Wartosciowanie

Propozycja na jutrzejsze spotkanie w MF w sprawie wartościowania, którą wysłałem do innych ZZ.

"Witam.

Wszystkie Związki określiły projekt zarządzenia w sprawie wartościowania jako nie do przyjęcia.
Praktycznie wszystkie ZZ uznały, że powinien zostać odrzucony w całości.

W takiej sytuacji proponujemy, aby na początku spotkania w dniu 17.09. powtórzyć nasze stanowisko by odrzucić projekt w całości, powołać zespół z udziałem wszystkich 5-u ZZ i rozpocząć prace od nowa, nad całkiem innym i nowym projektem - tak jakby tego w ogóle nie było.

Jeżeli SSC nie uzna tego wniosku, proponujemy opuścić salę, po czym od razu spotkajmy się i uzgodnijmy formy protestu. Możemy zacząć od pikiety pod MF

Proszę o konsultacje tej propozycji."
 
Ostatnia edycja:
Propozycja bardzo słuszna. Ciekawe co na to inne centrale?
Jaką macie propozycje podziału drugiej transzy podwyżki , która miała być uzależniona od wartościowania?
 
I jeszcze jeden, i jeszcze raz.... chcialoby się zaśpiewać. A awanse w stanowisku już od dwóch lat były zablokowane, bo wartościowanie miało wejść. I co teraz ? Kolejne dwa lata bez awansów w stanowiskach ? Po ch.... fest rozwiązanie, nie ma co.
Najbardziej wkur.....e jest jednak to, że chyba nie mamy innego wyboru, bo każda inna propozycja pozostawiająca ten projekt chociaż w części, spowoduje jego wprowadzenie w najgorszej dla nas formie.
 
Spotkanie

Jak spotkanie posiedzieli pogadali a kto będzie słuchał związków które nie potrafią dogadać się same ze sobą. Miłościwie nam panujący da kilka awansów ekstra i po sprawie, a nas jak kopali w d.... tak i będą kopali. Ale drodzy koledzy i koleżanki nadzieja umiera ostatnia, tzn. do śmierci zostanie nam tylko nadzieja.
 
Zatara napisał:
Tylko ciekawe co będzie brane pod uwagę skoro pracuje w OC (granicznym) jestem rewidentem, rachmistrzem, pisze decyzje. Ale jak znam życie to właśnie będzie wybrana najmniej punktowana funkcja i zwartościowana czyli będę młodszym specjalistą i pewnie jak będę miał jakieś obiekcje to usłyszę nikt Cię tu nie trzyma zawsze możesz się zwolnic....
Kliknij aby rozwinąć...

to że teraz piszesz decyzje nie znaczy ze bedziesz je dalej pisać, przyjdzie twoje przeniesienie na stanowisko nizej zwartościowanej a na twoje miejsce dadza jakiegoś z wysokimi poborami co by go nie krzywdzic.Oczywiście nie zyczę Ci tego ale miej świadomość że takie rzeczy sie dzieją.....
nie badzcie naiwni z wartościowaniem bedzie to samo co z mianowaniem...........swoich powsadzają na wysoko zwartościowane stanowiska a reszta do.......
swoja droga zastanawiam sie czy można tak przenieś kogoś.....tzn. na pewno mozna ale czy to nie doprowadzi do kolejnej fali odwołań i do tego co sie działo z mianowaniami
mnie to osobiście na szczęscie nie dotyczy bo i tak będę najniżej zwartościowany (sł. przygotowawcza) ale szkoda mi ludzi którzy naprawdę dużo robia dla tej słuzby a dostana po 4 literach jak nic, przez to całe wartościowanie całe nasze środowisko patrzy na siebie wilkiem i ehhhh szkoda gadać...
 
Dlaczego tak nisko zostały zwartościowane (w stosunku do prawników, koordynatorów...) stanowiska informatyków, zwłaszcza tych pilnujących systemów ogólnopolskich???? Czy w ten sposób będzie można zatrzymać/pozyskać wysoko wykwalifikowaną kadrę informatyczną? Czy do decydentów jeszcze nie dociera jak ważne dla każdej instytucji są sprawnie działąjące systemy informatyczne!!!???
 
Jazoll napisał:
Dlaczego tak nisko zostały zwartościowane (w stosunku do prawników, koordynatorów...) stanowiska informatyków, zwłaszcza tych pilnujących systemów ogólnopolskich???? Czy w ten sposób będzie można zatrzymać/pozyskać wysoko wykwalifikowaną kadrę informatyczną? Czy do decydentów jeszcze nie dociera jak ważne dla każdej instytucji są sprawnie działąjące systemy informatyczne!!!???
Kliknij aby rozwinąć...

