Wartosciowanie

My już wiemy wszystko (mobilni).
Większość nie ma powodów do narzekania.
Podwyżki będą dla dużej części po kilka stówek.
Nie dostaną kasy tylko Ci, którzy mieli wysokie uposażenia lub ich uposażenie jest zbliżone do przysługującego na danym stanowisku.

Zastanawiam się teraz, czy osoby, które chcą, aby takie wartościowanie przeszło rozważyły możliwość napisania podobnych listów do DIC, ale za wartościowaniem!! - nie wnoszenie uwag do propozycji będzie jednoznacznym sygnałem dla DIC zastępującym takie pismo.

PS Nigdy wszystkim się nie dogodzi. Wiele razy mówiłem, że jeżeli mówi się czemuś NIE, to trzeba coś zaproponować, a nie tylko być w niekonstruktywnej opozycji.
Teraz nie ma czasu na tworzenie wszystkiego od nowa, a pewne hasła i argumenty je popierające nie docierały do mnie od samego początku.
To nie związki są pracodawcą i nie one ustalają reguły gry, mogą tylko- jeżeli chcą - czynnie uczestniczyć w zmianach, ale do tego potrzebna jest elastyczność i umiejętność negocjowania, aby móc uczestniczyć w tym procesie.

O programie e-cło 2013 wiadomo było już w 2008r, pisałem o ewentualnych następstwach i moje przypuszczenia przynajmniej częściowo się potwierdzają.
 
