MOTYW-ACJA
Dobrze znany użytkownik
- Dołączył
- 3 Grudzień 2010
- Posty
- 871
- Punkty reakcji
- 482
A jak ma się doświadczenie i wykształcenie, to co?Argument, ze ma wieksze doswiadczenie i w zwiazku z tym lepiej wykonuje prace jest bledny. Niektore zadania nie wymagaja zadnego doswiadczenia, mozna je dobrze wykonywac po kilku miesiacach albo nadrobic brak doswiadczenia wyksztalceniem.
Na awans powinno się zasłużyć. Nie z automatu, co 5 lat.
Chcesz awans?
Udowodnij, że na niego zasłużyłeś.
Pracą, wiedzą, przydatnością do SC.
Co kilka lat powinna być weryfikacja wiedzy i kompetencji.
Możesz być specjalistą do emerytury. Wystrzelić w górę, albo polecieć ze stanowiska eksperckiego, kierowniczego na specjalistyczne.
Koniec. Kropka.