyć 60 dni w roku kalendarzowym ...
 
robertbrojecki napisał:
Zgodnie z interpretacją prawną przepracowanie całego roku rozumie się, jako czas pozostawania w zatrudnieniu. Nie ma więc znaczenia, czy faktycznie prawo było wykonywane. Powoduje to, że np. pozostawaniem w zatrudnieniu jest czas przebywania na zwolnieniu chorobowym.
Cat, może podobnie należy rozumieć pkt 2 art. 242 ?
Kliknij aby rozwinąć...
Sąd Najwyższy w uchwale z 25 lipca 2003 r. (III PZP 7/03) stwierdził, że „przepracowanie” w rozumieniu
ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym oznacza faktyczne (efektywne) wykonywanie pracy, a nie
tylko pozostawanie w stosunku pracy ...
 
O ile in
robertbrojecki napisał:
Może inaczej. Zacząłem pełnić służbę 1.01.2020. Od kwietnia do czerwca byłem na chorobowym. Od 1 września nie jestem już w służbie. NR będzie wypłacona za 8 miesięcy, różna będzie tylko podstawa za miesiące chorobowe. Jak uważacie?
Kliknij aby rozwinąć...

O ile interpretacja pozostawania w zatrudnieniu wydana przez MPiPS jest wciąż aktualna i stosowana przez IAS - to tak. Niezależnie od niej - jeżeli zwolnienie nastąpiło w związku z przejściem na emeryturę.
 
PJS napisał:
Mam dla ciebie dobrą wiadomość. Dostaniesz całą trzynastkę obliczoną na podstawie twojego uposażenia za 2 miesiące służby i uposażenia chorobowego za 10 miesięcy zwolnienia lekarskiego.
Art. 242.1 ustawy o kas
Kliknij aby rozwinąć...
Ja mam naj aktualny przepis dot.powyżej,
Zadzwoń se k do finansowego to ci powiedzą.
 
Podzielam zdanie Kolegi PJS.
Nagrody rocznej nie przyznaje się jedynie w przypadkach określonych w art. 242 ust. 7 ustawy o KAS tj.
1) popełnienia przez funkcjonariusza, ściganego z oskarżenia publicznego przestępstwa umyślnego lub umyślnego przestępstwa skarbowego, stwierdzonego prawomocnym wyrokiem sądu;
2) wymierzenia funkcjonariuszowi prawomocnym orzeczeniem dyscyplinarnym kary, o której mowa w art. 255 kary dyscyplinarne ust. 1 pkt 4–10;
3) zwolnienia funkcjonariusza ze służby w przypadkach, o których mowa w art. 179 przesłanki obligatoryjnego zwolnienia funkcjonariusza ze służby ust. 1 pkt 4 albo w art. 180 przesłanki fakultatywnego zwolnienia funkcjonariusza ze służby ust. 1 pkt 2.
Ustęp 5 cyt. artykułu wskazuje jakich okresów nie wlicza się do minimalnego 6 miesięcznego okresu służby wymaganego do nabycia nagrody rocznej. Nie ma tutaj mowy o okresach zwolnienia funkcjonariusza ze służby w związku z przebywaniem na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby.
 
Ostatnia edycja:
Tylko, moim zdaniem, art. 242 ust.7 mówi, kiedy nie przyznaje się NR mimo że masz do niej prawo. Natomiast dwa pierwsze punkty regulują same prawo do przyznania nagrody.
 
  • Lubię
Reactions: cat
@Gutek, czy w twojej IAS nie używa się tzw. "Portalu Pracownika" ?!
 
Gutek napisał:
Byłem w trakcie odpowiedzi i niestety nie widziałem, że już odpowiedziałeś za mnie. Dzięki @piracius a tak na marginesie wczoraj były ostatki i dopiero dzisiaj zaglądam na forum. Proszę o wybaczenie.....
Kliknij aby rozwinąć...
Przynajmniej jesteś pewniakiem....w części protestu "zdrowotnego". Pozdrawiam i nadal "dbaj o zdrowie".
Ja cierpliwie poczekam na efekty ankiety....chociaż nie wiem, czy zdzierżę:cool:
 
Musisz się zalogować aby odpowiedzieć.
Back
Do góry