-
Witaj na stronie i forum Związku Zawodowego Celnicy PL!
Nasz Związek zrzesza 7466 członków.
Wstąp do nas! (KLIKNIJ i zapisz się elektronicznie!)
Jeśli wolisz zapisać się w tradycyjny sposób pobierz i wyślij odpowiednią deklarację Deklaracja członkowska I Deklaracja członkowska dla emerytów, rencistów i zwolnionych
Korzyści i ochrona wynikająca z członkostwa w ZZ Celnicy PL (KLIKNIJ) plus inne benefity, np. zniżki na paliwo!
Jeżeli podejmiesz decyzję o rezygnacji z członkostwa w Związku Zawodowym CELNICY PL pobierz, wypełnij i prześlij druk Rezygnacja_z_członkostwa
Składki członkowskie należy wpłacać na konto: 44 1600 1462 0008 2567 1607 7001 w BGŻ BNP PARIBAS
ZZ CELNICY PL ul. Otmuchowska 50, 48-300 Nysa, NIP: 7542935512, REGON: 160186970, KRS: 0000303717
Podwyżki 2020
- Thread starter angel81
- Rozpoczęty
Wieloletni staż - sprecyzuj jeśli możesz.
To oczywiście kompletna perfidna bzdura. Nigdzie staży nie dostali mniej na rękę od młodych. Po za tym co was obchodzi kto jaki ma mnożnik ? Dostajesz 580 zł więcej ? Więc w czym problem ? Zbawiłoby Cię jak dostaniesz 10 zł więcej ?
Po za tym, to że niektórzy staży mają małe mnożniki są powodem dla których należałoby zastosować podział podwyżek wg propozycji:
6% dla każdego
reszta na wyrównanie nierówności.
Właśnie wtedy najwięcej zyskaliby Ci starzy z dużą wysługą z małymi mnożnikami.
Może tak mniej agresji, może mniej obrażania innych, co to ma znaczyć?: "To oczywiście kompletna perfidna bzdura", "po za tym co was obchodzi jaki kto ma mnożnik" itd. Opanuj się człowieku, czyżbym nadepnęła komuś na odcisk? Może jesteś tak świetny/a ze ci kirownik doda, ale w 99% komórek tak nie będzie, chyba za mało widziałeś/aś w tej służbie niesprawiedliwości...
czytam i nie wierzę
1. W przypadku jeśli dojdzie do wzrostu kwoty bazowej, bardziej zyskają osoby w wysokim mnożnikiem oraz wysokim stażowym, więc nic nie stoi na przeszkodzie aby 450-500( funk -cywil) zł brutto z ustawy moderanizacyjnej podzielić równo na każdego z wliczonymi wszystkimi dodatkami. Staży zyskają najwięcej ale młodzi nie pozostaną też na lodzie.
2. To co pisze CAT to jakaś wiedza ukryta, w warunkach rynkowych różnice w wynagrodzeniu są zależne od 3 zakresów - zadań, uprawnień, odpowiedzialności. Tylko w sektorze publicznym dochodzi do patologii, że osoba powiedzmy z 5 letnim doświadczeniem robi to samo (te same 3 zakresy) co osoba z 20 letnim, a zarabia połowę.
3. Dodatek kontrolerski powinien być zlikwidowany. Dlaczego?
Założmy że mamy 2 działy w których wszyscy mają równe podstawy ale w dziale 1 jest dodatek kontrolerski. Na skutek czegoś tam następuje przesunięcie osób działu 1 do działu 2. Czy należy tym osobom wliczyć dodatek do podstawy? Z jednej strony należy wliczyć dlaczego mają być stratni ale z drugiej dlaczego wykonując te same zadania mają zarabiać więcej niż osoby z 2 działu.
4. Co do animozji pomiedzy funk cywil dobrze nie będzie z jednego powodu, mianowicie mamy komórki typowo mundurowe OC, Granica, realizacja są w mundurach ( z wszystkimi wynikającymi z tego przywilejami i obciązeniami), nikt tu do nikogo żali nie ma. Ale są też (postępowania celne, kontrola c-s, analiza, kontrola rynku, dochodzeniówka) gdzie część jest w mundurach a część cywil, w tym część ucywilniona gdzie kompletnie nie ma uzasadnienia dla takiego podziału. Sprowadza się do pytania albo cywile nie mają takich uprawnień, odpow, zadań jak mundrowi i nie mogą należycie wykonywać zadań patrz są tam zbędni lub funk z tym komórek mundur jest zbędny i te mundurowe etaty powinny być inaczej zagospdoarowane (patrze przesunięcie ludzi do innych komórek).
