Witam uKISzony
Proszę czytać całą wypowiedz kryterium ma być zakres obowiązków ! Ta sama komórka - ma mniej wiecej ten sam zakres obowiązków dla funkcjonariuszy / pracowników w jej obrębie równać podstawę wypłaty.
-
Witaj na stronie i forum Związku Zawodowego Celnicy PL!
Nasz Związek zrzesza 7466 członków.
Wstąp do nas! (KLIKNIJ i zapisz się elektronicznie!)
Jeśli wolisz zapisać się w tradycyjny sposób pobierz i wyślij odpowiednią deklarację Deklaracja członkowska I Deklaracja członkowska dla emerytów, rencistów i zwolnionych
Korzyści i ochrona wynikająca z członkostwa w ZZ Celnicy PL (KLIKNIJ) plus inne benefity, np. zniżki na paliwo!
Jeżeli podejmiesz decyzję o rezygnacji z członkostwa w Związku Zawodowym CELNICY PL pobierz, wypełnij i prześlij druk Rezygnacja_z_członkostwa
Składki członkowskie należy wpłacać na konto: 44 1600 1462 0008 2567 1607 7001 w BGŻ BNP PARIBAS
ZZ CELNICY PL ul. Otmuchowska 50, 48-300 Nysa, NIP: 7542935512, REGON: 160186970, KRS: 0000303717
Podwyżki 2020
- Thread starter angel81
- Rozpoczęty
Proszę czytać całą wypowiedz kryterium ma być zakres obowiązków ! Ta sama komórka - ma mniej wiecej ten sam zakres obowiązków dla funkcjonariuszy / pracowników w jej obrębie równać podstawę wypłaty.
cat
Dobrze znany użytkownik
- Dołączył
- 6 Grudzień 2008
- Posty
- 4 789
- Punkty reakcji
- 2 627
Moja propozycja SCHEMATU podwyżki, to bazowanie na uzgodnieniu "średnio na etat",
ale w proporcjach procentowych odnośnie podstawy wynagrodzenia/uposażenia.
Przykład:
Jeśli dwie osoby wykonują te same zadania, a istnieje różnica w podstawie ich płacy,
należałoby obliczyć procent, w jakim obecna wypłata zawiera się w drugiej. Załóżmy,
że gorzej zarabiający otrzymuje 50% / 40% / 60% tego, co zarabiający lepiej.
Podwyżka w takim wypadku, polegałaby na rozdzieleniu kwoty przeznaczonej na te
dwie osoby w taki sposób, że osoba z lepszym zarobkiem, otrzymuje odpowiednio
50% / 40% / 60% tej kwoty, co druga osoba.
Jakieś inne propozycje ?!
Jeszcze się taki nie narodził, co by wszystkim dogodził ...
A mnie ciekawi kiedy coś ruszy .... Bo jak na razie cisza a już prawie każdy dzieli wilka na niczym. Już MF pokazało na Premiach ostatnich. Że na koniec roku po 70 zł przelewy poszły dla niektórych Funków. Czekam na konkretne kwoty i przede wszystkim kiedy ta podwyżka będzie naliczona.
Z zasad matematyki wynika, że jeśli będzie się dawać podwyżki równe każdemu to ten co zarabia 2 razy więcej (choć polemizowałbym z takim stawianiem sprawy) w końcu przestanie zarabiać dwa razy więcej (10 = 1/2 z 20 ale 10+2 nie równa się 1/2 z 20+2 chyba jasne) Za to dawanie tylko tym co mają mniej, a nie dawanie tym co mają wiecej doprowadzi w końcu do sytuacji, że ci drudzy nie będą mieli już więcej. JAk wszyscy w urzędzie będą zarabiać tyle samo to każdy bedzie chciał być odpowiedzialny za strzyżenie trawnika.
