Wartosciowanie

Wydaje mi sie, ze oddzialy nie zdaja sobie sprawy gdzie w hierarchi placowej znajda sie po wartosciowaniu!!!!!
W kazdej komorce winna byc zachowana zasada piramidy ( stanowiska kierownicze jak i eksperckie i oczywiscie specjalistyczne).Nie moze byc tak, ze wkomorkach UC (np postepowania, elementow kalkulacyjnych,...) wychodza wszyscy eksperci a w oddzialach najwyzej starsi specjalisci!!!!!!!
Przeciez w zalozeniach wartosciowania pana Kapicy mowa jest o roznorodnosci zadan - GDZIE JEST WIEKSZA ROZNORODNOSC NIZ W ODDZIALACH CELNYCH??????
Najwieksza liczba realizowanych zadan , najwiecej uzywanych systemow komputerowych , najwieksza liczba przepisow z ograniczen pozataryfowych, jawieksze obciazenie, koniecznosc podejmowania natychmiastowych decyzji,..... - a niestety NAJNIZSZE WARTOSCIOWNIE czyli NAJGORSZE WYN

chyba w akcyzie czy elementach sami eksperci sa tylko w izbie w urzedach raczej nie, co innego dochodzeniowo śledczy czy KP, KW tam są sami eksperci nawet w uc
 
Niestety pomysł nietrafny. Wszystko jest zgodnie z prawem w myśl obowiązujących przepisów ustawy o SC.

zgoda. wszystko robią zgodnie z zapisami ustawy o SC, tylko czy ktoś z Nas tu piszących zastanowił się czy zapisy ustawy o SC są zgodne z przepisami prawa, które jest nadrzędne??
poza tym Nasze gadanie, że nam się nie podoba nic tu nie zmieni. i tu jest własnie wyzwanie dla Związków, żeby sprawę ruszyć u tych, którzy są ponad dysydentami w SC. Familiada w SC spowodowała, że wartość ma ten kto jest w rodzinie (szwagry, ciotki, koledzy i koleżaneczki ogólnie rzecz biorąc klika) inni są niewartościowi i takie stanowiska zajmowali przed i zajmować będą po tym jakże wspaniałym procesie wartościowania.
To tyle
Ps. również nie mamy możliwości z wglądu do tego jak zwartościowano nam stołek przez co nie mamy możliwości podważenia i wypowiedzenia się w sprawie faktów i mitów, które są wytworem kliki w kuluarach ciepłych gabinecików.
PZDR
 
....
W kazdej komorce winna byc zachowana zasada piramidy ( stanowiska kierownicze jak i eksperckie i oczywiscie specjalistyczne).Nie moze byc tak, ze wkomorkach UC (np postepowania, elementow kalkulacyjnych,...) wychodza wszyscy eksperci a w oddzialach najwyzej starsi specjalisci!!!!!!!
......

a tak nie będzie zasady piramidy zarówno merytorycznej jak i płacowej! płacowo na górze będzie kirowniczunio z 5tyś a w piwnicy ten, który na niego robi w pocie czoła za daj Boże 2tyś. Skoro wartościują na wzór niemiecki, to nie wiem czy wiecie ale tam nie ma prawa być takiej przepaści w zarobkach. Jedyna przepaść to odpowiedzialność, gdzie ten na górze ma za co odpowiadać!
 