URZĄD CELNY W BIELSKU-BIAŁEJ Cieszyn dnia 04.11.2010r. Referat Dozoru

Dyrektor Izby Celnej w Katowicach
za pośrednictwem
Zespół ds. Opisu i Wartościowania Stanowisk Służbowych Funkcjonariuszy
Celnych w Izbie Celnej w Katowicach
Do wiadomości:
Pan Henryk Pander
członek Zespółu ds. Opisu i Wartościowania
Stanowisk Służbowych Funkcjonariuszy
Celnych w Izbie Celnej w Katowicach
Związek Zawodowy Służby Celnej
w Bielsku-Białej
Związek Zawodowy Celników
w Katowicach
Związek Zawodowy Celnicy PL
pan Sławomir Siwy
Funkcjonariusze celni zatrudnieni w komórce Referatu Dozoru Urzędu Celnego w Bielsku-Białej zgłaszają swój sprzeciw, wobec procesu wartościowania jakiemu zostali poddani.
Wartościowanie uważamy za krzywdzące, niesprawiedliwe i nieadekwatne do posiadanej wiedzy, kwalifikacji, warunków pracy, stresu wynikającego z bezpośredniego kontaktu ze stroną.
Wartościowanie pokazuje ogromne dysproporcje pomiędzy funkcjonariuszami pełniącymi służbę w bezpośrednim zagrożeniu zdrowia, niebezpieczeństw wynikających z bezpośredniego kontaktu ze stronami, a funkcjonariuszami wykonującymi prace biurowe, którzy w chwili wartościowania pracują w komórce merytorycznej, bądź w Izbie Celnej, w której takie same zadania zostały zwartościowane wyżej.
Wcześniejsze zapewnienia kierownictwa Służby Celnej co do ważności zadań wykonywanych w komórkach dozoru nie znalazły odzwierciedlenia w zarządzeniu nr 43 MF w sprawie opisu i wartościowania stanowisk.
W uzasadnieniach co do wartościowania Szef Służby Celnej twierdzi, iż proces ten ma na celu wprowadzenie w naszej służbie systemu motywacyjnego, jednakże jak to założenie ma się do faktu, iż funkcjonariusz który był np. inspektorem celnym, zostaje np. specjalistą i nie ma najmniejszych szans w przyszłości na podwyżkę lub awans jeśli w komórce nie zwolni się stanowisko wyżej zwartościowane lub nie zmieni komórki w wyniku procesu rekrutacji.
Przeprowadzenie opisu i wartościowanie oparte na algorytmie matematycznym, nie biorącym pod uwagę doświadczenia, stażu pracy, umiejętności, wiedzy, kwalifikacji, wykształcenia oraz zaangażowania, uważamy za krzywdzące. Celników z pierwszej linii potraktowano po “macoszemu”, a przecież to oni są najbardziej obciążeni obowiązkami i narażeni na niebezpieczeństwa związane ze służbą.
Pracownicy naszej komórki nie czują się zwartościowani, ale niedowartościowani i niedocenieni. Zadania wykonywane przez komórkę nie zostały należycie zwartościowane. Nie ujęto analizy ryzyka będącej kluczową sprawą przy typowaniu podmiotów do kontroli, nie ujęto prowadzonych postępowań administracyjnych. Zbyt nisko oceniono wstępne czynności procesowe prowadzone w ramach postępowań karnych skarbowych. Dzięki zaangażowaniu i związanymi z tym wynikami pracownicy Referatu Dozoru zapewniają właściwe obłożenie pracą komórkom merytorycznym, które zostały zwartościowane na dużo wyższym poziomie.
Funkcjonariusze celni pełniący służbę w komórkach stałej kontroli również czują się pokrzywdzeni. W zakresie wykonywanych zadań wykazują duże zaangażowanie i wiedzę praktyczną. Przypisanie jednej wagi do wszystkich czynności wykonywanych w komórkach stałej kontroli jest nieuzasadnionym uproszczeniem. Specyfika podmiotów, w których funkcjonują komórki stałej kontroli jest bardzo różnorodna. Z uwagi na powyższe, różny jest zakres wykonywanych tam czynności. Nie doceniono tutaj prewencyjnej roli komórek stałej kontroli. Zatrudnieni tam funkcjonariusze celni dbają, aby wszystkie czynności związane z obrotem wyrobami akcyzowymi były wykonywane należycie i zgodnie z przepisami obowiązującego prawa.
Funkcjonariusze z kilkunastoletnim, a nawet kilkudziesięcioletnim stażem, z wyższym wykształceniem, z dużym doświadczeniem zawodowym zostali zaszeregowani do najniższych grup uposażenia.
Dotychczas wypracowane stawki uposażenia zasadniczego nie znajdują zagwarantowania w żadnym przepisie po wartościowaniu funkcjonariusza.
Co z funkcjonariuszami, którzy przez całą swoją “karierę” celniczą byli doceniani i nagradzani awansami za wiedzę, umiejętności, zaangażowanie i wyniki? Teraz młody, niedoświadczony pracownik, który znalazł się „przypadkiem” na dobrym miejscu otrzyma wyższe stanowisko - czy to się nazywa motywacyjny system wartościowania ???
Chcieliśmy także zauważyć, że czynności które są wykonywane przez Referat Dozoru wymagają specyficznych predyspozycji, takich jak np. odporność na stres i praca w trudnych warunkach. Kontrole te wymagają od funkcjonariuszy podejmowania samodzielnych decyzji na miejscu i muszą być poparte wszechstronną znajomością przepisów.
TAKIEMU WARTOŚCIOWANIU MÓWIMY STANOWCZE N I E !!!

Funkcjonariusze Referatu Dozoru
Urzędu Celnego w Bielsku-Białej
(podpisy funkcjonariuszy na oddzielnej liście)
 
Urząd Celny w Gdyni
Oddział Celny Basen V Gdynia, dnia 27.10.2010 r.