1. W przypadku jeśli dojdzie do wzrostu kwoty bazowej, bardziej zyskają osoby w wysokim mnożnikiem oraz wysokim stażowym, więc nic nie stoi na przeszkodzie aby 450-500( funk -cywil) zł brutto z ustawy moderanizacyjnej podzielić równo na każdego z wliczonymi wszystkimi dodatkami. Staży zyskają najwięcej ale młodzi nie pozostaną też na lodzie.
2. To co pisze CAT to jakaś wiedza ukryta, w warunkach rynkowych różnice w wynagrodzeniu są zależne od 3 zakresów - zadań, uprawnień, odpowiedzialności. Tylko w sektorze publicznym dochodzi do patologii, że osoba powiedzmy z 5 letnim doświadczeniem robi to samo (te same 3 zakresy) co osoba z 20 letnim, a zarabia połowę.
3. Dodatek kontrolerski powinien być zlikwidowany. Dlaczego?
Założmy że mamy 2 działy w których wszyscy mają równe podstawy ale w dziale 1 jest dodatek kontrolerski. Na skutek czegoś tam następuje przesunięcie osób działu 1 do działu 2. Czy należy tym osobom wliczyć dodatek do podstawy? Z jednej strony należy wliczyć dlaczego mają być stratni ale z drugiej dlaczego wykonując te same zadania mają zarabiać więcej niż osoby z 2 działu.
4. Co do animozji pomiedzy funk cywil dobrze nie będzie z jednego powodu, mianowicie mamy komórki typowo mundurowe OC, Granica, realizacja są w mundurach ( z wszystkimi wynikającymi z tego przywilejami i obciązeniami), nikt tu do nikogo żali nie ma. Ale są też (postępowania celne, kontrola c-s, analiza, kontrola rynku, dochodzeniówka) gdzie część jest w mundurach a część cywil, w tym część ucywilniona gdzie kompletnie nie ma uzasadnienia dla takiego podziału. Sprowadza się do pytania albo cywile nie mają takich uprawnień, odpow, zadań jak mundrowi i nie mogą należycie wykonywać zadań patrz są tam zbędni lub funk z tym komórek mundur jest zbędny i te mundurowe etaty powinny być inaczej zagospdoarowane (patrze przesunięcie ludzi do innych komórek).
Możliwe że tak jest nie wiem tego 100%.
Wiem że jest tak u ludzi - i tu ciężko sprecyzować czy stary czy młody - 10 letnim stażem że jeden ma 1.5 drugi 1.7 gdzie jest to ten sam nabór to samo miejsce służby te same czynności itp.
Po pierwsze nikogo nie obraziłem, bo do nikogo nie odniosłem się personalnie tylko wyraziłem sprostowanie wobec fałszywej tezy że niby staży dostali mniej. Po drugie michal to męskie imię. Po trzecie wróć jeszcze raz i zastanów się o czym wcześniej napisałem nt. wyrównań nierówności dochodowych.
bolo1999
Dobrze znany użytkownik
To z tego, że dodatek to coś ekstra, dodatkowego, poza zwykłym trybem
W policji, dużo liczniejszej niż my, poradzili sobie
Odliczono od kwoty podwyżki 13%, dodano to co zostało równo wszystkim...
A z tych odliczonych 13% sfinansowano dodatki stażowe
Uzasadnienie jest na nszz polucjantów i ifp
bolo1999
Dobrze znany użytkownik
Z ortografii dwója...
I ty chciałbyś zarabiać tyle samo, co funk poprawnie posługujący się językiem polskim w mowie i piśmie?
Dlaczego?
Ostatnia edycja:
bolo1999
Dobrze znany użytkownik
To nie sprawdza się, jeśli masz duży staż ale słaby mnożnik - bo nie masz pleców
MOTYW-ACJA
Dobrze znany użytkownik
- Dołączył
- 3 Grudzień 2010
- Posty
- 871
- Punkty reakcji
- 482
Zanim zaczniesz pisać, sięgnij po słownik.
Wstyd, żeby takie byki walić.
Po pierwsze w Policji jest młodsza kadra co sprawia że ogólne nierówności są mniejsze. Po drugie brzmienie porozumienia z MSWIA jest inne od naszego. Po trzecie zapomniałeś dodać że rok wcześniej podwyżki trafiły głównie do najmniej zarabiających Policjantów. Po czwarte jak rozumiem wg twojej teorii powinno się także odliczyć procent na kontrolerskie ? Bo to przecież też dodatek.
I mówi mi to człowiek który nie ogarnia opcji edytuj na forum i wali trzy posty zamiast jednego. Przecież to potrafi dziecko w 1 klasie. Ogarnij się. Skończyły się argumenty ?
bolo1999
Dobrze znany użytkownik
No właśnie tobie chyba się skończyły...
Trzy posty - trzy odpowiedzi
Każda oddzielnie do oddzielnego posta...
Nie pasuje?
Nie musi. Mi pasuje.
Nie regulują tego żadne zasady.