wszyscy krzyczą jak to ich stanowiska (w OC, ZP i DZ) są nisko zwartościowane, że nie przystaje to do ich wiedzy doświadczenia itd., a takich z biur co nic nie robią zrobiono ekspertami. to ja się pytam gdzie ci funkcjonariusze z tak wielką wiedzą i doświadczeniem byli, gdy ogłaszano nabór do komórek, w których teraz wysoko zwartościowana zadania (KP, DS, EK czy PC). jakoś nikt się nie kwapił do przeniesienia! bo było im dobrze? bo bali się większych wyzwań, a może bali się stopnia trudności prowadzonych tam spraw. dlaczego nikt dobrowolnie nie chciał się tam przenieść, a gdy już podjęto decyzję o przeniesieniu to wydeptywał ścieżki do naczelników, żeby go zostawić w dotychczasowej komórce. a teraz podnosi się wielkie larum jak to ich skrzywdzono. w większości są sobie sami winni.
Takie opowieści to snuj u siebie w domu - na pismo do dyr. IC z prośbą o przejście z GM do UC - odpowiedź "za dużo w Pana zainwestowaliśmy i musi Pan dalej pełnić zaszczytną służbę w GM" - obecnie C3" a w UC byłoby B3
 
można jeszcze coś

Opis stanowiska każdy z nas dostanie do zapoznania.
Ale czy musimy go przyjąć bezkrytycznie.
Przecież rozpatrywać je będą Zespoły d/s wartościowania w izbach.
Powinniśmy żądać ich weryfikacji pod kątem naszego doświadczenia zawodowego i kwalifikacji. Przynajmniej tyle. Powiem tylko że w Zespołach tych winni być przedstawiciele ZZ. Dużo takich żądań być może spowoduje że system wartościowania zostanie zmodyfikowany.
 
Jest prawda w tym co mówisz Math! ale pamiętać musimy, że na wszystko jest mało czasu i 31 grudnia jest datą, kiedy wszystko musi być zakończone!
 
Ostatnia edycja:
Opis stanowiska do zapoznania, żadanie jego weryfikacji.....tiaaa.... Math, aż tak bardzo naiwny jesteś ? Już dzisiaj mogę Ci powiedzieć, jak będzie wyglądało wręczanie "nominacji" na nowe stanowiska. 31 grudnia wypada w piątek. 7 dni wstecz wypada w wigilię, też w piątek. W ten właśnie dzień , +/- 1 , nominacje zostaną dostarczone do komórek i będziesz miał równo tydzień czasu na zgodę i podpisanie. Brak zgody/podpisu = zwolnienie ze służby w terminie 3 m-cy (służba stała) bądź 2 tyg. (służba przygotowawcza).
Już widzę, jak w święta zbiera się komisja i rozpatruje Twoje odwołanie, dobry żarcik ;-))
 
Wartościowanie staje się faktem, staje się faktem również to że większość z nas trafi do C. Wiadomo niesprawiedliwość wielka.
W/g mnie ZZ powinny walczyć w tym momencie o podwyższenie mnożników w grupie C. Uważam iż niedopuszczalna jest dysproporcja pomiędzy C i B.
Sławek działaliście w tym kierunku ?
 
Najwiekszą tragedią jest to, że rozporządzenie zostało podpisane. Żadne drobne zmiany w sposobie wartosciowania nie spowodują, że zostaną docenione kwalifikacje i doświadczenie funkcjonariuszy, którzy pracują kilkanaście lat i wiecej. W wyniku wartościowania, wielu "celników" w służbie przygotowawczej zostanie B1 lub B2. Ci z 20 -30 letnim stażem, którzy na obecne stanowiska pracowali wiele, wiele lat, zaczną wszystko od zera.
 
Ostatnia edycja:
Opis stanowiska do zapoznania, żadanie jego weryfikacji.....tiaaa.... Math, aż tak bardzo naiwny jesteś ? Już dzisiaj mogę Ci powiedzieć, jak będzie wyglądało wręczanie "nominacji" na nowe stanowiska. 31 grudnia wypada w piątek. 7 dni wstecz wypada w wigilię, też w piątek. W ten właśnie dzień , +/- 1 , nominacje zostaną dostarczone do komórek i będziesz miał równo tydzień czasu na zgodę i podpisanie. Brak zgody/podpisu = zwolnienie ze służby w terminie 3 m-cy (służba stała) bądź 2 tyg. (służba przygotowawcza).
Już widzę, jak w święta zbiera się komisja i rozpatruje Twoje odwołanie, dobry żarcik ;-))

Nie komisja a Zespół. Żarcik? Może tak. Ale jak mówią w ilości siła. ZZ są w Zespole i mogą to uwypuklić. No cóż można bezkrytycznie podpisać i koniec.
 