Druga sprawa. Wątpie żeby nowy celnik zarabiał 2 razy tyle co nowy cywil. Jeśli doświadczony celnik zarabia 2x tyle co doświadczony cywil to czyja to jest wina? Celników, że sobie wywalczyli zanim ich na siłe połączyli ze skarbowcami?
Gdy były podwyżki do magicznego 3000 brutto i skarbowcy cieszyli sie, że wszyscy mnożnik mają minimum 1,61 gdzie nie dawno trafiało się jeszcze 0,9 to mało kto pamięta, że młodym celnikom liczyli to gdzie nie gdzie jak dobrze pamiętam z dodatkami, które tak im są wypominane. I jakos nie pamiętam, żeby skarbowcy czy styropian burzył się, że to niesprawiedliwe i że podstawa nie wychodzi z mnożnika 3000.
Temat ten został założony od słów:
pytań bez odpowiedzi jest wiele ale skoro w tym roku mamy dostać 6% wynikającej z odmrożenia płac to czy w przypadku "oszczędności" z uchwały modernizacyjnej środki zostaną przesunięte na kolejne lata? czy może dostaniemy 500 z modernizacyjnej i 3% z odmrożenia.. czy coś innego jeszcze
pytań bez odpowiedzi jest wiele ale skoro w tym roku mamy dostać 6% wynikającej z odmrożenia płac to czy w przypadku "oszczędności" z uchwały modernizacyjnej środki zostaną przesunięte na kolejne lata? czy może dostaniemy 500 z modernizacyjnej i 3% z odmrożenia.. czy coś innego jeszcze
Z odmrożenia każdy musi dostać 6% bo to wynika z przepisów (propnowane zapisy w ustawie budżetowej + brak zmian w przpisach, że skarbówka ma inną podstawę niż niż reszta SC) 3% wzięło sie z tego, że ministerstwo ogłosiło "kompromis" w sprawie podwójnych podwyżek, które wymarzyła sobie S, polegajacy na tym, że w kwocie z modernizacyjnej nie będzie uwzględnianiana inflacyjna w pełnych 6% tylko połowa. Czyli kwota przeznaczona na modernizacyjne będzie pomniejszona o połowę kwoty, która wyjdzie z podwyżek inflacyjnych.
Co do pytań kiedy coś ruszy. Historia pokazała, że budżet pewnie pojawi się w Dzienniku Ustaw w lutym. Zatem inflacyjne dostaniemy przy wypłacie za luty z wyrównaniem od stycznia. Wtedy też zaczną sie oficjalne ustalenia co do modernizacyjnej. A tutaj wszystko zależeć będzie od stosunków szef jednostki - związki zawodowe. Żeby coś było wiadomo szybciej to musiałyby obie strony chcieć tego samego.
Jeśli środki na modernizację zostaną uchwalone od razu w budżecie jako niższe czego nikt nie chce to znaczyć będzie, że są poprostu takie i nie ma z tego tytułu żadnych oszczędności tylko o tę różnicę jest deficyt niższy
Dzielicie, mnożycie, odejmujecie tym.. dodajcie tamtym.. . Obliczacie %..Jednym dać a innym zabrać.. A MF i tak zrobi co będzie chciał.
Gdy były podwyżki do magicznego 3000 brutto i skarbowcy cieszyli sie, że wszyscy mnożnik mają minimum 1,61 gdzie nie dawno trafiało się jeszcze 0,9 to mało kto pamięta, że młodym celnikom liczyli to gdzie nie gdzie jak dobrze pamiętam z dodatkami, które tak im są wypominane. I jakos nie pamiętam, żeby skarbowcy czy styropian burzył się, że to niesprawiedliwe i że podstawa nie wychodzi z mnożnika 3000.
[/QUOTE]
A ja uważam że najwięcej powinni dostać stażyści ,świeża cy i ci zea stażem do 2 lat. Jak oni dostana najmniej to nikt inny tu do pracy nie przyjdzie. A po drugie to przyszła załoga - która jeszcze więcej będzie wiedziała i robiła niż aktualni staży, czyli funkowie 5 lat stażu i w zwyż !!!
