Z doświadczenia wiem, że mentalność cywili jest zdecydowanie mniej konfrontacyjna. Dlatego zaproponowałem "miękkie" formy nacisku na Ministerstwo i kierownictwo KAS.
Cywile oczekują przede wszystkim:
1. realnego wzrostu wynagrodzeń (bardzo podoba się pomysł wprowadzenia min. wynagrodzenia w KAS na poziomie 3-krotności płacy minimalnej),
2. zapewnienie klarownej i uczciwej bez faworyzowania swojaków, opartej na obiektywnych kryteriach ścieżki awansu zawodowego (z możliwością wprowadzenia dłuższej drabiny stanowisk i podwyższenie dodatku stażowego do 25% - by zachować i docenić pracowników z dłuższym stażem),
3. profesjonalny, opartym na równym dostępie dla interesariuszy, system szkoleń dla pracowników, zapewniający permanentne podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
4. zwiększenie wysokości świadczeń uzyskiwanych z ZFŚS.
Ps. Zalecam liderom ZZ Celnicy PL kontaktowanie się z przewodniczącymi poszczególnych cywilnych związków zawodowych działających w środowisku. Ich dane kontaktowe podane są w intranecie poszczególnych izb w zakładce "Sprawy pracownicze". Pozwoli to skoordynować działania i rozeznać barometr poparcia dla tej akcji.