W związku z powołaniem Zespołów do spraw opisu i wartościowania na podstawie § 8 Zarządzenia Nr 43 Ministra Finansów z dnia 18 października 2010 r. w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk służbowych, mam pytanie:
1. Jaka rola ZZ będzie w tych Zespołach?
2. Co będą mogły ZZ ewentualnie zrobić w sprawie weryfikacji opisów stanowisk danych Zespołom do akceptacji?
3. Czy ktoś będzie analizować je pod kątem załościowym tj. rozbieżność opisów w skali izby czy kraju? A może pod kątem ich modyfikacji, przecież zarządzenie można jeszcze zmienić, a opisy potraktować jako środek poglądowy to ich wykonania w sposób satysfakcjonujący środowisko fankcjonariuszy?
 
Gadacie cały czas o ZZ, tak jakby kiedykolwiek zrobiły coś dobrego dla SC (szacunek jedynie dla Siwego). Nic was nie nauczyły ostatnie miesiące, czy nawet lata? Gdzie były związki przy tworzeniu nowej ustawy, gdzie były przy nadawaniu nowych stopni? Nic też nie zrobiły, gdy po raz kolejny z rzędu nie było awansów na stanowiskach.
A swoją drogą, ciekawe jakie nowe stanowiska otrzymali liderzy związkowi?
 
dlaczego w wartościowanym stanowisku nie jest określona ilość lat w SC i preferowane wykształcenie???
Może funkcjonariusze w służbie przygotowawczej powinni wskoczyć na młodszego specjalistę SC, i dalej kolejno zgodnie z przepracowanymi latami w SC???
Może nieoficjalnych ekspertów z granicy przenieść do IC I UC a młodych, którzy nie wiedzą, czym jest odprawa, mróz, ciężka praca w nocy przenieśmy do OC, niech poznają prawdziwą pracę celnika...tym samym taka wymiana przyniesie korzyści, np. w analizie ryzyka analizę będą pisali ludzie, którzy mają pojęcie o pracy:)
Zmieniając nieco temat, zespoły wartościujące...zastanówmy się, kim są osoby powołane do takiego zespołu, czy mają pojęcie o tym co robią, czy znają podstawowe zagadnienia human resources, czy będą obiektywni, hehe.....może warto zaprosić do wartościowania profesjonalne firmy, które tym tematem zajmują się już od lat????Inne firmy, korporacje właśnie w ten sposób przeprowadzają wartościowanie stanowisk!!!Firma z zewnątrz będzie obiektywna, wartościując osobę, stanowisko, zaproponuje pewne roszady...tylko, czy zwartościowanym obecnie na A i B, będzie to odpowiadało, gdy okaże się, że są lepsi, którzy mogą ich zastąpić, tylko bez odpowiedniego poparcia....
 
Masz rację. Śledzę forma od pewnego czasu i muszę przyznać, ze tylko Sławek Siwy i NSZZ Solidarność z Wrocławia mówią tak jak jest w służbie. Ja ze związku zawodowego działającego w Gdyni wypisałemsię już dawno.W innych kwestiach niż paczki na święta przejawiali minimalne zainteresowanie. Po cholerę takie związki które nic nie robią dla dobra wszystkich celników.Sadzę, że powinniśmy rzetelnie rozliczyć związkowców i jeśli teraz nic nie zrobią to możliwie szybko im podziękować i wybrać te które odważnie stają w obronie najsłabszych.
W poniedziałek trzeba przygotować się na "uderzenie" kadry kierowniczej. Zastraszaniu nie będzie końca. Potrzebny nam teraz ktoś kto umiejętnie skoordynuje nasze działania. Musimy koniecznie "przebić" się do opinii społecznej. Do Faktu już pisałem, ale to niewiele.
 