Czy będą objęci wartościowaniem ludzie, którzy przynoszą jakieś wpływy do budżetu czy tylko oficerowie typu ekspert
 
Pewnie bedzie podobnie jak ze stopniami kto ma dostać to.... dostanie a reszta jak zwykle dostanie jakieś dziwne pisemko i tyle. Ten kto nic nie robi bedzie ekspertem a ci co pracują (m.in. mobilni, granica) dostana msc :(
 
Próbuje się nam wmówić, że wszystko jest ok, ale tak nie jest.
Przyjdzie czas na zebranie owoców wartościowania!

Funkcjonariusz celny przechodząc do Służby w Straży Granicznej zaliczany ma staż służby do określenia stanowiska służbowego, na którym wykonywać będzie swoje obowiązki, a u nas :(

Nie chciało się ucywilnienia, to teraz Ci, którzy tego nie chcieli będą w większości ekspertami celnymi.

Niech by sobie zarabiali dużo w służbie cywilnej, ale trochę śmieszne, że ekspertem celnym będzie osoba od bhp, informatycy, logistyka, finanse, kadry itp.


http://zz.celnicy.pl/upload/art469/ed75c13e.xls

np BHP, ile osób zajmuje się tym w ic?, więc po co ta fikcja z rozbiciem na wszystkie stanowiska?
 
Ostatnia edycja:
Czy prawdą jest to,że spotkanie w MF z ZZ w sprawie wartościowania 17-09-2010 polegało na wysłuchaniu , stwierdzeniu w jak głębokim poważaniu propozycje ZZ ma MF ,bo i tak propozycje SSC są jedynie słuszne ,więc zostaną wdrożone?
 
Najgorsze jest to, że nasze marzenia żeby było lepiej jest tylko utopią.... ale wiem, że znajdą się tacy którzy powiedzą nikt Cię nie trzyma możesz się zwolnić :( i to w tym wszystkim jest najgorsze....
 
listopad

SSC na pewno wie co robi i eksperci izbowi nie będą mieli problemów z czasowym przejęciem obowiązków specjalistów na granicy. Przecież expert, który potrafi myśleć "wielowątkowo" nie będzie miał problemów z dyspozycyjnością i przestawieniem się na "proste procedury" stosowane na granicy i przy odprawach.

Góra doskonale wie, że takie wartościowanie doprowadzić może tylko do jednego i już się zabezpiecza... ale może o to chodzi?

Osobiście nie liczyłbym na ponowne wspomożenie mobilnych, którym obiecywano wiele, a skończyło się jak zwykle.
 
Wspólny Komunikat nie został wciąż podpisany, niemniej jest w nim zawarta informacja, że wszystkie ZZ odrzucają wciąż projekt zarządzenia.
Ze spotkania w dniu 17.09. wynika, że MF nie zamierza odstąpić od tego projektu i po drobnych korektach, które znacie MF uważa, że projekt jest dobry i należy go wdrożyć, choć dopowiadają, że niby wciąż trwają prace. Mimo miażdżących merytorycznych uwag, wciąż w to brną!!!
Mam wrażenie, że drobne poprawki, które naniosło ministerstwo były od początku zaplanowane i skalkulowane. De facto one nic nie zmieniają w tym projekcie.
Niemniej w poniedziałek kolejne spotkanie. Ewidentnie ministerstwo chce upozorować proces uzgodnień tego aktu prawnego.

Uważam, że są następujące wyjścia:
1. mnożnik kwoty bazowej na najniższym stanowisku w SC na poziomie 1,919
albo
2. odrzucamy projekt MF w całości i piszemy wspólnie nowy projekt zarządzenia tzn. ministerstwo i środowisko pracownicze. Model oparty na modelach kompetencyjnych. Model, który odrzuca korupcjogenną propozycję MF
albo
3. skreślamy z ustawy o SC artykuł, który mówi o konieczności wartościowania i przystępujemy wspólnie do opracowania rzeczywistego modelu regulacji płac zawierającego możliwość realizacji ścieżki kariery zawodowej, bez odnoszenia się do konieczności wartościowania.
albo
4. Środki na podwyżki zostają przekazane do IC celem uzgodnienia zasad wynagradzania na poziomie izb celnych. Środki zostają rozdysponowane zgodnie z art.222 ust.2 ustawy o SC bez naginania prawa polegającego na faktycznym rozdysponowaniu podwyżek pod wartościowanie czyli nowe stanowiska

Każde z ww. do samodzielnego zrealizowania
 
Sławek !
Każda z twoich propozycji jest warta przemyslenia, każda z nich może być przez środowisko zaakceptowana. Pytanie tylko co zrobią inne związki ? Czy sie "dogadacie"? Czy ludzie to poprą? Milczenie SSC wykorzysta i powie ,że tylko 5 % jest nizadwolone a tak to jest super, jest idealnie. Ja juz nie wierzę ,że SSC ze swoimi współpracownikami chce, może czy też potrafi myśleć o swoich podwładnych jako partnerach a nie o niższej kaście.. Jak ktoś jest zapatrzony i zadufany w sobie to lekarstwa nie ma. Życzmy mu awansu, np. w dyplomacji na ambasadora w Górnrj Wolcie
 
Back
Do góry