Według mnie należy:
:arrow: 500 zeta w roku 2008, 2009 i 2010. Wolałbym po równo dla każdego, ale to spowoduje dużą przepaść pomiędzy starymi i młodymi;
:arrow: dać sobie spokój z emeryturami mundurowymi, a w zamian wywalczyć lepsze warunki płacy i pracy;
:arrow: zagwarantować awanse nawet co pięć lat, ale awanse z kasą. Znam przpadki ludzi którzy otrzymali gwiazdkę bez pieniędzy (tylko po co? Dla satysfakcji?). Należałoby zagwarantować awans poprzez podwyżkę pensji tym, którzy osiągnęli wszystko na danym stanowisku (np. inspektorom celnym lub ekspertom celnym). Skończyć z tymi bzdurnymi dyplomami. Wolę książkę z dedykacją lub dobry film;
:arrow: zerwać z zasadą, że jeśli spada naczelnik uc lub dyrektor ic to na eksperta. Powinien spaść na stanowisko, które zajmował przed powołaniem go do kadry;
:arrow: wprowadzić kadencyjność kadry (5 lat i finał), to uzdrowi sytuację w niektórych komórkach,
:arrow: system nagród i to poważny,
:arrow: przywróć uprawnienia utracona na rzecz CBA, powrócić do WDC i kroczyć w kierunku stworzenia z nas wyspecjalizowanej policji finansowej z uprawnieniami do prowadzenia śledztw i dochodzeń związanych z przemytem broni, narkotyków, itp. (reaktywacja uprawnień GIC-U),
:arrow: wyodrębnić nas z tego MF-u,
:arrow: wszystkich umundurować. :?