Zespół ds. opisu i wartościowania
stanowisk służbowych
funkcjonariuszy celnych
w Izbie Celnej w Gdyni





W związku z wdrażanym obecnie systemem oceny i wartościowania stanowisk, pragniemy zgłosić swój zdecydowany sprzeciw!
Jesteśmy komórką organizacyjną, która według przyjętych kanonów oceny jest jedną z najniżej zwartościowanych (średnia oddziału - C2).
Stało się tak dlatego, że zgodnie z Zarządzeniem Nr 43 MF wartościowano stanowisko służbowe, przy ocenie nie brano pod uwagę dotychczasowego przebiegu służby oraz doświadczenia nabieranego przez wiele lat przez funkcjonariuszy pracujących na tych stanowiskach.
Jednak mimo wartościowania stanowiska, zwartościowani zostali ludzie pełniący na nich zadania, ponieważ pozostawieni zostaną najprawdopodobniej na tych stanowiskach bez możliwości wyboru a jednocześnie bez możliwości awansu czyli dalszej motywacji do pracy.
W naszym Oddziale w większości pełnią służbę funkcjonariusze z kilkudziesięcioletnim stażem w administracji celnej (20–37lat), którzy do obecnie zajmowanych stanowisk dochodzili stopniowo (od młodszego kontrolera celnego do inspektora celnego) wykonując różne zadania, na różnych proponowanych stanowiskach służbowych. Niejednokrotnie były to osoby, którym powierzano nowe miejsce pracy jako wyróżnienie za sumienność, rzetelność, dokładność i zaufanie.
Niedopuszczalnym i jakże niesprawiedliwym jest fakt, że na wartościowaniu zaważyło wyłącznie miejsce pełnienia służby w danej komórce organizacyjnej Izby Celnej.
Na wybór tego miejsca, jako funkcjonariusze mundurowi nie mieliśmy wpływu. System wartościowania faworyzuje komórki zajmujące się wyłącznie pracą biurową.
Wartość zadania w komórkach merytorycznych o wąskiej specjalizacji oceniona została wysoko z dużą czasochłonnością.
Funkcjonariusz celny w Oddziale Celnym mimo szeregu licznych zadań, związanych z procedurami celnymi, z obostrzeniami w obrocie towarowym, działając niejednokrotnie w stresie, musi podjąć jedyną słuszną decyzję pod presją czasu i zdenerwowanego Kontrahenta. Ta decyzja powinna być oceniona wysoko aby uniknąć pokus korupcji - tak pisano w uzasadnieniu wartościowania. W obecnej sytuacji idea wartościowania została wypaczona, jest nieobiektywna i nieadekwatna do faktycznych umiejętności, doświadczenia i predyspozycji poszczególnych funkcjonariuszy na dotychczasowych stanowiskach. Fikcyjnie, z automatu mianuje się na nowe stanowiska funkcjonariuszy bez doświadczenia i odpowiedniego przygotowania zawodowego. Miały miejsce przypadki, że funkcjonariusze, którzy nie sprawdzili się w trudnej, stresującej, obciążonej odpowiedzialnością pracy w terenie, byli przenoszeni do pracy biurowej, gdzie teraz w nagrodę otrzymują stanowiska eksperckie.
Dla funkcjonariuszy już zatrudnionych nowe stanowisko służbowe powinno odpowiadać obecnie zajmowanemu, tym bardziej, że warunki płacy nie mają ulec zmianie a wartościowanie powinno dot. osób nowo zatrudnianych – podobnie jak ma to miejsce w proponowanej przez rząd ustawie emerytalnej dla służb mundurowych.



Funkcjonariusze
Oddziału Celnego Basen V
Urzędu Celnego w Gdyni
/podpisy na oryginale/

Do wiadomości :
1. Naczelnik Urzędu Celnego w Gdyni
2. Związek Zawodowy PAC Urzędu Celnego w Gdyni
3. Związek Zawodowy Służby Celnej w Gdańsku
4. Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność”
Pracowników i Funkcjonariuszy Izby Celnej w Gdyni
5. Związek Zawodowy Celnicy PL - Pan Sławomir Siwy
 
KASA ODDZIAŁU CELNEGO Gdynia 28.10.2010 „BAZA KONTENEROWA”