W odróżnieniu od pisowni "starzy" od "starego". I tego chyba uczą w pierwszej klasie, a nie zasad cytowania i odpowiadania na posty.
Chociaż ty może szedłeś indywidualnym tokiem nauczania. Albo szłeś
Jeszcze dużo kaszy musisz zjeść.
Nadmiar tupetu i wysokie mniemanie o sobie to za mało.
Nie bierz się za pisanie pism i protokołów.
Wstyd nie tylko dla ciebie ale i dla mnie.
Że jesteśmy w jednej służbie.
Już widziałem takie "protokóły pląbowania".
A czy widziałeś porozumienie wewnątrz Policji dot. faktycznego podziału? Z tego co piszesz, to nie, ja widziałam, może jutro je odszukam, w skrócie: kwota podwyżki na mnożnikach jednakowa dla wszystkich + wysługa indywidualnie, a jeszcze z ogólnego porozumienia z ministerstwem - dodatek specjalny dla f. Z najdłuższym stażem, i takie są fakty, argumentów wiele, ale nawet jeśli przytoczę je, to i tak ty wiesz swoje, zobaczysz jak ty będziesz z dużym stażem, a następni w kolejce młodzi zusmiechem i tak jak ty ze złością powiedzą, nam się należy, bo starzy i tak nic nie robią, a jak robią to słabo, dobranoc,
Ludzie luz i tak podzielą wg własnego widzimisię, tylko ludzie królika dostaną z wyższej półki, a jak będzie można nie dać to nie dadzą. Miłego spokojnego dnia i godnych zarobków i emerytur obecnym i przyszłym starym☺
cat
Dobrze znany użytkownik
- Dołączył
- 6 Grudzień 2008
- Posty
- 4 789
- Punkty reakcji
- 2 627
Jeżeli "młodzi" (nadal pisane w cudzysłowie - co dla przeciętnie wykształconych jest wystarczającym
oznaczeniem specyficznej odmienności pojęcia) moje wypowiedzi wciąż mają za "bełkot", to niech
choć uważnie przestudiują, doskonale wyrażony pogląd w powyższym cytacie. Trzeciej opcji nie ma !!
Przy okazji - Kolego @robertbrojecki - poza totalną "pomyłką", dotyczącą przypisania mi nieprawdziwych
podziałów, przykład z samochodem uważam za wyśmienity, a co najistotniejsze - prosto wyjaśniający
pozorną przeciwstawność, forsowanego przez Ciebie obrazu "nierówności".
Otóż (gdybyś nie wiedział), w Królowej Motosportu - jak nazywa się wyścigi "Formuły 1" - regulamin
dotyczący choćby parametrów silników, jest bardzo rozbudowany. Prócz kryteriów ograniczonej z góry
(wyrównanej) pojemności, systemów odzyskiwania energii i wielu, wielu innych; istnieje również zasada
przydziału ściśle określonej, RÓWNEJ dla wszystkich ilości paliwa.
To jest kwestia odwrotnie proporcjonalnej - wobec zasad fizyki (albo wynagrodzeń) - tendencji forsowania
najprostszego osiągnięcia ekonomicznej (niestety - mało efektownej) efektywności ...
Już chyba powinieneś zrozumieć ... ?!
ps
Być najszybszym, to nie wszystko! Trzeba jeszcze dojechać ...
Bo nie umiesz zamieścić w jednym poście 3 cytatów
Jak będziesz taki bystry to Cię do ministerstwa wezmą. Po za tym nie będę się wdawał w takie prostackie gierki, dyskutujmy o faktach.Jeżeli poruszasz ten temat to porozmawiajmy o faktach:
Porozumienie Policji z MSW:
" ... funkcjonariusze otrzymają podwyżkę uposażenia w przeciętnej miesięcznej wysokości 655 zł brutto na etat ... "
Mamy treść porozumienia z MSWiA! - NSZZ POLICJANTÓW
Jako pierwsi przedstawiamy treść porozumienia, do jakiego doszło pomiędzy stroną […]
nszzp-malopolska.pl
"... Strony ustalają, iż ramowymi założeniami w zakresie realizacji postulatów płacowych przedstawianych przez Stronę Społeczną są podwyżki wynagrodzeń i uposażeń Beneficjentów od 1 stycznia 2019 w miesięcznej wysokości 655 zł brutto dla każdego zatrudnionego/pełniącego służbę ... "
Porozumienie MSW ma inną treść. Tam porozumienie daje możliwość manipulacji przy kwotach bo jest mowa o przeciętnym wynagrodzeniu. Nasze porozumienie mówi jasno że każdy miał dostać 655 zł. Więc co mają zasady podwyżek w Policji do nas ?
Szkoda że nie wspomniałaś że rok wcześniej najmniej zarabiający Policjanci (czyli głównie młodzi na 2 i 3 grupach) dostali po 400 zł podwyżki a reszta 200 albo w ogóle.