[/QUOTE]
A ja uważam że najwięcej powinni dostać stażyści ,świeża cy i ci zea stażem do 2 lat. Jak oni dostana najmniej to nikt inny tu do pracy nie przyjdzie. A po drugie to przyszła załoga - która jeszcze więcej będzie wiedziała i robiła niż aktualni staży, czyli funkowie 5 lat stażu i w zwyż !!!
MOTYW-ACJA
Dobrze znany użytkownik
- Dołączył
- 3 Grudzień 2010
- Posty
- 871
- Punkty reakcji
- 482
[/QUOTE]
A ja uważam że najwięcej powinni dostać stażyści ,świeża cy i ci zea stażem do 2 lat. Jak oni dostana najmniej to nikt inny tu do pracy nie przyjdzie. A po drugie to przyszła załoga - która jeszcze więcej będzie wiedziała i robiła niż aktualni staży, czyli funkowie 5 lat stażu i w zwyż !!!
[/QUOTE]
Jak myślisz, dlaczego wzrosła liczba odejść z KAS osób, którym pozostało jeszcze trochę do pełnej emerytury?
FC.celnik, może warto sięgnąć po słownik ortograficzny?
A ja uważam że najwięcej powinni dostać stażyści ,świeża cy i ci zea stażem do 2 lat. Jak oni dostana najmniej to nikt inny tu do pracy nie przyjdzie. A po drugie to przyszła załoga - która jeszcze więcej będzie wiedziała i robiła niż aktualni staży, czyli funkowie 5 lat stażu i w zwyż !!!
[/QUOTE]
Jak myślisz, dlaczego wzrosła liczba odejść z KAS osób, którym pozostało jeszcze trochę do pełnej emerytury?
FC.celnik, może warto sięgnąć po słownik ortograficzny?
Ostatnia edycja:
Swego czasu w Izbie Poznań pracownicy ze stażem do lat 8 byli traktowani jako młodzi, którzy nie zasłużyli na podwyżki takie jak reszta. Załatwiła to S. Znam też punkt widzenia, że najwięcej powinni dostawać staży tuż przed emeryturą, żeby mieli większą emeryturę. A jak juz przejdą na nią to DIAS może dać te pieniądze komu tam mu się podoba bo mnie już nie ma.
Niestety, jak zauważył na posiedzeniu Komisji (dotyczącej realizacji porozumień), przewodniczący ZZ Policjantów, służby mundurowe straciły atrakcyjność na rynku pracy. Powoli dociera to też do rządzących, stąd programy modernizacji.
Więcej zarabiać muszą wszyscy. Młodzi, żeby chcieli do nas przyjść i zostać, ale starsi też, żeby nie myśleli o odejściu na emerytyurę.
A z dzieleniem planowanych podwyżek poczekajmy, jak będzie dokładnie wiadomo czym dysponujemy. Na razie jeszcze nawet te 6% nie jest w 100% pewne, bo ustawa budżetowa przecież jeszcze nie jest podpisana.
Więcej zarabiać muszą wszyscy. Młodzi, żeby chcieli do nas przyjść i zostać, ale starsi też, żeby nie myśleli o odejściu na emerytyurę.
A z dzieleniem planowanych podwyżek poczekajmy, jak będzie dokładnie wiadomo czym dysponujemy. Na razie jeszcze nawet te 6% nie jest w 100% pewne, bo ustawa budżetowa przecież jeszcze nie jest podpisana.
Ostatnia edycja:
A ja uważam że najwięcej powinni dostać stażyści ,świeża cy i ci zea stażem do 2 lat. Jak oni dostana najmniej to nikt inny tu do pracy nie przyjdzie. A po drugie to przyszła załoga - która jeszcze więcej będzie wiedziała i robiła niż aktualni staży, czyli funkowie 5 lat stażu i w zwyż !!!