ZESPÓŁ ds. OPISU I WARTOŚCIOWANIA
STANOWISK SŁUŻBOWYCH
FUNKCJONARIUSZY CELNYCH
W IZBIE CELNEJ W GDYNI

W związku z rozpoczętym procesem wartościowania stanowisk służbowych funkcjonariusze kasa O/C Baza Kontenerowa zgłaszamy nasz zdecydowany sprzeciw!!!!!!!!
Najbardziej rażącym dla nas jest fakt, że na stanowisku kasowym, największym możliwym osiągnięciem będzie stanowisko specjalisty celnego.
W tutejszym oddziale, kasjerkom przypisano stanowiska młodszego specjalisty i specjalisty, a dotychczas pełniłyśmy służbę na stanowiskach od młodszego kontrolera (staż 4 lata) do inspektora ( staż 32 lata w służbie celnej). Osiem osób na dziewięć pracujących zostało zdegradowanych i niepewnych co do zachowania swoich dotychczasowych zarobków. Jak można było dopuścić do takiego stanu rzeczy, ze osoby z tak wieloletnim stażem i kwalifikacjami, są gorzej ocenione od osób nowo przyjętych.
W wykazie zadań realizowanych na stanowisku kasowym pominięto szereg istotnych zadań wykonywanych przez nas faktycznie. A te wymienione mają najniższą wartość. Pominięto również fakt, że jako kasjerki ponosimy odpowiedzialność materialną, czego na innych stanowiskach nie ma.
Pełniąc obowiązki na stanowisku kasowym chcemy mieć możliwość awansu, nie zmieniając swojego miejsca pracy!!!
Kasa O/C Baza Kontenerowa
Do wiadomości:
- Zarząd Związku Zawodowego w Gdyni,
- Zarząd Związku Zawodowego w Gdańsku,
- Przewodniczący Koła Związku zawodowego Celnicy.pl
 
Jabol napisał:
"....My już wiemy wszystko (mobilni).
Większość nie ma powodów do narzekania.
Podwyżki będą dla dużej części po kilka stówek....."

Czy dostaną podwyżkę dlatego że obecnie maja mniejsza zasadnicą niż minimum na stanowisku st.specjalisty czy wydaje im sie żę dostana podwyżke gdyz brakuje im do maksimum na stanowisku st. specjalisty. O ile mi wiadomo to na poszczególnych stanowiskach są dośc duże widełki. Ale nie tylko o to mi chodzi- piszesz większość nie ma powodu do narzekania- powyżki o parę stówek. Czyli chodzi tu tylko o kasę? A to że w twojej grupie mobilnej nie ma stanowisk eksperckich jest OK? Po osiągnięciu starszego specjalisty (którego pewnie wiekszośc otrzyma teraz) koniec kariery. Natomiast Twój kolega w powiedzmy referacie Kontroli Przedsiebiorców może dosłużyc się nawet starszego eksperta. Jeżeli to Tobie i Twoim kolegom z GM pasuje do nie mam wiecej pytań i gratuluję samopoczucia.
 
Jeżeli Ktoś twierdzi, że tutaj nie chodzi o kasę - okłamuje sam siebie!

Nie mam natury psa ogrodnika i realistycznie podchodzę do tego co miałem, mam i mogę mieć. Mogę powiedzieć coś o stanowiskach pracy, na których miałem przyjemność popracować, więc o pozostałych staram się nie wypowiadać.

Najbardziej podoba mi się, gdy np inspektorzy z pensją zasadniczą 3500 zwartościowani na c2 i c1 uważają, że nie chodzi o kasę (bo Oni mają kasę młodszych ekspertów) i w dup...e mają to, że robią to samo co kc, skc, i będąc razem z nimi po wartościowaniu na takim samym stanowisku zarabiać będą o kilka stówek więcej. Tak, im nie chodzi o kasę:), im chodzi o wyższe stanowisko, na którym będzie wyższa KASA!!!