Należałoby się chyba też zastanowić nad żądaniem zdymisjonowania Nieogolonego - bo to co ten osobnik wyrabia, to się w głowie nie mieści. On nas dyplomatycznie i bez mydła wyje......ł już wiele razy - tyle, delikatnie mówiąc, nieprawidłowości w jego postępowaniu, a on dalej jak przyspawany do stołka.
 
Co Ty opowiadasz. Sławek Siwy SSC? Przecież to uczciwy, ineligentny, porządny i niesprzedajny człowiek. Kolec w oku rządzących. rychu, zbychu, grzechu i inni cwaniacy to kandydaci na ministrów. Takie postawy są preferowane przez rządzących.
 
Skandal

Sami widzicie,trzeba być kombinatorem, cwaniaczkiem,niezłym lachociągiem, Zostaliśmy potraktowani jak przysłowiowe szmaty, na nic wiedza i doświadczenia,pojedziemy na jednym wózku z nowo przyjętymi do służby.Nie trzeba było robić opcji zerowej,przez takie wartościowanie znakomita część uczciwej doświadczonej i pracowitej kadry celniczej sama odejdzie,bo kto będzie tkwił w takim uwłaczającym pod każdym względem Bagnie.Pomijam fakt, degradacji na stanowiskach było to dość bolesne dla większości z Nas,ale sięganie po pieniądze do naszych kieszeni, żeby wyżej zawartościować kastę B i A to już jest SZOK i SKANDAL !!!!!!!!!!!!!! Panie Kapica!!!! tym rozporządzeniem otworzył Pan PUSZKĘ PANDORY,tylko pytanie, czy uda się ten bałagan i smród niebo powstrzymać.??????
 
Komorki najnizej zwartosciowane (granica, oc wewnetrzne, dozor, ..) sprawdzcie co Was czeka od stycznia, zobaczcie, ze nie bedzie juz zadnych podwyzek bo dla stanowisk specjalistycznych ustalono bardzo niskie grupy zaszeregowania a stanowisk eksperckich ma nie byc (te zarezerwowane sa dla UC i IC).
Dosc tej obludy. Chca nas zalatwic podobie jak wczesniej Policjantow (ale oni zaprotestowali i nie pozwolili sie okradac)
Albo beda piramidy stanowiskowe, placowe w kazdej komorce albo von z tym pseudowartosciowaniem (okradaniem tych, ktorzy najwiecej robia i przynosza do budzetu Panstwa
 
Sami widzicie,trzeba być kombinatorem, cwaniaczkiem,niezłym lachociągiem, Zostaliśmy potraktowani jak przysłowiowe szmaty, na nic wiedza i doświadczenia,pojedziemy na jednym wózku z nowo przyjętymi do służby.Nie trzeba było robić opcji zerowej,przez takie wartościowanie znakomita część uczciwej doświadczonej i pracowitej kadry celniczej sama odejdzie,bo kto będzie tkwił w takim uwłaczającym pod każdym względem Bagnie.Pomijam fakt, degradacji na stanowiskach było to dość bolesne dla większości z Nas,ale sięganie po pieniądze do naszych kieszeni, żeby wyżej zawartościować kastę B i A to już jest SZOK i SKANDAL !!!!!!!!!!!!!! Panie Kapica!!!! tym rozporządzeniem otworzył Pan PUSZKĘ PANDORY,tylko pytanie, czy uda się ten bałagan i smród niebo powstrzymać.??????

Po prawie 20 latach pracy widzę ,że slońce obraca się wokoł ziemi i znam na to wzór po wartościowaniu tylko mam błedne dane bazowe ale wszystko na to wychodzi,że Kopernik też został wprowadzony w błąd też był wartościowany?
 
Back
Do góry