[/QUOTE]
Jak myślisz, dlaczego wzrosła liczba odejść z KAS osób, którym pozostało jeszcze trochę do pełnej emerytury?
FC.celnik, może warto sięgnąć po słownik ortograficzny?
[/QUOTE]
OK - a tak merytorycznie - to co to oznacza dla sensu. Tak jak wszystko u starych - przerost formy nad treścią. Tylko młodzi powinni dostać największe podwyżki. Przecież ci starsi spece, nie mówiąc już o wszystkich ekspertach to i tak mają od groma. > 4000 na Grabkę. A my harujemy za niecałe 3 000. Jest różnica? Ale masz rację , najpierw poprawmy błędy.
[/QUOTE]
Jak myślisz, dlaczego wzrosła liczba odejść z KAS osób, którym pozostało jeszcze trochę do pełnej emerytury?
FC.celnik, może warto sięgnąć po słownik ortograficzny?
[/QUOTE]
OK - a tak merytorycznie - to co to oznacza dla sensu. Tak jak wszystko u starych - przerost formy nad treścią. Tylko młodzi powinni dostać największe podwyżki. Przecież ci starsi spece, nie mówiąc już o wszystkich ekspertach to i tak mają od groma. > 4000 na Grabkę. A my harujemy za niecałe 3 000. Jest różnica? Ale masz rację , najpierw poprawmy błędy.
zbuntowany
Aktywny użytkownik
- Dołączył
- 11 Grudzień 2011
- Posty
- 339
- Punkty reakcji
- 80
kiedy jakieś spotkanie?
Ludzie, powtórzę ę to kolejny raz. Nie ma jeszcze podpisanej ustawy budżetowej na 2020 r. Do czasu podpisania i wejscia w zycie nie ma mowy o wypłacie wg nowej kwoty bazowej. Teoretycznie jest możliwe, że styczniowa wypłata będzie wyższa, ale bardziej prawdopodobna jest późniejsza data (z wyrównaniem od stycznia)
Z zasad matematyki wynika, że należy ustalić horyzont czasowy tego "w końcu", bo jeżeli podwyżki nie będą odpowiednio często i w odpowiedniej wysokości, to to"w końcu" może nigdy nie nadejść dla obecnie zatrudnionych.
twój nick sugeruje, że pracujesz w konkretnej jednostce organizacyjnej KAS. Rozumiem, że teraz czas żeby "skarbowcy" wywalczyli sobie podwyżki gwarantujące otrzymywanie zbliżonej pensji za tą samą pracę z na siłę połączonymi celnikami? Bo tam żadnych nowych celników nie ma, chyba że mnie wyprowadzisz z błędu.
Najlepsze jest to że coraz więcej młodych celników którzy przyszli od 2018 roku rozważa odejścia ..... Niech Szefostwo dłużej zwleka, niech robią nas na kasie to na pewno dłużej w tej firmie zostaniemy. Już wiadomo o kilku odejściach a będzie tego więcej. A jeszcze jak my młodzi mamy dostać najmniejsze podwyżki no to Gratuluję (NIE)zdrowego podejścia. Zamiast zachęcić abyśmy pozostali w tej służbie i działali w niej to oni nas kopią po 4 literach. Nawet gdy człowiek chce się rozwijać podnosić swoje kwalifikacje to słyszy od DIAS że niepotrzebnie studia robimy to raz a drugi że za to nawet nie przysługuje nam żadne dofinansowanie ( ma to chyba każda formacja mundurowa) ani urlopu szkoleniowego na czas studiów. Czy ktoś może pomóc nam młodym w walce z DIAS ? Bo nie chcę być dobrą wróżką ale jak tak dalej będzie to z 2021 r nas młodych już nie będzie bo w Biedronce więcej zarobimy, a dwa podejście Szefostwa do nas młodych.