Częściowe niezadowolenie (czy uzasadnione?) mogą okazywać skc, ic i ec. Więc nie obawiam się osobiście o drożność przejść granicznych, a kolejki związane będą z okresem światecznym.
A ewentualna akcja OC wewnętrznych i morskich, no cóż, e-cło można wprowadzić prawdopodobnie w każdej chwili i nikt nie zauważy przestojów, wystarczy kilka osób i sprawne systemy informatyczne, ale co potem z tymi ludźmi?- skoro może się okazać, że wystarczy system i grupa rewizyjna.

Każda akcja wywołuje reakcję.

Niedawno pisałem w odniesieniu do wartościowania, że kto sieje wiatr, zbiera... i działa to niestety w dwie strony.

Dlaczego tak jest?
Związki podchodzą do sprawy jakby były sąsiadem z którym można się kłócić, blokowac mu wyjazd z posesji, utrudniać życie na każdym kroku, ale to doprowadza tylko do niepotrzebnych napięć, atmosfery niezrozumienia i braku dialogu. Efektem tego jest tylko powstanie muru, barier dźwiękochłonnych no i sąsiad wybudował sobie drogę, którą będzie dojeżdżał pod dom bez naszej łaski!

Gdyby taka atmosfera panowała w małżeństwie, dawno nastąpiłby rozwód, a przecież nie o to chodzi!!!
 
Ostatnia edycja:
Nie jesteśmy już dziećmi.
Każdą decyzje trzeba świadomie podejmować i zdawać sobie sprawę z ich ewentualnych konsekwencji.
Musimy również wiedzieć, że MF bierze każdą ewentualność pod uwagę i tak jak Każdy z WAS w takiej sytuacji ma rozpisane scenariusze.

Nie myślcie zawsze z punktu "mi się wszystko należy".
Np. Macie własną firmę w której pracownicy zakładają związek zawodowy, zaczynają stawiać warunki, nie chcą negocjować, wszystkie propozycje negują, zapowiadają przestoje produkcji. Co robicie?

Dlatego każdy musi świadomie podejmować decyzję i dobrze by było, gdyby też czasami postawił się na miejscu drugiej strony, może obraz będzie trójwymiarowy, nie tylko z naszej perspektywy.

PS Szkoda, że to forum nie zostało zrobione w innej, nie anonimowej formie-tzn. z podaniem prawdziwego imienia i nazwiska. Wtedy posty byłyby bardziej wyważone, mniej byłoby klonów i byłoby realniej.
 
Ostatnia edycja:
jabol napisał:
Nie jesteśmy już dziećmi.
Każdą decyzje trzeba świadomie podejmować i zdawać sobie sprawę z ich ewentualnych konsekwencji.
Musimy również wiedzieć, że MF bierze każdą ewentualność pod uwagę i tak jak Każdy z WAS w takiej sytuacji ma rozpisane scenariusze.

Nie myślcie zawsze z punktu "mi się wszystko należy".
Np. Macie własną firmę w której pracownicy zakładają związek zawodowy, zaczynają stawiać warunki, nie chcą negocjować, wszystkie propozycje negują, zapowiadają przestoje produkcji. Co robicie?

Dlatego każdy musi świadomie podejmować decyzję i dobrze by było, gdyby też czasami postawił się na miejscu drugiej strony, może obraz będzie trójwymiarowy, nie tylko z naszej perspektywy.
Kliknij aby rozwinąć...

Bardzo się cieszę ,że jest ci tak dobrze > szerokie horyzonty-prawdziwy europejczyk.Postaw się na miejscu drugiej strony Jedyny żywiciel ,chora żona ,2 dzieci .Miejsce pracy -IC Olsztyn ,IC Przemyśl -oddział w miejscowości nie liczącej więcej niż 30 000 dusz ,za to takiej ,by dostać pracę sprzątaczki trzeba dać 2000pn w łapę,by otrzymywać 800pln miesięcznie lub być szwagrem burmistrza.Celnik ten nie może podjąć dodatkowej pracy /brak zgody DIC/ zarabia całe 3500pln na rękę /na 4 osoby,czyli 800pln z groszami na łebka ./Ceny jak w Warszawie i w perspektywie -brak perspektyw .Jaki trójwymiarowy obraz przewidujesz ?Opieka społeczna ? Sznur ?Zapewniam ciebie ,że nie jest to obraz przejaskrawiony -taka jest czarna rzeczywistość wielu z nas w Polsce.Może czas skończyć z mitem celnika śpiącego na kasie ?
 
fix napisał:
Celnik ten nie może podjąć dodatkowej pracy /brak zgody DIC/ zarabia całe 3500pln na rękę /na 4 osoby,czyli 800pln z groszami na łebka .
Kliknij aby rozwinąć...

myśląc takimi kategoriami, to Tego Celnika interesuje co najmniej B2 i nic innego Go nie zadowoli- typowa egoistyczna postawa, spojrzenie właśnie jednopłaszczyznowe.
Ci co mieli dużo chcą więcej i tej ciemnej natury człowieka nic nie zneutralizuje.

Przecież nie będziemy wartościować wg trudnej sytuacji rodzinnej.
 
Ostatnia edycja:
Jabol, z całym szacunkiem...ale czy chęć posiadania B jest przerostem ambicji dla kogoś kto oddał tej służbie dobrych parę lat życia? Dlaczego ktoś ma się godzić z nierównym traktowaniem? Dlaczego ma cicho siedzieć i wykonywać swoje obowiązki a w rezultacie w najlepszym wypadku ktoś poklepie go po plecach? Bo na awans w oddziale ma nikłe szanse. Pytam się dlaczego?
Dlatego, żeby tym z B i A wygodniej się pracowało, żeby utwierdzać ich w przekonaniu, że ich praca jest bardziej wartościowa, ważniejsza, a tym samym lepiej opłacana.
W jakim świecie Ty żyjesz?
Jak nie będziemy walczyć o swoje, a ważne decyzje będą podejmowane przez jednego NAJLEPIEJWIEDZĄCEGO to jak ma być dobrze?
 
jabol napisał:
Nie myślcie zawsze z punktu "mi się wszystko należy".
Np. Macie własną firmę w której pracownicy zakładają związek zawodowy, zaczynają stawiać warunki, nie chcą negocjować, wszystkie propozycje negują, zapowiadają przestoje produkcji. Co robicie?
Kliknij aby rozwinąć...
Zapomniałeś o jednym-najważniejszym Słuzba Celna nie jest firma prywatną.
 
fix napisał:
Bardzo się cieszę ,że jest ci tak dobrze > szerokie horyzonty-prawdziwy europejczyk.Postaw się na miejscu drugiej strony Jedyny żywiciel ,chora żona ,2 dzieci .Miejsce pracy -IC Olsztyn ,IC Przemyśl -oddział w miejscowości nie liczącej więcej niż 30 000 dusz ,za to takiej ,by dostać pracę sprzątaczki trzeba dać 2000pn w łapę,by otrzymywać 800pln miesięcznie lub być szwagrem burmistrza.Celnik ten nie może podjąć dodatkowej pracy /brak zgody DIC/ zarabia całe 3500pln na rękę /na 4 osoby,czyli 800pln z groszami na łebka ./Ceny jak w Warszawie i w perspektywie -brak perspektyw .Jaki trójwymiarowy obraz przewidujesz ?Opieka społeczna ? Sznur ?Zapewniam ciebie ,że nie jest to obraz przejaskrawiony -taka jest czarna rzeczywistość wielu z nas w Polsce.Może czas skończyć z mitem celnika śpiącego na kasie ?
Kliknij aby rozwinąć...
Podpisuję się pod twoja wypowiedzią fix.
 
jabol, nie wziąłeś jeszcze jednego pod uwage. Tego,że większość wartościowania została zrobiona pod ludzi nie stanowiska. Osoby z ponad 20 stażem maja stanowiska nizsze lub równe z tymi w słuzbie przygotowawczej, bo ci mają po prostu garba.
Zapewniam cie,ze w tym przypadku chodzi o HONOR (jeśli w ogole znasz to słowo) a nie o kase.
 
Tak przy okazji do wypowiedzi Fix'a - 3500zł "na rękę", to jakieś 5 tys brutto......gratuluję zarobków. Chora żona, dwójka dzieci....to juz jest populizm w czystej postaci. 800zł na głowę Ci mało ?! Człowieku, miliony ludzi chciało by być na Twoim miejscu i mieć takie zarobki! Izba Celna to nie zakład pomocy społecznej, ani instytucja pomocowa, czego Ty się spodziewasz ? Że ktoś się za Tobą ujmie i z powodu Twojej (?) tragedii ?
Fix, jeśli zarabiasz 3,5tys netto i jeszcze masz jakieś pretensje o zarobki, to nie ma w słowniku ludzi kulturalnych słowa, którym powinienem Cie nazwać.
 
ZbujMadej napisał:
Tak przy okazji do wypowiedzi Fix'a - 3500zł "na rękę", to jakieś 5 tys brutto......gratuluję zarobków. Chora żona, dwójka dzieci....to juz jest populizm w czystej postaci. 800zł na głowę Ci mało ?! Człowieku, miliony ludzi chciało by być na Twoim miejscu i mieć takie zarobki! Izba Celna to nie zakład pomocy społecznej, ani instytucja pomocowa, czego Ty się spodziewasz ? Że ktoś się za Tobą ujmie i z powodu Twojej (?) tragedii ?
Fix, jeśli zarabiasz 3,5tys netto i jeszcze masz jakieś pretensje o zarobki, to nie ma w słowniku ludzi kulturalnych słowa, którym powinienem Cie nazwać.
Kliknij aby rozwinąć...

Szanowny Kolego !
Nie wiem ,czemu tak się spienileś i dodatkowo uważasz ,ze piszę w swoim imieniu ? Na taką kwotę można wstawić 1800pln.2200 pln lub 2500 pln.Miliony ludzi chce byc na takim miejscu .3500 -1000media +mieszkanie ,zostaje 2500.Pomińmy leki odzież dojazdy i wiele innych rzeczy.Podzielmy te 2500 pln przez 30 dni -daje to ok 80pln Zostaje więc po 20 pln na członka rodziny Kto dokonuje zakupów w sklepach wie jakich luksusów można nakupić ! To że jest totalne dziadostwo w kraju wiem! To że są ceny EURPEJSKIE -wiem ! Że 96% obywateli w Polsce nie jest w stanie przekroczyć 1 progu podatkowego ,też wiem .Że są tacy któym jest gorzej też wiem .Czepiłeś sie kwoty ,ale nie problemu który chciałem pokazać.Może to być żona lub chore dziecko ,ojciec ,matka . O/C są nie tylko w Warszawie lub Krakowie -to w większości małe miejscowości gdzie bezrobocie zaczyna się od 20% ,gdzie jak stracisz pracę ,automatycznie spadasz na margines-tu w dalszym ciągu funkcjonuje wilczy bilet! Tak na marginesie ,jeden z naszych kolegów stracił pracę w UC i jedyną jaką mógł dostać pracę to robotnik fizyczny za 800pln,inni nie mają nawet takiego szczęścia .W mieście liczącym 70000 ludzi .Wystarczyło pytanie -gdzie wcześniej pracował ? Starsi ludzie nie mają żadnych szans na znalezienie pracy.To nie populizm -to faktIC to nie zakład pomocy społecznej.Fakt.Oczekujesz ,że ktoś się za tobą ujmie z powodu twojej tragedii ? Już nie /wyjaśniałem wczesniej ,że był to przykład hipotetyczny/Jeżeli masz pretensje o zarobki ... Nie Brak w słowniku kulturalnych ludzi słowa którym mógłbym ciebie nazwać .Nie ,tego się nie boję -ty przecież taki kulturalny,oczytany ,no i masz słownik ! Każdy widzi co chce -ty też
 
A tak na marginesie to 3,5tyś. na rękę to ma w moim OC skc lub jak teraz specjalista SC (oczywiście z nockami).
 
Jabol - chyba za blisko urządzenia z promieniami rentgena stoisz i się uszkodziłeś! :-)
Z całym szacunkiem, ale kilka stówek to Ty zobaczysz jak świnia niebo! Jak to policzyłeś? Wiesz jakie będą mnozniki od stycznia......pewnie że nie wiesz!
Jak możecie dostać po kilka stówek jak macie samych specjalistów od stycznia w swoich szeregach? To co oni teraz na pół etatu pracują i pół pensji dostaja a od stycznia na cały etat przechodzą?

Pomyśl zanim takie bzdury napiszesz....
teraz dostaniesz np 200 złotych za pół roku przewartościują Ci komórkę bo zadania dostaliście nowe i te dwie stówy oddasz że aż miło - nie dostaniesz mniej niz przed zmianami ale to co dodali odbiorą!

Myśl myśl myśl..... i co wtedy napiszesz... że słusznie zrobili bo Ci zabrali nie wiadomo za co???
 
Wartościowania w pełni......................... chyba jest po wszystkim, ale Panie Sławku gdzie można przeczytac sentencję wyroku sądu - NSA w sprawie mianowania? Czy może podać Pan sygnaturę akt aby wystąpić o wyrok lub wyszukać go.
 
3.500zł (trzy tysiące, pięćset złotych) n-a r-ę-k-ę ..... gdzie jest to "złe wartościowanie" ? Bo tyle, to do niedawna zarabiałem, ale wraz z żoną. A u Ciebie w OC tyle zarabia jedna osoba, i to skc lub specjalista? Oczywiście z nockami, o ironio. Ciekawe ile zarabia inspektor lub ekspert ?
Cały Twój powyższy wywód można streścić do zdania : Polska z bliska. Można to odnieść do 99% pracujących osób. Jak stracisz pracę, to jesteś w ciemnej dupie. Wiem o tym doskonale, i co w związku z tym ? Bo dla mnie nadal wychodzi, że taki "przykładowy celnik" ma o niebo lepiej, niż cała reszta. Jak nie będzie głupi i nie wywalą go z roboty za branie w łapę, chlanie, itp, to ma dożywotni etat za co najmniej 2tys na ręke. Gdzie to "zło" się pytam ? Bo dla mnie ta praca, w dzisiejszych warunkach rynkowych, jest całkiem dobra.
Fix, spieniłem się, bo próbowałeś i nadal próbujesz udowodnić, że za 3,5tys to się wyżyć nie da. Teraz piszesz, że za 80zł dziennie (bez opłat) na rodzinę, to bieda z nędzą. Jak takie rzeczy czytam, to naprawdę szlag mnie trafia! Mam Ci po kolei wyliczyć, co można kupić za 80zł dziennie dla rodziny ? Proszę :
Chleb 2zł + 6 bułek 2,40
masło - 5zł
pół kilograma dowolnej , dobrej wędliny : 10 zł
warzywa : 10zł
razem : 30zł i mam załatwioną kolację i śniadanie dla całej 4 osobowej rodziny

kilogram (!) dowolnego mięsa : 20 zł (spróbuj tyle zjeść dziennie)
2kg ziemniaków - 2zł
warzywa na surówkę - 5 zł
sok/herbata/woda - 3zł
razem : 30zł i mam obiad dla 4 osób

Zostaje mi 20 zł dziennie x 30 dni = 600zł miesięcznie / 7200zł rocznie na dowolny cel. Przy JEDNEJ osobie pracującej. Pogrążasz się Fix.
 
ZbujMadej, rozumiem,że nie masz samochodu, ubierasz sie z rodzina w pck i dostajesz buty, plecaki, ksiazki dla dzieci z pomocy spolecznej?
 
Back
Do góry